近日，记者从湖南省人社厅劳动保障监察局获悉，2025年，全省共通过立案查处和协调等非立案方式处置欠薪问题线索1.02万件，为9.55万名劳动者追发工资8.92亿元。

高位推动，顶格护“薪”

治理欠薪，既要有破冰的决心，更要有管长远的章法。湖南的答案是：顶格推动、专班作战、闭环考核。

省委、省政府主要领导靠前指挥，多次作出指示批示，专题研究部署。省级层面建立清理治理“两欠”工作机制；成立治理欠薪工作专班，19家中央在湘和省直单位悉数入列、各领其责——不是“挂名”，而是“扛活”，每个单位都有明明白白的任务书。

这套“组合拳”更打在制度上：治理欠薪被纳入市州社会保障考核、省直单位考核、省政府大抓落实督查激励，三项“硬杠杠”让各地各部门不敢松劲。省政府年度综合督查将其列为重点，重大欠薪问题由省政府督查室直接挂牌督办，一竿子插到底。

顶层力挺、专班推进、考核倒逼，湖南的“护薪网”越织越密。

全链监管，闭环护“薪”

湖南以“全链条、全覆盖、全周期”为目标，在工程、传统、特殊三大领域精准发力。

工程领域，全面监管不留死角。建设全省统一的农民工工资支付监控预警平台，实现对在建工程项目的全覆盖监管、用工管理和工资发放的全过程监督、欠薪信息全方位预警，形成事前预防、事中监控、事后处理的欠薪风险处置体系。印发平台建设通知，推出十项举措，针对6大类144项指标逐一明确数据来源、时限要求、责任部门，让监管有章可循。

传统领域，实时监管常态长效。完善劳动保障监察“两网化”管理平台，梳理28类业务功能，推动监管关口前移。实施“双随机一公开”联合监管，开展清理整顿人力资源市场专项行动，以高压态势挤压欠薪空间。

特殊领域，定向监管精准赋能。创新建设“安薪务工”综合服务平台，对工资保证金收缴、管理、使用、补充、退还等环节实行全流程线上监管，企业足不出户即可办理业务，既减轻负担，又确保保证金专款专用、闭环运行。

从工地到平台，从线下到线上，湖南用全链条监管闭环，守护劳动者的“钱袋子”。

协同联动，聚力护“薪”

治理欠薪不是单打独斗。湖南人社部门横向联动、纵向贯通，在行刑衔接、信用惩戒、维权服务三个维度同向发力。

行刑衔接与信用惩戒双管齐下。加强行政执法与刑事司法无缝对接，对恶意欠薪形成高压震慑。省人社厅与省公共资源交易中心联合印发备忘录，建立欠薪“失信联合惩戒名单”推送机制——凡被列入失信联合惩戒名单的单位及责任人，招投标大门就此关闭，让失信者“一处违法、处处受限”。

从行刑衔接到信用惩戒，从线上维权到线下排查，湖南用部门协同的“同心圆”，画出了护薪安民的“最大公约数”。

近日，记者从湖南省人社厅劳动保障监察局获悉，2025年，全省共通过立案查处和协调等非立案方式处置欠薪问题线索1.02万件，为9.55万名劳动者追发工资8.92亿元。

高位推动，顶格护“薪”

治理欠薪，既要有破冰的决心，更要有管长远的章法。湖南的答案是：顶格推动、专班作战、闭环考核。

省委、省政府主要领导靠前指挥，多次作出指示批示，专题研究部署。省级层面建立清理治理“两欠”工作机制；成立治理欠薪工作专班，19家中央在湘和省直单位悉数入列、各领其责——不是“挂名”，而是“扛活”，每个单位都有明明白白的任务书。

这套“组合拳”更打在制度上：治理欠薪被纳入市州社会保障考核、省直单位考核、省政府大抓落实督查激励，三项“硬杠杠”让各地各部门不敢松劲。省政府年度综合督查将其列为重点，重大欠薪问题由省政府督查室直接挂牌督办，一竿子插到底。

顶层力挺、专班推进、考核倒逼，湖南的“护薪网”越织越密。

全链监管，闭环护“薪”

湖南以“全链条、全覆盖、全周期”为目标，在工程、传统、特殊三大领域精准发力。

工程领域，全面监管不留死角。建设全省统一的农民工工资支付监控预警平台，实现对在建工程项目的全覆盖监管、用工管理和工资发放的全过程监督、欠薪信息全方位预警，形成事前预防、事中监控、事后处理的欠薪风险处置体系。印发平台建设通知，推出十项举措，针对6大类144项指标逐一明确数据来源、时限要求、责任部门，让监管有章可循。

传统领域，实时监管常态长效。完善劳动保障监察“两网化”管理平台，梳理28类业务功能，推动监管关口前移。实施“双随机一公开”联合监管，开展清理整顿人力资源市场专项行动，以高压态势挤压欠薪空间。

特殊领域，定向监管精准赋能。创新建设“安薪务工”综合服务平台，对工资保证金收缴、管理、使用、补充、退还等环节实行全流程线上监管，企业足不出户即可办理业务，既减轻负担，又确保保证金专款专用、闭环运行。

从工地到平台，从线下到线上，湖南用全链条监管闭环，守护劳动者的“钱袋子”。

协同联动，聚力护“薪”

治理欠薪不是单打独斗。湖南人社部门横向联动、纵向贯通，在行刑衔接、信用惩戒、维权服务三个维度同向发力。

行刑衔接与信用惩戒双管齐下。加强行政执法与刑事司法无缝对接，对恶意欠薪形成高压震慑。省人社厅与省公共资源交易中心联合印发备忘录，建立欠薪“失信联合惩戒名单”推送机制——凡被列入失信联合惩戒名单的单位及责任人，招投标大门就此关闭，让失信者“一处违法、处处受限”。

从行刑衔接到信用惩戒，从线上维权到线下排查，湖南用部门协同的“同心圆”，画出了护薪安民的“最大公约数”。

近日，记者从湖南省人社厅劳动保障监察局获悉，2025年，全省共通过立案查处和协调等非立案方式处置欠薪问题线索1.02万件，为9.55万名劳动者追发工资8.92亿元。

高位推动，顶格护“薪”

治理欠薪，既要有破冰的决心，更要有管长远的章法。湖南的答案是：顶格推动、专班作战、闭环考核。

省委、省政府主要领导靠前指挥，多次作出指示批示，专题研究部署。省级层面建立清理治理“两欠”工作机制；成立治理欠薪工作专班，19家中央在湘和省直单位悉数入列、各领其责——不是“挂名”，而是“扛活”，每个单位都有明明白白的任务书。

这套“组合拳”更打在制度上：治理欠薪被纳入市州社会保障考核、省直单位考核、省政府大抓落实督查激励，三项“硬杠杠”让各地各部门不敢松劲。省政府年度综合督查将其列为重点，重大欠薪问题由省政府督查室直接挂牌督办，一竿子插到底。

顶层力挺、专班推进、考核倒逼，湖南的“护薪网”越织越密。

全链监管，闭环护“薪”

湖南以“全链条、全覆盖、全周期”为目标，在工程、传统、特殊三大领域精准发力。

工程领域，全面监管不留死角。建设全省统一的农民工工资支付监控预警平台，实现对在建工程项目的全覆盖监管、用工管理和工资发放的全过程监督、欠薪信息全方位预警，形成事前预防、事中监控、事后处理的欠薪风险处置体系。印发平台建设通知，推出十项举措，针对6大类144项指标逐一明确数据来源、时限要求、责任部门，让监管有章可循。

传统领域，实时监管常态长效。完善劳动保障监察“两网化”管理平台，梳理28类业务功能，推动监管关口前移。实施“双随机一公开”联合监管，开展清理整顿人力资源市场专项行动，以高压态势挤压欠薪空间。

特殊领域，定向监管精准赋能。创新建设“安薪务工”综合服务平台，对工资保证金收缴、管理、使用、补充、退还等环节实行全流程线上监管，企业足不出户即可办理业务，既减轻负担，又确保保证金专款专用、闭环运行。

从工地到平台，从线下到线上，湖南用全链条监管闭环，守护劳动者的“钱袋子”。

协同联动，聚力护“薪”

治理欠薪不是单打独斗。湖南人社部门横向联动、纵向贯通，在行刑衔接、信用惩戒、维权服务三个维度同向发力。

行刑衔接与信用惩戒双管齐下。加强行政执法与刑事司法无缝对接，对恶意欠薪形成高压震慑。省人社厅与省公共资源交易中心联合印发备忘录，建立欠薪“失信联合惩戒名单”推送机制——凡被列入失信联合惩戒名单的单位及责任人，招投标大门就此关闭，让失信者“一处违法、处处受限”。

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近日，记者从湖南省人社厅劳动保障监察局获悉，2025年，全省共通过立案查处和协调等非立案方式处置欠薪问题线索1.02万件，为9.55万名劳动者追发工资8.92亿元。

高位推动，顶格护“薪”

治理欠薪，既要有破冰的决心，更要有管长远的章法。湖南的答案是：顶格推动、专班作战、闭环考核。

省委、省政府主要领导靠前指挥，多次作出指示批示，专题研究部署。省级层面建立清理治理“两欠”工作机制；成立治理欠薪工作专班，19家中央在湘和省直单位悉数入列、各领其责——不是“挂名”，而是“扛活”，每个单位都有明明白白的任务书。

这套“组合拳”更打在制度上：治理欠薪被纳入市州社会保障考核、省直单位考核、省政府大抓落实督查激励，三项“硬杠杠”让各地各部门不敢松劲。省政府年度综合督查将其列为重点，重大欠薪问题由省政府督查室直接挂牌督办，一竿子插到底。

顶层力挺、专班推进、考核倒逼，湖南的“护薪网”越织越密。

全链监管，闭环护“薪”

湖南以“全链条、全覆盖、全周期”为目标，在工程、传统、特殊三大领域精准发力。

工程领域，全面监管不留死角。建设全省统一的农民工工资支付监控预警平台，实现对在建工程项目的全覆盖监管、用工管理和工资发放的全过程监督、欠薪信息全方位预警，形成事前预防、事中监控、事后处理的欠薪风险处置体系。印发平台建设通知，推出十项举措，针对6大类144项指标逐一明确数据来源、时限要求、责任部门，让监管有章可循。

传统领域，实时监管常态长效。完善劳动保障监察“两网化”管理平台，梳理28类业务功能，推动监管关口前移。实施“双随机一公开”联合监管，开展清理整顿人力资源市场专项行动，以高压态势挤压欠薪空间。

特殊领域，定向监管精准赋能。创新建设“安薪务工”综合服务平台，对工资保证金收缴、管理、使用、补充、退还等环节实行全流程线上监管，企业足不出户即可办理业务，既减轻负担，又确保保证金专款专用、闭环运行。

从工地到平台，从线下到线上，湖南用全链条监管闭环，守护劳动者的“钱袋子”。

协同联动，聚力护“薪”

治理欠薪不是单打独斗。湖南人社部门横向联动、纵向贯通，在行刑衔接、信用惩戒、维权服务三个维度同向发力。

行刑衔接与信用惩戒双管齐下。加强行政执法与刑事司法无缝对接，对恶意欠薪形成高压震慑。省人社厅与省公共资源交易中心联合印发备忘录，建立欠薪“失信联合惩戒名单”推送机制——凡被列入失信联合惩戒名单的单位及责任人，招投标大门就此关闭，让失信者“一处违法、处处受限”。

从行刑衔接到信用惩戒，从线上维权到线下排查，湖南用部门协同的“同心圆”，画出了护薪安民的“最大公约数”。

近日，记者从湖南省人社厅劳动保障监察局获悉，2025年，全省共通过立案查处和协调等非立案方式处置欠薪问题线索1.02万件，为9.55万名劳动者追发工资8.92亿元。

高位推动，顶格护“薪”

治理欠薪，既要有破冰的决心，更要有管长远的章法。湖南的答案是：顶格推动、专班作战、闭环考核。

省委、省政府主要领导靠前指挥，多次作出指示批示，专题研究部署。省级层面建立清理治理“两欠”工作机制；成立治理欠薪工作专班，19家中央在湘和省直单位悉数入列、各领其责——不是“挂名”，而是“扛活”，每个单位都有明明白白的任务书。

这套“组合拳”更打在制度上：治理欠薪被纳入市州社会保障考核、省直单位考核、省政府大抓落实督查激励，三项“硬杠杠”让各地各部门不敢松劲。省政府年度综合督查将其列为重点，重大欠薪问题由省政府督查室直接挂牌督办，一竿子插到底。

顶层力挺、专班推进、考核倒逼，湖南的“护薪网”越织越密。

全链监管，闭环护“薪”

湖南以“全链条、全覆盖、全周期”为目标，在工程、传统、特殊三大领域精准发力。

工程领域，全面监管不留死角。建设全省统一的农民工工资支付监控预警平台，实现对在建工程项目的全覆盖监管、用工管理和工资发放的全过程监督、欠薪信息全方位预警，形成事前预防、事中监控、事后处理的欠薪风险处置体系。印发平台建设通知，推出十项举措，针对6大类144项指标逐一明确数据来源、时限要求、责任部门，让监管有章可循。

传统领域，实时监管常态长效。完善劳动保障监察“两网化”管理平台，梳理28类业务功能，推动监管关口前移。实施“双随机一公开”联合监管，开展清理整顿人力资源市场专项行动，以高压态势挤压欠薪空间。

特殊领域，定向监管精准赋能。创新建设“安薪务工”综合服务平台，对工资保证金收缴、管理、使用、补充、退还等环节实行全流程线上监管，企业足不出户即可办理业务，既减轻负担，又确保保证金专款专用、闭环运行。

从工地到平台，从线下到线上，湖南用全链条监管闭环，守护劳动者的“钱袋子”。

协同联动，聚力护“薪”

治理欠薪不是单打独斗。湖南人社部门横向联动、纵向贯通，在行刑衔接、信用惩戒、维权服务三个维度同向发力。

行刑衔接与信用惩戒双管齐下。加强行政执法与刑事司法无缝对接，对恶意欠薪形成高压震慑。省人社厅与省公共资源交易中心联合印发备忘录，建立欠薪“失信联合惩戒名单”推送机制——凡被列入失信联合惩戒名单的单位及责任人，招投标大门就此关闭，让失信者“一处违法、处处受限”。

从行刑衔接到信用惩戒，从线上维权到线下排查，湖南用部门协同的“同心圆”，画出了护薪安民的“最大公约数”。