近年来，兰州市围绕打造西北区域人才集聚高地目标，持续完善人才政策体系，推进科技创新与产业发展深度融合，高层次人才加快集聚，人才发展环境不断优化，为城市高质量发展提供有力支撑。

3月17日，兰州市“深入推进新时代人才强市 打造西北人才集聚高地”专场新闻发布会上披露的一组数据，呈现出兰州人才工作的“成绩单”：2024和2025年累计引留大学生13.61万人，全市人才总量首次突破50万人大关，达到55.4万人，兰州成功跻身“全国人才友好型城市50强”。

发布会现场

据介绍，自2023年市委十四届七次全会以来，兰州市深入实施新时代人才强市战略，在全省率先整合设立市委教育科技人才工作领导小组，构建“1+3”协同推进机制，成为全国第4个设立此类机构的城市。同期，制定出台20条措施，推动规划衔接、政策协同、资源统筹、评价联动，促进科技创新和产业发展深度融合。

兰州抢抓创建国家级吸引集聚人才平台机遇，出台《关于深入实施强省会行动加快推进新时代人才强市建设的若干政策》，推出7个专项政策和58条支持举措，覆盖人才引进、培养、使用、激励和服务全流程。自2024年起，市级人才工作专项经费从1.1亿元提升至1.5亿元，2025年达到1.575亿元，近两年累计支出超过3亿元，为科研补贴、人才奖励和创新平台建设提供稳定支撑。

在人才队伍建设方面，兰州形成梯次衔接的人才发展格局。高端人才方面，近两年累计为兰州大学、中科院“一院三所”等高校科研院所兑现科研补贴资金2.13亿元，全市集聚“两院”院士42名，国家级科技领军人才225人，建成院士专家工作站16家。产业人才方面，围绕都市型现代农业、“6+X”先进制造业、“7+N”现代服务业、数字经济和总部经济等重点产业实施专项支持，两年为352个团队、838名人才落实奖补5231万元，同时开展职业技能培训8.2万人次，培养高水平工程师和高技能人才2.3万名，培育专精特新和科技型中小企业670家。青年人才方面，通过实施“大学生留兰倍增计划”，2024年引留大学生5.94万人，2025年7.67万人。

在科技创新领域，兰州加快推进教育、科技与人才一体化发展，深化与科研“新四军”合作，推动兰州大学、中科院“一院三所”与科创企业深度融合。近两年累计支持科研团队兑现奖补5231万元，省级以上科创团队突破2000个，13家企业跻身中国“隐形独角兽500强”，人才创新产品实现销售收入超过20亿元。

人才服务保障方面，兰州创新建立“驿站+房票+公寓”体系，建成人才公寓1379套、青年驿站37家，累计发放房票补贴2480万元，为919名青年提供免费住宿4190天。同时，累计协调解决配偶安置、子女入学等相关问题803件，持续优化人才发展环境。

下一步，兰州将锚定打造西北人才高地目标，在平台建设、人才引进、人才培育和服务保障等方面持续发力，包括推进国家级人才平台创建，力争新增国家和省级重点人才计划人选50名以上；靶向引进高水平工程师、高技能人才和科技领军人才不少于300名；年内引留大学生9万人；通过举办第九届“活力金城”创新创业大赛等举措支持青年人才创新发展。

兰州市表示，将持续完善人才政策体系和服务机制，推动人才资源优势加快转化为创新发展优势，全力支撑城市高质量发展和西北人才高地建设目标的实现。

近年来，兰州市围绕打造西北区域人才集聚高地目标，持续完善人才政策体系，推进科技创新与产业发展深度融合，高层次人才加快集聚，人才发展环境不断优化，为城市高质量发展提供有力支撑。

3月17日，兰州市“深入推进新时代人才强市 打造西北人才集聚高地”专场新闻发布会上披露的一组数据，呈现出兰州人才工作的“成绩单”：2024和2025年累计引留大学生13.61万人，全市人才总量首次突破50万人大关，达到55.4万人，兰州成功跻身“全国人才友好型城市50强”。

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据介绍，自2023年市委十四届七次全会以来，兰州市深入实施新时代人才强市战略，在全省率先整合设立市委教育科技人才工作领导小组，构建“1+3”协同推进机制，成为全国第4个设立此类机构的城市。同期，制定出台20条措施，推动规划衔接、政策协同、资源统筹、评价联动，促进科技创新和产业发展深度融合。

兰州抢抓创建国家级吸引集聚人才平台机遇，出台《关于深入实施强省会行动加快推进新时代人才强市建设的若干政策》，推出7个专项政策和58条支持举措，覆盖人才引进、培养、使用、激励和服务全流程。自2024年起，市级人才工作专项经费从1.1亿元提升至1.5亿元，2025年达到1.575亿元，近两年累计支出超过3亿元，为科研补贴、人才奖励和创新平台建设提供稳定支撑。

在人才队伍建设方面，兰州形成梯次衔接的人才发展格局。高端人才方面，近两年累计为兰州大学、中科院“一院三所”等高校科研院所兑现科研补贴资金2.13亿元，全市集聚“两院”院士42名，国家级科技领军人才225人，建成院士专家工作站16家。产业人才方面，围绕都市型现代农业、“6+X”先进制造业、“7+N”现代服务业、数字经济和总部经济等重点产业实施专项支持，两年为352个团队、838名人才落实奖补5231万元，同时开展职业技能培训8.2万人次，培养高水平工程师和高技能人才2.3万名，培育专精特新和科技型中小企业670家。青年人才方面，通过实施“大学生留兰倍增计划”，2024年引留大学生5.94万人，2025年7.67万人。

在科技创新领域，兰州加快推进教育、科技与人才一体化发展，深化与科研“新四军”合作，推动兰州大学、中科院“一院三所”与科创企业深度融合。近两年累计支持科研团队兑现奖补5231万元，省级以上科创团队突破2000个，13家企业跻身中国“隐形独角兽500强”，人才创新产品实现销售收入超过20亿元。

人才服务保障方面，兰州创新建立“驿站+房票+公寓”体系，建成人才公寓1379套、青年驿站37家，累计发放房票补贴2480万元，为919名青年提供免费住宿4190天。同时，累计协调解决配偶安置、子女入学等相关问题803件，持续优化人才发展环境。

下一步，兰州将锚定打造西北人才高地目标，在平台建设、人才引进、人才培育和服务保障等方面持续发力，包括推进国家级人才平台创建，力争新增国家和省级重点人才计划人选50名以上；靶向引进高水平工程师、高技能人才和科技领军人才不少于300名；年内引留大学生9万人；通过举办第九届“活力金城”创新创业大赛等举措支持青年人才创新发展。

兰州市表示，将持续完善人才政策体系和服务机制，推动人才资源优势加快转化为创新发展优势，全力支撑城市高质量发展和西北人才高地建设目标的实现。

近年来，兰州市围绕打造西北区域人才集聚高地目标，持续完善人才政策体系，推进科技创新与产业发展深度融合，高层次人才加快集聚，人才发展环境不断优化，为城市高质量发展提供有力支撑。

3月17日，兰州市“深入推进新时代人才强市 打造西北人才集聚高地”专场新闻发布会上披露的一组数据，呈现出兰州人才工作的“成绩单”：2024和2025年累计引留大学生13.61万人，全市人才总量首次突破50万人大关，达到55.4万人，兰州成功跻身“全国人才友好型城市50强”。

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据介绍，自2023年市委十四届七次全会以来，兰州市深入实施新时代人才强市战略，在全省率先整合设立市委教育科技人才工作领导小组，构建“1+3”协同推进机制，成为全国第4个设立此类机构的城市。同期，制定出台20条措施，推动规划衔接、政策协同、资源统筹、评价联动，促进科技创新和产业发展深度融合。

兰州抢抓创建国家级吸引集聚人才平台机遇，出台《关于深入实施强省会行动加快推进新时代人才强市建设的若干政策》，推出7个专项政策和58条支持举措，覆盖人才引进、培养、使用、激励和服务全流程。自2024年起，市级人才工作专项经费从1.1亿元提升至1.5亿元，2025年达到1.575亿元，近两年累计支出超过3亿元，为科研补贴、人才奖励和创新平台建设提供稳定支撑。

在人才队伍建设方面，兰州形成梯次衔接的人才发展格局。高端人才方面，近两年累计为兰州大学、中科院“一院三所”等高校科研院所兑现科研补贴资金2.13亿元，全市集聚“两院”院士42名，国家级科技领军人才225人，建成院士专家工作站16家。产业人才方面，围绕都市型现代农业、“6+X”先进制造业、“7+N”现代服务业、数字经济和总部经济等重点产业实施专项支持，两年为352个团队、838名人才落实奖补5231万元，同时开展职业技能培训8.2万人次，培养高水平工程师和高技能人才2.3万名，培育专精特新和科技型中小企业670家。青年人才方面，通过实施“大学生留兰倍增计划”，2024年引留大学生5.94万人，2025年7.67万人。

在科技创新领域，兰州加快推进教育、科技与人才一体化发展，深化与科研“新四军”合作，推动兰州大学、中科院“一院三所”与科创企业深度融合。近两年累计支持科研团队兑现奖补5231万元，省级以上科创团队突破2000个，13家企业跻身中国“隐形独角兽500强”，人才创新产品实现销售收入超过20亿元。

人才服务保障方面，兰州创新建立“驿站+房票+公寓”体系，建成人才公寓1379套、青年驿站37家，累计发放房票补贴2480万元，为919名青年提供免费住宿4190天。同时，累计协调解决配偶安置、子女入学等相关问题803件，持续优化人才发展环境。

下一步，兰州将锚定打造西北人才高地目标，在平台建设、人才引进、人才培育和服务保障等方面持续发力，包括推进国家级人才平台创建，力争新增国家和省级重点人才计划人选50名以上；靶向引进高水平工程师、高技能人才和科技领军人才不少于300名；年内引留大学生9万人；通过举办第九届“活力金城”创新创业大赛等举措支持青年人才创新发展。

兰州市表示，将持续完善人才政策体系和服务机制，推动人才资源优势加快转化为创新发展优势，全力支撑城市高质量发展和西北人才高地建设目标的实现。

近年来，兰州市围绕打造西北区域人才集聚高地目标，持续完善人才政策体系，推进科技创新与产业发展深度融合，高层次人才加快集聚，人才发展环境不断优化，为城市高质量发展提供有力支撑。

3月17日，兰州市“深入推进新时代人才强市 打造西北人才集聚高地”专场新闻发布会上披露的一组数据，呈现出兰州人才工作的“成绩单”：2024和2025年累计引留大学生13.61万人，全市人才总量首次突破50万人大关，达到55.4万人，兰州成功跻身“全国人才友好型城市50强”。

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据介绍，自2023年市委十四届七次全会以来，兰州市深入实施新时代人才强市战略，在全省率先整合设立市委教育科技人才工作领导小组，构建“1+3”协同推进机制，成为全国第4个设立此类机构的城市。同期，制定出台20条措施，推动规划衔接、政策协同、资源统筹、评价联动，促进科技创新和产业发展深度融合。

兰州抢抓创建国家级吸引集聚人才平台机遇，出台《关于深入实施强省会行动加快推进新时代人才强市建设的若干政策》，推出7个专项政策和58条支持举措，覆盖人才引进、培养、使用、激励和服务全流程。自2024年起，市级人才工作专项经费从1.1亿元提升至1.5亿元，2025年达到1.575亿元，近两年累计支出超过3亿元，为科研补贴、人才奖励和创新平台建设提供稳定支撑。

在人才队伍建设方面，兰州形成梯次衔接的人才发展格局。高端人才方面，近两年累计为兰州大学、中科院“一院三所”等高校科研院所兑现科研补贴资金2.13亿元，全市集聚“两院”院士42名，国家级科技领军人才225人，建成院士专家工作站16家。产业人才方面，围绕都市型现代农业、“6+X”先进制造业、“7+N”现代服务业、数字经济和总部经济等重点产业实施专项支持，两年为352个团队、838名人才落实奖补5231万元，同时开展职业技能培训8.2万人次，培养高水平工程师和高技能人才2.3万名，培育专精特新和科技型中小企业670家。青年人才方面，通过实施“大学生留兰倍增计划”，2024年引留大学生5.94万人，2025年7.67万人。

在科技创新领域，兰州加快推进教育、科技与人才一体化发展，深化与科研“新四军”合作，推动兰州大学、中科院“一院三所”与科创企业深度融合。近两年累计支持科研团队兑现奖补5231万元，省级以上科创团队突破2000个，13家企业跻身中国“隐形独角兽500强”，人才创新产品实现销售收入超过20亿元。

人才服务保障方面，兰州创新建立“驿站+房票+公寓”体系，建成人才公寓1379套、青年驿站37家，累计发放房票补贴2480万元，为919名青年提供免费住宿4190天。同时，累计协调解决配偶安置、子女入学等相关问题803件，持续优化人才发展环境。

下一步，兰州将锚定打造西北人才高地目标，在平台建设、人才引进、人才培育和服务保障等方面持续发力，包括推进国家级人才平台创建，力争新增国家和省级重点人才计划人选50名以上；靶向引进高水平工程师、高技能人才和科技领军人才不少于300名；年内引留大学生9万人；通过举办第九届“活力金城”创新创业大赛等举措支持青年人才创新发展。

兰州市表示，将持续完善人才政策体系和服务机制，推动人才资源优势加快转化为创新发展优势，全力支撑城市高质量发展和西北人才高地建设目标的实现。

近年来，兰州市围绕打造西北区域人才集聚高地目标，持续完善人才政策体系，推进科技创新与产业发展深度融合，高层次人才加快集聚，人才发展环境不断优化，为城市高质量发展提供有力支撑。

3月17日，兰州市“深入推进新时代人才强市 打造西北人才集聚高地”专场新闻发布会上披露的一组数据，呈现出兰州人才工作的“成绩单”：2024和2025年累计引留大学生13.61万人，全市人才总量首次突破50万人大关，达到55.4万人，兰州成功跻身“全国人才友好型城市50强”。

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据介绍，自2023年市委十四届七次全会以来，兰州市深入实施新时代人才强市战略，在全省率先整合设立市委教育科技人才工作领导小组，构建“1+3”协同推进机制，成为全国第4个设立此类机构的城市。同期，制定出台20条措施，推动规划衔接、政策协同、资源统筹、评价联动，促进科技创新和产业发展深度融合。

兰州抢抓创建国家级吸引集聚人才平台机遇，出台《关于深入实施强省会行动加快推进新时代人才强市建设的若干政策》，推出7个专项政策和58条支持举措，覆盖人才引进、培养、使用、激励和服务全流程。自2024年起，市级人才工作专项经费从1.1亿元提升至1.5亿元，2025年达到1.575亿元，近两年累计支出超过3亿元，为科研补贴、人才奖励和创新平台建设提供稳定支撑。

在人才队伍建设方面，兰州形成梯次衔接的人才发展格局。高端人才方面，近两年累计为兰州大学、中科院“一院三所”等高校科研院所兑现科研补贴资金2.13亿元，全市集聚“两院”院士42名，国家级科技领军人才225人，建成院士专家工作站16家。产业人才方面，围绕都市型现代农业、“6+X”先进制造业、“7+N”现代服务业、数字经济和总部经济等重点产业实施专项支持，两年为352个团队、838名人才落实奖补5231万元，同时开展职业技能培训8.2万人次，培养高水平工程师和高技能人才2.3万名，培育专精特新和科技型中小企业670家。青年人才方面，通过实施“大学生留兰倍增计划”，2024年引留大学生5.94万人，2025年7.67万人。

在科技创新领域，兰州加快推进教育、科技与人才一体化发展，深化与科研“新四军”合作，推动兰州大学、中科院“一院三所”与科创企业深度融合。近两年累计支持科研团队兑现奖补5231万元，省级以上科创团队突破2000个，13家企业跻身中国“隐形独角兽500强”，人才创新产品实现销售收入超过20亿元。

人才服务保障方面，兰州创新建立“驿站+房票+公寓”体系，建成人才公寓1379套、青年驿站37家，累计发放房票补贴2480万元，为919名青年提供免费住宿4190天。同时，累计协调解决配偶安置、子女入学等相关问题803件，持续优化人才发展环境。

下一步，兰州将锚定打造西北人才高地目标，在平台建设、人才引进、人才培育和服务保障等方面持续发力，包括推进国家级人才平台创建，力争新增国家和省级重点人才计划人选50名以上；靶向引进高水平工程师、高技能人才和科技领军人才不少于300名；年内引留大学生9万人；通过举办第九届“活力金城”创新创业大赛等举措支持青年人才创新发展。

兰州市表示，将持续完善人才政策体系和服务机制，推动人才资源优势加快转化为创新发展优势，全力支撑城市高质量发展和西北人才高地建设目标的实现。