3月2日，记者从成都市残联了解到，根据残疾人就业保障金征收使用相关条例和管理办法，成都市2026年度用人单位按比例安排残疾人就业联网认证工作已于3月1日正式启动，并持续至10月31日。

本次申报对象为成都市2025年度安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下简称用人单位)。用人单位可选择线上或线下两种方式进行申报：线上可通过登录四川省政务服务网，进入税务登记地区(市)县残联服务网页，选择“全国残疾人按比例就业情况联网认证”选项办理；线下可前往税务登记地区(市)县残疾人就业服务机构进行现场申报。

申报材料方面，用人单位需提交盖有单位公章的《材料真实有效性确认承诺书》、工资凭证(银行流水)、社保凭证、劳动合同以及系统要求提交的其他相关材料。

按照认定标准，用人单位安排的残疾人需在法定就业年龄段内，持有有效的《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》(1至8级)。用人单位须为残疾人职工实际支付不低于当地最低工资标准的工资，并足额缴纳社会保险费。同时，用人单位需将残疾人录用为在编人员或依法签订1年及以上劳动合同。通过劳务派遣方式安排残疾人就业的，经与派遣单位协商一致，可计入用人单位安置人数。

3月2日，记者从成都市残联了解到，根据残疾人就业保障金征收使用相关条例和管理办法，成都市2026年度用人单位按比例安排残疾人就业联网认证工作已于3月1日正式启动，并持续至10月31日。

本次申报对象为成都市2025年度安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下简称用人单位)。用人单位可选择线上或线下两种方式进行申报：线上可通过登录四川省政务服务网，进入税务登记地区(市)县残联服务网页，选择“全国残疾人按比例就业情况联网认证”选项办理；线下可前往税务登记地区(市)县残疾人就业服务机构进行现场申报。

申报材料方面，用人单位需提交盖有单位公章的《材料真实有效性确认承诺书》、工资凭证(银行流水)、社保凭证、劳动合同以及系统要求提交的其他相关材料。

按照认定标准，用人单位安排的残疾人需在法定就业年龄段内，持有有效的《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》(1至8级)。用人单位须为残疾人职工实际支付不低于当地最低工资标准的工资，并足额缴纳社会保险费。同时，用人单位需将残疾人录用为在编人员或依法签订1年及以上劳动合同。通过劳务派遣方式安排残疾人就业的，经与派遣单位协商一致，可计入用人单位安置人数。

3月2日，记者从成都市残联了解到，根据残疾人就业保障金征收使用相关条例和管理办法，成都市2026年度用人单位按比例安排残疾人就业联网认证工作已于3月1日正式启动，并持续至10月31日。

本次申报对象为成都市2025年度安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下简称用人单位)。用人单位可选择线上或线下两种方式进行申报：线上可通过登录四川省政务服务网，进入税务登记地区(市)县残联服务网页，选择“全国残疾人按比例就业情况联网认证”选项办理；线下可前往税务登记地区(市)县残疾人就业服务机构进行现场申报。

申报材料方面，用人单位需提交盖有单位公章的《材料真实有效性确认承诺书》、工资凭证(银行流水)、社保凭证、劳动合同以及系统要求提交的其他相关材料。

按照认定标准，用人单位安排的残疾人需在法定就业年龄段内，持有有效的《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》(1至8级)。用人单位须为残疾人职工实际支付不低于当地最低工资标准的工资，并足额缴纳社会保险费。同时，用人单位需将残疾人录用为在编人员或依法签订1年及以上劳动合同。通过劳务派遣方式安排残疾人就业的，经与派遣单位协商一致，可计入用人单位安置人数。

3月2日，记者从成都市残联了解到，根据残疾人就业保障金征收使用相关条例和管理办法，成都市2026年度用人单位按比例安排残疾人就业联网认证工作已于3月1日正式启动，并持续至10月31日。

本次申报对象为成都市2025年度安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下简称用人单位)。用人单位可选择线上或线下两种方式进行申报：线上可通过登录四川省政务服务网，进入税务登记地区(市)县残联服务网页，选择“全国残疾人按比例就业情况联网认证”选项办理；线下可前往税务登记地区(市)县残疾人就业服务机构进行现场申报。

申报材料方面，用人单位需提交盖有单位公章的《材料真实有效性确认承诺书》、工资凭证(银行流水)、社保凭证、劳动合同以及系统要求提交的其他相关材料。

按照认定标准，用人单位安排的残疾人需在法定就业年龄段内，持有有效的《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》(1至8级)。用人单位须为残疾人职工实际支付不低于当地最低工资标准的工资，并足额缴纳社会保险费。同时，用人单位需将残疾人录用为在编人员或依法签订1年及以上劳动合同。通过劳务派遣方式安排残疾人就业的，经与派遣单位协商一致，可计入用人单位安置人数。

3月2日，记者从成都市残联了解到，根据残疾人就业保障金征收使用相关条例和管理办法，成都市2026年度用人单位按比例安排残疾人就业联网认证工作已于3月1日正式启动，并持续至10月31日。

本次申报对象为成都市2025年度安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下简称用人单位)。用人单位可选择线上或线下两种方式进行申报：线上可通过登录四川省政务服务网，进入税务登记地区(市)县残联服务网页，选择“全国残疾人按比例就业情况联网认证”选项办理；线下可前往税务登记地区(市)县残疾人就业服务机构进行现场申报。

申报材料方面，用人单位需提交盖有单位公章的《材料真实有效性确认承诺书》、工资凭证(银行流水)、社保凭证、劳动合同以及系统要求提交的其他相关材料。

按照认定标准，用人单位安排的残疾人需在法定就业年龄段内，持有有效的《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》(1至8级)。用人单位须为残疾人职工实际支付不低于当地最低工资标准的工资，并足额缴纳社会保险费。同时，用人单位需将残疾人录用为在编人员或依法签订1年及以上劳动合同。通过劳务派遣方式安排残疾人就业的，经与派遣单位协商一致，可计入用人单位安置人数。