今日下午，虎鲸文娱集团董事长兼首席执行官樊路远向公司核心管理者发出内部邮件，宣布在新财年即将开始之际进行组织升级，积极拥抱AI，加速“线上+线下”全场景娱乐生态融合。

此外，集团决定做以下组织升级：任命杜颜龙为虎鲸文娱集团CTO，负责规划、实施集团AI技术发展战略；吴倩（广赢）为优酷总裁，负责优酷的经营结果。

何弭（一丰）与沈严（醉翁）进行轮岗，何弭任虎鲸文娱集团副总裁，负责虎鲸商业化及综艺业务，沈严任大麦演出总裁，负责大麦娱乐票务及演出业务。杜颜龙、吴倩、何弭直接向樊路远汇报；沈严向大麦娱乐总裁李捷汇报，李捷向樊路远汇报。

樊路远表示：“AI正在引领文娱行业进行一场深刻变革。面对变革的最好方式是拥抱变革，只有当下懂创变，未来才敢相信。”

以下是邮件全文：

积极拥抱AI，加速“线上+线下”全场景融合

各位Leader，

过去一年，在优酷和大麦娱乐双轮驱动下，虎鲸文娱集团已经实现连续三个季度盈利。当下，AI正在引领文娱行业进行一场深刻变革，我们必须主动求变，积极拥抱AI，加速“线上+线下”全场景娱乐生态融合。

在新财年即将开始之际，集团决定做以下组织升级：

任命杜颜龙为虎鲸文娱集团CTO，负责规划、实施集团AI技术发展战略。

任命吴倩（广赢）为优酷总裁，负责优酷的经营结果。

同时，集团继续执行管理者的定期轮岗政策，对一丰和醉翁进行轮岗，轮岗后：

何弭（一丰）任虎鲸文娱集团副总裁，负责虎鲸商业化及综艺业务。

沈严（醉翁）任大麦演出总裁，负责大麦娱乐票务及演出业务。

杜颜龙、吴倩、何弭直接向我汇报；沈严向李捷汇报，李捷向我汇报。

以上任命即日起生效。

面对变革的最好方式是拥抱变革，只有当下懂创变，未来才敢相信。

今日下午，虎鲸文娱集团董事长兼首席执行官樊路远向公司核心管理者发出内部邮件，宣布在新财年即将开始之际进行组织升级，积极拥抱AI，加速“线上+线下”全场景娱乐生态融合。

此外，集团决定做以下组织升级：任命杜颜龙为虎鲸文娱集团CTO，负责规划、实施集团AI技术发展战略；吴倩（广赢）为优酷总裁，负责优酷的经营结果。

何弭（一丰）与沈严（醉翁）进行轮岗，何弭任虎鲸文娱集团副总裁，负责虎鲸商业化及综艺业务，沈严任大麦演出总裁，负责大麦娱乐票务及演出业务。杜颜龙、吴倩、何弭直接向樊路远汇报；沈严向大麦娱乐总裁李捷汇报，李捷向樊路远汇报。

樊路远表示：“AI正在引领文娱行业进行一场深刻变革。面对变革的最好方式是拥抱变革，只有当下懂创变，未来才敢相信。”

以下是邮件全文：

积极拥抱AI，加速“线上+线下”全场景融合

各位Leader，

过去一年，在优酷和大麦娱乐双轮驱动下，虎鲸文娱集团已经实现连续三个季度盈利。当下，AI正在引领文娱行业进行一场深刻变革，我们必须主动求变，积极拥抱AI，加速“线上+线下”全场景娱乐生态融合。

在新财年即将开始之际，集团决定做以下组织升级：

任命杜颜龙为虎鲸文娱集团CTO，负责规划、实施集团AI技术发展战略。

任命吴倩（广赢）为优酷总裁，负责优酷的经营结果。

同时，集团继续执行管理者的定期轮岗政策，对一丰和醉翁进行轮岗，轮岗后：

何弭（一丰）任虎鲸文娱集团副总裁，负责虎鲸商业化及综艺业务。

沈严（醉翁）任大麦演出总裁，负责大麦娱乐票务及演出业务。

杜颜龙、吴倩、何弭直接向我汇报；沈严向李捷汇报，李捷向我汇报。

以上任命即日起生效。

面对变革的最好方式是拥抱变革，只有当下懂创变，未来才敢相信。

今日下午，虎鲸文娱集团董事长兼首席执行官樊路远向公司核心管理者发出内部邮件，宣布在新财年即将开始之际进行组织升级，积极拥抱AI，加速“线上+线下”全场景娱乐生态融合。

此外，集团决定做以下组织升级：任命杜颜龙为虎鲸文娱集团CTO，负责规划、实施集团AI技术发展战略；吴倩（广赢）为优酷总裁，负责优酷的经营结果。

何弭（一丰）与沈严（醉翁）进行轮岗，何弭任虎鲸文娱集团副总裁，负责虎鲸商业化及综艺业务，沈严任大麦演出总裁，负责大麦娱乐票务及演出业务。杜颜龙、吴倩、何弭直接向樊路远汇报；沈严向大麦娱乐总裁李捷汇报，李捷向樊路远汇报。

樊路远表示：“AI正在引领文娱行业进行一场深刻变革。面对变革的最好方式是拥抱变革，只有当下懂创变，未来才敢相信。”

以下是邮件全文：

积极拥抱AI，加速“线上+线下”全场景融合

各位Leader，

过去一年，在优酷和大麦娱乐双轮驱动下，虎鲸文娱集团已经实现连续三个季度盈利。当下，AI正在引领文娱行业进行一场深刻变革，我们必须主动求变，积极拥抱AI，加速“线上+线下”全场景娱乐生态融合。

在新财年即将开始之际，集团决定做以下组织升级：

任命杜颜龙为虎鲸文娱集团CTO，负责规划、实施集团AI技术发展战略。

任命吴倩（广赢）为优酷总裁，负责优酷的经营结果。

同时，集团继续执行管理者的定期轮岗政策，对一丰和醉翁进行轮岗，轮岗后：

何弭（一丰）任虎鲸文娱集团副总裁，负责虎鲸商业化及综艺业务。

沈严（醉翁）任大麦演出总裁，负责大麦娱乐票务及演出业务。

杜颜龙、吴倩、何弭直接向我汇报；沈严向李捷汇报，李捷向我汇报。

以上任命即日起生效。

面对变革的最好方式是拥抱变革，只有当下懂创变，未来才敢相信。

今日下午，虎鲸文娱集团董事长兼首席执行官樊路远向公司核心管理者发出内部邮件，宣布在新财年即将开始之际进行组织升级，积极拥抱AI，加速“线上+线下”全场景娱乐生态融合。

此外，集团决定做以下组织升级：任命杜颜龙为虎鲸文娱集团CTO，负责规划、实施集团AI技术发展战略；吴倩（广赢）为优酷总裁，负责优酷的经营结果。

何弭（一丰）与沈严（醉翁）进行轮岗，何弭任虎鲸文娱集团副总裁，负责虎鲸商业化及综艺业务，沈严任大麦演出总裁，负责大麦娱乐票务及演出业务。杜颜龙、吴倩、何弭直接向樊路远汇报；沈严向大麦娱乐总裁李捷汇报，李捷向樊路远汇报。

樊路远表示：“AI正在引领文娱行业进行一场深刻变革。面对变革的最好方式是拥抱变革，只有当下懂创变，未来才敢相信。”

以下是邮件全文：

积极拥抱AI，加速“线上+线下”全场景融合

各位Leader，

过去一年，在优酷和大麦娱乐双轮驱动下，虎鲸文娱集团已经实现连续三个季度盈利。当下，AI正在引领文娱行业进行一场深刻变革，我们必须主动求变，积极拥抱AI，加速“线上+线下”全场景娱乐生态融合。

在新财年即将开始之际，集团决定做以下组织升级：

任命杜颜龙为虎鲸文娱集团CTO，负责规划、实施集团AI技术发展战略。

任命吴倩（广赢）为优酷总裁，负责优酷的经营结果。

同时，集团继续执行管理者的定期轮岗政策，对一丰和醉翁进行轮岗，轮岗后：

何弭（一丰）任虎鲸文娱集团副总裁，负责虎鲸商业化及综艺业务。

沈严（醉翁）任大麦演出总裁，负责大麦娱乐票务及演出业务。

杜颜龙、吴倩、何弭直接向我汇报；沈严向李捷汇报，李捷向我汇报。

以上任命即日起生效。

面对变革的最好方式是拥抱变革，只有当下懂创变，未来才敢相信。

今日下午，虎鲸文娱集团董事长兼首席执行官樊路远向公司核心管理者发出内部邮件，宣布在新财年即将开始之际进行组织升级，积极拥抱AI，加速“线上+线下”全场景娱乐生态融合。

此外，集团决定做以下组织升级：任命杜颜龙为虎鲸文娱集团CTO，负责规划、实施集团AI技术发展战略；吴倩（广赢）为优酷总裁，负责优酷的经营结果。

何弭（一丰）与沈严（醉翁）进行轮岗，何弭任虎鲸文娱集团副总裁，负责虎鲸商业化及综艺业务，沈严任大麦演出总裁，负责大麦娱乐票务及演出业务。杜颜龙、吴倩、何弭直接向樊路远汇报；沈严向大麦娱乐总裁李捷汇报，李捷向樊路远汇报。

樊路远表示：“AI正在引领文娱行业进行一场深刻变革。面对变革的最好方式是拥抱变革，只有当下懂创变，未来才敢相信。”

以下是邮件全文：

积极拥抱AI，加速“线上+线下”全场景融合

各位Leader，

过去一年，在优酷和大麦娱乐双轮驱动下，虎鲸文娱集团已经实现连续三个季度盈利。当下，AI正在引领文娱行业进行一场深刻变革，我们必须主动求变，积极拥抱AI，加速“线上+线下”全场景娱乐生态融合。

在新财年即将开始之际，集团决定做以下组织升级：

任命杜颜龙为虎鲸文娱集团CTO，负责规划、实施集团AI技术发展战略。

任命吴倩（广赢）为优酷总裁，负责优酷的经营结果。

同时，集团继续执行管理者的定期轮岗政策，对一丰和醉翁进行轮岗，轮岗后：

何弭（一丰）任虎鲸文娱集团副总裁，负责虎鲸商业化及综艺业务。

沈严（醉翁）任大麦演出总裁，负责大麦娱乐票务及演出业务。

杜颜龙、吴倩、何弭直接向我汇报；沈严向李捷汇报，李捷向我汇报。

以上任命即日起生效。

面对变革的最好方式是拥抱变革，只有当下懂创变，未来才敢相信。