2025年11月29日上午，广州视源电子科技股份有限公司（下称视源股份）32岁的程序员高广辉死亡，死因疑似心源性脑缺血综合征（阿斯综合征），12月6日，家属为其举行了追悼会，并进行了遗体火化。

丈夫猝死后，妻子杨华思决定“站出来”。“这个事件不是个例，怎么样去预防，我不想让悲剧再次发生了。我想要要回这份尊重，我觉得他需要一个公道，我就想让大家知道他叫高广辉。”2025年12月19日，她通过丈夫所在公司向人社部门提交工伤认定申请。

2026年2月14日，妻子杨华思等到了来自广州市黄埔区人力资源和社会保障局的认定工伤决定书。文件显示“考虑高广辉的工作时间，工作岗位等因素，综合多方证据，高广辉死亡的情形，符合《工伤保险条例》第十五条第一项之规定，现予以视同为工伤”。

律师：打工人有权对加班说不

加班费不能按基础工资算

据高广辉的妻子和前同事反映，“隐形”加班已成为这家公司程序员的日常状态。

然而，这家公司和高广辉签订的劳动合同上却列着这样一条规定：甲方有权根据生产和工作需要延长工作时间，乙方无正当理由，不得拒绝甲方的加班安排和要求。

李华平律师表示，用人单位这一做法违反法律规定的。国家劳动法明确规定，用人单位要求员工加班，员工有权拒绝。员工如果不同意，单位要求加班就是强迫劳动，而强迫劳动是违反法律规定的。

同时，这份劳动合同上还标明，高广辉的岗位工资为每月11800元，基础工资为每月3000元，基础工资为员工加班工资计算标准的基数。

李华平律师称，以基础工资3000元作为加班工资计算基数，同样是违反法律规定的。法律明确规定，延时加班的，需要支付150%的工资。如果按照3000元作为基数的话，高广辉加班获得的钱，比他正常提供劳动获得的钱还少，那一定是违反法律规定的。实际上他的岗位工资标准一定要加上去，算为他计算加班工资的计算基数。

2025年11月29日，周六，32岁程序员高广辉在早上突然病倒，从晕倒、呼救到被宣告临床死亡，整个过程不到几小时。死亡原因为呼吸心跳骤停，疑似阿斯综合征，即心源性脑缺血综合征。妻子杨华思亲眼看着身高一米九的丈夫在电梯里倒下，再也站不起来，留给了她无尽的悲痛。

更令人心痛的是，当高广辉在抢救时，他的手机还不断收到客户催促项目进度的消息。上午10点48分，高广辉被客户拉进一个工作群，有一个技术问题需要他处理。而这时，他正躺在重症监护室被抢救。晚上9点09分，高广辉被客户通知当天验货不过，并且周一一早工作有急任务。这时，高广辉已离世8小时。

120院前医疗急救病历中，既往史提及“程序员经常熬夜”。在转院至广东省第二中医院后，既往史标注“患者家属诉患者为程序员，平时工作强度大压力大”。妻子杨女士整理丈夫遗物时，其中一本书名是《恭喜你当上主管了》，让杨女士觉得很讽刺。在丈夫的备忘录里，他写下“对自己的要求之一，是要体谅下属”。“他说过自己好累，好想被炒掉，但公司从来没有炒他的意愿，因为他工作能力很强，公司还想提携他。所有人都说，他明年就能升总监了”。

2025年11月29日上午，广州视源电子科技股份有限公司（下称视源股份）32岁的程序员高广辉死亡，死因疑似心源性脑缺血综合征（阿斯综合征），12月6日，家属为其举行了追悼会，并进行了遗体火化。

丈夫猝死后，妻子杨华思决定“站出来”。“这个事件不是个例，怎么样去预防，我不想让悲剧再次发生了。我想要要回这份尊重，我觉得他需要一个公道，我就想让大家知道他叫高广辉。”2025年12月19日，她通过丈夫所在公司向人社部门提交工伤认定申请。

2026年2月14日，妻子杨华思等到了来自广州市黄埔区人力资源和社会保障局的认定工伤决定书。文件显示“考虑高广辉的工作时间，工作岗位等因素，综合多方证据，高广辉死亡的情形，符合《工伤保险条例》第十五条第一项之规定，现予以视同为工伤”。

律师：打工人有权对加班说不

加班费不能按基础工资算

据高广辉的妻子和前同事反映，“隐形”加班已成为这家公司程序员的日常状态。

然而，这家公司和高广辉签订的劳动合同上却列着这样一条规定：甲方有权根据生产和工作需要延长工作时间，乙方无正当理由，不得拒绝甲方的加班安排和要求。

李华平律师表示，用人单位这一做法违反法律规定的。国家劳动法明确规定，用人单位要求员工加班，员工有权拒绝。员工如果不同意，单位要求加班就是强迫劳动，而强迫劳动是违反法律规定的。

同时，这份劳动合同上还标明，高广辉的岗位工资为每月11800元，基础工资为每月3000元，基础工资为员工加班工资计算标准的基数。

李华平律师称，以基础工资3000元作为加班工资计算基数，同样是违反法律规定的。法律明确规定，延时加班的，需要支付150%的工资。如果按照3000元作为基数的话，高广辉加班获得的钱，比他正常提供劳动获得的钱还少，那一定是违反法律规定的。实际上他的岗位工资标准一定要加上去，算为他计算加班工资的计算基数。

2025年11月29日，周六，32岁程序员高广辉在早上突然病倒，从晕倒、呼救到被宣告临床死亡，整个过程不到几小时。死亡原因为呼吸心跳骤停，疑似阿斯综合征，即心源性脑缺血综合征。妻子杨华思亲眼看着身高一米九的丈夫在电梯里倒下，再也站不起来，留给了她无尽的悲痛。

更令人心痛的是，当高广辉在抢救时，他的手机还不断收到客户催促项目进度的消息。上午10点48分，高广辉被客户拉进一个工作群，有一个技术问题需要他处理。而这时，他正躺在重症监护室被抢救。晚上9点09分，高广辉被客户通知当天验货不过，并且周一一早工作有急任务。这时，高广辉已离世8小时。

120院前医疗急救病历中，既往史提及“程序员经常熬夜”。在转院至广东省第二中医院后，既往史标注“患者家属诉患者为程序员，平时工作强度大压力大”。妻子杨女士整理丈夫遗物时，其中一本书名是《恭喜你当上主管了》，让杨女士觉得很讽刺。在丈夫的备忘录里，他写下“对自己的要求之一，是要体谅下属”。“他说过自己好累，好想被炒掉，但公司从来没有炒他的意愿，因为他工作能力很强，公司还想提携他。所有人都说，他明年就能升总监了”。

2025年11月29日上午，广州视源电子科技股份有限公司（下称视源股份）32岁的程序员高广辉死亡，死因疑似心源性脑缺血综合征（阿斯综合征），12月6日，家属为其举行了追悼会，并进行了遗体火化。

丈夫猝死后，妻子杨华思决定“站出来”。“这个事件不是个例，怎么样去预防，我不想让悲剧再次发生了。我想要要回这份尊重，我觉得他需要一个公道，我就想让大家知道他叫高广辉。”2025年12月19日，她通过丈夫所在公司向人社部门提交工伤认定申请。

2026年2月14日，妻子杨华思等到了来自广州市黄埔区人力资源和社会保障局的认定工伤决定书。文件显示“考虑高广辉的工作时间，工作岗位等因素，综合多方证据，高广辉死亡的情形，符合《工伤保险条例》第十五条第一项之规定，现予以视同为工伤”。

律师：打工人有权对加班说不

加班费不能按基础工资算

据高广辉的妻子和前同事反映，“隐形”加班已成为这家公司程序员的日常状态。

然而，这家公司和高广辉签订的劳动合同上却列着这样一条规定：甲方有权根据生产和工作需要延长工作时间，乙方无正当理由，不得拒绝甲方的加班安排和要求。

李华平律师表示，用人单位这一做法违反法律规定的。国家劳动法明确规定，用人单位要求员工加班，员工有权拒绝。员工如果不同意，单位要求加班就是强迫劳动，而强迫劳动是违反法律规定的。

同时，这份劳动合同上还标明，高广辉的岗位工资为每月11800元，基础工资为每月3000元，基础工资为员工加班工资计算标准的基数。

李华平律师称，以基础工资3000元作为加班工资计算基数，同样是违反法律规定的。法律明确规定，延时加班的，需要支付150%的工资。如果按照3000元作为基数的话，高广辉加班获得的钱，比他正常提供劳动获得的钱还少，那一定是违反法律规定的。实际上他的岗位工资标准一定要加上去，算为他计算加班工资的计算基数。

2025年11月29日，周六，32岁程序员高广辉在早上突然病倒，从晕倒、呼救到被宣告临床死亡，整个过程不到几小时。死亡原因为呼吸心跳骤停，疑似阿斯综合征，即心源性脑缺血综合征。妻子杨华思亲眼看着身高一米九的丈夫在电梯里倒下，再也站不起来，留给了她无尽的悲痛。

更令人心痛的是，当高广辉在抢救时，他的手机还不断收到客户催促项目进度的消息。上午10点48分，高广辉被客户拉进一个工作群，有一个技术问题需要他处理。而这时，他正躺在重症监护室被抢救。晚上9点09分，高广辉被客户通知当天验货不过，并且周一一早工作有急任务。这时，高广辉已离世8小时。

120院前医疗急救病历中，既往史提及“程序员经常熬夜”。在转院至广东省第二中医院后，既往史标注“患者家属诉患者为程序员，平时工作强度大压力大”。妻子杨女士整理丈夫遗物时，其中一本书名是《恭喜你当上主管了》，让杨女士觉得很讽刺。在丈夫的备忘录里，他写下“对自己的要求之一，是要体谅下属”。“他说过自己好累，好想被炒掉，但公司从来没有炒他的意愿，因为他工作能力很强，公司还想提携他。所有人都说，他明年就能升总监了”。

2025年11月29日上午，广州视源电子科技股份有限公司（下称视源股份）32岁的程序员高广辉死亡，死因疑似心源性脑缺血综合征（阿斯综合征），12月6日，家属为其举行了追悼会，并进行了遗体火化。

丈夫猝死后，妻子杨华思决定“站出来”。“这个事件不是个例，怎么样去预防，我不想让悲剧再次发生了。我想要要回这份尊重，我觉得他需要一个公道，我就想让大家知道他叫高广辉。”2025年12月19日，她通过丈夫所在公司向人社部门提交工伤认定申请。

2026年2月14日，妻子杨华思等到了来自广州市黄埔区人力资源和社会保障局的认定工伤决定书。文件显示“考虑高广辉的工作时间，工作岗位等因素，综合多方证据，高广辉死亡的情形，符合《工伤保险条例》第十五条第一项之规定，现予以视同为工伤”。

律师：打工人有权对加班说不

加班费不能按基础工资算

据高广辉的妻子和前同事反映，“隐形”加班已成为这家公司程序员的日常状态。

然而，这家公司和高广辉签订的劳动合同上却列着这样一条规定：甲方有权根据生产和工作需要延长工作时间，乙方无正当理由，不得拒绝甲方的加班安排和要求。

李华平律师表示，用人单位这一做法违反法律规定的。国家劳动法明确规定，用人单位要求员工加班，员工有权拒绝。员工如果不同意，单位要求加班就是强迫劳动，而强迫劳动是违反法律规定的。

同时，这份劳动合同上还标明，高广辉的岗位工资为每月11800元，基础工资为每月3000元，基础工资为员工加班工资计算标准的基数。

李华平律师称，以基础工资3000元作为加班工资计算基数，同样是违反法律规定的。法律明确规定，延时加班的，需要支付150%的工资。如果按照3000元作为基数的话，高广辉加班获得的钱，比他正常提供劳动获得的钱还少，那一定是违反法律规定的。实际上他的岗位工资标准一定要加上去，算为他计算加班工资的计算基数。

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更令人心痛的是，当高广辉在抢救时，他的手机还不断收到客户催促项目进度的消息。上午10点48分，高广辉被客户拉进一个工作群，有一个技术问题需要他处理。而这时，他正躺在重症监护室被抢救。晚上9点09分，高广辉被客户通知当天验货不过，并且周一一早工作有急任务。这时，高广辉已离世8小时。

120院前医疗急救病历中，既往史提及“程序员经常熬夜”。在转院至广东省第二中医院后，既往史标注“患者家属诉患者为程序员，平时工作强度大压力大”。妻子杨女士整理丈夫遗物时，其中一本书名是《恭喜你当上主管了》，让杨女士觉得很讽刺。在丈夫的备忘录里，他写下“对自己的要求之一，是要体谅下属”。“他说过自己好累，好想被炒掉，但公司从来没有炒他的意愿，因为他工作能力很强，公司还想提携他。所有人都说，他明年就能升总监了”。

2025年11月29日上午，广州视源电子科技股份有限公司（下称视源股份）32岁的程序员高广辉死亡，死因疑似心源性脑缺血综合征（阿斯综合征），12月6日，家属为其举行了追悼会，并进行了遗体火化。

丈夫猝死后，妻子杨华思决定“站出来”。“这个事件不是个例，怎么样去预防，我不想让悲剧再次发生了。我想要要回这份尊重，我觉得他需要一个公道，我就想让大家知道他叫高广辉。”2025年12月19日，她通过丈夫所在公司向人社部门提交工伤认定申请。

2026年2月14日，妻子杨华思等到了来自广州市黄埔区人力资源和社会保障局的认定工伤决定书。文件显示“考虑高广辉的工作时间，工作岗位等因素，综合多方证据，高广辉死亡的情形，符合《工伤保险条例》第十五条第一项之规定，现予以视同为工伤”。

律师：打工人有权对加班说不

加班费不能按基础工资算

据高广辉的妻子和前同事反映，“隐形”加班已成为这家公司程序员的日常状态。

然而，这家公司和高广辉签订的劳动合同上却列着这样一条规定：甲方有权根据生产和工作需要延长工作时间，乙方无正当理由，不得拒绝甲方的加班安排和要求。

李华平律师表示，用人单位这一做法违反法律规定的。国家劳动法明确规定，用人单位要求员工加班，员工有权拒绝。员工如果不同意，单位要求加班就是强迫劳动，而强迫劳动是违反法律规定的。

同时，这份劳动合同上还标明，高广辉的岗位工资为每月11800元，基础工资为每月3000元，基础工资为员工加班工资计算标准的基数。

李华平律师称，以基础工资3000元作为加班工资计算基数，同样是违反法律规定的。法律明确规定，延时加班的，需要支付150%的工资。如果按照3000元作为基数的话，高广辉加班获得的钱，比他正常提供劳动获得的钱还少，那一定是违反法律规定的。实际上他的岗位工资标准一定要加上去，算为他计算加班工资的计算基数。

2025年11月29日，周六，32岁程序员高广辉在早上突然病倒，从晕倒、呼救到被宣告临床死亡，整个过程不到几小时。死亡原因为呼吸心跳骤停，疑似阿斯综合征，即心源性脑缺血综合征。妻子杨华思亲眼看着身高一米九的丈夫在电梯里倒下，再也站不起来，留给了她无尽的悲痛。

更令人心痛的是，当高广辉在抢救时，他的手机还不断收到客户催促项目进度的消息。上午10点48分，高广辉被客户拉进一个工作群，有一个技术问题需要他处理。而这时，他正躺在重症监护室被抢救。晚上9点09分，高广辉被客户通知当天验货不过，并且周一一早工作有急任务。这时，高广辉已离世8小时。

120院前医疗急救病历中，既往史提及“程序员经常熬夜”。在转院至广东省第二中医院后，既往史标注“患者家属诉患者为程序员，平时工作强度大压力大”。妻子杨女士整理丈夫遗物时，其中一本书名是《恭喜你当上主管了》，让杨女士觉得很讽刺。在丈夫的备忘录里，他写下“对自己的要求之一，是要体谅下属”。“他说过自己好累，好想被炒掉，但公司从来没有炒他的意愿，因为他工作能力很强，公司还想提携他。所有人都说，他明年就能升总监了”。