2月28日，春节的年味还未散尽，贵州十九度铝业科技有限公司的厂房里，机器陆续轰鸣。厂区另一头，培训室的掌声也已响起。

“以前在浙江打工，过年回家抢票像打仗，返岗路上折腾两天两夜。吃不好睡不好，一年到头攒不下多少钱。”坐在培训室第一排的罗兵，笔记本上密密麻麻记满了要点。他今年做了个决定——不回浙江了。“年前听说老家这个厂招人，我特意来看了看。工资跟外面差不多，还能天天回家陪老婆孩子。之前培训了厂规厂纪。今天讲的是安全生产。”

贵州十九度铝业科技有限公司新员工入职仪式现场（黄瑶 摄）

在水城区人力资源和社会保障局举办的这场岗前培训现场，像罗兵这样“从省外回流”的学员有60多人。他们的人生轨迹，正悄然勾勒出六盘水就业工作的一道“加减法”——减去的是外出务工的奔波成本，加上的是一份家门口的稳稳幸福。

减法：跨省稳岗 让远行的人少些后顾之忧

春节过后，既是返岗复工的高峰期，也是企业用工的关键期。但对于六盘水这个劳务输出大市来说，如何让在外打拼的27万返乡人员“出得去、稳得住”，是一道必答题。

六盘水市的解法是：把服务送到省外去。为此，六盘水市县联动组成的稳岗工作组，奔赴浙江金华、广州佛山、福建莆田、江苏无锡等4省13市17县。他们拜访当地人社部门，走访浙江水晶光电科技股份有限公司等用工大户，把“老乡群”里的焦虑变成面对面的承诺。

截至2月22日，全市省外务工返乡人员已达27.53万人，已返岗6.82万人，返岗率24.77%。通过集中发车、自驾补贴、车票补贴等方式输出的2200余人中，有1500多人在正月初六那天，乘着“点对点”专车，从盘州、钟山、水城的家门口直达厂门口。

2025年，外出务工人员搭乘专列返岗（黄蜀锦 摄）

今年，六盘水预计支持1万人以上务工人员通过“点对点”有组织输出返岗复工。对早外出人员，还给予500至200元不等的差异化补贴——早走一天，补贴多一分，抢岗位的劲头更足一分。

加法：家门口拓岗 让留下的人有活干 有钱赚

有人往外走，也有人想留下来。

“我家就住在厂旁边的村子，骑车七八分钟。以前觉得老家没机会，现在发现机会就在眼皮底下。”罗兵所在的贵州十九度铝业，是水城区铝产业链上的重点企业。今年，人社部门主动对接园区用工需求，把培训课堂搬进了厂房。六盘水市就业局局长付家飞告诉记者：“春节期间，我们抢抓外出务工人员返乡契机，开展人社进园区活动。既为企业复工复产提供用工和技能培训支持，也引导群众返乡就近就业。下一步，我们将推动招聘服务、技能培训与园区企业深度融合，切实以技能赋能稳就业、以就业增收促振兴。”

数据是最有力的注脚：全市已归集市内用工企业279家，提供岗位9898个，其中园区企业21家，岗位1231个。联动工信、能源、文旅、教育、商务等行业主管部门，深挖的就业岗位还在不断增加。

招聘会现场

针对留乡人员，六盘水还启动农民职业化队伍建设，以六枝特区“1234”建设体系为蓝本，培育“凉都农匠”劳务品牌，让农民从“临时工”变成“职业人”。一季度计划开展的4000人次职业技能培训，涵盖工业、农业、旅游、轻纺、家政等多个领域。

乘法：服务创新 让就业触角延伸到每个角落

就业工作，不止于输出和吸纳，更在于服务的触达。

每月18日，是六盘水雷打不动的“凉都招聘日”。钟山万达广场、盘州胜境广场、水城零工市场……固定时间、固定地点，线上线下同步发力。今年以来，全市已举办各类招聘活动70场，归集省内外用工企业1000余家，推送就业岗位5万余个。服务方式也在创新——“文化+就业”，把政策宣传融入文化活动，春节期间开展22场，3万余人参与；“金融+就业”，联合邮政储蓄、农信社在124个基层网点集成金融和就业服务；“高速服务+就业”，在红果、六盘水等10个高速公路服务区设立政策宣传点，让返乡路成为信息路。“刚下火车就有工作人员递上热水和岗位信息，心里暖洋洋的。”今年过年之前，记者在六盘水火车站返乡服务点，遇到了刚从浙江回来的务工人员李师傅。全市按照“14+N”架构，在重要交通场站设置14个固定服务点，联合邮政、农信、交通运输部门设立134个宣传服务点，累计服务群众8万余人次。

除法：精准监测 让决策有数 施策有据

就业工作做得细不细，数据说了算。

依托省级大数据平台，六盘水对全市农村劳动力就业情况进行动态监测。数据显示，全市农村劳动力136.67万人，已就业125.7万人，其中劳务就业91.05万人。春节前省外务工45.59万人，返乡比例达60.39%。

专场招聘会现场人头攒动（黄瑶 摄）

在点上，96个村级监测点动态跟踪省外务工人员集中村的返乡情况，节前共监测省外返乡人员24946人。同时，选取广东、浙江、江苏等省35家和市内50家重点用工企业开展用工形势监测，结果显示，监测企业计划新增用工需求8000余人，就业市场供给总体稳定。

从车站到厂门，从省外到省内，从大数据到小网格，六盘水的就业工作正在做一道精巧的“加减乘除”。而这道题最终的答案，写在罗兵的笔记本上，也写在每一个六盘水人越来越踏实的笑容里。

2月28日，春节的年味还未散尽，贵州十九度铝业科技有限公司的厂房里，机器陆续轰鸣。厂区另一头，培训室的掌声也已响起。

“以前在浙江打工，过年回家抢票像打仗，返岗路上折腾两天两夜。吃不好睡不好，一年到头攒不下多少钱。”坐在培训室第一排的罗兵，笔记本上密密麻麻记满了要点。他今年做了个决定——不回浙江了。“年前听说老家这个厂招人，我特意来看了看。工资跟外面差不多，还能天天回家陪老婆孩子。之前培训了厂规厂纪。今天讲的是安全生产。”

贵州十九度铝业科技有限公司新员工入职仪式现场（黄瑶 摄）

在水城区人力资源和社会保障局举办的这场岗前培训现场，像罗兵这样“从省外回流”的学员有60多人。他们的人生轨迹，正悄然勾勒出六盘水就业工作的一道“加减法”——减去的是外出务工的奔波成本，加上的是一份家门口的稳稳幸福。

减法：跨省稳岗 让远行的人少些后顾之忧

春节过后，既是返岗复工的高峰期，也是企业用工的关键期。但对于六盘水这个劳务输出大市来说，如何让在外打拼的27万返乡人员“出得去、稳得住”，是一道必答题。

六盘水市的解法是：把服务送到省外去。为此，六盘水市县联动组成的稳岗工作组，奔赴浙江金华、广州佛山、福建莆田、江苏无锡等4省13市17县。他们拜访当地人社部门，走访浙江水晶光电科技股份有限公司等用工大户，把“老乡群”里的焦虑变成面对面的承诺。

截至2月22日，全市省外务工返乡人员已达27.53万人，已返岗6.82万人，返岗率24.77%。通过集中发车、自驾补贴、车票补贴等方式输出的2200余人中，有1500多人在正月初六那天，乘着“点对点”专车，从盘州、钟山、水城的家门口直达厂门口。

2025年，外出务工人员搭乘专列返岗（黄蜀锦 摄）

今年，六盘水预计支持1万人以上务工人员通过“点对点”有组织输出返岗复工。对早外出人员，还给予500至200元不等的差异化补贴——早走一天，补贴多一分，抢岗位的劲头更足一分。

加法：家门口拓岗 让留下的人有活干 有钱赚

有人往外走，也有人想留下来。

“我家就住在厂旁边的村子，骑车七八分钟。以前觉得老家没机会，现在发现机会就在眼皮底下。”罗兵所在的贵州十九度铝业，是水城区铝产业链上的重点企业。今年，人社部门主动对接园区用工需求，把培训课堂搬进了厂房。六盘水市就业局局长付家飞告诉记者：“春节期间，我们抢抓外出务工人员返乡契机，开展人社进园区活动。既为企业复工复产提供用工和技能培训支持，也引导群众返乡就近就业。下一步，我们将推动招聘服务、技能培训与园区企业深度融合，切实以技能赋能稳就业、以就业增收促振兴。”

数据是最有力的注脚：全市已归集市内用工企业279家，提供岗位9898个，其中园区企业21家，岗位1231个。联动工信、能源、文旅、教育、商务等行业主管部门，深挖的就业岗位还在不断增加。

招聘会现场

针对留乡人员，六盘水还启动农民职业化队伍建设，以六枝特区“1234”建设体系为蓝本，培育“凉都农匠”劳务品牌，让农民从“临时工”变成“职业人”。一季度计划开展的4000人次职业技能培训，涵盖工业、农业、旅游、轻纺、家政等多个领域。

乘法：服务创新 让就业触角延伸到每个角落

就业工作，不止于输出和吸纳，更在于服务的触达。

每月18日，是六盘水雷打不动的“凉都招聘日”。钟山万达广场、盘州胜境广场、水城零工市场……固定时间、固定地点，线上线下同步发力。今年以来，全市已举办各类招聘活动70场，归集省内外用工企业1000余家，推送就业岗位5万余个。服务方式也在创新——“文化+就业”，把政策宣传融入文化活动，春节期间开展22场，3万余人参与；“金融+就业”，联合邮政储蓄、农信社在124个基层网点集成金融和就业服务；“高速服务+就业”，在红果、六盘水等10个高速公路服务区设立政策宣传点，让返乡路成为信息路。“刚下火车就有工作人员递上热水和岗位信息，心里暖洋洋的。”今年过年之前，记者在六盘水火车站返乡服务点，遇到了刚从浙江回来的务工人员李师傅。全市按照“14+N”架构，在重要交通场站设置14个固定服务点，联合邮政、农信、交通运输部门设立134个宣传服务点，累计服务群众8万余人次。

除法：精准监测 让决策有数 施策有据

就业工作做得细不细，数据说了算。

依托省级大数据平台，六盘水对全市农村劳动力就业情况进行动态监测。数据显示，全市农村劳动力136.67万人，已就业125.7万人，其中劳务就业91.05万人。春节前省外务工45.59万人，返乡比例达60.39%。

专场招聘会现场人头攒动（黄瑶 摄）

在点上，96个村级监测点动态跟踪省外务工人员集中村的返乡情况，节前共监测省外返乡人员24946人。同时，选取广东、浙江、江苏等省35家和市内50家重点用工企业开展用工形势监测，结果显示，监测企业计划新增用工需求8000余人，就业市场供给总体稳定。

从车站到厂门，从省外到省内，从大数据到小网格，六盘水的就业工作正在做一道精巧的“加减乘除”。而这道题最终的答案，写在罗兵的笔记本上，也写在每一个六盘水人越来越踏实的笑容里。

2月28日，春节的年味还未散尽，贵州十九度铝业科技有限公司的厂房里，机器陆续轰鸣。厂区另一头，培训室的掌声也已响起。

“以前在浙江打工，过年回家抢票像打仗，返岗路上折腾两天两夜。吃不好睡不好，一年到头攒不下多少钱。”坐在培训室第一排的罗兵，笔记本上密密麻麻记满了要点。他今年做了个决定——不回浙江了。“年前听说老家这个厂招人，我特意来看了看。工资跟外面差不多，还能天天回家陪老婆孩子。之前培训了厂规厂纪。今天讲的是安全生产。”

贵州十九度铝业科技有限公司新员工入职仪式现场（黄瑶 摄）

在水城区人力资源和社会保障局举办的这场岗前培训现场，像罗兵这样“从省外回流”的学员有60多人。他们的人生轨迹，正悄然勾勒出六盘水就业工作的一道“加减法”——减去的是外出务工的奔波成本，加上的是一份家门口的稳稳幸福。

减法：跨省稳岗 让远行的人少些后顾之忧

春节过后，既是返岗复工的高峰期，也是企业用工的关键期。但对于六盘水这个劳务输出大市来说，如何让在外打拼的27万返乡人员“出得去、稳得住”，是一道必答题。

六盘水市的解法是：把服务送到省外去。为此，六盘水市县联动组成的稳岗工作组，奔赴浙江金华、广州佛山、福建莆田、江苏无锡等4省13市17县。他们拜访当地人社部门，走访浙江水晶光电科技股份有限公司等用工大户，把“老乡群”里的焦虑变成面对面的承诺。

截至2月22日，全市省外务工返乡人员已达27.53万人，已返岗6.82万人，返岗率24.77%。通过集中发车、自驾补贴、车票补贴等方式输出的2200余人中，有1500多人在正月初六那天，乘着“点对点”专车，从盘州、钟山、水城的家门口直达厂门口。

2025年，外出务工人员搭乘专列返岗（黄蜀锦 摄）

今年，六盘水预计支持1万人以上务工人员通过“点对点”有组织输出返岗复工。对早外出人员，还给予500至200元不等的差异化补贴——早走一天，补贴多一分，抢岗位的劲头更足一分。

加法：家门口拓岗 让留下的人有活干 有钱赚

有人往外走，也有人想留下来。

“我家就住在厂旁边的村子，骑车七八分钟。以前觉得老家没机会，现在发现机会就在眼皮底下。”罗兵所在的贵州十九度铝业，是水城区铝产业链上的重点企业。今年，人社部门主动对接园区用工需求，把培训课堂搬进了厂房。六盘水市就业局局长付家飞告诉记者：“春节期间，我们抢抓外出务工人员返乡契机，开展人社进园区活动。既为企业复工复产提供用工和技能培训支持，也引导群众返乡就近就业。下一步，我们将推动招聘服务、技能培训与园区企业深度融合，切实以技能赋能稳就业、以就业增收促振兴。”

数据是最有力的注脚：全市已归集市内用工企业279家，提供岗位9898个，其中园区企业21家，岗位1231个。联动工信、能源、文旅、教育、商务等行业主管部门，深挖的就业岗位还在不断增加。

招聘会现场

针对留乡人员，六盘水还启动农民职业化队伍建设，以六枝特区“1234”建设体系为蓝本，培育“凉都农匠”劳务品牌，让农民从“临时工”变成“职业人”。一季度计划开展的4000人次职业技能培训，涵盖工业、农业、旅游、轻纺、家政等多个领域。

乘法：服务创新 让就业触角延伸到每个角落

就业工作，不止于输出和吸纳，更在于服务的触达。

每月18日，是六盘水雷打不动的“凉都招聘日”。钟山万达广场、盘州胜境广场、水城零工市场……固定时间、固定地点，线上线下同步发力。今年以来，全市已举办各类招聘活动70场，归集省内外用工企业1000余家，推送就业岗位5万余个。服务方式也在创新——“文化+就业”，把政策宣传融入文化活动，春节期间开展22场，3万余人参与；“金融+就业”，联合邮政储蓄、农信社在124个基层网点集成金融和就业服务；“高速服务+就业”，在红果、六盘水等10个高速公路服务区设立政策宣传点，让返乡路成为信息路。“刚下火车就有工作人员递上热水和岗位信息，心里暖洋洋的。”今年过年之前，记者在六盘水火车站返乡服务点，遇到了刚从浙江回来的务工人员李师傅。全市按照“14+N”架构，在重要交通场站设置14个固定服务点，联合邮政、农信、交通运输部门设立134个宣传服务点，累计服务群众8万余人次。

除法：精准监测 让决策有数 施策有据

就业工作做得细不细，数据说了算。

依托省级大数据平台，六盘水对全市农村劳动力就业情况进行动态监测。数据显示，全市农村劳动力136.67万人，已就业125.7万人，其中劳务就业91.05万人。春节前省外务工45.59万人，返乡比例达60.39%。

专场招聘会现场人头攒动（黄瑶 摄）

在点上，96个村级监测点动态跟踪省外务工人员集中村的返乡情况，节前共监测省外返乡人员24946人。同时，选取广东、浙江、江苏等省35家和市内50家重点用工企业开展用工形势监测，结果显示，监测企业计划新增用工需求8000余人，就业市场供给总体稳定。

从车站到厂门，从省外到省内，从大数据到小网格，六盘水的就业工作正在做一道精巧的“加减乘除”。而这道题最终的答案，写在罗兵的笔记本上，也写在每一个六盘水人越来越踏实的笑容里。

2月28日，春节的年味还未散尽，贵州十九度铝业科技有限公司的厂房里，机器陆续轰鸣。厂区另一头，培训室的掌声也已响起。

“以前在浙江打工，过年回家抢票像打仗，返岗路上折腾两天两夜。吃不好睡不好，一年到头攒不下多少钱。”坐在培训室第一排的罗兵，笔记本上密密麻麻记满了要点。他今年做了个决定——不回浙江了。“年前听说老家这个厂招人，我特意来看了看。工资跟外面差不多，还能天天回家陪老婆孩子。之前培训了厂规厂纪。今天讲的是安全生产。”

贵州十九度铝业科技有限公司新员工入职仪式现场（黄瑶 摄）

在水城区人力资源和社会保障局举办的这场岗前培训现场，像罗兵这样“从省外回流”的学员有60多人。他们的人生轨迹，正悄然勾勒出六盘水就业工作的一道“加减法”——减去的是外出务工的奔波成本，加上的是一份家门口的稳稳幸福。

减法：跨省稳岗 让远行的人少些后顾之忧

春节过后，既是返岗复工的高峰期，也是企业用工的关键期。但对于六盘水这个劳务输出大市来说，如何让在外打拼的27万返乡人员“出得去、稳得住”，是一道必答题。

六盘水市的解法是：把服务送到省外去。为此，六盘水市县联动组成的稳岗工作组，奔赴浙江金华、广州佛山、福建莆田、江苏无锡等4省13市17县。他们拜访当地人社部门，走访浙江水晶光电科技股份有限公司等用工大户，把“老乡群”里的焦虑变成面对面的承诺。

截至2月22日，全市省外务工返乡人员已达27.53万人，已返岗6.82万人，返岗率24.77%。通过集中发车、自驾补贴、车票补贴等方式输出的2200余人中，有1500多人在正月初六那天，乘着“点对点”专车，从盘州、钟山、水城的家门口直达厂门口。

2025年，外出务工人员搭乘专列返岗（黄蜀锦 摄）

今年，六盘水预计支持1万人以上务工人员通过“点对点”有组织输出返岗复工。对早外出人员，还给予500至200元不等的差异化补贴——早走一天，补贴多一分，抢岗位的劲头更足一分。

加法：家门口拓岗 让留下的人有活干 有钱赚

有人往外走，也有人想留下来。

“我家就住在厂旁边的村子，骑车七八分钟。以前觉得老家没机会，现在发现机会就在眼皮底下。”罗兵所在的贵州十九度铝业，是水城区铝产业链上的重点企业。今年，人社部门主动对接园区用工需求，把培训课堂搬进了厂房。六盘水市就业局局长付家飞告诉记者：“春节期间，我们抢抓外出务工人员返乡契机，开展人社进园区活动。既为企业复工复产提供用工和技能培训支持，也引导群众返乡就近就业。下一步，我们将推动招聘服务、技能培训与园区企业深度融合，切实以技能赋能稳就业、以就业增收促振兴。”

数据是最有力的注脚：全市已归集市内用工企业279家，提供岗位9898个，其中园区企业21家，岗位1231个。联动工信、能源、文旅、教育、商务等行业主管部门，深挖的就业岗位还在不断增加。

招聘会现场

针对留乡人员，六盘水还启动农民职业化队伍建设，以六枝特区“1234”建设体系为蓝本，培育“凉都农匠”劳务品牌，让农民从“临时工”变成“职业人”。一季度计划开展的4000人次职业技能培训，涵盖工业、农业、旅游、轻纺、家政等多个领域。

乘法：服务创新 让就业触角延伸到每个角落

就业工作，不止于输出和吸纳，更在于服务的触达。

每月18日，是六盘水雷打不动的“凉都招聘日”。钟山万达广场、盘州胜境广场、水城零工市场……固定时间、固定地点，线上线下同步发力。今年以来，全市已举办各类招聘活动70场，归集省内外用工企业1000余家，推送就业岗位5万余个。服务方式也在创新——“文化+就业”，把政策宣传融入文化活动，春节期间开展22场，3万余人参与；“金融+就业”，联合邮政储蓄、农信社在124个基层网点集成金融和就业服务；“高速服务+就业”，在红果、六盘水等10个高速公路服务区设立政策宣传点，让返乡路成为信息路。“刚下火车就有工作人员递上热水和岗位信息，心里暖洋洋的。”今年过年之前，记者在六盘水火车站返乡服务点，遇到了刚从浙江回来的务工人员李师傅。全市按照“14+N”架构，在重要交通场站设置14个固定服务点，联合邮政、农信、交通运输部门设立134个宣传服务点，累计服务群众8万余人次。

除法：精准监测 让决策有数 施策有据

就业工作做得细不细，数据说了算。

依托省级大数据平台，六盘水对全市农村劳动力就业情况进行动态监测。数据显示，全市农村劳动力136.67万人，已就业125.7万人，其中劳务就业91.05万人。春节前省外务工45.59万人，返乡比例达60.39%。

专场招聘会现场人头攒动（黄瑶 摄）

在点上，96个村级监测点动态跟踪省外务工人员集中村的返乡情况，节前共监测省外返乡人员24946人。同时，选取广东、浙江、江苏等省35家和市内50家重点用工企业开展用工形势监测，结果显示，监测企业计划新增用工需求8000余人，就业市场供给总体稳定。

从车站到厂门，从省外到省内，从大数据到小网格，六盘水的就业工作正在做一道精巧的“加减乘除”。而这道题最终的答案，写在罗兵的笔记本上，也写在每一个六盘水人越来越踏实的笑容里。

2月28日，春节的年味还未散尽，贵州十九度铝业科技有限公司的厂房里，机器陆续轰鸣。厂区另一头，培训室的掌声也已响起。

“以前在浙江打工，过年回家抢票像打仗，返岗路上折腾两天两夜。吃不好睡不好，一年到头攒不下多少钱。”坐在培训室第一排的罗兵，笔记本上密密麻麻记满了要点。他今年做了个决定——不回浙江了。“年前听说老家这个厂招人，我特意来看了看。工资跟外面差不多，还能天天回家陪老婆孩子。之前培训了厂规厂纪。今天讲的是安全生产。”

贵州十九度铝业科技有限公司新员工入职仪式现场（黄瑶 摄）

在水城区人力资源和社会保障局举办的这场岗前培训现场，像罗兵这样“从省外回流”的学员有60多人。他们的人生轨迹，正悄然勾勒出六盘水就业工作的一道“加减法”——减去的是外出务工的奔波成本，加上的是一份家门口的稳稳幸福。

减法：跨省稳岗 让远行的人少些后顾之忧

春节过后，既是返岗复工的高峰期，也是企业用工的关键期。但对于六盘水这个劳务输出大市来说，如何让在外打拼的27万返乡人员“出得去、稳得住”，是一道必答题。

六盘水市的解法是：把服务送到省外去。为此，六盘水市县联动组成的稳岗工作组，奔赴浙江金华、广州佛山、福建莆田、江苏无锡等4省13市17县。他们拜访当地人社部门，走访浙江水晶光电科技股份有限公司等用工大户，把“老乡群”里的焦虑变成面对面的承诺。

截至2月22日，全市省外务工返乡人员已达27.53万人，已返岗6.82万人，返岗率24.77%。通过集中发车、自驾补贴、车票补贴等方式输出的2200余人中，有1500多人在正月初六那天，乘着“点对点”专车，从盘州、钟山、水城的家门口直达厂门口。

2025年，外出务工人员搭乘专列返岗（黄蜀锦 摄）

今年，六盘水预计支持1万人以上务工人员通过“点对点”有组织输出返岗复工。对早外出人员，还给予500至200元不等的差异化补贴——早走一天，补贴多一分，抢岗位的劲头更足一分。

加法：家门口拓岗 让留下的人有活干 有钱赚

有人往外走，也有人想留下来。

“我家就住在厂旁边的村子，骑车七八分钟。以前觉得老家没机会，现在发现机会就在眼皮底下。”罗兵所在的贵州十九度铝业，是水城区铝产业链上的重点企业。今年，人社部门主动对接园区用工需求，把培训课堂搬进了厂房。六盘水市就业局局长付家飞告诉记者：“春节期间，我们抢抓外出务工人员返乡契机，开展人社进园区活动。既为企业复工复产提供用工和技能培训支持，也引导群众返乡就近就业。下一步，我们将推动招聘服务、技能培训与园区企业深度融合，切实以技能赋能稳就业、以就业增收促振兴。”

数据是最有力的注脚：全市已归集市内用工企业279家，提供岗位9898个，其中园区企业21家，岗位1231个。联动工信、能源、文旅、教育、商务等行业主管部门，深挖的就业岗位还在不断增加。

招聘会现场

针对留乡人员，六盘水还启动农民职业化队伍建设，以六枝特区“1234”建设体系为蓝本，培育“凉都农匠”劳务品牌，让农民从“临时工”变成“职业人”。一季度计划开展的4000人次职业技能培训，涵盖工业、农业、旅游、轻纺、家政等多个领域。

乘法：服务创新 让就业触角延伸到每个角落

就业工作，不止于输出和吸纳，更在于服务的触达。

每月18日，是六盘水雷打不动的“凉都招聘日”。钟山万达广场、盘州胜境广场、水城零工市场……固定时间、固定地点，线上线下同步发力。今年以来，全市已举办各类招聘活动70场，归集省内外用工企业1000余家，推送就业岗位5万余个。服务方式也在创新——“文化+就业”，把政策宣传融入文化活动，春节期间开展22场，3万余人参与；“金融+就业”，联合邮政储蓄、农信社在124个基层网点集成金融和就业服务；“高速服务+就业”，在红果、六盘水等10个高速公路服务区设立政策宣传点，让返乡路成为信息路。“刚下火车就有工作人员递上热水和岗位信息，心里暖洋洋的。”今年过年之前，记者在六盘水火车站返乡服务点，遇到了刚从浙江回来的务工人员李师傅。全市按照“14+N”架构，在重要交通场站设置14个固定服务点，联合邮政、农信、交通运输部门设立134个宣传服务点，累计服务群众8万余人次。

除法：精准监测 让决策有数 施策有据

就业工作做得细不细，数据说了算。

依托省级大数据平台，六盘水对全市农村劳动力就业情况进行动态监测。数据显示，全市农村劳动力136.67万人，已就业125.7万人，其中劳务就业91.05万人。春节前省外务工45.59万人，返乡比例达60.39%。

专场招聘会现场人头攒动（黄瑶 摄）

在点上，96个村级监测点动态跟踪省外务工人员集中村的返乡情况，节前共监测省外返乡人员24946人。同时，选取广东、浙江、江苏等省35家和市内50家重点用工企业开展用工形势监测，结果显示，监测企业计划新增用工需求8000余人，就业市场供给总体稳定。

从车站到厂门，从省外到省内，从大数据到小网格，六盘水的就业工作正在做一道精巧的“加减乘除”。而这道题最终的答案，写在罗兵的笔记本上，也写在每一个六盘水人越来越踏实的笑容里。