“以前找工作要东奔西跑，现在在手机上就能看职位、投简历，真是太方便了。”日前，从东营返乡的求职者吕超，在山东省临沂市就业服务数智平台上快速匹配到了心仪的岗位，欣喜之情溢于言表。

吕超的求职经历正是临沂市就业服务的根本性变革的鲜活实践——从线上直播带岗、云端选岗，再到AI职位匹配、大数据精准推送，全市开展的数智化探索，推动就业服务从“人找岗位”到“岗位找人”，以精准化、常态化服务打通就业服务的“最后一公里”。

实践中，临沂市构建了“市—县（市、区）—镇（街）—村（居）”四级常态化精准就业招聘体系，让招聘从阶段性开展的活动变为“常年不断线”的民生服务。线上，“乐业临沂”直播带岗、微信公众号、网站、小程序等平台实时更新岗位信息；线下，各类招聘会层出不穷，让求职者就近找到好工作。

同时，临沂市在全省首创的AI数字员工自动审核系统，集企业岗位信息一键录入、自动归集、快速发布等功能于一体，实现了让“数据多跑路，群众少跑腿”，招聘效率大幅提升。

如果说数智化技术让岗位与求职者精准“相遇”，那么全链路的数智就业生态则让职工就业“有门路”更“稳得住”。临沂企业山东鲸才人力资源有限公司（以下简称“鲸才人力”）打造的数智招聘平台“职得去干”的快速成长，正是这种生态建设的生动体现。

“职得去干”打造的覆盖“招聘—管理—结算—培训”的全链路数智就业生态，融合云计算技术，拿下国家软件著作权，通过信息安全等级保护三级认证。对企业而言，智能发薪系统让工资秒级到账并自动生成电子回单和税务报表，使运营成本降低50%；对求职者而言，AI职位匹配精准度可达95%。

值得一提的是，全市的数智就业工作还在有温度上下功夫，从“找到工作”到“稳住工作”，为求职者提供全流程闭环服务。“职得去干”数智招聘平台各家门店均配备了数字就业一体机，可提供岗位推荐、技能培训、权益维护等一站式服务。

业内人士认为，从直播带岗到AI数字人送服务，从招聘体系到全链路数智生态，临沂市以“政府引导+市场发力+技术赋能”模式，破解了“招工难”与“就业难”的结构性矛盾，实现了从“人找岗”到“岗找人”的“智”变升级。（王金川 葛红普）

“以前找工作要东奔西跑，现在在手机上就能看职位、投简历，真是太方便了。”日前，从东营返乡的求职者吕超，在山东省临沂市就业服务数智平台上快速匹配到了心仪的岗位，欣喜之情溢于言表。

吕超的求职经历正是临沂市就业服务的根本性变革的鲜活实践——从线上直播带岗、云端选岗，再到AI职位匹配、大数据精准推送，全市开展的数智化探索，推动就业服务从“人找岗位”到“岗位找人”，以精准化、常态化服务打通就业服务的“最后一公里”。

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同时，临沂市在全省首创的AI数字员工自动审核系统，集企业岗位信息一键录入、自动归集、快速发布等功能于一体，实现了让“数据多跑路，群众少跑腿”，招聘效率大幅提升。

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“职得去干”打造的覆盖“招聘—管理—结算—培训”的全链路数智就业生态，融合云计算技术，拿下国家软件著作权，通过信息安全等级保护三级认证。对企业而言，智能发薪系统让工资秒级到账并自动生成电子回单和税务报表，使运营成本降低50%；对求职者而言，AI职位匹配精准度可达95%。

值得一提的是，全市的数智就业工作还在有温度上下功夫，从“找到工作”到“稳住工作”，为求职者提供全流程闭环服务。“职得去干”数智招聘平台各家门店均配备了数字就业一体机，可提供岗位推荐、技能培训、权益维护等一站式服务。

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“以前找工作要东奔西跑，现在在手机上就能看职位、投简历，真是太方便了。”日前，从东营返乡的求职者吕超，在山东省临沂市就业服务数智平台上快速匹配到了心仪的岗位，欣喜之情溢于言表。

吕超的求职经历正是临沂市就业服务的根本性变革的鲜活实践——从线上直播带岗、云端选岗，再到AI职位匹配、大数据精准推送，全市开展的数智化探索，推动就业服务从“人找岗位”到“岗位找人”，以精准化、常态化服务打通就业服务的“最后一公里”。

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值得一提的是，全市的数智就业工作还在有温度上下功夫，从“找到工作”到“稳住工作”，为求职者提供全流程闭环服务。“职得去干”数智招聘平台各家门店均配备了数字就业一体机，可提供岗位推荐、技能培训、权益维护等一站式服务。

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