近期，在河北衡水市桃城区高铁南站片区城中村改造安置房一期建设项目工地，一派热火朝天的景象。钢筋加工区人头攒动，工人们围成一圈，目光齐刷刷地投向同一个方向——一场特殊的“教学”正在这里进行。

“这钢筋弯箍有技巧，弯钩角度必须是135度……”指导老师、钢筋工组长陈国邻嗓门响亮。他俯下身子，动作娴熟，现场仔细演示钢筋弯箍的技术要点。

工人张林挤在前面，几乎屏住呼吸，看得格外认真。只见在师傅陈国邻摆弄下，钢筋服服帖帖弯成标准形状。

2018年，张林从贵州老家出来打工，在工地摸爬滚打7年，才总算摸进了钢筋工这一行。

“以前哪有人教？全靠自己‘偷师’，看别人干，自己琢磨，慢得很。”张林说，“现在有师傅愿意手把手教，真要感谢提升站!”

张林口中的“提升站”，指的是该项目部去年7月份设立的农民工素质和技能提升站。

近两年，衡水市紧扣建筑行业农民工发展需求，依托建筑行业项目工地，创新搭建农民工素质和技能提升站，覆盖技能培训、职业发展与权益保障，推动建筑工人队伍向专业化、职业化转型。

“我们在新开工项目同步规划‘工地课堂’，组建‘内部骨干+外部专家’双轨师资团队，贴合行业需求与农民工诉求设计教学内容，基础层涵盖砌墙抹灰、电气安装、钢筋加工等核心课程，拓展层则新增绿色施工、智能建造、装配式建筑等前沿内容，助力农民工跟上产业升级步伐。”衡水市住建局质监站副站长刘伟说。

让张林印象最深的是上课培训的灵活与便捷性。提升站内打造“50米培训圈”，让工人从作业岗位到培训场地步行不超过50米，实现“工歇即可参训”；上课采取“碎片化教学”模式，即开设开工前15分钟岗前微课堂、午休30分钟技能实操、晚间45分钟理论授课等，十分灵活，让学习自然融入日常工作。

像这样的提升站，截至2025年底，衡水已经累计建成74个。

“提升站的特点是流动性强，坚持‘跟着工地走、围着工人转’，根据项目建设周期动态优化布局。”刘伟说，截至2025年12月底，全市各站点累计组织培训2700多批次，覆盖农民工超7万人次。

经过培训，已有184人成功晋升为技术骨干或班组长，部分农民工薪资实现5%至10%的增长，大批农民工从“卖力气”的体力型劳动者转型为“懂技术”的技能型人才。

“早些年经验少，月工资四五千元，后来会干了，就慢慢涨到七千多元。”张林深知作为建筑工人技术提升的重要性。

“最近几个月在提升站学到的比以往好几年都丰富，技术长进了不少!”张林攥着刚弯好的钢筋，眼睛里闪着光，“日子嘛，还得往前奔，有技术在手里，奔头就在前方!”

近期，在河北衡水市桃城区高铁南站片区城中村改造安置房一期建设项目工地，一派热火朝天的景象。钢筋加工区人头攒动，工人们围成一圈，目光齐刷刷地投向同一个方向——一场特殊的“教学”正在这里进行。

“这钢筋弯箍有技巧，弯钩角度必须是135度……”指导老师、钢筋工组长陈国邻嗓门响亮。他俯下身子，动作娴熟，现场仔细演示钢筋弯箍的技术要点。

工人张林挤在前面，几乎屏住呼吸，看得格外认真。只见在师傅陈国邻摆弄下，钢筋服服帖帖弯成标准形状。

2018年，张林从贵州老家出来打工，在工地摸爬滚打7年，才总算摸进了钢筋工这一行。

“以前哪有人教？全靠自己‘偷师’，看别人干，自己琢磨，慢得很。”张林说，“现在有师傅愿意手把手教，真要感谢提升站!”

张林口中的“提升站”，指的是该项目部去年7月份设立的农民工素质和技能提升站。

近两年，衡水市紧扣建筑行业农民工发展需求，依托建筑行业项目工地，创新搭建农民工素质和技能提升站，覆盖技能培训、职业发展与权益保障，推动建筑工人队伍向专业化、职业化转型。

“我们在新开工项目同步规划‘工地课堂’，组建‘内部骨干+外部专家’双轨师资团队，贴合行业需求与农民工诉求设计教学内容，基础层涵盖砌墙抹灰、电气安装、钢筋加工等核心课程，拓展层则新增绿色施工、智能建造、装配式建筑等前沿内容，助力农民工跟上产业升级步伐。”衡水市住建局质监站副站长刘伟说。

让张林印象最深的是上课培训的灵活与便捷性。提升站内打造“50米培训圈”，让工人从作业岗位到培训场地步行不超过50米，实现“工歇即可参训”；上课采取“碎片化教学”模式，即开设开工前15分钟岗前微课堂、午休30分钟技能实操、晚间45分钟理论授课等，十分灵活，让学习自然融入日常工作。

像这样的提升站，截至2025年底，衡水已经累计建成74个。

“提升站的特点是流动性强，坚持‘跟着工地走、围着工人转’，根据项目建设周期动态优化布局。”刘伟说，截至2025年12月底，全市各站点累计组织培训2700多批次，覆盖农民工超7万人次。

经过培训，已有184人成功晋升为技术骨干或班组长，部分农民工薪资实现5%至10%的增长，大批农民工从“卖力气”的体力型劳动者转型为“懂技术”的技能型人才。

“早些年经验少，月工资四五千元，后来会干了，就慢慢涨到七千多元。”张林深知作为建筑工人技术提升的重要性。

“最近几个月在提升站学到的比以往好几年都丰富，技术长进了不少!”张林攥着刚弯好的钢筋，眼睛里闪着光，“日子嘛，还得往前奔，有技术在手里，奔头就在前方!”

近期，在河北衡水市桃城区高铁南站片区城中村改造安置房一期建设项目工地，一派热火朝天的景象。钢筋加工区人头攒动，工人们围成一圈，目光齐刷刷地投向同一个方向——一场特殊的“教学”正在这里进行。

“这钢筋弯箍有技巧，弯钩角度必须是135度……”指导老师、钢筋工组长陈国邻嗓门响亮。他俯下身子，动作娴熟，现场仔细演示钢筋弯箍的技术要点。

工人张林挤在前面，几乎屏住呼吸，看得格外认真。只见在师傅陈国邻摆弄下，钢筋服服帖帖弯成标准形状。

2018年，张林从贵州老家出来打工，在工地摸爬滚打7年，才总算摸进了钢筋工这一行。

“以前哪有人教？全靠自己‘偷师’，看别人干，自己琢磨，慢得很。”张林说，“现在有师傅愿意手把手教，真要感谢提升站!”

张林口中的“提升站”，指的是该项目部去年7月份设立的农民工素质和技能提升站。

近两年，衡水市紧扣建筑行业农民工发展需求，依托建筑行业项目工地，创新搭建农民工素质和技能提升站，覆盖技能培训、职业发展与权益保障，推动建筑工人队伍向专业化、职业化转型。

“我们在新开工项目同步规划‘工地课堂’，组建‘内部骨干+外部专家’双轨师资团队，贴合行业需求与农民工诉求设计教学内容，基础层涵盖砌墙抹灰、电气安装、钢筋加工等核心课程，拓展层则新增绿色施工、智能建造、装配式建筑等前沿内容，助力农民工跟上产业升级步伐。”衡水市住建局质监站副站长刘伟说。

让张林印象最深的是上课培训的灵活与便捷性。提升站内打造“50米培训圈”，让工人从作业岗位到培训场地步行不超过50米，实现“工歇即可参训”；上课采取“碎片化教学”模式，即开设开工前15分钟岗前微课堂、午休30分钟技能实操、晚间45分钟理论授课等，十分灵活，让学习自然融入日常工作。

像这样的提升站，截至2025年底，衡水已经累计建成74个。

“提升站的特点是流动性强，坚持‘跟着工地走、围着工人转’，根据项目建设周期动态优化布局。”刘伟说，截至2025年12月底，全市各站点累计组织培训2700多批次，覆盖农民工超7万人次。

经过培训，已有184人成功晋升为技术骨干或班组长，部分农民工薪资实现5%至10%的增长，大批农民工从“卖力气”的体力型劳动者转型为“懂技术”的技能型人才。

“早些年经验少，月工资四五千元，后来会干了，就慢慢涨到七千多元。”张林深知作为建筑工人技术提升的重要性。

“最近几个月在提升站学到的比以往好几年都丰富，技术长进了不少!”张林攥着刚弯好的钢筋，眼睛里闪着光，“日子嘛，还得往前奔，有技术在手里，奔头就在前方!”

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2018年，张林从贵州老家出来打工，在工地摸爬滚打7年，才总算摸进了钢筋工这一行。

“以前哪有人教？全靠自己‘偷师’，看别人干，自己琢磨，慢得很。”张林说，“现在有师傅愿意手把手教，真要感谢提升站!”

张林口中的“提升站”，指的是该项目部去年7月份设立的农民工素质和技能提升站。

近两年，衡水市紧扣建筑行业农民工发展需求，依托建筑行业项目工地，创新搭建农民工素质和技能提升站，覆盖技能培训、职业发展与权益保障，推动建筑工人队伍向专业化、职业化转型。

“我们在新开工项目同步规划‘工地课堂’，组建‘内部骨干+外部专家’双轨师资团队，贴合行业需求与农民工诉求设计教学内容，基础层涵盖砌墙抹灰、电气安装、钢筋加工等核心课程，拓展层则新增绿色施工、智能建造、装配式建筑等前沿内容，助力农民工跟上产业升级步伐。”衡水市住建局质监站副站长刘伟说。

让张林印象最深的是上课培训的灵活与便捷性。提升站内打造“50米培训圈”，让工人从作业岗位到培训场地步行不超过50米，实现“工歇即可参训”；上课采取“碎片化教学”模式，即开设开工前15分钟岗前微课堂、午休30分钟技能实操、晚间45分钟理论授课等，十分灵活，让学习自然融入日常工作。

像这样的提升站，截至2025年底，衡水已经累计建成74个。

“提升站的特点是流动性强，坚持‘跟着工地走、围着工人转’，根据项目建设周期动态优化布局。”刘伟说，截至2025年12月底，全市各站点累计组织培训2700多批次，覆盖农民工超7万人次。

经过培训，已有184人成功晋升为技术骨干或班组长，部分农民工薪资实现5%至10%的增长，大批农民工从“卖力气”的体力型劳动者转型为“懂技术”的技能型人才。

“早些年经验少，月工资四五千元，后来会干了，就慢慢涨到七千多元。”张林深知作为建筑工人技术提升的重要性。

“最近几个月在提升站学到的比以往好几年都丰富，技术长进了不少!”张林攥着刚弯好的钢筋，眼睛里闪着光，“日子嘛，还得往前奔，有技术在手里，奔头就在前方!”

近期，在河北衡水市桃城区高铁南站片区城中村改造安置房一期建设项目工地，一派热火朝天的景象。钢筋加工区人头攒动，工人们围成一圈，目光齐刷刷地投向同一个方向——一场特殊的“教学”正在这里进行。

“这钢筋弯箍有技巧，弯钩角度必须是135度……”指导老师、钢筋工组长陈国邻嗓门响亮。他俯下身子，动作娴熟，现场仔细演示钢筋弯箍的技术要点。

工人张林挤在前面，几乎屏住呼吸，看得格外认真。只见在师傅陈国邻摆弄下，钢筋服服帖帖弯成标准形状。

2018年，张林从贵州老家出来打工，在工地摸爬滚打7年，才总算摸进了钢筋工这一行。

“以前哪有人教？全靠自己‘偷师’，看别人干，自己琢磨，慢得很。”张林说，“现在有师傅愿意手把手教，真要感谢提升站!”

张林口中的“提升站”，指的是该项目部去年7月份设立的农民工素质和技能提升站。

近两年，衡水市紧扣建筑行业农民工发展需求，依托建筑行业项目工地，创新搭建农民工素质和技能提升站，覆盖技能培训、职业发展与权益保障，推动建筑工人队伍向专业化、职业化转型。

“我们在新开工项目同步规划‘工地课堂’，组建‘内部骨干+外部专家’双轨师资团队，贴合行业需求与农民工诉求设计教学内容，基础层涵盖砌墙抹灰、电气安装、钢筋加工等核心课程，拓展层则新增绿色施工、智能建造、装配式建筑等前沿内容，助力农民工跟上产业升级步伐。”衡水市住建局质监站副站长刘伟说。

让张林印象最深的是上课培训的灵活与便捷性。提升站内打造“50米培训圈”，让工人从作业岗位到培训场地步行不超过50米，实现“工歇即可参训”；上课采取“碎片化教学”模式，即开设开工前15分钟岗前微课堂、午休30分钟技能实操、晚间45分钟理论授课等，十分灵活，让学习自然融入日常工作。

像这样的提升站，截至2025年底，衡水已经累计建成74个。

“提升站的特点是流动性强，坚持‘跟着工地走、围着工人转’，根据项目建设周期动态优化布局。”刘伟说，截至2025年12月底，全市各站点累计组织培训2700多批次，覆盖农民工超7万人次。

经过培训，已有184人成功晋升为技术骨干或班组长，部分农民工薪资实现5%至10%的增长，大批农民工从“卖力气”的体力型劳动者转型为“懂技术”的技能型人才。

“早些年经验少，月工资四五千元，后来会干了，就慢慢涨到七千多元。”张林深知作为建筑工人技术提升的重要性。

“最近几个月在提升站学到的比以往好几年都丰富，技术长进了不少!”张林攥着刚弯好的钢筋，眼睛里闪着光，“日子嘛，还得往前奔，有技术在手里，奔头就在前方!”