2月26日下午，山东省人民政府政策例行吹风会举行，解读省委、省人民政府近日印发的《关于实施更加积极开放有效人才政策的若干措施》（以下简称《若干措施》）。

青年人才是国家战略人才力量的源头活水，“十四五”期间，山东省累计吸引集聚青年人才超过430万人，青年人才集聚态势持续增强。此次出台的《若干措施》提出，以打造北方优秀青年人才集聚区为抓手，促进更多青年人才留鲁、回鲁、来鲁，力争“十五五”期间每年吸引集聚100万名青年人才来鲁兴学兴业。

吹风会上，山东省人力资源和社会保障厅副厅长、一级巡视员周春艳表示，围绕《若干措施》，畅通青年人才“首选山东”路径。聚焦重大战略、重点产业、重要平台，定期征集发布优质岗位资源，持续开发青年新职业、新岗位。面向京津冀、长三角等重点区域规模化组织青年人才招聘对接活动，持续提升“海洽会”“山东—名校人才直通车”品牌影响力。实施就业见习岗位募集计划，促进供需双方精准匹配。提升“校园引才大使”在重要城市、重点高校的覆盖面，让山东引才声音触达更多青年人才。

同时，丰富青年人才“启航山东”支持，完善普惠性与个性化相结合的青年人才支持体系，持续实施优秀博士、博士后来鲁工作科研支持政策，建设优秀青年科学家培育库。稳步提升博士后科学基金规模，定期举办中国·山东博士后创新创业大赛，优化新兴产业、未来产业博士后平台布局，持续推进博士后出站后接续培养试点。加快“留学回国一件事”服务模式落实落地，提升留学人才“四海”活动成效，支持海外留学人才回国服务。

山东还将搭建青年人才“领创山东”舞台。健全完善“创业陪跑”工作机制，建立健全“专家+专员”专业化陪跑队伍。鼓励各市建设创业街区、孵化基地、创业赋能中心等载体，通过政府引导、市场运作等方式，降低青年人才创新创业成本。对博士后、留学人才等重点群体初创企业择优给予启动支持，探索建立长期、稳定投融资服务机制。落实创业担保贷款政策，鼓励金融机构推出更多针对青年人才创业的金融产品。

此外，完善青年人才“优享山东”生态，发挥济青吸引集聚人才平台作用，因地制宜推动产才城融合，以县域为核心建设青年人才发展“微生态”。通过“青年优居计划”等，加强青年人才来鲁“第一站”服务保障。建设山东青年人才网，打造青年人才留鲁回鲁来鲁统一服务端口。优化宣传工作模式，使用更多“青言青语”，多角度宣传青年人才优秀事迹，在全社会营造近悦远来的人才发展生态。

2月26日下午，山东省人民政府政策例行吹风会举行，解读省委、省人民政府近日印发的《关于实施更加积极开放有效人才政策的若干措施》（以下简称《若干措施》）。

青年人才是国家战略人才力量的源头活水，“十四五”期间，山东省累计吸引集聚青年人才超过430万人，青年人才集聚态势持续增强。此次出台的《若干措施》提出，以打造北方优秀青年人才集聚区为抓手，促进更多青年人才留鲁、回鲁、来鲁，力争“十五五”期间每年吸引集聚100万名青年人才来鲁兴学兴业。

吹风会上，山东省人力资源和社会保障厅副厅长、一级巡视员周春艳表示，围绕《若干措施》，畅通青年人才“首选山东”路径。聚焦重大战略、重点产业、重要平台，定期征集发布优质岗位资源，持续开发青年新职业、新岗位。面向京津冀、长三角等重点区域规模化组织青年人才招聘对接活动，持续提升“海洽会”“山东—名校人才直通车”品牌影响力。实施就业见习岗位募集计划，促进供需双方精准匹配。提升“校园引才大使”在重要城市、重点高校的覆盖面，让山东引才声音触达更多青年人才。

同时，丰富青年人才“启航山东”支持，完善普惠性与个性化相结合的青年人才支持体系，持续实施优秀博士、博士后来鲁工作科研支持政策，建设优秀青年科学家培育库。稳步提升博士后科学基金规模，定期举办中国·山东博士后创新创业大赛，优化新兴产业、未来产业博士后平台布局，持续推进博士后出站后接续培养试点。加快“留学回国一件事”服务模式落实落地，提升留学人才“四海”活动成效，支持海外留学人才回国服务。

山东还将搭建青年人才“领创山东”舞台。健全完善“创业陪跑”工作机制，建立健全“专家+专员”专业化陪跑队伍。鼓励各市建设创业街区、孵化基地、创业赋能中心等载体，通过政府引导、市场运作等方式，降低青年人才创新创业成本。对博士后、留学人才等重点群体初创企业择优给予启动支持，探索建立长期、稳定投融资服务机制。落实创业担保贷款政策，鼓励金融机构推出更多针对青年人才创业的金融产品。

此外，完善青年人才“优享山东”生态，发挥济青吸引集聚人才平台作用，因地制宜推动产才城融合，以县域为核心建设青年人才发展“微生态”。通过“青年优居计划”等，加强青年人才来鲁“第一站”服务保障。建设山东青年人才网，打造青年人才留鲁回鲁来鲁统一服务端口。优化宣传工作模式，使用更多“青言青语”，多角度宣传青年人才优秀事迹，在全社会营造近悦远来的人才发展生态。

2月26日下午，山东省人民政府政策例行吹风会举行，解读省委、省人民政府近日印发的《关于实施更加积极开放有效人才政策的若干措施》（以下简称《若干措施》）。

青年人才是国家战略人才力量的源头活水，“十四五”期间，山东省累计吸引集聚青年人才超过430万人，青年人才集聚态势持续增强。此次出台的《若干措施》提出，以打造北方优秀青年人才集聚区为抓手，促进更多青年人才留鲁、回鲁、来鲁，力争“十五五”期间每年吸引集聚100万名青年人才来鲁兴学兴业。

吹风会上，山东省人力资源和社会保障厅副厅长、一级巡视员周春艳表示，围绕《若干措施》，畅通青年人才“首选山东”路径。聚焦重大战略、重点产业、重要平台，定期征集发布优质岗位资源，持续开发青年新职业、新岗位。面向京津冀、长三角等重点区域规模化组织青年人才招聘对接活动，持续提升“海洽会”“山东—名校人才直通车”品牌影响力。实施就业见习岗位募集计划，促进供需双方精准匹配。提升“校园引才大使”在重要城市、重点高校的覆盖面，让山东引才声音触达更多青年人才。

同时，丰富青年人才“启航山东”支持，完善普惠性与个性化相结合的青年人才支持体系，持续实施优秀博士、博士后来鲁工作科研支持政策，建设优秀青年科学家培育库。稳步提升博士后科学基金规模，定期举办中国·山东博士后创新创业大赛，优化新兴产业、未来产业博士后平台布局，持续推进博士后出站后接续培养试点。加快“留学回国一件事”服务模式落实落地，提升留学人才“四海”活动成效，支持海外留学人才回国服务。

山东还将搭建青年人才“领创山东”舞台。健全完善“创业陪跑”工作机制，建立健全“专家+专员”专业化陪跑队伍。鼓励各市建设创业街区、孵化基地、创业赋能中心等载体，通过政府引导、市场运作等方式，降低青年人才创新创业成本。对博士后、留学人才等重点群体初创企业择优给予启动支持，探索建立长期、稳定投融资服务机制。落实创业担保贷款政策，鼓励金融机构推出更多针对青年人才创业的金融产品。

此外，完善青年人才“优享山东”生态，发挥济青吸引集聚人才平台作用，因地制宜推动产才城融合，以县域为核心建设青年人才发展“微生态”。通过“青年优居计划”等，加强青年人才来鲁“第一站”服务保障。建设山东青年人才网，打造青年人才留鲁回鲁来鲁统一服务端口。优化宣传工作模式，使用更多“青言青语”，多角度宣传青年人才优秀事迹，在全社会营造近悦远来的人才发展生态。

2月26日下午，山东省人民政府政策例行吹风会举行，解读省委、省人民政府近日印发的《关于实施更加积极开放有效人才政策的若干措施》（以下简称《若干措施》）。

青年人才是国家战略人才力量的源头活水，“十四五”期间，山东省累计吸引集聚青年人才超过430万人，青年人才集聚态势持续增强。此次出台的《若干措施》提出，以打造北方优秀青年人才集聚区为抓手，促进更多青年人才留鲁、回鲁、来鲁，力争“十五五”期间每年吸引集聚100万名青年人才来鲁兴学兴业。

吹风会上，山东省人力资源和社会保障厅副厅长、一级巡视员周春艳表示，围绕《若干措施》，畅通青年人才“首选山东”路径。聚焦重大战略、重点产业、重要平台，定期征集发布优质岗位资源，持续开发青年新职业、新岗位。面向京津冀、长三角等重点区域规模化组织青年人才招聘对接活动，持续提升“海洽会”“山东—名校人才直通车”品牌影响力。实施就业见习岗位募集计划，促进供需双方精准匹配。提升“校园引才大使”在重要城市、重点高校的覆盖面，让山东引才声音触达更多青年人才。

同时，丰富青年人才“启航山东”支持，完善普惠性与个性化相结合的青年人才支持体系，持续实施优秀博士、博士后来鲁工作科研支持政策，建设优秀青年科学家培育库。稳步提升博士后科学基金规模，定期举办中国·山东博士后创新创业大赛，优化新兴产业、未来产业博士后平台布局，持续推进博士后出站后接续培养试点。加快“留学回国一件事”服务模式落实落地，提升留学人才“四海”活动成效，支持海外留学人才回国服务。

山东还将搭建青年人才“领创山东”舞台。健全完善“创业陪跑”工作机制，建立健全“专家+专员”专业化陪跑队伍。鼓励各市建设创业街区、孵化基地、创业赋能中心等载体，通过政府引导、市场运作等方式，降低青年人才创新创业成本。对博士后、留学人才等重点群体初创企业择优给予启动支持，探索建立长期、稳定投融资服务机制。落实创业担保贷款政策，鼓励金融机构推出更多针对青年人才创业的金融产品。

此外，完善青年人才“优享山东”生态，发挥济青吸引集聚人才平台作用，因地制宜推动产才城融合，以县域为核心建设青年人才发展“微生态”。通过“青年优居计划”等，加强青年人才来鲁“第一站”服务保障。建设山东青年人才网，打造青年人才留鲁回鲁来鲁统一服务端口。优化宣传工作模式，使用更多“青言青语”，多角度宣传青年人才优秀事迹，在全社会营造近悦远来的人才发展生态。

2月26日下午，山东省人民政府政策例行吹风会举行，解读省委、省人民政府近日印发的《关于实施更加积极开放有效人才政策的若干措施》（以下简称《若干措施》）。

青年人才是国家战略人才力量的源头活水，“十四五”期间，山东省累计吸引集聚青年人才超过430万人，青年人才集聚态势持续增强。此次出台的《若干措施》提出，以打造北方优秀青年人才集聚区为抓手，促进更多青年人才留鲁、回鲁、来鲁，力争“十五五”期间每年吸引集聚100万名青年人才来鲁兴学兴业。

吹风会上，山东省人力资源和社会保障厅副厅长、一级巡视员周春艳表示，围绕《若干措施》，畅通青年人才“首选山东”路径。聚焦重大战略、重点产业、重要平台，定期征集发布优质岗位资源，持续开发青年新职业、新岗位。面向京津冀、长三角等重点区域规模化组织青年人才招聘对接活动，持续提升“海洽会”“山东—名校人才直通车”品牌影响力。实施就业见习岗位募集计划，促进供需双方精准匹配。提升“校园引才大使”在重要城市、重点高校的覆盖面，让山东引才声音触达更多青年人才。

同时，丰富青年人才“启航山东”支持，完善普惠性与个性化相结合的青年人才支持体系，持续实施优秀博士、博士后来鲁工作科研支持政策，建设优秀青年科学家培育库。稳步提升博士后科学基金规模，定期举办中国·山东博士后创新创业大赛，优化新兴产业、未来产业博士后平台布局，持续推进博士后出站后接续培养试点。加快“留学回国一件事”服务模式落实落地，提升留学人才“四海”活动成效，支持海外留学人才回国服务。

山东还将搭建青年人才“领创山东”舞台。健全完善“创业陪跑”工作机制，建立健全“专家+专员”专业化陪跑队伍。鼓励各市建设创业街区、孵化基地、创业赋能中心等载体，通过政府引导、市场运作等方式，降低青年人才创新创业成本。对博士后、留学人才等重点群体初创企业择优给予启动支持，探索建立长期、稳定投融资服务机制。落实创业担保贷款政策，鼓励金融机构推出更多针对青年人才创业的金融产品。

此外，完善青年人才“优享山东”生态，发挥济青吸引集聚人才平台作用，因地制宜推动产才城融合，以县域为核心建设青年人才发展“微生态”。通过“青年优居计划”等，加强青年人才来鲁“第一站”服务保障。建设山东青年人才网，打造青年人才留鲁回鲁来鲁统一服务端口。优化宣传工作模式，使用更多“青言青语”，多角度宣传青年人才优秀事迹，在全社会营造近悦远来的人才发展生态。