兰州新区就业直通车开进厂区

求职者实现“上午探岗下午签约”

访企送岗

每日甘肃网3月11日讯据兰州晚报报道 近日，一辆满载着求职者的“就业专车”驶入甘肃水投龙源管业有限公司的生产厂区。这是兰州新区零工市场创新开展的“春风送服务·就业有温度”访企送岗活动现场，把岗位“摆”出来，让工人“走”进去，不仅打破了传统招聘的信息壁垒，更实现了12名求职者“上午探岗、下午签约”的就业加速度。

为确保人岗相适，兰州新区零工市场亮出“数智组合拳”。活动前期，工作人员运用大数据分析手段，对甘肃水投龙源管业进行了全方位“用工体检”，从岗位需求、薪资待遇到社保保障，逐项梳理形成企业需求清单，最终精选出8个优质岗位，靶向释放20余个用工名额。与此同时，依托零工市场求职数据库，为求职者构建个性化的“能力画像”，通过AI算法进行双向智能匹配。这种“让数据多跑路，让求职者少跑腿”的精准锚定，确保了每一位走进企业的求职者，都是带着高匹配度的期待而来，实现了从“人找岗”到“岗找人”的华丽转身。

求职者们先后参观了生产车间、员工食堂和宿舍，企业负责人化身“导游”，现场讲解生产工艺、企业文化及岗位规范。这种“面对面看环境、零距离谈岗位”的沉浸式体验，让冰冷的招聘简章变成了触手可及的工作场景，极大消解了求职者的后顾之忧。

参观结束，企业便当场开辟了“面试快车道”，设置现场面试区，实现了“探岗即面试、合格即签约”的无缝衔接。从走进厂区到签订合同，整个求职周期被压缩至2小时以内。现场最终有12名求职者与企业成功签约，单日面试转化率高达60%，真正跑出了就业服务的“新区速度”。

兰州新区就业直通车开进厂区

求职者实现“上午探岗下午签约”

访企送岗

每日甘肃网3月11日讯据兰州晚报报道 近日，一辆满载着求职者的“就业专车”驶入甘肃水投龙源管业有限公司的生产厂区。这是兰州新区零工市场创新开展的“春风送服务·就业有温度”访企送岗活动现场，把岗位“摆”出来，让工人“走”进去，不仅打破了传统招聘的信息壁垒，更实现了12名求职者“上午探岗、下午签约”的就业加速度。

为确保人岗相适，兰州新区零工市场亮出“数智组合拳”。活动前期，工作人员运用大数据分析手段，对甘肃水投龙源管业进行了全方位“用工体检”，从岗位需求、薪资待遇到社保保障，逐项梳理形成企业需求清单，最终精选出8个优质岗位，靶向释放20余个用工名额。与此同时，依托零工市场求职数据库，为求职者构建个性化的“能力画像”，通过AI算法进行双向智能匹配。这种“让数据多跑路，让求职者少跑腿”的精准锚定，确保了每一位走进企业的求职者，都是带着高匹配度的期待而来，实现了从“人找岗”到“岗找人”的华丽转身。

求职者们先后参观了生产车间、员工食堂和宿舍，企业负责人化身“导游”，现场讲解生产工艺、企业文化及岗位规范。这种“面对面看环境、零距离谈岗位”的沉浸式体验，让冰冷的招聘简章变成了触手可及的工作场景，极大消解了求职者的后顾之忧。

参观结束，企业便当场开辟了“面试快车道”，设置现场面试区，实现了“探岗即面试、合格即签约”的无缝衔接。从走进厂区到签订合同，整个求职周期被压缩至2小时以内。现场最终有12名求职者与企业成功签约，单日面试转化率高达60%，真正跑出了就业服务的“新区速度”。

兰州新区就业直通车开进厂区

求职者实现“上午探岗下午签约”

访企送岗

每日甘肃网3月11日讯据兰州晚报报道 近日，一辆满载着求职者的“就业专车”驶入甘肃水投龙源管业有限公司的生产厂区。这是兰州新区零工市场创新开展的“春风送服务·就业有温度”访企送岗活动现场，把岗位“摆”出来，让工人“走”进去，不仅打破了传统招聘的信息壁垒，更实现了12名求职者“上午探岗、下午签约”的就业加速度。

为确保人岗相适，兰州新区零工市场亮出“数智组合拳”。活动前期，工作人员运用大数据分析手段，对甘肃水投龙源管业进行了全方位“用工体检”，从岗位需求、薪资待遇到社保保障，逐项梳理形成企业需求清单，最终精选出8个优质岗位，靶向释放20余个用工名额。与此同时，依托零工市场求职数据库，为求职者构建个性化的“能力画像”，通过AI算法进行双向智能匹配。这种“让数据多跑路，让求职者少跑腿”的精准锚定，确保了每一位走进企业的求职者，都是带着高匹配度的期待而来，实现了从“人找岗”到“岗找人”的华丽转身。

求职者们先后参观了生产车间、员工食堂和宿舍，企业负责人化身“导游”，现场讲解生产工艺、企业文化及岗位规范。这种“面对面看环境、零距离谈岗位”的沉浸式体验，让冰冷的招聘简章变成了触手可及的工作场景，极大消解了求职者的后顾之忧。

参观结束，企业便当场开辟了“面试快车道”，设置现场面试区，实现了“探岗即面试、合格即签约”的无缝衔接。从走进厂区到签订合同，整个求职周期被压缩至2小时以内。现场最终有12名求职者与企业成功签约，单日面试转化率高达60%，真正跑出了就业服务的“新区速度”。

兰州新区就业直通车开进厂区

求职者实现“上午探岗下午签约”

访企送岗

每日甘肃网3月11日讯据兰州晚报报道 近日，一辆满载着求职者的“就业专车”驶入甘肃水投龙源管业有限公司的生产厂区。这是兰州新区零工市场创新开展的“春风送服务·就业有温度”访企送岗活动现场，把岗位“摆”出来，让工人“走”进去，不仅打破了传统招聘的信息壁垒，更实现了12名求职者“上午探岗、下午签约”的就业加速度。

为确保人岗相适，兰州新区零工市场亮出“数智组合拳”。活动前期，工作人员运用大数据分析手段，对甘肃水投龙源管业进行了全方位“用工体检”，从岗位需求、薪资待遇到社保保障，逐项梳理形成企业需求清单，最终精选出8个优质岗位，靶向释放20余个用工名额。与此同时，依托零工市场求职数据库，为求职者构建个性化的“能力画像”，通过AI算法进行双向智能匹配。这种“让数据多跑路，让求职者少跑腿”的精准锚定，确保了每一位走进企业的求职者，都是带着高匹配度的期待而来，实现了从“人找岗”到“岗找人”的华丽转身。

求职者们先后参观了生产车间、员工食堂和宿舍，企业负责人化身“导游”，现场讲解生产工艺、企业文化及岗位规范。这种“面对面看环境、零距离谈岗位”的沉浸式体验，让冰冷的招聘简章变成了触手可及的工作场景，极大消解了求职者的后顾之忧。

参观结束，企业便当场开辟了“面试快车道”，设置现场面试区，实现了“探岗即面试、合格即签约”的无缝衔接。从走进厂区到签订合同，整个求职周期被压缩至2小时以内。现场最终有12名求职者与企业成功签约，单日面试转化率高达60%，真正跑出了就业服务的“新区速度”。

兰州新区就业直通车开进厂区

求职者实现“上午探岗下午签约”

访企送岗

每日甘肃网3月11日讯据兰州晚报报道 近日，一辆满载着求职者的“就业专车”驶入甘肃水投龙源管业有限公司的生产厂区。这是兰州新区零工市场创新开展的“春风送服务·就业有温度”访企送岗活动现场，把岗位“摆”出来，让工人“走”进去，不仅打破了传统招聘的信息壁垒，更实现了12名求职者“上午探岗、下午签约”的就业加速度。

为确保人岗相适，兰州新区零工市场亮出“数智组合拳”。活动前期，工作人员运用大数据分析手段，对甘肃水投龙源管业进行了全方位“用工体检”，从岗位需求、薪资待遇到社保保障，逐项梳理形成企业需求清单，最终精选出8个优质岗位，靶向释放20余个用工名额。与此同时，依托零工市场求职数据库，为求职者构建个性化的“能力画像”，通过AI算法进行双向智能匹配。这种“让数据多跑路，让求职者少跑腿”的精准锚定，确保了每一位走进企业的求职者，都是带着高匹配度的期待而来，实现了从“人找岗”到“岗找人”的华丽转身。

求职者们先后参观了生产车间、员工食堂和宿舍，企业负责人化身“导游”，现场讲解生产工艺、企业文化及岗位规范。这种“面对面看环境、零距离谈岗位”的沉浸式体验，让冰冷的招聘简章变成了触手可及的工作场景，极大消解了求职者的后顾之忧。

参观结束，企业便当场开辟了“面试快车道”，设置现场面试区，实现了“探岗即面试、合格即签约”的无缝衔接。从走进厂区到签订合同，整个求职周期被压缩至2小时以内。现场最终有12名求职者与企业成功签约，单日面试转化率高达60%，真正跑出了就业服务的“新区速度”。