为进一步织密基层工会组织网络，打通服务职工“最后一公里”，内蒙古包头市昆都仑区总工会紧扣全总“小三级”工会建设三年行动部署，将“小三级”工会建设与新业态工会建设统筹谋划、一体推进。通过组织覆盖、阵地共享、服务直达，不断夯实基层工会根基，力争到2026年三年行动收官之时，实现县级新业态工会联合会应建尽建，让工会服务真正触达一线职工和新就业形态劳动者。

在工作推进中，昆都仑区总工会坚持以职工为中心，聚焦新就业形态劳动者的急难愁盼，通过三项实实在在的举措，让工会组织建起来、服务阵地活起来、为职工办事实起来。

组织建到一线，让新就业群体“找到家”。昆都仑区总工会通过定期召开部署会、现场推进会，锚定收官目标，将快递、外卖、网约车等行业工会建在站点、建在社区，让新就业群体在家门口就能找到组织、找到依靠。

阵地共享共用，让暖心服务“在身边”。依托“1+3+2N”服务体系，整合街镇、社区资源，配套建设工会驿站、零工驿站等服务点位。通过阵地共享，为户外劳动者提供饮水、充电、休憩等N项便民服务，让服务站点“活起来”。

协商保障权益，让劳动关系“更稳固”。有序开展集体协商，推动47家新业态企业签订集体合同，从制度层面规范用工，保障劳动报酬、休息休假等权益，用实打实的举措提升新就业形态劳动者的获得感。

“小三级”工会建设是推动力量下沉、服务直达的关键抓手。昆都仑区总工会将“小三级”建设中积累的组织覆盖、阵地建设经验，直接反哺到新业态工会工作中，依托街镇、社区工会阵地，推动服务触角向快递员、外卖配送员等群体延伸，实现了组织覆盖与服务深化的双赢。

下一步，昆都仑区总工会将紧盯2026年收官目标，细化工作清单，压实各级责任，加快推进县级新业态工会联合会建设。持续深化“小三级”与新业态工会的融合发展，聚焦新就业群体的实际需求，用心用情办实事、解难题，以扎实有效的工作维护职工合法权益，助力基层治理提质增效。（昆都仑区总工会供稿）

为进一步织密基层工会组织网络，打通服务职工“最后一公里”，内蒙古包头市昆都仑区总工会紧扣全总“小三级”工会建设三年行动部署，将“小三级”工会建设与新业态工会建设统筹谋划、一体推进。通过组织覆盖、阵地共享、服务直达，不断夯实基层工会根基，力争到2026年三年行动收官之时，实现县级新业态工会联合会应建尽建，让工会服务真正触达一线职工和新就业形态劳动者。

在工作推进中，昆都仑区总工会坚持以职工为中心，聚焦新就业形态劳动者的急难愁盼，通过三项实实在在的举措，让工会组织建起来、服务阵地活起来、为职工办事实起来。

组织建到一线，让新就业群体“找到家”。昆都仑区总工会通过定期召开部署会、现场推进会，锚定收官目标，将快递、外卖、网约车等行业工会建在站点、建在社区，让新就业群体在家门口就能找到组织、找到依靠。

阵地共享共用，让暖心服务“在身边”。依托“1+3+2N”服务体系，整合街镇、社区资源，配套建设工会驿站、零工驿站等服务点位。通过阵地共享，为户外劳动者提供饮水、充电、休憩等N项便民服务，让服务站点“活起来”。

协商保障权益，让劳动关系“更稳固”。有序开展集体协商，推动47家新业态企业签订集体合同，从制度层面规范用工，保障劳动报酬、休息休假等权益，用实打实的举措提升新就业形态劳动者的获得感。

“小三级”工会建设是推动力量下沉、服务直达的关键抓手。昆都仑区总工会将“小三级”建设中积累的组织覆盖、阵地建设经验，直接反哺到新业态工会工作中，依托街镇、社区工会阵地，推动服务触角向快递员、外卖配送员等群体延伸，实现了组织覆盖与服务深化的双赢。

下一步，昆都仑区总工会将紧盯2026年收官目标，细化工作清单，压实各级责任，加快推进县级新业态工会联合会建设。持续深化“小三级”与新业态工会的融合发展，聚焦新就业群体的实际需求，用心用情办实事、解难题，以扎实有效的工作维护职工合法权益，助力基层治理提质增效。（昆都仑区总工会供稿）

为进一步织密基层工会组织网络，打通服务职工“最后一公里”，内蒙古包头市昆都仑区总工会紧扣全总“小三级”工会建设三年行动部署，将“小三级”工会建设与新业态工会建设统筹谋划、一体推进。通过组织覆盖、阵地共享、服务直达，不断夯实基层工会根基，力争到2026年三年行动收官之时，实现县级新业态工会联合会应建尽建，让工会服务真正触达一线职工和新就业形态劳动者。

在工作推进中，昆都仑区总工会坚持以职工为中心，聚焦新就业形态劳动者的急难愁盼，通过三项实实在在的举措，让工会组织建起来、服务阵地活起来、为职工办事实起来。

组织建到一线，让新就业群体“找到家”。昆都仑区总工会通过定期召开部署会、现场推进会，锚定收官目标，将快递、外卖、网约车等行业工会建在站点、建在社区，让新就业群体在家门口就能找到组织、找到依靠。

阵地共享共用，让暖心服务“在身边”。依托“1+3+2N”服务体系，整合街镇、社区资源，配套建设工会驿站、零工驿站等服务点位。通过阵地共享，为户外劳动者提供饮水、充电、休憩等N项便民服务，让服务站点“活起来”。

协商保障权益，让劳动关系“更稳固”。有序开展集体协商，推动47家新业态企业签订集体合同，从制度层面规范用工，保障劳动报酬、休息休假等权益，用实打实的举措提升新就业形态劳动者的获得感。

“小三级”工会建设是推动力量下沉、服务直达的关键抓手。昆都仑区总工会将“小三级”建设中积累的组织覆盖、阵地建设经验，直接反哺到新业态工会工作中，依托街镇、社区工会阵地，推动服务触角向快递员、外卖配送员等群体延伸，实现了组织覆盖与服务深化的双赢。

下一步，昆都仑区总工会将紧盯2026年收官目标，细化工作清单，压实各级责任，加快推进县级新业态工会联合会建设。持续深化“小三级”与新业态工会的融合发展，聚焦新就业群体的实际需求，用心用情办实事、解难题，以扎实有效的工作维护职工合法权益，助力基层治理提质增效。（昆都仑区总工会供稿）

为进一步织密基层工会组织网络，打通服务职工“最后一公里”，内蒙古包头市昆都仑区总工会紧扣全总“小三级”工会建设三年行动部署，将“小三级”工会建设与新业态工会建设统筹谋划、一体推进。通过组织覆盖、阵地共享、服务直达，不断夯实基层工会根基，力争到2026年三年行动收官之时，实现县级新业态工会联合会应建尽建，让工会服务真正触达一线职工和新就业形态劳动者。

在工作推进中，昆都仑区总工会坚持以职工为中心，聚焦新就业形态劳动者的急难愁盼，通过三项实实在在的举措，让工会组织建起来、服务阵地活起来、为职工办事实起来。

组织建到一线，让新就业群体“找到家”。昆都仑区总工会通过定期召开部署会、现场推进会，锚定收官目标，将快递、外卖、网约车等行业工会建在站点、建在社区，让新就业群体在家门口就能找到组织、找到依靠。

阵地共享共用，让暖心服务“在身边”。依托“1+3+2N”服务体系，整合街镇、社区资源，配套建设工会驿站、零工驿站等服务点位。通过阵地共享，为户外劳动者提供饮水、充电、休憩等N项便民服务，让服务站点“活起来”。

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“小三级”工会建设是推动力量下沉、服务直达的关键抓手。昆都仑区总工会将“小三级”建设中积累的组织覆盖、阵地建设经验，直接反哺到新业态工会工作中，依托街镇、社区工会阵地，推动服务触角向快递员、外卖配送员等群体延伸，实现了组织覆盖与服务深化的双赢。

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为进一步织密基层工会组织网络，打通服务职工“最后一公里”，内蒙古包头市昆都仑区总工会紧扣全总“小三级”工会建设三年行动部署，将“小三级”工会建设与新业态工会建设统筹谋划、一体推进。通过组织覆盖、阵地共享、服务直达，不断夯实基层工会根基，力争到2026年三年行动收官之时，实现县级新业态工会联合会应建尽建，让工会服务真正触达一线职工和新就业形态劳动者。

在工作推进中，昆都仑区总工会坚持以职工为中心，聚焦新就业形态劳动者的急难愁盼，通过三项实实在在的举措，让工会组织建起来、服务阵地活起来、为职工办事实起来。

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阵地共享共用，让暖心服务“在身边”。依托“1+3+2N”服务体系，整合街镇、社区资源，配套建设工会驿站、零工驿站等服务点位。通过阵地共享，为户外劳动者提供饮水、充电、休憩等N项便民服务，让服务站点“活起来”。

协商保障权益，让劳动关系“更稳固”。有序开展集体协商，推动47家新业态企业签订集体合同，从制度层面规范用工，保障劳动报酬、休息休假等权益，用实打实的举措提升新就业形态劳动者的获得感。

“小三级”工会建设是推动力量下沉、服务直达的关键抓手。昆都仑区总工会将“小三级”建设中积累的组织覆盖、阵地建设经验，直接反哺到新业态工会工作中，依托街镇、社区工会阵地，推动服务触角向快递员、外卖配送员等群体延伸，实现了组织覆盖与服务深化的双赢。

下一步，昆都仑区总工会将紧盯2026年收官目标，细化工作清单，压实各级责任，加快推进县级新业态工会联合会建设。持续深化“小三级”与新业态工会的融合发展，聚焦新就业群体的实际需求，用心用情办实事、解难题，以扎实有效的工作维护职工合法权益，助力基层治理提质增效。（昆都仑区总工会供稿）