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3月19日,彭博社披露,汇丰控股正计划在未来数年大幅裁员,汇丰CEO艾桥智(Georges Elhedery)寄希望于人工智能(AI)技术来缩减中后台部门规模。
据知情人士透露,尽管目前的评估仍处于早期阶段,但本轮裁员可能影响约20000个岗位,约占其员工总数的10%,全球服务中心内不直接面对客户的岗位预计受冲击最严重。
知情人士表示,汇丰的裁员将是为期三到五年的中期计划的一部分,不仅通过直接裁员,还包括“自然流失”(即员工离职后不再补缺)以及通过业务出售或退出市场来缩减员工规模。
彭博社评估认为,此次裁员可能使集团年度支出降低5%至6%。
对于有关消息,汇丰发言人拒绝置评。
报道称,自2024年执掌汇丰银行以来,艾桥智进行了一系列激进重组。通过出售部分业务、合并或关闭亏损板块,他已经削减了数千个工作岗位。截至2025年底,汇丰员工总数约为21万人。
除了技术革新,艾桥智还试图推动文化变革,以应对本土和国际对手的竞争。汇丰银行正转向更具“华尔街风格”的薪酬模型,即大幅奖励顶尖人才,同时通过末位淘汰促使表现不佳者离职。此外,艾桥智还加倍推行其前任的“转向亚洲”战略,将香港的子公司恒生银行有限公司私有化。
汇丰首席财务官郭佩瑛(Pam Kaur)18日在摩根士丹利的一次会议上表示,该行看到了利用AI既降低成本又能提高员工生产力的巨大潜力。她认为,公司可以将AI融入客户服务中心、身份验证(KYC)团队以及交易监控等领域,从而显著提升运营成本效率。
2026-03-20 13:14:373月19日,彭博社披露,汇丰控股正计划在未来数年大幅裁员,汇丰CEO艾桥智(Georges Elhedery)寄希望于人工智能(AI)技术来缩减中后台部门规模。
据知情人士透露,尽管目前的评估仍处于早期阶段,但本轮裁员可能影响约20000个岗位,约占其员工总数的10%,全球服务中心内不直接面对客户的岗位预计受冲击最严重。
知情人士表示,汇丰的裁员将是为期三到五年的中期计划的一部分,不仅通过直接裁员,还包括“自然流失”(即员工离职后不再补缺)以及通过业务出售或退出市场来缩减员工规模。
彭博社评估认为,此次裁员可能使集团年度支出降低5%至6%。
对于有关消息,汇丰发言人拒绝置评。
报道称,自2024年执掌汇丰银行以来,艾桥智进行了一系列激进重组。通过出售部分业务、合并或关闭亏损板块,他已经削减了数千个工作岗位。截至2025年底,汇丰员工总数约为21万人。
除了技术革新,艾桥智还试图推动文化变革,以应对本土和国际对手的竞争。汇丰银行正转向更具“华尔街风格”的薪酬模型,即大幅奖励顶尖人才,同时通过末位淘汰促使表现不佳者离职。此外,艾桥智还加倍推行其前任的“转向亚洲”战略,将香港的子公司恒生银行有限公司私有化。
汇丰首席财务官郭佩瑛(Pam Kaur)18日在摩根士丹利的一次会议上表示,该行看到了利用AI既降低成本又能提高员工生产力的巨大潜力。她认为,公司可以将AI融入客户服务中心、身份验证(KYC)团队以及交易监控等领域,从而显著提升运营成本效率。
2026-03-20 13:14:373月19日,彭博社披露,汇丰控股正计划在未来数年大幅裁员,汇丰CEO艾桥智(Georges Elhedery)寄希望于人工智能(AI)技术来缩减中后台部门规模。
据知情人士透露,尽管目前的评估仍处于早期阶段,但本轮裁员可能影响约20000个岗位,约占其员工总数的10%,全球服务中心内不直接面对客户的岗位预计受冲击最严重。
知情人士表示,汇丰的裁员将是为期三到五年的中期计划的一部分,不仅通过直接裁员,还包括“自然流失”(即员工离职后不再补缺)以及通过业务出售或退出市场来缩减员工规模。
彭博社评估认为,此次裁员可能使集团年度支出降低5%至6%。
对于有关消息,汇丰发言人拒绝置评。
报道称,自2024年执掌汇丰银行以来,艾桥智进行了一系列激进重组。通过出售部分业务、合并或关闭亏损板块,他已经削减了数千个工作岗位。截至2025年底,汇丰员工总数约为21万人。
除了技术革新,艾桥智还试图推动文化变革,以应对本土和国际对手的竞争。汇丰银行正转向更具“华尔街风格”的薪酬模型,即大幅奖励顶尖人才,同时通过末位淘汰促使表现不佳者离职。此外,艾桥智还加倍推行其前任的“转向亚洲”战略,将香港的子公司恒生银行有限公司私有化。
汇丰首席财务官郭佩瑛(Pam Kaur)18日在摩根士丹利的一次会议上表示,该行看到了利用AI既降低成本又能提高员工生产力的巨大潜力。她认为,公司可以将AI融入客户服务中心、身份验证(KYC)团队以及交易监控等领域,从而显著提升运营成本效率。
2026-03-20 13:14:373月19日,彭博社披露,汇丰控股正计划在未来数年大幅裁员,汇丰CEO艾桥智(Georges Elhedery)寄希望于人工智能(AI)技术来缩减中后台部门规模。
据知情人士透露,尽管目前的评估仍处于早期阶段,但本轮裁员可能影响约20000个岗位,约占其员工总数的10%,全球服务中心内不直接面对客户的岗位预计受冲击最严重。
知情人士表示,汇丰的裁员将是为期三到五年的中期计划的一部分,不仅通过直接裁员,还包括“自然流失”(即员工离职后不再补缺)以及通过业务出售或退出市场来缩减员工规模。
彭博社评估认为,此次裁员可能使集团年度支出降低5%至6%。
对于有关消息,汇丰发言人拒绝置评。
报道称,自2024年执掌汇丰银行以来,艾桥智进行了一系列激进重组。通过出售部分业务、合并或关闭亏损板块,他已经削减了数千个工作岗位。截至2025年底,汇丰员工总数约为21万人。
除了技术革新,艾桥智还试图推动文化变革,以应对本土和国际对手的竞争。汇丰银行正转向更具“华尔街风格”的薪酬模型,即大幅奖励顶尖人才,同时通过末位淘汰促使表现不佳者离职。此外,艾桥智还加倍推行其前任的“转向亚洲”战略,将香港的子公司恒生银行有限公司私有化。
汇丰首席财务官郭佩瑛(Pam Kaur)18日在摩根士丹利的一次会议上表示,该行看到了利用AI既降低成本又能提高员工生产力的巨大潜力。她认为,公司可以将AI融入客户服务中心、身份验证(KYC)团队以及交易监控等领域,从而显著提升运营成本效率。
2026-03-20 13:14:373月19日,彭博社披露,汇丰控股正计划在未来数年大幅裁员,汇丰CEO艾桥智(Georges Elhedery)寄希望于人工智能(AI)技术来缩减中后台部门规模。
据知情人士透露,尽管目前的评估仍处于早期阶段,但本轮裁员可能影响约20000个岗位,约占其员工总数的10%,全球服务中心内不直接面对客户的岗位预计受冲击最严重。
知情人士表示,汇丰的裁员将是为期三到五年的中期计划的一部分,不仅通过直接裁员,还包括“自然流失”(即员工离职后不再补缺)以及通过业务出售或退出市场来缩减员工规模。
彭博社评估认为,此次裁员可能使集团年度支出降低5%至6%。
对于有关消息,汇丰发言人拒绝置评。
报道称,自2024年执掌汇丰银行以来,艾桥智进行了一系列激进重组。通过出售部分业务、合并或关闭亏损板块,他已经削减了数千个工作岗位。截至2025年底,汇丰员工总数约为21万人。
除了技术革新,艾桥智还试图推动文化变革,以应对本土和国际对手的竞争。汇丰银行正转向更具“华尔街风格”的薪酬模型,即大幅奖励顶尖人才,同时通过末位淘汰促使表现不佳者离职。此外,艾桥智还加倍推行其前任的“转向亚洲”战略,将香港的子公司恒生银行有限公司私有化。
汇丰首席财务官郭佩瑛(Pam Kaur)18日在摩根士丹利的一次会议上表示,该行看到了利用AI既降低成本又能提高员工生产力的巨大潜力。她认为,公司可以将AI融入客户服务中心、身份验证(KYC)团队以及交易监控等领域,从而显著提升运营成本效率。
2026-03-20 13:14:37男生女生嗟嗟嗟很痛无马:青春期朦胧情感的困惑与成长之痛探讨