近日，湖南省郴州市人民政府发布《关于对实施“七大攻坚”表现优异单位予以表扬的通报》，永兴县人社工作因在2025年度工作中实绩突出、成效显著，光荣上榜，成为全市55个受表彰的县市区单位之一。这一荣誉是对永兴县人社创新民生服务、扎实推进“七大攻坚”各项工作的充分肯定。

2025年，永兴县紧紧围绕市委、市政府“七大攻坚”部署要求，锚定“三高四新”美好蓝图，聚焦群众急难愁盼，以创新思维破解民生难题，交出了一份厚实的“民生答卷”。

永兴县“福城银嫂”零工驿站工作人员为求职者推荐工作（雷辉菊 摄）

就业是最大的民生，也是“七大攻坚”中内需潜能释放的重要支撑。2025年，永兴县人社部门创新打造“沙子江社区、井凉街社区、龙山路社区”等6家零工驿站，将就业服务触角延伸到社区，为零工人员提供就业信息、技能培训、权益保障等“一站式”服务。全年通过零工驿站推介失业人员就近就业726人，为灵活就业群体成功“揽活”1268余起。

“以前找工作靠朋友介绍，现在有了零工驿站，不仅能及时获取就业信息，还能享受免费技能培训，让我们有了归属感。”在驿站帮助下成功就业的陈百卉感慨道。

依托零工驿站，永兴县不断完善公共就业服务体系，全年城镇新增就业5280人，新增农村劳动力转移就业4490人，脱贫劳动力就业率达94.55%，城镇调查失业率控制在3.13%。

社会保障是民生之基，也是“七大攻坚”中民生福祉改善的重要内容。2025年，永兴县人社局创新建立“四进”服务机制，组织社保工作人员深入乡村、社区、企业、园区开展政策宣讲和业务办理。在乡村，工作人员用方言讲解政策、手把手指导线上缴费，帮助老年群体跨越“数字鸿沟”；在工业园区，针对企业职工关心的养老保险转移、参保缴费等问题提供“一对一”咨询服务。

永兴县便江街道沙子江社区人社协理员解读人社相关政策（雷辉菊 摄）

“以前不晓得退休后能领多少钱，今天听你们一算，心里亮堂了！”在便江街道社保服务现场，李大爷手持养老待遇测算单，脸上堆满笑容。

基层队伍建设是服务提质的关键，也是“七大攻坚”落地见效的重要保障。2025年，永兴县人社局创新建立“分区划片、送教上门”网格化培训机制，将全县16个乡镇（街道）划分为五大“培训战区”，设立区域培训中心，对280余名村人社协理员开展城乡居民养老保险政策、就业资金规范管理等实务培训，确保基层工作人员“政策精通、业务熟练”。

近日，湖南省郴州市人民政府发布《关于对实施“七大攻坚”表现优异单位予以表扬的通报》，永兴县人社工作因在2025年度工作中实绩突出、成效显著，光荣上榜，成为全市55个受表彰的县市区单位之一。这一荣誉是对永兴县人社创新民生服务、扎实推进“七大攻坚”各项工作的充分肯定。

2025年，永兴县紧紧围绕市委、市政府“七大攻坚”部署要求，锚定“三高四新”美好蓝图，聚焦群众急难愁盼，以创新思维破解民生难题，交出了一份厚实的“民生答卷”。

永兴县“福城银嫂”零工驿站工作人员为求职者推荐工作（雷辉菊 摄）

就业是最大的民生，也是“七大攻坚”中内需潜能释放的重要支撑。2025年，永兴县人社部门创新打造“沙子江社区、井凉街社区、龙山路社区”等6家零工驿站，将就业服务触角延伸到社区，为零工人员提供就业信息、技能培训、权益保障等“一站式”服务。全年通过零工驿站推介失业人员就近就业726人，为灵活就业群体成功“揽活”1268余起。

“以前找工作靠朋友介绍，现在有了零工驿站，不仅能及时获取就业信息，还能享受免费技能培训，让我们有了归属感。”在驿站帮助下成功就业的陈百卉感慨道。

依托零工驿站，永兴县不断完善公共就业服务体系，全年城镇新增就业5280人，新增农村劳动力转移就业4490人，脱贫劳动力就业率达94.55%，城镇调查失业率控制在3.13%。

社会保障是民生之基，也是“七大攻坚”中民生福祉改善的重要内容。2025年，永兴县人社局创新建立“四进”服务机制，组织社保工作人员深入乡村、社区、企业、园区开展政策宣讲和业务办理。在乡村，工作人员用方言讲解政策、手把手指导线上缴费，帮助老年群体跨越“数字鸿沟”；在工业园区，针对企业职工关心的养老保险转移、参保缴费等问题提供“一对一”咨询服务。

永兴县便江街道沙子江社区人社协理员解读人社相关政策（雷辉菊 摄）

“以前不晓得退休后能领多少钱，今天听你们一算，心里亮堂了！”在便江街道社保服务现场，李大爷手持养老待遇测算单，脸上堆满笑容。

基层队伍建设是服务提质的关键，也是“七大攻坚”落地见效的重要保障。2025年，永兴县人社局创新建立“分区划片、送教上门”网格化培训机制，将全县16个乡镇（街道）划分为五大“培训战区”，设立区域培训中心，对280余名村人社协理员开展城乡居民养老保险政策、就业资金规范管理等实务培训，确保基层工作人员“政策精通、业务熟练”。

近日，湖南省郴州市人民政府发布《关于对实施“七大攻坚”表现优异单位予以表扬的通报》，永兴县人社工作因在2025年度工作中实绩突出、成效显著，光荣上榜，成为全市55个受表彰的县市区单位之一。这一荣誉是对永兴县人社创新民生服务、扎实推进“七大攻坚”各项工作的充分肯定。

2025年，永兴县紧紧围绕市委、市政府“七大攻坚”部署要求，锚定“三高四新”美好蓝图，聚焦群众急难愁盼，以创新思维破解民生难题，交出了一份厚实的“民生答卷”。

永兴县“福城银嫂”零工驿站工作人员为求职者推荐工作（雷辉菊 摄）

就业是最大的民生，也是“七大攻坚”中内需潜能释放的重要支撑。2025年，永兴县人社部门创新打造“沙子江社区、井凉街社区、龙山路社区”等6家零工驿站，将就业服务触角延伸到社区，为零工人员提供就业信息、技能培训、权益保障等“一站式”服务。全年通过零工驿站推介失业人员就近就业726人，为灵活就业群体成功“揽活”1268余起。

“以前找工作靠朋友介绍，现在有了零工驿站，不仅能及时获取就业信息，还能享受免费技能培训，让我们有了归属感。”在驿站帮助下成功就业的陈百卉感慨道。

依托零工驿站，永兴县不断完善公共就业服务体系，全年城镇新增就业5280人，新增农村劳动力转移就业4490人，脱贫劳动力就业率达94.55%，城镇调查失业率控制在3.13%。

社会保障是民生之基，也是“七大攻坚”中民生福祉改善的重要内容。2025年，永兴县人社局创新建立“四进”服务机制，组织社保工作人员深入乡村、社区、企业、园区开展政策宣讲和业务办理。在乡村，工作人员用方言讲解政策、手把手指导线上缴费，帮助老年群体跨越“数字鸿沟”；在工业园区，针对企业职工关心的养老保险转移、参保缴费等问题提供“一对一”咨询服务。

永兴县便江街道沙子江社区人社协理员解读人社相关政策（雷辉菊 摄）

“以前不晓得退休后能领多少钱，今天听你们一算，心里亮堂了！”在便江街道社保服务现场，李大爷手持养老待遇测算单，脸上堆满笑容。

基层队伍建设是服务提质的关键，也是“七大攻坚”落地见效的重要保障。2025年，永兴县人社局创新建立“分区划片、送教上门”网格化培训机制，将全县16个乡镇（街道）划分为五大“培训战区”，设立区域培训中心，对280余名村人社协理员开展城乡居民养老保险政策、就业资金规范管理等实务培训，确保基层工作人员“政策精通、业务熟练”。

近日，湖南省郴州市人民政府发布《关于对实施“七大攻坚”表现优异单位予以表扬的通报》，永兴县人社工作因在2025年度工作中实绩突出、成效显著，光荣上榜，成为全市55个受表彰的县市区单位之一。这一荣誉是对永兴县人社创新民生服务、扎实推进“七大攻坚”各项工作的充分肯定。

2025年，永兴县紧紧围绕市委、市政府“七大攻坚”部署要求，锚定“三高四新”美好蓝图，聚焦群众急难愁盼，以创新思维破解民生难题，交出了一份厚实的“民生答卷”。

永兴县“福城银嫂”零工驿站工作人员为求职者推荐工作（雷辉菊 摄）

就业是最大的民生，也是“七大攻坚”中内需潜能释放的重要支撑。2025年，永兴县人社部门创新打造“沙子江社区、井凉街社区、龙山路社区”等6家零工驿站，将就业服务触角延伸到社区，为零工人员提供就业信息、技能培训、权益保障等“一站式”服务。全年通过零工驿站推介失业人员就近就业726人，为灵活就业群体成功“揽活”1268余起。

“以前找工作靠朋友介绍，现在有了零工驿站，不仅能及时获取就业信息，还能享受免费技能培训，让我们有了归属感。”在驿站帮助下成功就业的陈百卉感慨道。

依托零工驿站，永兴县不断完善公共就业服务体系，全年城镇新增就业5280人，新增农村劳动力转移就业4490人，脱贫劳动力就业率达94.55%，城镇调查失业率控制在3.13%。

社会保障是民生之基，也是“七大攻坚”中民生福祉改善的重要内容。2025年，永兴县人社局创新建立“四进”服务机制，组织社保工作人员深入乡村、社区、企业、园区开展政策宣讲和业务办理。在乡村，工作人员用方言讲解政策、手把手指导线上缴费，帮助老年群体跨越“数字鸿沟”；在工业园区，针对企业职工关心的养老保险转移、参保缴费等问题提供“一对一”咨询服务。

永兴县便江街道沙子江社区人社协理员解读人社相关政策（雷辉菊 摄）

“以前不晓得退休后能领多少钱，今天听你们一算，心里亮堂了！”在便江街道社保服务现场，李大爷手持养老待遇测算单，脸上堆满笑容。

基层队伍建设是服务提质的关键，也是“七大攻坚”落地见效的重要保障。2025年，永兴县人社局创新建立“分区划片、送教上门”网格化培训机制，将全县16个乡镇（街道）划分为五大“培训战区”，设立区域培训中心，对280余名村人社协理员开展城乡居民养老保险政策、就业资金规范管理等实务培训，确保基层工作人员“政策精通、业务熟练”。

近日，湖南省郴州市人民政府发布《关于对实施“七大攻坚”表现优异单位予以表扬的通报》，永兴县人社工作因在2025年度工作中实绩突出、成效显著，光荣上榜，成为全市55个受表彰的县市区单位之一。这一荣誉是对永兴县人社创新民生服务、扎实推进“七大攻坚”各项工作的充分肯定。

2025年，永兴县紧紧围绕市委、市政府“七大攻坚”部署要求，锚定“三高四新”美好蓝图，聚焦群众急难愁盼，以创新思维破解民生难题，交出了一份厚实的“民生答卷”。

永兴县“福城银嫂”零工驿站工作人员为求职者推荐工作（雷辉菊 摄）

就业是最大的民生，也是“七大攻坚”中内需潜能释放的重要支撑。2025年，永兴县人社部门创新打造“沙子江社区、井凉街社区、龙山路社区”等6家零工驿站，将就业服务触角延伸到社区，为零工人员提供就业信息、技能培训、权益保障等“一站式”服务。全年通过零工驿站推介失业人员就近就业726人，为灵活就业群体成功“揽活”1268余起。

“以前找工作靠朋友介绍，现在有了零工驿站，不仅能及时获取就业信息，还能享受免费技能培训，让我们有了归属感。”在驿站帮助下成功就业的陈百卉感慨道。

依托零工驿站，永兴县不断完善公共就业服务体系，全年城镇新增就业5280人，新增农村劳动力转移就业4490人，脱贫劳动力就业率达94.55%，城镇调查失业率控制在3.13%。

社会保障是民生之基，也是“七大攻坚”中民生福祉改善的重要内容。2025年，永兴县人社局创新建立“四进”服务机制，组织社保工作人员深入乡村、社区、企业、园区开展政策宣讲和业务办理。在乡村，工作人员用方言讲解政策、手把手指导线上缴费，帮助老年群体跨越“数字鸿沟”；在工业园区，针对企业职工关心的养老保险转移、参保缴费等问题提供“一对一”咨询服务。

永兴县便江街道沙子江社区人社协理员解读人社相关政策（雷辉菊 摄）

“以前不晓得退休后能领多少钱，今天听你们一算，心里亮堂了！”在便江街道社保服务现场，李大爷手持养老待遇测算单，脸上堆满笑容。

基层队伍建设是服务提质的关键，也是“七大攻坚”落地见效的重要保障。2025年，永兴县人社局创新建立“分区划片、送教上门”网格化培训机制，将全县16个乡镇（街道）划分为五大“培训战区”，设立区域培训中心，对280余名村人社协理员开展城乡居民养老保险政策、就业资金规范管理等实务培训，确保基层工作人员“政策精通、业务熟练”。