“春风送岗促就业 真情相助暖民心”——2026年东莞市春风行动暨“南粤春暖”就业服务系列活动将于大年初十（26日）在虎门高铁站正式启动。东莞市将在一季度举行超150场线上招聘活动、33场现场招聘活动，4.7万个优质岗位欢迎来莞、返莞英才。

此次活动采取“线上启动、线下支撑”的集中统筹模式，结合虎门高铁站现场招聘会，举办线上启动仪式并同步开展直播带岗活动。通过线上发布与线下实体招聘场景有机融合，借助交通枢纽的区位优势与人流基础，组织40多家优质企业开展现场招聘会，精准服务节后广大返莞求职群体，高效实现就业政策与岗位信息的多渠道、场景化送达。

据了解，春节前，东莞市相关部门紧扣春运启动节点，集中摸排全市企业节后用工需求，共收集1400多家企业岗位信息，需求人数超4.7万人。根据摸排结果，有序组织企业参与后续招聘活动，为广大求职者提供畅通的求职渠道。依托“粤就业”“就莞用”“东莞云聘”等省、市线上服务平台，东莞将持续开展多场线上招聘活动。第一季度，全市计划组织约2000家次企业，开展线上招聘活动150多场，积极运用直播带岗、线上专场、职业指导直播课等新型服务模式，打破时空限制，拓宽招聘渠道，优化求职体验，实现线上就业服务“全天候”覆盖。

春节后，各镇街（园区）将有序举办小而美、专而精的专场招聘会33场，推动招聘服务进社区乡村、进园区广场、进商超夜市、进车站景点。全市33场招聘会预计组织企业超1200家，提供岗位约4万个。东城、桥头（3月6日），石碣、茶山、松山湖（3月7日）等场次规模较大，每场预计组织40家以上企业参会。同时，根据实际需求，适时组织小型化、精准化专场招聘，持续满足差异化用工与求职需求。

此外，依托175个零工市场（服务点），提供“就在身边”服务。推荐多元化就业岗位，广泛收集非全日制用工、临时性和阶段性用工等信息，通过服务大厅、现场招聘等多渠道、多形式发布零工招聘信息。帮助零工群体做好职业规划和求职引导，努力提升就业质量和就业稳定性。活动期间保持零工市场“不打烊”，高质量提供候工招工、信息推介、岗位匹配、政策咨询等综合性服务。

附：东莞市2026年春季市内招聘活动计划表

“春风送岗促就业 真情相助暖民心”——2026年东莞市春风行动暨“南粤春暖”就业服务系列活动将于大年初十（26日）在虎门高铁站正式启动。东莞市将在一季度举行超150场线上招聘活动、33场现场招聘活动，4.7万个优质岗位欢迎来莞、返莞英才。

此次活动采取“线上启动、线下支撑”的集中统筹模式，结合虎门高铁站现场招聘会，举办线上启动仪式并同步开展直播带岗活动。通过线上发布与线下实体招聘场景有机融合，借助交通枢纽的区位优势与人流基础，组织40多家优质企业开展现场招聘会，精准服务节后广大返莞求职群体，高效实现就业政策与岗位信息的多渠道、场景化送达。

据了解，春节前，东莞市相关部门紧扣春运启动节点，集中摸排全市企业节后用工需求，共收集1400多家企业岗位信息，需求人数超4.7万人。根据摸排结果，有序组织企业参与后续招聘活动，为广大求职者提供畅通的求职渠道。依托“粤就业”“就莞用”“东莞云聘”等省、市线上服务平台，东莞将持续开展多场线上招聘活动。第一季度，全市计划组织约2000家次企业，开展线上招聘活动150多场，积极运用直播带岗、线上专场、职业指导直播课等新型服务模式，打破时空限制，拓宽招聘渠道，优化求职体验，实现线上就业服务“全天候”覆盖。

春节后，各镇街（园区）将有序举办小而美、专而精的专场招聘会33场，推动招聘服务进社区乡村、进园区广场、进商超夜市、进车站景点。全市33场招聘会预计组织企业超1200家，提供岗位约4万个。东城、桥头（3月6日），石碣、茶山、松山湖（3月7日）等场次规模较大，每场预计组织40家以上企业参会。同时，根据实际需求，适时组织小型化、精准化专场招聘，持续满足差异化用工与求职需求。

此外，依托175个零工市场（服务点），提供“就在身边”服务。推荐多元化就业岗位，广泛收集非全日制用工、临时性和阶段性用工等信息，通过服务大厅、现场招聘等多渠道、多形式发布零工招聘信息。帮助零工群体做好职业规划和求职引导，努力提升就业质量和就业稳定性。活动期间保持零工市场“不打烊”，高质量提供候工招工、信息推介、岗位匹配、政策咨询等综合性服务。

附：东莞市2026年春季市内招聘活动计划表

“春风送岗促就业 真情相助暖民心”——2026年东莞市春风行动暨“南粤春暖”就业服务系列活动将于大年初十（26日）在虎门高铁站正式启动。东莞市将在一季度举行超150场线上招聘活动、33场现场招聘活动，4.7万个优质岗位欢迎来莞、返莞英才。

此次活动采取“线上启动、线下支撑”的集中统筹模式，结合虎门高铁站现场招聘会，举办线上启动仪式并同步开展直播带岗活动。通过线上发布与线下实体招聘场景有机融合，借助交通枢纽的区位优势与人流基础，组织40多家优质企业开展现场招聘会，精准服务节后广大返莞求职群体，高效实现就业政策与岗位信息的多渠道、场景化送达。

据了解，春节前，东莞市相关部门紧扣春运启动节点，集中摸排全市企业节后用工需求，共收集1400多家企业岗位信息，需求人数超4.7万人。根据摸排结果，有序组织企业参与后续招聘活动，为广大求职者提供畅通的求职渠道。依托“粤就业”“就莞用”“东莞云聘”等省、市线上服务平台，东莞将持续开展多场线上招聘活动。第一季度，全市计划组织约2000家次企业，开展线上招聘活动150多场，积极运用直播带岗、线上专场、职业指导直播课等新型服务模式，打破时空限制，拓宽招聘渠道，优化求职体验，实现线上就业服务“全天候”覆盖。

春节后，各镇街（园区）将有序举办小而美、专而精的专场招聘会33场，推动招聘服务进社区乡村、进园区广场、进商超夜市、进车站景点。全市33场招聘会预计组织企业超1200家，提供岗位约4万个。东城、桥头（3月6日），石碣、茶山、松山湖（3月7日）等场次规模较大，每场预计组织40家以上企业参会。同时，根据实际需求，适时组织小型化、精准化专场招聘，持续满足差异化用工与求职需求。

此外，依托175个零工市场（服务点），提供“就在身边”服务。推荐多元化就业岗位，广泛收集非全日制用工、临时性和阶段性用工等信息，通过服务大厅、现场招聘等多渠道、多形式发布零工招聘信息。帮助零工群体做好职业规划和求职引导，努力提升就业质量和就业稳定性。活动期间保持零工市场“不打烊”，高质量提供候工招工、信息推介、岗位匹配、政策咨询等综合性服务。

附：东莞市2026年春季市内招聘活动计划表

“春风送岗促就业 真情相助暖民心”——2026年东莞市春风行动暨“南粤春暖”就业服务系列活动将于大年初十（26日）在虎门高铁站正式启动。东莞市将在一季度举行超150场线上招聘活动、33场现场招聘活动，4.7万个优质岗位欢迎来莞、返莞英才。

此次活动采取“线上启动、线下支撑”的集中统筹模式，结合虎门高铁站现场招聘会，举办线上启动仪式并同步开展直播带岗活动。通过线上发布与线下实体招聘场景有机融合，借助交通枢纽的区位优势与人流基础，组织40多家优质企业开展现场招聘会，精准服务节后广大返莞求职群体，高效实现就业政策与岗位信息的多渠道、场景化送达。

据了解，春节前，东莞市相关部门紧扣春运启动节点，集中摸排全市企业节后用工需求，共收集1400多家企业岗位信息，需求人数超4.7万人。根据摸排结果，有序组织企业参与后续招聘活动，为广大求职者提供畅通的求职渠道。依托“粤就业”“就莞用”“东莞云聘”等省、市线上服务平台，东莞将持续开展多场线上招聘活动。第一季度，全市计划组织约2000家次企业，开展线上招聘活动150多场，积极运用直播带岗、线上专场、职业指导直播课等新型服务模式，打破时空限制，拓宽招聘渠道，优化求职体验，实现线上就业服务“全天候”覆盖。

春节后，各镇街（园区）将有序举办小而美、专而精的专场招聘会33场，推动招聘服务进社区乡村、进园区广场、进商超夜市、进车站景点。全市33场招聘会预计组织企业超1200家，提供岗位约4万个。东城、桥头（3月6日），石碣、茶山、松山湖（3月7日）等场次规模较大，每场预计组织40家以上企业参会。同时，根据实际需求，适时组织小型化、精准化专场招聘，持续满足差异化用工与求职需求。

此外，依托175个零工市场（服务点），提供“就在身边”服务。推荐多元化就业岗位，广泛收集非全日制用工、临时性和阶段性用工等信息，通过服务大厅、现场招聘等多渠道、多形式发布零工招聘信息。帮助零工群体做好职业规划和求职引导，努力提升就业质量和就业稳定性。活动期间保持零工市场“不打烊”，高质量提供候工招工、信息推介、岗位匹配、政策咨询等综合性服务。

附：东莞市2026年春季市内招聘活动计划表

“春风送岗促就业 真情相助暖民心”——2026年东莞市春风行动暨“南粤春暖”就业服务系列活动将于大年初十（26日）在虎门高铁站正式启动。东莞市将在一季度举行超150场线上招聘活动、33场现场招聘活动，4.7万个优质岗位欢迎来莞、返莞英才。

此次活动采取“线上启动、线下支撑”的集中统筹模式，结合虎门高铁站现场招聘会，举办线上启动仪式并同步开展直播带岗活动。通过线上发布与线下实体招聘场景有机融合，借助交通枢纽的区位优势与人流基础，组织40多家优质企业开展现场招聘会，精准服务节后广大返莞求职群体，高效实现就业政策与岗位信息的多渠道、场景化送达。

据了解，春节前，东莞市相关部门紧扣春运启动节点，集中摸排全市企业节后用工需求，共收集1400多家企业岗位信息，需求人数超4.7万人。根据摸排结果，有序组织企业参与后续招聘活动，为广大求职者提供畅通的求职渠道。依托“粤就业”“就莞用”“东莞云聘”等省、市线上服务平台，东莞将持续开展多场线上招聘活动。第一季度，全市计划组织约2000家次企业，开展线上招聘活动150多场，积极运用直播带岗、线上专场、职业指导直播课等新型服务模式，打破时空限制，拓宽招聘渠道，优化求职体验，实现线上就业服务“全天候”覆盖。

春节后，各镇街（园区）将有序举办小而美、专而精的专场招聘会33场，推动招聘服务进社区乡村、进园区广场、进商超夜市、进车站景点。全市33场招聘会预计组织企业超1200家，提供岗位约4万个。东城、桥头（3月6日），石碣、茶山、松山湖（3月7日）等场次规模较大，每场预计组织40家以上企业参会。同时，根据实际需求，适时组织小型化、精准化专场招聘，持续满足差异化用工与求职需求。

此外，依托175个零工市场（服务点），提供“就在身边”服务。推荐多元化就业岗位，广泛收集非全日制用工、临时性和阶段性用工等信息，通过服务大厅、现场招聘等多渠道、多形式发布零工招聘信息。帮助零工群体做好职业规划和求职引导，努力提升就业质量和就业稳定性。活动期间保持零工市场“不打烊”，高质量提供候工招工、信息推介、岗位匹配、政策咨询等综合性服务。

附：东莞市2026年春季市内招聘活动计划表