内容由AI智能生成

3 月 15 日消息，荷兰芯片设备制造商阿斯麦（ASML）在公布全年营收创下 327 亿欧元（IT之家注：现汇率约合 2587.64 亿元人民币）纪录的同时，宣布计划裁减 1700 个管理岗位。至今已过去约七周，其员工仍不清楚自己是否会失业。

此次裁员主要针对阿斯麦技术与 IT 部门的管理职位，其中荷兰削减 1400 个岗位，美国削减 300 个，约占公司全球员工总数的 4%。

阿斯麦一名发言人向荷兰广播公司 Omroep Brabant 表示，长期的不确定性已引发内部不安。

“员工们完全不清楚自己的处境。他们都在问：‘这对我意味着什么？’”该发言人称，“我们目前无法针对个人给出答案。这对所有人来说都非常艰难，也确实造成了不安情绪，我们完全理解。”

据知情工会透露，阿斯麦表示希望在 4 月 1 日前完成重组方案的最终敲定，部分受影响的管理岗员工或可转岗至新的工程岗位，以避免被裁员。

“我们会尽一切努力将裁员人数降到最低，”发言人说，“但不可能完全为零。”

参与谈判的两大主要工会均认为 4 月 1 日这一目标不切实际并予以拒绝。

荷兰工会联盟（FNV）谈判代表彼得 · 雷尼尔斯称这一时间表“不现实”，他认为阿斯麦应先确定被调整员工的内部转岗安置方向，再推进正式协议。“现在没必要这么仓促行事。”雷尼尔斯对该媒体表示。

与此同时，荷兰基督教全国工会（CNV）谈判代表雷米 · 比斯曼斯预计未来三周也无法达成协议。他形容当前局面是在二者之间做选择：要么快速解决但可能条款失当，要么花费更长时间、最终拿出真正能保护员工的方案。“我们的目标依然是避免强制裁员。”他说。

工会还对阿斯麦一边裁员、一边推进扩张计划的逻辑提出质疑。

埃因霍温市议会于 3 月 11 日通过了一项分区规划修正案，允许阿斯麦在埃因霍温机场附近的 Brainport 产业园启动第二园区建设，该园区计划容纳 2 万名新员工。

这一规模几乎是阿斯麦目前荷兰约 2.3 万名员工总数的两倍，首批 5000 名员工预计将于 2028 年初入驻。

阿斯麦公布 2025 年净利润达 96 亿欧元，并预计 2026 年营收将在 340 亿至 390 亿欧元之间。仅 2025 年第四季度订单额就高达 132 亿欧元，超出分析师预期一倍多。

与此同时，受美国出口管制持续限制极紫外（EUV）设备对华销售影响，阿斯麦来自中国市场的营收占比预计将从 2025 年的 33% 降至 2026 年的 20% 左右。

AI导读

"在创下327亿欧元营收纪录后，阿斯麦宣布裁减1700个管理岗，员工深陷失业焦虑，而工会质疑公司一边裁员一边扩张至4万人的矛盾计划，中国市场份额也将因出口管制骤降13%。"

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3 月 15 日消息，荷兰芯片设备制造商阿斯麦（ASML）在公布全年营收创下 327 亿欧元（IT之家注：现汇率约合 2587.64 亿元人民币）纪录的同时，宣布计划裁减 1700 个管理岗位。至今已过去约七周，其员工仍不清楚自己是否会失业。

此次裁员主要针对阿斯麦技术与 IT 部门的管理职位，其中荷兰削减 1400 个岗位，美国削减 300 个，约占公司全球员工总数的 4%。

阿斯麦一名发言人向荷兰广播公司 Omroep Brabant 表示，长期的不确定性已引发内部不安。

“员工们完全不清楚自己的处境。他们都在问：‘这对我意味着什么？’”该发言人称，“我们目前无法针对个人给出答案。这对所有人来说都非常艰难，也确实造成了不安情绪，我们完全理解。”

据知情工会透露，阿斯麦表示希望在 4 月 1 日前完成重组方案的最终敲定，部分受影响的管理岗员工或可转岗至新的工程岗位，以避免被裁员。

“我们会尽一切努力将裁员人数降到最低，”发言人说，“但不可能完全为零。”

参与谈判的两大主要工会均认为 4 月 1 日这一目标不切实际并予以拒绝。

荷兰工会联盟（FNV）谈判代表彼得 · 雷尼尔斯称这一时间表“不现实”，他认为阿斯麦应先确定被调整员工的内部转岗安置方向，再推进正式协议。“现在没必要这么仓促行事。”雷尼尔斯对该媒体表示。

与此同时，荷兰基督教全国工会（CNV）谈判代表雷米 · 比斯曼斯预计未来三周也无法达成协议。他形容当前局面是在二者之间做选择：要么快速解决但可能条款失当，要么花费更长时间、最终拿出真正能保护员工的方案。“我们的目标依然是避免强制裁员。”他说。

工会还对阿斯麦一边裁员、一边推进扩张计划的逻辑提出质疑。

埃因霍温市议会于 3 月 11 日通过了一项分区规划修正案，允许阿斯麦在埃因霍温机场附近的 Brainport 产业园启动第二园区建设，该园区计划容纳 2 万名新员工。

这一规模几乎是阿斯麦目前荷兰约 2.3 万名员工总数的两倍，首批 5000 名员工预计将于 2028 年初入驻。

阿斯麦公布 2025 年净利润达 96 亿欧元，并预计 2026 年营收将在 340 亿至 390 亿欧元之间。仅 2025 年第四季度订单额就高达 132 亿欧元，超出分析师预期一倍多。

与此同时，受美国出口管制持续限制极紫外（EUV）设备对华销售影响，阿斯麦来自中国市场的营收占比预计将从 2025 年的 33% 降至 2026 年的 20% 左右。

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3 月 15 日消息，荷兰芯片设备制造商阿斯麦（ASML）在公布全年营收创下 327 亿欧元（IT之家注：现汇率约合 2587.64 亿元人民币）纪录的同时，宣布计划裁减 1700 个管理岗位。至今已过去约七周，其员工仍不清楚自己是否会失业。

此次裁员主要针对阿斯麦技术与 IT 部门的管理职位，其中荷兰削减 1400 个岗位，美国削减 300 个，约占公司全球员工总数的 4%。

阿斯麦一名发言人向荷兰广播公司 Omroep Brabant 表示，长期的不确定性已引发内部不安。

“员工们完全不清楚自己的处境。他们都在问：‘这对我意味着什么？’”该发言人称，“我们目前无法针对个人给出答案。这对所有人来说都非常艰难，也确实造成了不安情绪，我们完全理解。”

据知情工会透露，阿斯麦表示希望在 4 月 1 日前完成重组方案的最终敲定，部分受影响的管理岗员工或可转岗至新的工程岗位，以避免被裁员。

“我们会尽一切努力将裁员人数降到最低，”发言人说，“但不可能完全为零。”

参与谈判的两大主要工会均认为 4 月 1 日这一目标不切实际并予以拒绝。

荷兰工会联盟（FNV）谈判代表彼得 · 雷尼尔斯称这一时间表“不现实”，他认为阿斯麦应先确定被调整员工的内部转岗安置方向，再推进正式协议。“现在没必要这么仓促行事。”雷尼尔斯对该媒体表示。

与此同时，荷兰基督教全国工会（CNV）谈判代表雷米 · 比斯曼斯预计未来三周也无法达成协议。他形容当前局面是在二者之间做选择：要么快速解决但可能条款失当，要么花费更长时间、最终拿出真正能保护员工的方案。“我们的目标依然是避免强制裁员。”他说。

工会还对阿斯麦一边裁员、一边推进扩张计划的逻辑提出质疑。

埃因霍温市议会于 3 月 11 日通过了一项分区规划修正案，允许阿斯麦在埃因霍温机场附近的 Brainport 产业园启动第二园区建设，该园区计划容纳 2 万名新员工。

这一规模几乎是阿斯麦目前荷兰约 2.3 万名员工总数的两倍，首批 5000 名员工预计将于 2028 年初入驻。

阿斯麦公布 2025 年净利润达 96 亿欧元，并预计 2026 年营收将在 340 亿至 390 亿欧元之间。仅 2025 年第四季度订单额就高达 132 亿欧元，超出分析师预期一倍多。

与此同时，受美国出口管制持续限制极紫外（EUV）设备对华销售影响，阿斯麦来自中国市场的营收占比预计将从 2025 年的 33% 降至 2026 年的 20% 左右。

AI导读

"在创下327亿欧元营收纪录后，阿斯麦宣布裁减1700个管理岗，员工深陷失业焦虑，而工会质疑公司一边裁员一边扩张至4万人的矛盾计划，中国市场份额也将因出口管制骤降13%。"

内容由AI智能生成

3 月 15 日消息，荷兰芯片设备制造商阿斯麦（ASML）在公布全年营收创下 327 亿欧元（IT之家注：现汇率约合 2587.64 亿元人民币）纪录的同时，宣布计划裁减 1700 个管理岗位。至今已过去约七周，其员工仍不清楚自己是否会失业。

此次裁员主要针对阿斯麦技术与 IT 部门的管理职位，其中荷兰削减 1400 个岗位，美国削减 300 个，约占公司全球员工总数的 4%。

阿斯麦一名发言人向荷兰广播公司 Omroep Brabant 表示，长期的不确定性已引发内部不安。

“员工们完全不清楚自己的处境。他们都在问：‘这对我意味着什么？’”该发言人称，“我们目前无法针对个人给出答案。这对所有人来说都非常艰难，也确实造成了不安情绪，我们完全理解。”

据知情工会透露，阿斯麦表示希望在 4 月 1 日前完成重组方案的最终敲定，部分受影响的管理岗员工或可转岗至新的工程岗位，以避免被裁员。

“我们会尽一切努力将裁员人数降到最低，”发言人说，“但不可能完全为零。”

参与谈判的两大主要工会均认为 4 月 1 日这一目标不切实际并予以拒绝。

荷兰工会联盟（FNV）谈判代表彼得 · 雷尼尔斯称这一时间表“不现实”，他认为阿斯麦应先确定被调整员工的内部转岗安置方向，再推进正式协议。“现在没必要这么仓促行事。”雷尼尔斯对该媒体表示。

与此同时，荷兰基督教全国工会（CNV）谈判代表雷米 · 比斯曼斯预计未来三周也无法达成协议。他形容当前局面是在二者之间做选择：要么快速解决但可能条款失当，要么花费更长时间、最终拿出真正能保护员工的方案。“我们的目标依然是避免强制裁员。”他说。

工会还对阿斯麦一边裁员、一边推进扩张计划的逻辑提出质疑。

埃因霍温市议会于 3 月 11 日通过了一项分区规划修正案，允许阿斯麦在埃因霍温机场附近的 Brainport 产业园启动第二园区建设，该园区计划容纳 2 万名新员工。

这一规模几乎是阿斯麦目前荷兰约 2.3 万名员工总数的两倍，首批 5000 名员工预计将于 2028 年初入驻。

阿斯麦公布 2025 年净利润达 96 亿欧元，并预计 2026 年营收将在 340 亿至 390 亿欧元之间。仅 2025 年第四季度订单额就高达 132 亿欧元，超出分析师预期一倍多。

与此同时，受美国出口管制持续限制极紫外（EUV）设备对华销售影响，阿斯麦来自中国市场的营收占比预计将从 2025 年的 33% 降至 2026 年的 20% 左右。

内容由AI智能生成

3 月 15 日消息，荷兰芯片设备制造商阿斯麦（ASML）在公布全年营收创下 327 亿欧元（IT之家注：现汇率约合 2587.64 亿元人民币）纪录的同时，宣布计划裁减 1700 个管理岗位。至今已过去约七周，其员工仍不清楚自己是否会失业。

此次裁员主要针对阿斯麦技术与 IT 部门的管理职位，其中荷兰削减 1400 个岗位，美国削减 300 个，约占公司全球员工总数的 4%。

阿斯麦一名发言人向荷兰广播公司 Omroep Brabant 表示，长期的不确定性已引发内部不安。

“员工们完全不清楚自己的处境。他们都在问：‘这对我意味着什么？’”该发言人称，“我们目前无法针对个人给出答案。这对所有人来说都非常艰难，也确实造成了不安情绪，我们完全理解。”

据知情工会透露，阿斯麦表示希望在 4 月 1 日前完成重组方案的最终敲定，部分受影响的管理岗员工或可转岗至新的工程岗位，以避免被裁员。

“我们会尽一切努力将裁员人数降到最低，”发言人说，“但不可能完全为零。”

参与谈判的两大主要工会均认为 4 月 1 日这一目标不切实际并予以拒绝。

荷兰工会联盟（FNV）谈判代表彼得 · 雷尼尔斯称这一时间表“不现实”，他认为阿斯麦应先确定被调整员工的内部转岗安置方向，再推进正式协议。“现在没必要这么仓促行事。”雷尼尔斯对该媒体表示。

与此同时，荷兰基督教全国工会（CNV）谈判代表雷米 · 比斯曼斯预计未来三周也无法达成协议。他形容当前局面是在二者之间做选择：要么快速解决但可能条款失当，要么花费更长时间、最终拿出真正能保护员工的方案。“我们的目标依然是避免强制裁员。”他说。

工会还对阿斯麦一边裁员、一边推进扩张计划的逻辑提出质疑。

埃因霍温市议会于 3 月 11 日通过了一项分区规划修正案，允许阿斯麦在埃因霍温机场附近的 Brainport 产业园启动第二园区建设，该园区计划容纳 2 万名新员工。

这一规模几乎是阿斯麦目前荷兰约 2.3 万名员工总数的两倍，首批 5000 名员工预计将于 2028 年初入驻。

阿斯麦公布 2025 年净利润达 96 亿欧元，并预计 2026 年营收将在 340 亿至 390 亿欧元之间。仅 2025 年第四季度订单额就高达 132 亿欧元，超出分析师预期一倍多。

与此同时，受美国出口管制持续限制极紫外（EUV）设备对华销售影响，阿斯麦来自中国市场的营收占比预计将从 2025 年的 33% 降至 2026 年的 20% 左右。

AI导读

"在创下327亿欧元营收纪录后，阿斯麦宣布裁减1700个管理岗，员工深陷失业焦虑，而工会质疑公司一边裁员一边扩张至4万人的矛盾计划，中国市场份额也将因出口管制骤降13%。"

内容由AI智能生成

3 月 15 日消息，荷兰芯片设备制造商阿斯麦（ASML）在公布全年营收创下 327 亿欧元（IT之家注：现汇率约合 2587.64 亿元人民币）纪录的同时，宣布计划裁减 1700 个管理岗位。至今已过去约七周，其员工仍不清楚自己是否会失业。

此次裁员主要针对阿斯麦技术与 IT 部门的管理职位，其中荷兰削减 1400 个岗位，美国削减 300 个，约占公司全球员工总数的 4%。

阿斯麦一名发言人向荷兰广播公司 Omroep Brabant 表示，长期的不确定性已引发内部不安。

“员工们完全不清楚自己的处境。他们都在问：‘这对我意味着什么？’”该发言人称，“我们目前无法针对个人给出答案。这对所有人来说都非常艰难，也确实造成了不安情绪，我们完全理解。”

据知情工会透露，阿斯麦表示希望在 4 月 1 日前完成重组方案的最终敲定，部分受影响的管理岗员工或可转岗至新的工程岗位，以避免被裁员。

“我们会尽一切努力将裁员人数降到最低，”发言人说，“但不可能完全为零。”

参与谈判的两大主要工会均认为 4 月 1 日这一目标不切实际并予以拒绝。

荷兰工会联盟（FNV）谈判代表彼得 · 雷尼尔斯称这一时间表“不现实”，他认为阿斯麦应先确定被调整员工的内部转岗安置方向，再推进正式协议。“现在没必要这么仓促行事。”雷尼尔斯对该媒体表示。

与此同时，荷兰基督教全国工会（CNV）谈判代表雷米 · 比斯曼斯预计未来三周也无法达成协议。他形容当前局面是在二者之间做选择：要么快速解决但可能条款失当，要么花费更长时间、最终拿出真正能保护员工的方案。“我们的目标依然是避免强制裁员。”他说。

工会还对阿斯麦一边裁员、一边推进扩张计划的逻辑提出质疑。

埃因霍温市议会于 3 月 11 日通过了一项分区规划修正案，允许阿斯麦在埃因霍温机场附近的 Brainport 产业园启动第二园区建设，该园区计划容纳 2 万名新员工。

这一规模几乎是阿斯麦目前荷兰约 2.3 万名员工总数的两倍，首批 5000 名员工预计将于 2028 年初入驻。

阿斯麦公布 2025 年净利润达 96 亿欧元，并预计 2026 年营收将在 340 亿至 390 亿欧元之间。仅 2025 年第四季度订单额就高达 132 亿欧元，超出分析师预期一倍多。

与此同时，受美国出口管制持续限制极紫外（EUV）设备对华销售影响，阿斯麦来自中国市场的营收占比预计将从 2025 年的 33% 降至 2026 年的 20% 左右。

内容由AI智能生成

3 月 15 日消息，荷兰芯片设备制造商阿斯麦（ASML）在公布全年营收创下 327 亿欧元（IT之家注：现汇率约合 2587.64 亿元人民币）纪录的同时，宣布计划裁减 1700 个管理岗位。至今已过去约七周，其员工仍不清楚自己是否会失业。

此次裁员主要针对阿斯麦技术与 IT 部门的管理职位，其中荷兰削减 1400 个岗位，美国削减 300 个，约占公司全球员工总数的 4%。

阿斯麦一名发言人向荷兰广播公司 Omroep Brabant 表示，长期的不确定性已引发内部不安。

“员工们完全不清楚自己的处境。他们都在问：‘这对我意味着什么？’”该发言人称，“我们目前无法针对个人给出答案。这对所有人来说都非常艰难，也确实造成了不安情绪，我们完全理解。”

据知情工会透露，阿斯麦表示希望在 4 月 1 日前完成重组方案的最终敲定，部分受影响的管理岗员工或可转岗至新的工程岗位，以避免被裁员。

“我们会尽一切努力将裁员人数降到最低，”发言人说，“但不可能完全为零。”

参与谈判的两大主要工会均认为 4 月 1 日这一目标不切实际并予以拒绝。

荷兰工会联盟（FNV）谈判代表彼得 · 雷尼尔斯称这一时间表“不现实”，他认为阿斯麦应先确定被调整员工的内部转岗安置方向，再推进正式协议。“现在没必要这么仓促行事。”雷尼尔斯对该媒体表示。

与此同时，荷兰基督教全国工会（CNV）谈判代表雷米 · 比斯曼斯预计未来三周也无法达成协议。他形容当前局面是在二者之间做选择：要么快速解决但可能条款失当，要么花费更长时间、最终拿出真正能保护员工的方案。“我们的目标依然是避免强制裁员。”他说。

工会还对阿斯麦一边裁员、一边推进扩张计划的逻辑提出质疑。

埃因霍温市议会于 3 月 11 日通过了一项分区规划修正案，允许阿斯麦在埃因霍温机场附近的 Brainport 产业园启动第二园区建设，该园区计划容纳 2 万名新员工。

这一规模几乎是阿斯麦目前荷兰约 2.3 万名员工总数的两倍，首批 5000 名员工预计将于 2028 年初入驻。

阿斯麦公布 2025 年净利润达 96 亿欧元，并预计 2026 年营收将在 340 亿至 390 亿欧元之间。仅 2025 年第四季度订单额就高达 132 亿欧元，超出分析师预期一倍多。

与此同时，受美国出口管制持续限制极紫外（EUV）设备对华销售影响，阿斯麦来自中国市场的营收占比预计将从 2025 年的 33% 降至 2026 年的 20% 左右。

AI导读

"在创下327亿欧元营收纪录后，阿斯麦宣布裁减1700个管理岗，员工深陷失业焦虑，而工会质疑公司一边裁员一边扩张至4万人的矛盾计划，中国市场份额也将因出口管制骤降13%。"

内容由AI智能生成

3 月 15 日消息，荷兰芯片设备制造商阿斯麦（ASML）在公布全年营收创下 327 亿欧元（IT之家注：现汇率约合 2587.64 亿元人民币）纪录的同时，宣布计划裁减 1700 个管理岗位。至今已过去约七周，其员工仍不清楚自己是否会失业。

此次裁员主要针对阿斯麦技术与 IT 部门的管理职位，其中荷兰削减 1400 个岗位，美国削减 300 个，约占公司全球员工总数的 4%。

阿斯麦一名发言人向荷兰广播公司 Omroep Brabant 表示，长期的不确定性已引发内部不安。

“员工们完全不清楚自己的处境。他们都在问：‘这对我意味着什么？’”该发言人称，“我们目前无法针对个人给出答案。这对所有人来说都非常艰难，也确实造成了不安情绪，我们完全理解。”

据知情工会透露，阿斯麦表示希望在 4 月 1 日前完成重组方案的最终敲定，部分受影响的管理岗员工或可转岗至新的工程岗位，以避免被裁员。

“我们会尽一切努力将裁员人数降到最低，”发言人说，“但不可能完全为零。”

参与谈判的两大主要工会均认为 4 月 1 日这一目标不切实际并予以拒绝。

荷兰工会联盟（FNV）谈判代表彼得 · 雷尼尔斯称这一时间表“不现实”，他认为阿斯麦应先确定被调整员工的内部转岗安置方向，再推进正式协议。“现在没必要这么仓促行事。”雷尼尔斯对该媒体表示。

与此同时，荷兰基督教全国工会（CNV）谈判代表雷米 · 比斯曼斯预计未来三周也无法达成协议。他形容当前局面是在二者之间做选择：要么快速解决但可能条款失当，要么花费更长时间、最终拿出真正能保护员工的方案。“我们的目标依然是避免强制裁员。”他说。

工会还对阿斯麦一边裁员、一边推进扩张计划的逻辑提出质疑。

埃因霍温市议会于 3 月 11 日通过了一项分区规划修正案，允许阿斯麦在埃因霍温机场附近的 Brainport 产业园启动第二园区建设，该园区计划容纳 2 万名新员工。

这一规模几乎是阿斯麦目前荷兰约 2.3 万名员工总数的两倍，首批 5000 名员工预计将于 2028 年初入驻。

阿斯麦公布 2025 年净利润达 96 亿欧元，并预计 2026 年营收将在 340 亿至 390 亿欧元之间。仅 2025 年第四季度订单额就高达 132 亿欧元，超出分析师预期一倍多。

与此同时，受美国出口管制持续限制极紫外（EUV）设备对华销售影响，阿斯麦来自中国市场的营收占比预计将从 2025 年的 33% 降至 2026 年的 20% 左右。

内容由AI智能生成

3 月 15 日消息，荷兰芯片设备制造商阿斯麦（ASML）在公布全年营收创下 327 亿欧元（IT之家注：现汇率约合 2587.64 亿元人民币）纪录的同时，宣布计划裁减 1700 个管理岗位。至今已过去约七周，其员工仍不清楚自己是否会失业。

此次裁员主要针对阿斯麦技术与 IT 部门的管理职位，其中荷兰削减 1400 个岗位，美国削减 300 个，约占公司全球员工总数的 4%。

阿斯麦一名发言人向荷兰广播公司 Omroep Brabant 表示，长期的不确定性已引发内部不安。

“员工们完全不清楚自己的处境。他们都在问：‘这对我意味着什么？’”该发言人称，“我们目前无法针对个人给出答案。这对所有人来说都非常艰难，也确实造成了不安情绪，我们完全理解。”

据知情工会透露，阿斯麦表示希望在 4 月 1 日前完成重组方案的最终敲定，部分受影响的管理岗员工或可转岗至新的工程岗位，以避免被裁员。

“我们会尽一切努力将裁员人数降到最低，”发言人说，“但不可能完全为零。”

参与谈判的两大主要工会均认为 4 月 1 日这一目标不切实际并予以拒绝。

荷兰工会联盟（FNV）谈判代表彼得 · 雷尼尔斯称这一时间表“不现实”，他认为阿斯麦应先确定被调整员工的内部转岗安置方向，再推进正式协议。“现在没必要这么仓促行事。”雷尼尔斯对该媒体表示。

与此同时，荷兰基督教全国工会（CNV）谈判代表雷米 · 比斯曼斯预计未来三周也无法达成协议。他形容当前局面是在二者之间做选择：要么快速解决但可能条款失当，要么花费更长时间、最终拿出真正能保护员工的方案。“我们的目标依然是避免强制裁员。”他说。

工会还对阿斯麦一边裁员、一边推进扩张计划的逻辑提出质疑。

埃因霍温市议会于 3 月 11 日通过了一项分区规划修正案，允许阿斯麦在埃因霍温机场附近的 Brainport 产业园启动第二园区建设，该园区计划容纳 2 万名新员工。

这一规模几乎是阿斯麦目前荷兰约 2.3 万名员工总数的两倍，首批 5000 名员工预计将于 2028 年初入驻。

阿斯麦公布 2025 年净利润达 96 亿欧元，并预计 2026 年营收将在 340 亿至 390 亿欧元之间。仅 2025 年第四季度订单额就高达 132 亿欧元，超出分析师预期一倍多。

与此同时，受美国出口管制持续限制极紫外（EUV）设备对华销售影响，阿斯麦来自中国市场的营收占比预计将从 2025 年的 33% 降至 2026 年的 20% 左右。

AI导读

"在创下327亿欧元营收纪录后，阿斯麦宣布裁减1700个管理岗，员工深陷失业焦虑，而工会质疑公司一边裁员一边扩张至4万人的矛盾计划，中国市场份额也将因出口管制骤降13%。"

内容由AI智能生成

3 月 15 日消息，荷兰芯片设备制造商阿斯麦（ASML）在公布全年营收创下 327 亿欧元（IT之家注：现汇率约合 2587.64 亿元人民币）纪录的同时，宣布计划裁减 1700 个管理岗位。至今已过去约七周，其员工仍不清楚自己是否会失业。

此次裁员主要针对阿斯麦技术与 IT 部门的管理职位，其中荷兰削减 1400 个岗位，美国削减 300 个，约占公司全球员工总数的 4%。

阿斯麦一名发言人向荷兰广播公司 Omroep Brabant 表示，长期的不确定性已引发内部不安。

“员工们完全不清楚自己的处境。他们都在问：‘这对我意味着什么？’”该发言人称，“我们目前无法针对个人给出答案。这对所有人来说都非常艰难，也确实造成了不安情绪，我们完全理解。”

据知情工会透露，阿斯麦表示希望在 4 月 1 日前完成重组方案的最终敲定，部分受影响的管理岗员工或可转岗至新的工程岗位，以避免被裁员。

“我们会尽一切努力将裁员人数降到最低，”发言人说，“但不可能完全为零。”

参与谈判的两大主要工会均认为 4 月 1 日这一目标不切实际并予以拒绝。

荷兰工会联盟（FNV）谈判代表彼得 · 雷尼尔斯称这一时间表“不现实”，他认为阿斯麦应先确定被调整员工的内部转岗安置方向，再推进正式协议。“现在没必要这么仓促行事。”雷尼尔斯对该媒体表示。

与此同时，荷兰基督教全国工会（CNV）谈判代表雷米 · 比斯曼斯预计未来三周也无法达成协议。他形容当前局面是在二者之间做选择：要么快速解决但可能条款失当，要么花费更长时间、最终拿出真正能保护员工的方案。“我们的目标依然是避免强制裁员。”他说。

工会还对阿斯麦一边裁员、一边推进扩张计划的逻辑提出质疑。

埃因霍温市议会于 3 月 11 日通过了一项分区规划修正案，允许阿斯麦在埃因霍温机场附近的 Brainport 产业园启动第二园区建设，该园区计划容纳 2 万名新员工。

这一规模几乎是阿斯麦目前荷兰约 2.3 万名员工总数的两倍，首批 5000 名员工预计将于 2028 年初入驻。

阿斯麦公布 2025 年净利润达 96 亿欧元，并预计 2026 年营收将在 340 亿至 390 亿欧元之间。仅 2025 年第四季度订单额就高达 132 亿欧元，超出分析师预期一倍多。

与此同时，受美国出口管制持续限制极紫外（EUV）设备对华销售影响，阿斯麦来自中国市场的营收占比预计将从 2025 年的 33% 降至 2026 年的 20% 左右。