德州市陵城区第一中学

2026年硕士研究生以上优秀青年人才引进公告

为进一步加强德州市陵城区第一中学教师队伍建设，决定面向社会引进9名硕士研究生以上优秀青年人才到德州市陵城区第一中学从事高中相关学科教学管理工作（具体岗位见附件1），现将有关事项公告如下：

一、引进范围

（一）国内普通高等院校博士、硕士研究生，承担国家博士、硕士研究生教育任务的科研机构毕业生；

（二）经教育部学历学位认证的国（境）外高校博士、硕士研究生。

其中博士研究生依据《德州市事业单位高层次急需紧缺人才特聘办法》（德人社发〔2018〕48号），通过双向选择，直接列为考察人选，不占本次引进计划。

根据教育部有关规定，自2016年12月1日后录取的非全日制研究生，报名时与全日制研究生同等对待。

香港和澳门居民中的中国公民可报考符合条件的岗位。

二、引进条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守《中华人民共和国宪法》和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）硕士研究生年龄应在38周岁以下（1987年3月以后出生），博士研究生年龄应在43周岁以下（1982年3月以后出生）；

（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

（五）具有相应层次或以上的教师资格证（不含中职类教师资格证），所报学科与教师资格证任教学科一致；

（六）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；

（七）具有招聘岗位所需的其他条件；

（八）法律法规规定的其他条件。

现役军人、在读的非应届毕业生和陵城区党政群机关、事业单位工作的正式在编在岗人员（含试用期人员、备案制人员）不得应聘。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在各级各类公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

定向生、委培生原则上不得应聘。如定向或委培单位同意其应聘，应当由定向或委培单位出具同意应聘证明，并经所在院校同意后方可应聘。

国（境）外留学人员取得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学位学历认证书后，可应聘有相应层次学历学位要求的岗位。

报名人员学历证书所载专业应当与所报岗位专业要求相一致。除2026年应届毕业生外，应聘人员学历学位证书须于2026年3月2日前取得。2026年普通高校应届毕业生的学历学位证书，须在2026年7月31日前取得，相应学段和学科的教师资格证可在办理聘用手续前取得。与国（境）内普通高校2026年应届毕业生同期毕业的留学回国人员，采取“承诺＋容缺”方式，相应的学历学位证书和学历学位认证材料需于2026年9月30日前取得。报名人员未在规定时间内取得相应证书的，取消聘用资格。

三、引进程序

（一）网上报名和资格初审

本次报名采取网上报名的方式进行。

报名时间：2026年3月2日9:00-3月9日16:00

资格初审时间：2026年3月2日11:00-3月10日11:00

查询时间：2026年3月2日11:00 -3月10日11:00

报名人员登录陵城区人民政府网（http://www.dzlc.gov.cn/）获取报名入口，按要求如实填写、提交个人信息资料，并上传相关材料（PDF格式文件）。每人限报一个岗位，所学专业应当与招聘岗位专业要求相一致（严格以毕业证书记载专业为准，填写时有增减变化的，造成后果自负）。报名人员在资格审核前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息，修改后需重新提交审核。引进单位审核通过，报名信息不能更改。资格初审通过后及时打印《2026年德州市陵城区第一中学引进硕士研究生以上优秀青年人才报名登记表》。

应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致，报名与考试时使用的身份证件必须一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

德州市陵城区人才工作领导小组办公室指定专人负责资格初审工作，及时查看网上报名情况，认真进行资格初审，确认初审结果。审核过程中，对提交材料不全的，应注明或告知缺失内容，退回报名人员及时进行补充；对未通过审核的人员，要说明理由；对具备报名资格并符合应聘条件的，及时予以审核通过。

鉴于设置专业要求时，学校参考的专业目录未能完全涵盖旧专业、新兴学科、国外学科等，请报名人员及时查阅教育部制定的现行高等教育专业目录，核实是否属于参考专业目录中的专业，如报名人员所学专业不属于参考专业目录中的专业，且认为所学专业为岗位专业条件设置的近似专业，可向招聘单位提供相应的主干学习课程等证明材料，根据岗位工作需要，认定是否属于近似专业。

（二）资格复审

网上报名初审通过的人员，本人须在规定时间内参加资格复审，如发生资格复审与网上初审结果不一致的情况，以资格复审结果为准。资格复审通过后，方可参加后续考试。未在规定时间内参加资格复审的，视为自动放弃。

资格复审具体时间地点、形式及相关事项另行通知。

引进人员应按引进岗位要求，提交本人相关证明材料以及《德州市陵城区第一中学2026年硕士研究生以上优秀青年人才引进报名登记表》《诚信承诺书》。

相关证明材料包括：

1.身份证原件及复印件；

2.毕业证原件及复印件，暂未取得的，提交高校毕业生就业推荐表原件及复印件；

3.《教育部学籍在线验证报告》（毕业后需提交《教育部学历证书电子注册备案表》）；

4.教师资格证原件及复印件；

5.在国（境）外获得学历学位的，提交国家教育部门的学历学位认证材料。尚未认证的，提交于2026年9月30日以前能够取得教育部学历学位认证材料的承诺书；

6.定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明；

7.香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》。

资格审查贯穿引进工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，取消引进资格。

四、面试

本次人才引进不设置开考比例，考试采取面试方式进行。

（一）面试时间及地点

面试时间和地点等事宜在德州市陵城区政府官网另行公布。

（二）面试方式

面试采取现场讲课（无生课堂）的方式进行。备课时间40分钟，讲课时间15分钟。重在考查考生的教师专业素质、教学综合能力、语言表达能力等。

面试采用百分制计算成绩，成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入，面试设置最低合格分数线，达到面试合格分数线以上的人员由高分到低分按照不高于1:3的比例，确定进入考察体检范围人选。同一引进岗位最后一名出现成绩并列的，采取加试的方式确定。

（三）成绩查询

面试成绩当场公布，并在德州市陵城区人民政府官网予以公示。

五、考察和体检

根据同一岗位考生的面试成绩从高分到低分，按引进计划等额确定考察体检人选。德州市陵城区人才工作领导小组办公室可结合实际自主确定考察、体检先后顺序。

（一）考察

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形、与引进岗位的匹配度等情况，并对报名人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，要对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并未处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出考察意见。

（二）体检

体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。未经德州市陵城区人才工作领导小组办公室同意，应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。体检费用由应聘人员自理。

引进单位或应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，复检费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。

体检时处于妊娠期等原因不方便体检的，应提前提出暂缓体检申请。待身体条件允许时择日安排体检，申请暂缓时限不得超过一年，逾期视为放弃聘用资格。体检暂缓者体检及之后的环节均不进行，须体检合格后再行安排，参加工作时间以实际聘用时间为准。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。

六、公示和聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在德州市陵城区人民政府网站公示，公示期为5个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，由德州市陵城区人才工作领导小组办公室按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的人员，按照管理权限报区事业单位人事综合管理部门办理聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。引进单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。引进人员最低服务年限为5年（含试用期），按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

应聘人员应符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则相关要求，教育主管部门按规定依程序对应聘人员开展教职员工准入查询。

七、其他事项

（一）有关引进事项信息将在德州市陵城区人民政府网站公示，应聘人员在报名和资格初审、资格复审、考试、考察、体检、公示等期间，应及时关注网站发布的公告信息，保持通信畅通有效，以免错过重要信息而影响考试聘用。因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，自行负责。

（二）对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

（三）本次人才引进不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。本次公开招聘发布的公告、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

未尽事宜由德州市陵城区人才工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0534-8221808，8327886

德州市陵城区第一中学

2026年硕士研究生以上优秀青年人才引进公告

为进一步加强德州市陵城区第一中学教师队伍建设，决定面向社会引进9名硕士研究生以上优秀青年人才到德州市陵城区第一中学从事高中相关学科教学管理工作（具体岗位见附件1），现将有关事项公告如下：

一、引进范围

（一）国内普通高等院校博士、硕士研究生，承担国家博士、硕士研究生教育任务的科研机构毕业生；

（二）经教育部学历学位认证的国（境）外高校博士、硕士研究生。

其中博士研究生依据《德州市事业单位高层次急需紧缺人才特聘办法》（德人社发〔2018〕48号），通过双向选择，直接列为考察人选，不占本次引进计划。

根据教育部有关规定，自2016年12月1日后录取的非全日制研究生，报名时与全日制研究生同等对待。

香港和澳门居民中的中国公民可报考符合条件的岗位。

二、引进条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守《中华人民共和国宪法》和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）硕士研究生年龄应在38周岁以下（1987年3月以后出生），博士研究生年龄应在43周岁以下（1982年3月以后出生）；

（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

（五）具有相应层次或以上的教师资格证（不含中职类教师资格证），所报学科与教师资格证任教学科一致；

（六）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；

（七）具有招聘岗位所需的其他条件；

（八）法律法规规定的其他条件。

现役军人、在读的非应届毕业生和陵城区党政群机关、事业单位工作的正式在编在岗人员（含试用期人员、备案制人员）不得应聘。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在各级各类公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

定向生、委培生原则上不得应聘。如定向或委培单位同意其应聘，应当由定向或委培单位出具同意应聘证明，并经所在院校同意后方可应聘。

国（境）外留学人员取得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学位学历认证书后，可应聘有相应层次学历学位要求的岗位。

报名人员学历证书所载专业应当与所报岗位专业要求相一致。除2026年应届毕业生外，应聘人员学历学位证书须于2026年3月2日前取得。2026年普通高校应届毕业生的学历学位证书，须在2026年7月31日前取得，相应学段和学科的教师资格证可在办理聘用手续前取得。与国（境）内普通高校2026年应届毕业生同期毕业的留学回国人员，采取“承诺＋容缺”方式，相应的学历学位证书和学历学位认证材料需于2026年9月30日前取得。报名人员未在规定时间内取得相应证书的，取消聘用资格。

三、引进程序

（一）网上报名和资格初审

本次报名采取网上报名的方式进行。

报名时间：2026年3月2日9:00-3月9日16:00

资格初审时间：2026年3月2日11:00-3月10日11:00

查询时间：2026年3月2日11:00 -3月10日11:00

报名人员登录陵城区人民政府网（http://www.dzlc.gov.cn/）获取报名入口，按要求如实填写、提交个人信息资料，并上传相关材料（PDF格式文件）。每人限报一个岗位，所学专业应当与招聘岗位专业要求相一致（严格以毕业证书记载专业为准，填写时有增减变化的，造成后果自负）。报名人员在资格审核前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息，修改后需重新提交审核。引进单位审核通过，报名信息不能更改。资格初审通过后及时打印《2026年德州市陵城区第一中学引进硕士研究生以上优秀青年人才报名登记表》。

应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致，报名与考试时使用的身份证件必须一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

德州市陵城区人才工作领导小组办公室指定专人负责资格初审工作，及时查看网上报名情况，认真进行资格初审，确认初审结果。审核过程中，对提交材料不全的，应注明或告知缺失内容，退回报名人员及时进行补充；对未通过审核的人员，要说明理由；对具备报名资格并符合应聘条件的，及时予以审核通过。

鉴于设置专业要求时，学校参考的专业目录未能完全涵盖旧专业、新兴学科、国外学科等，请报名人员及时查阅教育部制定的现行高等教育专业目录，核实是否属于参考专业目录中的专业，如报名人员所学专业不属于参考专业目录中的专业，且认为所学专业为岗位专业条件设置的近似专业，可向招聘单位提供相应的主干学习课程等证明材料，根据岗位工作需要，认定是否属于近似专业。

（二）资格复审

网上报名初审通过的人员，本人须在规定时间内参加资格复审，如发生资格复审与网上初审结果不一致的情况，以资格复审结果为准。资格复审通过后，方可参加后续考试。未在规定时间内参加资格复审的，视为自动放弃。

资格复审具体时间地点、形式及相关事项另行通知。

引进人员应按引进岗位要求，提交本人相关证明材料以及《德州市陵城区第一中学2026年硕士研究生以上优秀青年人才引进报名登记表》《诚信承诺书》。

相关证明材料包括：

1.身份证原件及复印件；

2.毕业证原件及复印件，暂未取得的，提交高校毕业生就业推荐表原件及复印件；

3.《教育部学籍在线验证报告》（毕业后需提交《教育部学历证书电子注册备案表》）；

4.教师资格证原件及复印件；

5.在国（境）外获得学历学位的，提交国家教育部门的学历学位认证材料。尚未认证的，提交于2026年9月30日以前能够取得教育部学历学位认证材料的承诺书；

6.定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明；

7.香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》。

资格审查贯穿引进工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，取消引进资格。

四、面试

本次人才引进不设置开考比例，考试采取面试方式进行。

（一）面试时间及地点

面试时间和地点等事宜在德州市陵城区政府官网另行公布。

（二）面试方式

面试采取现场讲课（无生课堂）的方式进行。备课时间40分钟，讲课时间15分钟。重在考查考生的教师专业素质、教学综合能力、语言表达能力等。

面试采用百分制计算成绩，成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入，面试设置最低合格分数线，达到面试合格分数线以上的人员由高分到低分按照不高于1:3的比例，确定进入考察体检范围人选。同一引进岗位最后一名出现成绩并列的，采取加试的方式确定。

（三）成绩查询

面试成绩当场公布，并在德州市陵城区人民政府官网予以公示。

五、考察和体检

根据同一岗位考生的面试成绩从高分到低分，按引进计划等额确定考察体检人选。德州市陵城区人才工作领导小组办公室可结合实际自主确定考察、体检先后顺序。

（一）考察

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形、与引进岗位的匹配度等情况，并对报名人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，要对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并未处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出考察意见。

（二）体检

体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。未经德州市陵城区人才工作领导小组办公室同意，应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。体检费用由应聘人员自理。

引进单位或应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，复检费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。

体检时处于妊娠期等原因不方便体检的，应提前提出暂缓体检申请。待身体条件允许时择日安排体检，申请暂缓时限不得超过一年，逾期视为放弃聘用资格。体检暂缓者体检及之后的环节均不进行，须体检合格后再行安排，参加工作时间以实际聘用时间为准。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。

六、公示和聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在德州市陵城区人民政府网站公示，公示期为5个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，由德州市陵城区人才工作领导小组办公室按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的人员，按照管理权限报区事业单位人事综合管理部门办理聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。引进单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。引进人员最低服务年限为5年（含试用期），按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

应聘人员应符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则相关要求，教育主管部门按规定依程序对应聘人员开展教职员工准入查询。

七、其他事项

（一）有关引进事项信息将在德州市陵城区人民政府网站公示，应聘人员在报名和资格初审、资格复审、考试、考察、体检、公示等期间，应及时关注网站发布的公告信息，保持通信畅通有效，以免错过重要信息而影响考试聘用。因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，自行负责。

（二）对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

（三）本次人才引进不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。本次公开招聘发布的公告、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

未尽事宜由德州市陵城区人才工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0534-8221808，8327886

德州市陵城区第一中学

2026年硕士研究生以上优秀青年人才引进公告

为进一步加强德州市陵城区第一中学教师队伍建设，决定面向社会引进9名硕士研究生以上优秀青年人才到德州市陵城区第一中学从事高中相关学科教学管理工作（具体岗位见附件1），现将有关事项公告如下：

一、引进范围

（一）国内普通高等院校博士、硕士研究生，承担国家博士、硕士研究生教育任务的科研机构毕业生；

（二）经教育部学历学位认证的国（境）外高校博士、硕士研究生。

其中博士研究生依据《德州市事业单位高层次急需紧缺人才特聘办法》（德人社发〔2018〕48号），通过双向选择，直接列为考察人选，不占本次引进计划。

根据教育部有关规定，自2016年12月1日后录取的非全日制研究生，报名时与全日制研究生同等对待。

香港和澳门居民中的中国公民可报考符合条件的岗位。

二、引进条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守《中华人民共和国宪法》和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）硕士研究生年龄应在38周岁以下（1987年3月以后出生），博士研究生年龄应在43周岁以下（1982年3月以后出生）；

（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

（五）具有相应层次或以上的教师资格证（不含中职类教师资格证），所报学科与教师资格证任教学科一致；

（六）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；

（七）具有招聘岗位所需的其他条件；

（八）法律法规规定的其他条件。

现役军人、在读的非应届毕业生和陵城区党政群机关、事业单位工作的正式在编在岗人员（含试用期人员、备案制人员）不得应聘。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在各级各类公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

定向生、委培生原则上不得应聘。如定向或委培单位同意其应聘，应当由定向或委培单位出具同意应聘证明，并经所在院校同意后方可应聘。

国（境）外留学人员取得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学位学历认证书后，可应聘有相应层次学历学位要求的岗位。

报名人员学历证书所载专业应当与所报岗位专业要求相一致。除2026年应届毕业生外，应聘人员学历学位证书须于2026年3月2日前取得。2026年普通高校应届毕业生的学历学位证书，须在2026年7月31日前取得，相应学段和学科的教师资格证可在办理聘用手续前取得。与国（境）内普通高校2026年应届毕业生同期毕业的留学回国人员，采取“承诺＋容缺”方式，相应的学历学位证书和学历学位认证材料需于2026年9月30日前取得。报名人员未在规定时间内取得相应证书的，取消聘用资格。

三、引进程序

（一）网上报名和资格初审

本次报名采取网上报名的方式进行。

报名时间：2026年3月2日9:00-3月9日16:00

资格初审时间：2026年3月2日11:00-3月10日11:00

查询时间：2026年3月2日11:00 -3月10日11:00

报名人员登录陵城区人民政府网（http://www.dzlc.gov.cn/）获取报名入口，按要求如实填写、提交个人信息资料，并上传相关材料（PDF格式文件）。每人限报一个岗位，所学专业应当与招聘岗位专业要求相一致（严格以毕业证书记载专业为准，填写时有增减变化的，造成后果自负）。报名人员在资格审核前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息，修改后需重新提交审核。引进单位审核通过，报名信息不能更改。资格初审通过后及时打印《2026年德州市陵城区第一中学引进硕士研究生以上优秀青年人才报名登记表》。

应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致，报名与考试时使用的身份证件必须一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

德州市陵城区人才工作领导小组办公室指定专人负责资格初审工作，及时查看网上报名情况，认真进行资格初审，确认初审结果。审核过程中，对提交材料不全的，应注明或告知缺失内容，退回报名人员及时进行补充；对未通过审核的人员，要说明理由；对具备报名资格并符合应聘条件的，及时予以审核通过。

鉴于设置专业要求时，学校参考的专业目录未能完全涵盖旧专业、新兴学科、国外学科等，请报名人员及时查阅教育部制定的现行高等教育专业目录，核实是否属于参考专业目录中的专业，如报名人员所学专业不属于参考专业目录中的专业，且认为所学专业为岗位专业条件设置的近似专业，可向招聘单位提供相应的主干学习课程等证明材料，根据岗位工作需要，认定是否属于近似专业。

（二）资格复审

网上报名初审通过的人员，本人须在规定时间内参加资格复审，如发生资格复审与网上初审结果不一致的情况，以资格复审结果为准。资格复审通过后，方可参加后续考试。未在规定时间内参加资格复审的，视为自动放弃。

资格复审具体时间地点、形式及相关事项另行通知。

引进人员应按引进岗位要求，提交本人相关证明材料以及《德州市陵城区第一中学2026年硕士研究生以上优秀青年人才引进报名登记表》《诚信承诺书》。

相关证明材料包括：

1.身份证原件及复印件；

2.毕业证原件及复印件，暂未取得的，提交高校毕业生就业推荐表原件及复印件；

3.《教育部学籍在线验证报告》（毕业后需提交《教育部学历证书电子注册备案表》）；

4.教师资格证原件及复印件；

5.在国（境）外获得学历学位的，提交国家教育部门的学历学位认证材料。尚未认证的，提交于2026年9月30日以前能够取得教育部学历学位认证材料的承诺书；

6.定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明；

7.香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》。

资格审查贯穿引进工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，取消引进资格。

四、面试

本次人才引进不设置开考比例，考试采取面试方式进行。

（一）面试时间及地点

面试时间和地点等事宜在德州市陵城区政府官网另行公布。

（二）面试方式

面试采取现场讲课（无生课堂）的方式进行。备课时间40分钟，讲课时间15分钟。重在考查考生的教师专业素质、教学综合能力、语言表达能力等。

面试采用百分制计算成绩，成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入，面试设置最低合格分数线，达到面试合格分数线以上的人员由高分到低分按照不高于1:3的比例，确定进入考察体检范围人选。同一引进岗位最后一名出现成绩并列的，采取加试的方式确定。

（三）成绩查询

面试成绩当场公布，并在德州市陵城区人民政府官网予以公示。

五、考察和体检

根据同一岗位考生的面试成绩从高分到低分，按引进计划等额确定考察体检人选。德州市陵城区人才工作领导小组办公室可结合实际自主确定考察、体检先后顺序。

（一）考察

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形、与引进岗位的匹配度等情况，并对报名人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，要对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并未处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出考察意见。

（二）体检

体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。未经德州市陵城区人才工作领导小组办公室同意，应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。体检费用由应聘人员自理。

引进单位或应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，复检费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。

体检时处于妊娠期等原因不方便体检的，应提前提出暂缓体检申请。待身体条件允许时择日安排体检，申请暂缓时限不得超过一年，逾期视为放弃聘用资格。体检暂缓者体检及之后的环节均不进行，须体检合格后再行安排，参加工作时间以实际聘用时间为准。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。

六、公示和聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在德州市陵城区人民政府网站公示，公示期为5个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，由德州市陵城区人才工作领导小组办公室按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的人员，按照管理权限报区事业单位人事综合管理部门办理聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。引进单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。引进人员最低服务年限为5年（含试用期），按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

应聘人员应符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则相关要求，教育主管部门按规定依程序对应聘人员开展教职员工准入查询。

七、其他事项

（一）有关引进事项信息将在德州市陵城区人民政府网站公示，应聘人员在报名和资格初审、资格复审、考试、考察、体检、公示等期间，应及时关注网站发布的公告信息，保持通信畅通有效，以免错过重要信息而影响考试聘用。因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，自行负责。

（二）对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

（三）本次人才引进不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。本次公开招聘发布的公告、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

未尽事宜由德州市陵城区人才工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0534-8221808，8327886

德州市陵城区第一中学

2026年硕士研究生以上优秀青年人才引进公告

为进一步加强德州市陵城区第一中学教师队伍建设，决定面向社会引进9名硕士研究生以上优秀青年人才到德州市陵城区第一中学从事高中相关学科教学管理工作（具体岗位见附件1），现将有关事项公告如下：

一、引进范围

（一）国内普通高等院校博士、硕士研究生，承担国家博士、硕士研究生教育任务的科研机构毕业生；

（二）经教育部学历学位认证的国（境）外高校博士、硕士研究生。

其中博士研究生依据《德州市事业单位高层次急需紧缺人才特聘办法》（德人社发〔2018〕48号），通过双向选择，直接列为考察人选，不占本次引进计划。

根据教育部有关规定，自2016年12月1日后录取的非全日制研究生，报名时与全日制研究生同等对待。

香港和澳门居民中的中国公民可报考符合条件的岗位。

二、引进条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守《中华人民共和国宪法》和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）硕士研究生年龄应在38周岁以下（1987年3月以后出生），博士研究生年龄应在43周岁以下（1982年3月以后出生）；

（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

（五）具有相应层次或以上的教师资格证（不含中职类教师资格证），所报学科与教师资格证任教学科一致；

（六）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；

（七）具有招聘岗位所需的其他条件；

（八）法律法规规定的其他条件。

现役军人、在读的非应届毕业生和陵城区党政群机关、事业单位工作的正式在编在岗人员（含试用期人员、备案制人员）不得应聘。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在各级各类公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

定向生、委培生原则上不得应聘。如定向或委培单位同意其应聘，应当由定向或委培单位出具同意应聘证明，并经所在院校同意后方可应聘。

国（境）外留学人员取得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学位学历认证书后，可应聘有相应层次学历学位要求的岗位。

报名人员学历证书所载专业应当与所报岗位专业要求相一致。除2026年应届毕业生外，应聘人员学历学位证书须于2026年3月2日前取得。2026年普通高校应届毕业生的学历学位证书，须在2026年7月31日前取得，相应学段和学科的教师资格证可在办理聘用手续前取得。与国（境）内普通高校2026年应届毕业生同期毕业的留学回国人员，采取“承诺＋容缺”方式，相应的学历学位证书和学历学位认证材料需于2026年9月30日前取得。报名人员未在规定时间内取得相应证书的，取消聘用资格。

三、引进程序

（一）网上报名和资格初审

本次报名采取网上报名的方式进行。

报名时间：2026年3月2日9:00-3月9日16:00

资格初审时间：2026年3月2日11:00-3月10日11:00

查询时间：2026年3月2日11:00 -3月10日11:00

报名人员登录陵城区人民政府网（http://www.dzlc.gov.cn/）获取报名入口，按要求如实填写、提交个人信息资料，并上传相关材料（PDF格式文件）。每人限报一个岗位，所学专业应当与招聘岗位专业要求相一致（严格以毕业证书记载专业为准，填写时有增减变化的，造成后果自负）。报名人员在资格审核前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息，修改后需重新提交审核。引进单位审核通过，报名信息不能更改。资格初审通过后及时打印《2026年德州市陵城区第一中学引进硕士研究生以上优秀青年人才报名登记表》。

应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致，报名与考试时使用的身份证件必须一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

德州市陵城区人才工作领导小组办公室指定专人负责资格初审工作，及时查看网上报名情况，认真进行资格初审，确认初审结果。审核过程中，对提交材料不全的，应注明或告知缺失内容，退回报名人员及时进行补充；对未通过审核的人员，要说明理由；对具备报名资格并符合应聘条件的，及时予以审核通过。

鉴于设置专业要求时，学校参考的专业目录未能完全涵盖旧专业、新兴学科、国外学科等，请报名人员及时查阅教育部制定的现行高等教育专业目录，核实是否属于参考专业目录中的专业，如报名人员所学专业不属于参考专业目录中的专业，且认为所学专业为岗位专业条件设置的近似专业，可向招聘单位提供相应的主干学习课程等证明材料，根据岗位工作需要，认定是否属于近似专业。

（二）资格复审

网上报名初审通过的人员，本人须在规定时间内参加资格复审，如发生资格复审与网上初审结果不一致的情况，以资格复审结果为准。资格复审通过后，方可参加后续考试。未在规定时间内参加资格复审的，视为自动放弃。

资格复审具体时间地点、形式及相关事项另行通知。

引进人员应按引进岗位要求，提交本人相关证明材料以及《德州市陵城区第一中学2026年硕士研究生以上优秀青年人才引进报名登记表》《诚信承诺书》。

相关证明材料包括：

1.身份证原件及复印件；

2.毕业证原件及复印件，暂未取得的，提交高校毕业生就业推荐表原件及复印件；

3.《教育部学籍在线验证报告》（毕业后需提交《教育部学历证书电子注册备案表》）；

4.教师资格证原件及复印件；

5.在国（境）外获得学历学位的，提交国家教育部门的学历学位认证材料。尚未认证的，提交于2026年9月30日以前能够取得教育部学历学位认证材料的承诺书；

6.定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明；

7.香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》。

资格审查贯穿引进工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，取消引进资格。

四、面试

本次人才引进不设置开考比例，考试采取面试方式进行。

（一）面试时间及地点

面试时间和地点等事宜在德州市陵城区政府官网另行公布。

（二）面试方式

面试采取现场讲课（无生课堂）的方式进行。备课时间40分钟，讲课时间15分钟。重在考查考生的教师专业素质、教学综合能力、语言表达能力等。

面试采用百分制计算成绩，成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入，面试设置最低合格分数线，达到面试合格分数线以上的人员由高分到低分按照不高于1:3的比例，确定进入考察体检范围人选。同一引进岗位最后一名出现成绩并列的，采取加试的方式确定。

（三）成绩查询

面试成绩当场公布，并在德州市陵城区人民政府官网予以公示。

五、考察和体检

根据同一岗位考生的面试成绩从高分到低分，按引进计划等额确定考察体检人选。德州市陵城区人才工作领导小组办公室可结合实际自主确定考察、体检先后顺序。

（一）考察

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形、与引进岗位的匹配度等情况，并对报名人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，要对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并未处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出考察意见。

（二）体检

体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。未经德州市陵城区人才工作领导小组办公室同意，应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。体检费用由应聘人员自理。

引进单位或应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，复检费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。

体检时处于妊娠期等原因不方便体检的，应提前提出暂缓体检申请。待身体条件允许时择日安排体检，申请暂缓时限不得超过一年，逾期视为放弃聘用资格。体检暂缓者体检及之后的环节均不进行，须体检合格后再行安排，参加工作时间以实际聘用时间为准。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。

六、公示和聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在德州市陵城区人民政府网站公示，公示期为5个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，由德州市陵城区人才工作领导小组办公室按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的人员，按照管理权限报区事业单位人事综合管理部门办理聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。引进单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。引进人员最低服务年限为5年（含试用期），按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

应聘人员应符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则相关要求，教育主管部门按规定依程序对应聘人员开展教职员工准入查询。

七、其他事项

（一）有关引进事项信息将在德州市陵城区人民政府网站公示，应聘人员在报名和资格初审、资格复审、考试、考察、体检、公示等期间，应及时关注网站发布的公告信息，保持通信畅通有效，以免错过重要信息而影响考试聘用。因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，自行负责。

（二）对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

（三）本次人才引进不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。本次公开招聘发布的公告、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

未尽事宜由德州市陵城区人才工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0534-8221808，8327886

德州市陵城区第一中学

2026年硕士研究生以上优秀青年人才引进公告

为进一步加强德州市陵城区第一中学教师队伍建设，决定面向社会引进9名硕士研究生以上优秀青年人才到德州市陵城区第一中学从事高中相关学科教学管理工作（具体岗位见附件1），现将有关事项公告如下：

一、引进范围

（一）国内普通高等院校博士、硕士研究生，承担国家博士、硕士研究生教育任务的科研机构毕业生；

（二）经教育部学历学位认证的国（境）外高校博士、硕士研究生。

其中博士研究生依据《德州市事业单位高层次急需紧缺人才特聘办法》（德人社发〔2018〕48号），通过双向选择，直接列为考察人选，不占本次引进计划。

根据教育部有关规定，自2016年12月1日后录取的非全日制研究生，报名时与全日制研究生同等对待。

香港和澳门居民中的中国公民可报考符合条件的岗位。

二、引进条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守《中华人民共和国宪法》和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）硕士研究生年龄应在38周岁以下（1987年3月以后出生），博士研究生年龄应在43周岁以下（1982年3月以后出生）；

（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

（五）具有相应层次或以上的教师资格证（不含中职类教师资格证），所报学科与教师资格证任教学科一致；

（六）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；

（七）具有招聘岗位所需的其他条件；

（八）法律法规规定的其他条件。

现役军人、在读的非应届毕业生和陵城区党政群机关、事业单位工作的正式在编在岗人员（含试用期人员、备案制人员）不得应聘。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在各级各类公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

定向生、委培生原则上不得应聘。如定向或委培单位同意其应聘，应当由定向或委培单位出具同意应聘证明，并经所在院校同意后方可应聘。

国（境）外留学人员取得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学位学历认证书后，可应聘有相应层次学历学位要求的岗位。

报名人员学历证书所载专业应当与所报岗位专业要求相一致。除2026年应届毕业生外，应聘人员学历学位证书须于2026年3月2日前取得。2026年普通高校应届毕业生的学历学位证书，须在2026年7月31日前取得，相应学段和学科的教师资格证可在办理聘用手续前取得。与国（境）内普通高校2026年应届毕业生同期毕业的留学回国人员，采取“承诺＋容缺”方式，相应的学历学位证书和学历学位认证材料需于2026年9月30日前取得。报名人员未在规定时间内取得相应证书的，取消聘用资格。

三、引进程序

（一）网上报名和资格初审

本次报名采取网上报名的方式进行。

报名时间：2026年3月2日9:00-3月9日16:00

资格初审时间：2026年3月2日11:00-3月10日11:00

查询时间：2026年3月2日11:00 -3月10日11:00

报名人员登录陵城区人民政府网（http://www.dzlc.gov.cn/）获取报名入口，按要求如实填写、提交个人信息资料，并上传相关材料（PDF格式文件）。每人限报一个岗位，所学专业应当与招聘岗位专业要求相一致（严格以毕业证书记载专业为准，填写时有增减变化的，造成后果自负）。报名人员在资格审核前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息，修改后需重新提交审核。引进单位审核通过，报名信息不能更改。资格初审通过后及时打印《2026年德州市陵城区第一中学引进硕士研究生以上优秀青年人才报名登记表》。

应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致，报名与考试时使用的身份证件必须一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

德州市陵城区人才工作领导小组办公室指定专人负责资格初审工作，及时查看网上报名情况，认真进行资格初审，确认初审结果。审核过程中，对提交材料不全的，应注明或告知缺失内容，退回报名人员及时进行补充；对未通过审核的人员，要说明理由；对具备报名资格并符合应聘条件的，及时予以审核通过。

鉴于设置专业要求时，学校参考的专业目录未能完全涵盖旧专业、新兴学科、国外学科等，请报名人员及时查阅教育部制定的现行高等教育专业目录，核实是否属于参考专业目录中的专业，如报名人员所学专业不属于参考专业目录中的专业，且认为所学专业为岗位专业条件设置的近似专业，可向招聘单位提供相应的主干学习课程等证明材料，根据岗位工作需要，认定是否属于近似专业。

（二）资格复审

网上报名初审通过的人员，本人须在规定时间内参加资格复审，如发生资格复审与网上初审结果不一致的情况，以资格复审结果为准。资格复审通过后，方可参加后续考试。未在规定时间内参加资格复审的，视为自动放弃。

资格复审具体时间地点、形式及相关事项另行通知。

引进人员应按引进岗位要求，提交本人相关证明材料以及《德州市陵城区第一中学2026年硕士研究生以上优秀青年人才引进报名登记表》《诚信承诺书》。

相关证明材料包括：

1.身份证原件及复印件；

2.毕业证原件及复印件，暂未取得的，提交高校毕业生就业推荐表原件及复印件；

3.《教育部学籍在线验证报告》（毕业后需提交《教育部学历证书电子注册备案表》）；

4.教师资格证原件及复印件；

5.在国（境）外获得学历学位的，提交国家教育部门的学历学位认证材料。尚未认证的，提交于2026年9月30日以前能够取得教育部学历学位认证材料的承诺书；

6.定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明；

7.香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》。

资格审查贯穿引进工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，取消引进资格。

四、面试

本次人才引进不设置开考比例，考试采取面试方式进行。

（一）面试时间及地点

面试时间和地点等事宜在德州市陵城区政府官网另行公布。

（二）面试方式

面试采取现场讲课（无生课堂）的方式进行。备课时间40分钟，讲课时间15分钟。重在考查考生的教师专业素质、教学综合能力、语言表达能力等。

面试采用百分制计算成绩，成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入，面试设置最低合格分数线，达到面试合格分数线以上的人员由高分到低分按照不高于1:3的比例，确定进入考察体检范围人选。同一引进岗位最后一名出现成绩并列的，采取加试的方式确定。

（三）成绩查询

面试成绩当场公布，并在德州市陵城区人民政府官网予以公示。

五、考察和体检

根据同一岗位考生的面试成绩从高分到低分，按引进计划等额确定考察体检人选。德州市陵城区人才工作领导小组办公室可结合实际自主确定考察、体检先后顺序。

（一）考察

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形、与引进岗位的匹配度等情况，并对报名人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，要对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并未处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出考察意见。

（二）体检

体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。未经德州市陵城区人才工作领导小组办公室同意，应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。体检费用由应聘人员自理。

引进单位或应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，复检费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。

体检时处于妊娠期等原因不方便体检的，应提前提出暂缓体检申请。待身体条件允许时择日安排体检，申请暂缓时限不得超过一年，逾期视为放弃聘用资格。体检暂缓者体检及之后的环节均不进行，须体检合格后再行安排，参加工作时间以实际聘用时间为准。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。

六、公示和聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在德州市陵城区人民政府网站公示，公示期为5个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，由德州市陵城区人才工作领导小组办公室按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的人员，按照管理权限报区事业单位人事综合管理部门办理聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。引进单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。引进人员最低服务年限为5年（含试用期），按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

应聘人员应符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则相关要求，教育主管部门按规定依程序对应聘人员开展教职员工准入查询。

七、其他事项

（一）有关引进事项信息将在德州市陵城区人民政府网站公示，应聘人员在报名和资格初审、资格复审、考试、考察、体检、公示等期间，应及时关注网站发布的公告信息，保持通信畅通有效，以免错过重要信息而影响考试聘用。因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，自行负责。

（二）对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

（三）本次人才引进不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。本次公开招聘发布的公告、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

未尽事宜由德州市陵城区人才工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0534-8221808，8327886