3月11日，走进黔东南州丹寨县公共实训基地，电焊工培训正进行得如火如荼。

实训现场焊花飞舞，授课教师正围绕焊接工艺、安全操作等内容进行系统讲解，并结合实际案例进行现场示范。学员们围成一圈，认真聆听，不时提问，学习氛围浓厚。

“以前我也干过电焊，但是因为没有证，只能打零工，收入也不稳定。”学员田如兴感慨，“现在好了，政府提供免费培训到家门口，一个月就能考取证书。有了这本证，以后去工厂应聘底气足了，选择也多了，工资肯定能上一个台阶。”

目光转向实训基地的另一侧，叉车培训同样热火朝天。

学员们驾驶着叉车，在教练的指挥下，正一丝不苟地进行直线行驶、S形绕桩、货物装卸等实操训练。

教练则紧跟车辆，手把手纠正操作细节，确保每位学员都能掌握扎实的驾驶技能和牢固的安全意识。

“我已经练了十天了，这种免费的技能培训对我们来说太实惠了。”叉车学员陈兴鹏擦了擦额头的汗，兴奋地说，“我打听过，熟练的叉车司机在沿海工厂工资挺高。最关键的是，学校还承诺给我们推荐工作岗位，学了技术不愁就业，心里特别踏实。”

培训只是起点，就业才是目的。丹寨县在紧抓教学质量的同时，更在“输出”环节下足功夫。培训结束后，将统一组织学员参加职业技能鉴定考试，并为合格学员提供“点对点、一站式”的岗位推荐服务，确保学员学成即能上岗，上岗即可增收。

为破解企业与求职者之间的信息壁垒，凯里市创新服务模式，将招聘会“搬”进了工厂车间。

近日，凯里市人力资源和社会保障局联合多家单位，组织了两辆“就业直通车”，满载着95名有就业意愿的劳动者，驶入市内重点企业，开启了一场别开生面的“实景体验式”选岗之旅。

求职者们先后走进兆科能源、中昊电子、贵州亚芯微电子等6家企业。他们不再面对枯燥的招聘简章，而是直接走进明亮整洁的生产车间、温馨舒适的员工食堂和宿舍，零距离感受未来的工作与生活环境。

企业负责人化身“讲解员”，面对面答疑解惑，详细介绍岗位职责、薪资待遇、晋升机制和企业文化。

“第一次这样进工厂看岗位，环境比想象中好，待遇也说得明明白白，心里踏实多了！”一位刚与企业达成初步意向的求职者难掩喜悦之情。

这种直观的体验，极大地增强了双方的互信，当天即有67名求职者与企业现场达成了就业意向，达成率超过70%，有效缓解了企业的节后用工之急。

3月初，作为春风行动的重头戏，黔东南州2026年春风行动暨东西部劳务协作大型招聘会在凯里市隆重举行。此次招聘会紧扣春节后劳动者换岗流动高峰期和企业复工复产关键期的核心需求，深化东西部劳务协作，为求职者和用人单位搭建起一座广阔的对接桥梁。

招聘会现场，200余家企业展位整齐排列，现场人头攒动，气氛热烈。

来自高新材料、玻璃制造、电子电器、酒店餐饮、现代物流、纺织科技等热门行业的用人单位，共带来了1.8万个优质岗位。

企业招聘人员耐心解答着薪资待遇、社保缴纳、晋升空间等求职者最关心的问题；人社部门工作人员则主动上前，提供岗位匹配、政策咨询、简历指导等贴心服务。

求职者们手持宣传资料穿梭于各展位之间，认真浏览信息，与心仪的企业深入沟通，脸上洋溢着对未来的期待与憧憬。

从精准的技能培训，到直观的入企体验，再到盛大的集中招聘，黔东南州通过一系列有温度、有力度、有精度的组合拳，正努力破解“就业难”与“招工难”的结构性矛盾，让更多的劳动者在春天里收获希望，端稳就业“饭碗”。

3月11日，走进黔东南州丹寨县公共实训基地，电焊工培训正进行得如火如荼。

实训现场焊花飞舞，授课教师正围绕焊接工艺、安全操作等内容进行系统讲解，并结合实际案例进行现场示范。学员们围成一圈，认真聆听，不时提问，学习氛围浓厚。

“以前我也干过电焊，但是因为没有证，只能打零工，收入也不稳定。”学员田如兴感慨，“现在好了，政府提供免费培训到家门口，一个月就能考取证书。有了这本证，以后去工厂应聘底气足了，选择也多了，工资肯定能上一个台阶。”

目光转向实训基地的另一侧，叉车培训同样热火朝天。

学员们驾驶着叉车，在教练的指挥下，正一丝不苟地进行直线行驶、S形绕桩、货物装卸等实操训练。

教练则紧跟车辆，手把手纠正操作细节，确保每位学员都能掌握扎实的驾驶技能和牢固的安全意识。

“我已经练了十天了，这种免费的技能培训对我们来说太实惠了。”叉车学员陈兴鹏擦了擦额头的汗，兴奋地说，“我打听过，熟练的叉车司机在沿海工厂工资挺高。最关键的是，学校还承诺给我们推荐工作岗位，学了技术不愁就业，心里特别踏实。”

培训只是起点，就业才是目的。丹寨县在紧抓教学质量的同时，更在“输出”环节下足功夫。培训结束后，将统一组织学员参加职业技能鉴定考试，并为合格学员提供“点对点、一站式”的岗位推荐服务，确保学员学成即能上岗，上岗即可增收。

为破解企业与求职者之间的信息壁垒，凯里市创新服务模式，将招聘会“搬”进了工厂车间。

近日，凯里市人力资源和社会保障局联合多家单位，组织了两辆“就业直通车”，满载着95名有就业意愿的劳动者，驶入市内重点企业，开启了一场别开生面的“实景体验式”选岗之旅。

求职者们先后走进兆科能源、中昊电子、贵州亚芯微电子等6家企业。他们不再面对枯燥的招聘简章，而是直接走进明亮整洁的生产车间、温馨舒适的员工食堂和宿舍，零距离感受未来的工作与生活环境。

企业负责人化身“讲解员”，面对面答疑解惑，详细介绍岗位职责、薪资待遇、晋升机制和企业文化。

“第一次这样进工厂看岗位，环境比想象中好，待遇也说得明明白白，心里踏实多了！”一位刚与企业达成初步意向的求职者难掩喜悦之情。

这种直观的体验，极大地增强了双方的互信，当天即有67名求职者与企业现场达成了就业意向，达成率超过70%，有效缓解了企业的节后用工之急。

3月初，作为春风行动的重头戏，黔东南州2026年春风行动暨东西部劳务协作大型招聘会在凯里市隆重举行。此次招聘会紧扣春节后劳动者换岗流动高峰期和企业复工复产关键期的核心需求，深化东西部劳务协作，为求职者和用人单位搭建起一座广阔的对接桥梁。

招聘会现场，200余家企业展位整齐排列，现场人头攒动，气氛热烈。

来自高新材料、玻璃制造、电子电器、酒店餐饮、现代物流、纺织科技等热门行业的用人单位，共带来了1.8万个优质岗位。

企业招聘人员耐心解答着薪资待遇、社保缴纳、晋升空间等求职者最关心的问题；人社部门工作人员则主动上前，提供岗位匹配、政策咨询、简历指导等贴心服务。

求职者们手持宣传资料穿梭于各展位之间，认真浏览信息，与心仪的企业深入沟通，脸上洋溢着对未来的期待与憧憬。

从精准的技能培训，到直观的入企体验，再到盛大的集中招聘，黔东南州通过一系列有温度、有力度、有精度的组合拳，正努力破解“就业难”与“招工难”的结构性矛盾，让更多的劳动者在春天里收获希望，端稳就业“饭碗”。

3月11日，走进黔东南州丹寨县公共实训基地，电焊工培训正进行得如火如荼。

实训现场焊花飞舞，授课教师正围绕焊接工艺、安全操作等内容进行系统讲解，并结合实际案例进行现场示范。学员们围成一圈，认真聆听，不时提问，学习氛围浓厚。

“以前我也干过电焊，但是因为没有证，只能打零工，收入也不稳定。”学员田如兴感慨，“现在好了，政府提供免费培训到家门口，一个月就能考取证书。有了这本证，以后去工厂应聘底气足了，选择也多了，工资肯定能上一个台阶。”

目光转向实训基地的另一侧，叉车培训同样热火朝天。

学员们驾驶着叉车，在教练的指挥下，正一丝不苟地进行直线行驶、S形绕桩、货物装卸等实操训练。

教练则紧跟车辆，手把手纠正操作细节，确保每位学员都能掌握扎实的驾驶技能和牢固的安全意识。

“我已经练了十天了，这种免费的技能培训对我们来说太实惠了。”叉车学员陈兴鹏擦了擦额头的汗，兴奋地说，“我打听过，熟练的叉车司机在沿海工厂工资挺高。最关键的是，学校还承诺给我们推荐工作岗位，学了技术不愁就业，心里特别踏实。”

培训只是起点，就业才是目的。丹寨县在紧抓教学质量的同时，更在“输出”环节下足功夫。培训结束后，将统一组织学员参加职业技能鉴定考试，并为合格学员提供“点对点、一站式”的岗位推荐服务，确保学员学成即能上岗，上岗即可增收。

为破解企业与求职者之间的信息壁垒，凯里市创新服务模式，将招聘会“搬”进了工厂车间。

近日，凯里市人力资源和社会保障局联合多家单位，组织了两辆“就业直通车”，满载着95名有就业意愿的劳动者，驶入市内重点企业，开启了一场别开生面的“实景体验式”选岗之旅。

求职者们先后走进兆科能源、中昊电子、贵州亚芯微电子等6家企业。他们不再面对枯燥的招聘简章，而是直接走进明亮整洁的生产车间、温馨舒适的员工食堂和宿舍，零距离感受未来的工作与生活环境。

企业负责人化身“讲解员”，面对面答疑解惑，详细介绍岗位职责、薪资待遇、晋升机制和企业文化。

“第一次这样进工厂看岗位，环境比想象中好，待遇也说得明明白白，心里踏实多了！”一位刚与企业达成初步意向的求职者难掩喜悦之情。

这种直观的体验，极大地增强了双方的互信，当天即有67名求职者与企业现场达成了就业意向，达成率超过70%，有效缓解了企业的节后用工之急。

3月初，作为春风行动的重头戏，黔东南州2026年春风行动暨东西部劳务协作大型招聘会在凯里市隆重举行。此次招聘会紧扣春节后劳动者换岗流动高峰期和企业复工复产关键期的核心需求，深化东西部劳务协作，为求职者和用人单位搭建起一座广阔的对接桥梁。

招聘会现场，200余家企业展位整齐排列，现场人头攒动，气氛热烈。

来自高新材料、玻璃制造、电子电器、酒店餐饮、现代物流、纺织科技等热门行业的用人单位，共带来了1.8万个优质岗位。

企业招聘人员耐心解答着薪资待遇、社保缴纳、晋升空间等求职者最关心的问题；人社部门工作人员则主动上前，提供岗位匹配、政策咨询、简历指导等贴心服务。

求职者们手持宣传资料穿梭于各展位之间，认真浏览信息，与心仪的企业深入沟通，脸上洋溢着对未来的期待与憧憬。

从精准的技能培训，到直观的入企体验，再到盛大的集中招聘，黔东南州通过一系列有温度、有力度、有精度的组合拳，正努力破解“就业难”与“招工难”的结构性矛盾，让更多的劳动者在春天里收获希望，端稳就业“饭碗”。

3月11日，走进黔东南州丹寨县公共实训基地，电焊工培训正进行得如火如荼。

实训现场焊花飞舞，授课教师正围绕焊接工艺、安全操作等内容进行系统讲解，并结合实际案例进行现场示范。学员们围成一圈，认真聆听，不时提问，学习氛围浓厚。

“以前我也干过电焊，但是因为没有证，只能打零工，收入也不稳定。”学员田如兴感慨，“现在好了，政府提供免费培训到家门口，一个月就能考取证书。有了这本证，以后去工厂应聘底气足了，选择也多了，工资肯定能上一个台阶。”

目光转向实训基地的另一侧，叉车培训同样热火朝天。

学员们驾驶着叉车，在教练的指挥下，正一丝不苟地进行直线行驶、S形绕桩、货物装卸等实操训练。

教练则紧跟车辆，手把手纠正操作细节，确保每位学员都能掌握扎实的驾驶技能和牢固的安全意识。

“我已经练了十天了，这种免费的技能培训对我们来说太实惠了。”叉车学员陈兴鹏擦了擦额头的汗，兴奋地说，“我打听过，熟练的叉车司机在沿海工厂工资挺高。最关键的是，学校还承诺给我们推荐工作岗位，学了技术不愁就业，心里特别踏实。”

培训只是起点，就业才是目的。丹寨县在紧抓教学质量的同时，更在“输出”环节下足功夫。培训结束后，将统一组织学员参加职业技能鉴定考试，并为合格学员提供“点对点、一站式”的岗位推荐服务，确保学员学成即能上岗，上岗即可增收。

为破解企业与求职者之间的信息壁垒，凯里市创新服务模式，将招聘会“搬”进了工厂车间。

近日，凯里市人力资源和社会保障局联合多家单位，组织了两辆“就业直通车”，满载着95名有就业意愿的劳动者，驶入市内重点企业，开启了一场别开生面的“实景体验式”选岗之旅。

求职者们先后走进兆科能源、中昊电子、贵州亚芯微电子等6家企业。他们不再面对枯燥的招聘简章，而是直接走进明亮整洁的生产车间、温馨舒适的员工食堂和宿舍，零距离感受未来的工作与生活环境。

企业负责人化身“讲解员”，面对面答疑解惑，详细介绍岗位职责、薪资待遇、晋升机制和企业文化。

“第一次这样进工厂看岗位，环境比想象中好，待遇也说得明明白白，心里踏实多了！”一位刚与企业达成初步意向的求职者难掩喜悦之情。

这种直观的体验，极大地增强了双方的互信，当天即有67名求职者与企业现场达成了就业意向，达成率超过70%，有效缓解了企业的节后用工之急。

3月初，作为春风行动的重头戏，黔东南州2026年春风行动暨东西部劳务协作大型招聘会在凯里市隆重举行。此次招聘会紧扣春节后劳动者换岗流动高峰期和企业复工复产关键期的核心需求，深化东西部劳务协作，为求职者和用人单位搭建起一座广阔的对接桥梁。

招聘会现场，200余家企业展位整齐排列，现场人头攒动，气氛热烈。

来自高新材料、玻璃制造、电子电器、酒店餐饮、现代物流、纺织科技等热门行业的用人单位，共带来了1.8万个优质岗位。

企业招聘人员耐心解答着薪资待遇、社保缴纳、晋升空间等求职者最关心的问题；人社部门工作人员则主动上前，提供岗位匹配、政策咨询、简历指导等贴心服务。

求职者们手持宣传资料穿梭于各展位之间，认真浏览信息，与心仪的企业深入沟通，脸上洋溢着对未来的期待与憧憬。

从精准的技能培训，到直观的入企体验，再到盛大的集中招聘，黔东南州通过一系列有温度、有力度、有精度的组合拳，正努力破解“就业难”与“招工难”的结构性矛盾，让更多的劳动者在春天里收获希望，端稳就业“饭碗”。

3月11日，走进黔东南州丹寨县公共实训基地，电焊工培训正进行得如火如荼。

实训现场焊花飞舞，授课教师正围绕焊接工艺、安全操作等内容进行系统讲解，并结合实际案例进行现场示范。学员们围成一圈，认真聆听，不时提问，学习氛围浓厚。

“以前我也干过电焊，但是因为没有证，只能打零工，收入也不稳定。”学员田如兴感慨，“现在好了，政府提供免费培训到家门口，一个月就能考取证书。有了这本证，以后去工厂应聘底气足了，选择也多了，工资肯定能上一个台阶。”

目光转向实训基地的另一侧，叉车培训同样热火朝天。

学员们驾驶着叉车，在教练的指挥下，正一丝不苟地进行直线行驶、S形绕桩、货物装卸等实操训练。

教练则紧跟车辆，手把手纠正操作细节，确保每位学员都能掌握扎实的驾驶技能和牢固的安全意识。

“我已经练了十天了，这种免费的技能培训对我们来说太实惠了。”叉车学员陈兴鹏擦了擦额头的汗，兴奋地说，“我打听过，熟练的叉车司机在沿海工厂工资挺高。最关键的是，学校还承诺给我们推荐工作岗位，学了技术不愁就业，心里特别踏实。”

培训只是起点，就业才是目的。丹寨县在紧抓教学质量的同时，更在“输出”环节下足功夫。培训结束后，将统一组织学员参加职业技能鉴定考试，并为合格学员提供“点对点、一站式”的岗位推荐服务，确保学员学成即能上岗，上岗即可增收。

为破解企业与求职者之间的信息壁垒，凯里市创新服务模式，将招聘会“搬”进了工厂车间。

近日，凯里市人力资源和社会保障局联合多家单位，组织了两辆“就业直通车”，满载着95名有就业意愿的劳动者，驶入市内重点企业，开启了一场别开生面的“实景体验式”选岗之旅。

求职者们先后走进兆科能源、中昊电子、贵州亚芯微电子等6家企业。他们不再面对枯燥的招聘简章，而是直接走进明亮整洁的生产车间、温馨舒适的员工食堂和宿舍，零距离感受未来的工作与生活环境。

企业负责人化身“讲解员”，面对面答疑解惑，详细介绍岗位职责、薪资待遇、晋升机制和企业文化。

“第一次这样进工厂看岗位，环境比想象中好，待遇也说得明明白白，心里踏实多了！”一位刚与企业达成初步意向的求职者难掩喜悦之情。

这种直观的体验，极大地增强了双方的互信，当天即有67名求职者与企业现场达成了就业意向，达成率超过70%，有效缓解了企业的节后用工之急。

3月初，作为春风行动的重头戏，黔东南州2026年春风行动暨东西部劳务协作大型招聘会在凯里市隆重举行。此次招聘会紧扣春节后劳动者换岗流动高峰期和企业复工复产关键期的核心需求，深化东西部劳务协作，为求职者和用人单位搭建起一座广阔的对接桥梁。

招聘会现场，200余家企业展位整齐排列，现场人头攒动，气氛热烈。

来自高新材料、玻璃制造、电子电器、酒店餐饮、现代物流、纺织科技等热门行业的用人单位，共带来了1.8万个优质岗位。

企业招聘人员耐心解答着薪资待遇、社保缴纳、晋升空间等求职者最关心的问题；人社部门工作人员则主动上前，提供岗位匹配、政策咨询、简历指导等贴心服务。

求职者们手持宣传资料穿梭于各展位之间，认真浏览信息，与心仪的企业深入沟通，脸上洋溢着对未来的期待与憧憬。

从精准的技能培训，到直观的入企体验，再到盛大的集中招聘，黔东南州通过一系列有温度、有力度、有精度的组合拳，正努力破解“就业难”与“招工难”的结构性矛盾，让更多的劳动者在春天里收获希望，端稳就业“饭碗”。