3月5日晚间，针对近日网络流传阿里巴巴“千问模型核心团队集体离职”“开源策略调整”等信息，阿里集团向观察者网表示，相关传闻均不属实。

阿里方面表示，目前千问模型团队稳定，没有出现“集体离职”的情况，所有产品与服务运行正常。此外，千问会坚持开源策略，基础模型团队从未被设置DAU等商业化KPI。

阿里强调，公司诚挚欢迎全球顶尖AI人才加入，共同打造世界级的大模型技术与开源生态。阿里巴巴将持续加大投入，为千问团队提供坚实支撑，勇攀技术高峰。

近日，阿里通义千问团队出现多位人员变动，多位核心成员相继官宣离职，包括Qwen团队技术负责人林俊旸、后训练负责人郁博文等。有关人事变动引起广泛关注的同时也滋生了许多猜测。

有阿里内部人士向观察者网表示，公司并没有改变千问的开源策略，也没有用日活等商业化目标考核基模团队，林俊旸的离职这些传言无关。

实际情况是，随着千问从基模提升到集团整体战略，公司认为需要招揽更多技术大牛，提升基模团队人才密度。这个过程中，涉及到林俊旸权责范围的调整。林俊旸不接受，因而提出辞职。

3月5日晚间，针对近日网络流传阿里巴巴“千问模型核心团队集体离职”“开源策略调整”等信息，阿里集团向观察者网表示，相关传闻均不属实。

阿里方面表示，目前千问模型团队稳定，没有出现“集体离职”的情况，所有产品与服务运行正常。此外，千问会坚持开源策略，基础模型团队从未被设置DAU等商业化KPI。

阿里强调，公司诚挚欢迎全球顶尖AI人才加入，共同打造世界级的大模型技术与开源生态。阿里巴巴将持续加大投入，为千问团队提供坚实支撑，勇攀技术高峰。

近日，阿里通义千问团队出现多位人员变动，多位核心成员相继官宣离职，包括Qwen团队技术负责人林俊旸、后训练负责人郁博文等。有关人事变动引起广泛关注的同时也滋生了许多猜测。

有阿里内部人士向观察者网表示，公司并没有改变千问的开源策略，也没有用日活等商业化目标考核基模团队，林俊旸的离职这些传言无关。

实际情况是，随着千问从基模提升到集团整体战略，公司认为需要招揽更多技术大牛，提升基模团队人才密度。这个过程中，涉及到林俊旸权责范围的调整。林俊旸不接受，因而提出辞职。

3月5日晚间，针对近日网络流传阿里巴巴“千问模型核心团队集体离职”“开源策略调整”等信息，阿里集团向观察者网表示，相关传闻均不属实。

阿里方面表示，目前千问模型团队稳定，没有出现“集体离职”的情况，所有产品与服务运行正常。此外，千问会坚持开源策略，基础模型团队从未被设置DAU等商业化KPI。

阿里强调，公司诚挚欢迎全球顶尖AI人才加入，共同打造世界级的大模型技术与开源生态。阿里巴巴将持续加大投入，为千问团队提供坚实支撑，勇攀技术高峰。

近日，阿里通义千问团队出现多位人员变动，多位核心成员相继官宣离职，包括Qwen团队技术负责人林俊旸、后训练负责人郁博文等。有关人事变动引起广泛关注的同时也滋生了许多猜测。

有阿里内部人士向观察者网表示，公司并没有改变千问的开源策略，也没有用日活等商业化目标考核基模团队，林俊旸的离职这些传言无关。

实际情况是，随着千问从基模提升到集团整体战略，公司认为需要招揽更多技术大牛，提升基模团队人才密度。这个过程中，涉及到林俊旸权责范围的调整。林俊旸不接受，因而提出辞职。

3月5日晚间，针对近日网络流传阿里巴巴“千问模型核心团队集体离职”“开源策略调整”等信息，阿里集团向观察者网表示，相关传闻均不属实。

阿里方面表示，目前千问模型团队稳定，没有出现“集体离职”的情况，所有产品与服务运行正常。此外，千问会坚持开源策略，基础模型团队从未被设置DAU等商业化KPI。

阿里强调，公司诚挚欢迎全球顶尖AI人才加入，共同打造世界级的大模型技术与开源生态。阿里巴巴将持续加大投入，为千问团队提供坚实支撑，勇攀技术高峰。

近日，阿里通义千问团队出现多位人员变动，多位核心成员相继官宣离职，包括Qwen团队技术负责人林俊旸、后训练负责人郁博文等。有关人事变动引起广泛关注的同时也滋生了许多猜测。

有阿里内部人士向观察者网表示，公司并没有改变千问的开源策略，也没有用日活等商业化目标考核基模团队，林俊旸的离职这些传言无关。

实际情况是，随着千问从基模提升到集团整体战略，公司认为需要招揽更多技术大牛，提升基模团队人才密度。这个过程中，涉及到林俊旸权责范围的调整。林俊旸不接受，因而提出辞职。

3月5日晚间，针对近日网络流传阿里巴巴“千问模型核心团队集体离职”“开源策略调整”等信息，阿里集团向观察者网表示，相关传闻均不属实。

阿里方面表示，目前千问模型团队稳定，没有出现“集体离职”的情况，所有产品与服务运行正常。此外，千问会坚持开源策略，基础模型团队从未被设置DAU等商业化KPI。

阿里强调，公司诚挚欢迎全球顶尖AI人才加入，共同打造世界级的大模型技术与开源生态。阿里巴巴将持续加大投入，为千问团队提供坚实支撑，勇攀技术高峰。

近日，阿里通义千问团队出现多位人员变动，多位核心成员相继官宣离职，包括Qwen团队技术负责人林俊旸、后训练负责人郁博文等。有关人事变动引起广泛关注的同时也滋生了许多猜测。

有阿里内部人士向观察者网表示，公司并没有改变千问的开源策略，也没有用日活等商业化目标考核基模团队，林俊旸的离职这些传言无关。

实际情况是，随着千问从基模提升到集团整体战略，公司认为需要招揽更多技术大牛，提升基模团队人才密度。这个过程中，涉及到林俊旸权责范围的调整。林俊旸不接受，因而提出辞职。