丙午马年，奋蹄争先。自2025年12月以来，遂溪县委人才工作领导小组办公室联合各单位，广泛开展形式多样的人才主题系列活动13场次。

系列活动涵盖政策宣讲、座谈交流、技能竞赛、就业服务等多个维度，以人才工作的奋进姿态吹响马年号角，充分彰显了县委、县政府求贤若渴的诚意与尊才爱才的胸怀，凝聚起推动县域高质量发展的澎湃动能。

精准赋能

锻造高素质专业化人才队伍

功以才成，业由才广。遂溪县始终坚持把人才能力建设摆在突出位置，通过精准化培训为人才“充电蓄能”。

强化统计专业素养。2025年12月12日，县统计局举办统计领域专业人才能力提升培训班，围绕统计法律法规、劳动工资统计规范等内容，对全县240多名统计人才开展系统教学，切实提升基层统计人员的业务素养和法治思维，为科学决策提供坚实数据支撑。

培育乡村工匠骨干。2025年12月16日，洋青镇启动乡村建筑工匠职业技能培训，着力培养一批“懂技术、会管理、守规范”的乡村建设骨干力量，为乡村振兴注入“工匠动能”。

赋能现代农业发展。2025年12月26日，县农业农村局举办甘薯产业实用人才培训，160余名农技负责人、行业协会代表、种植大户及农资经营主体参加。培训聚焦质量安全与科学用药，以人才链赋能产业链，为现代农业高质量发展筑牢根基。

拥抱数字技术浪潮。2025年12月26日，县委组织部、县人社局、县科协联合举办人才AI专题培训班，主动拥抱人工智能时代浪潮，推动数字技术与县域发展深度融合，加速培育新质生产力。

安全教育守护校园安全。1月7日至9日，县教育局牵头举办中小学教师业务能力（安全教育）提升培训班，全县180余名中小学校负责人及安全管理骨干参训。培训紧扣校园安全实际，着力提升学员在安全隐患排查、突发事件应对等方面的专业能力，为平安遂溪建设贡献教育力量。

一系列精准务实、靶向发力的培训，既是对人才能力的“再升级”，更是对遂溪未来发展潜力的“再投资”，为全年工作开局储备了高素质、专业化的人才方阵。

集智聚力

广泛凝聚高质量发展共识

人才不仅是发展的推动者，更是治理的参与者、政策的共建者。遂溪县注重搭建平台、畅通渠道，充分激发人才的智慧与活力。

释放体制机制红利。1月，县委编办组织开展“人才赋能·智汇遂溪”政策解读活动，围绕编制周转专户等创新制度进行深度解读，着力提升干部政策执行力与制度创新力。

汇聚党外人士智慧。2月3日，县委统战部组织开展民主党派座谈会，广泛凝聚党外人士智慧力量，画出最大同心圆，共谋遂溪发展新篇章。

搭建人才连心桥梁。2月24日，县发改局举办“智聚遂溪·共商发展”新春人才交流座谈会，倾听青年心声、回应人才关切，点燃返乡创业热情，架起人才与家乡的“连心桥”。

谋划国企改革新路径。3月3日，县国资委办组织开展“激活人才引擎·赋能国企发展”县属国有企业座谈会，遂发集团、县国资公司等企业负责人围绕人才引育、机制创新、提升造血功能等进行深入研讨，凝聚起以人才支撑国企高质量发展的广泛共识。

一次次思想碰撞、一场场智慧交融，为新征程汇聚了同心同向、同力同行的奋进力量。

暖心服务

涵养近悦远来的人才发展生态

人才工作既要“有高度”，更要“有温度”。遂溪县坚持以人为本、服务为先，用心用情解决人才后顾之忧。

健全联系服务制度。2025年12月，县领导干部带头落实联系服务优秀人才制度，通过走访调研、座谈交流等形式，与56名各领域优秀人才面对面沟通、心连心交流，倾听真知灼见，回应合理诉求，畅通人才建言献策“直通车”，切实增强人才的归属感与认同感。

擦亮遂溪人才品牌。2026年1月，县委组织部联合县民政局组织开展县“双百社工”人才队伍建设文化周，活动围绕四大行动累计开展19场次系列活动，覆盖全县383名专业社工，并深入社区直接服务群众超600人次。此次活动全面提升了社工的专业素养与服务能力，生动展现了社工人才队伍风采，有效推动“双百工程”从“有形覆盖”向“有效服务”跃升。

精准对接就业需求。2月25日，县委组织部联合县人社局以“溪引英才 遂等你来”为主题，成功举办2026年“南粤春暖”重点企业暨乡村振兴专场招聘会，73家优质企业提供2083个就业岗位，涵盖食品加工、生物医药、现代农业等多个领域。现场特设博士招聘岗位，年薪高达30万元。活动设立了政策宣传咨询、直播带岗等板块，共吸引4000多人次进场咨询，初步达成就业意向379人。

增强青年归属感。2月28日，团县委牵头组织“青春逐梦·才聚遂溪”青年人才新春游园会，近百名在遂青年人才、返乡大学生及新业态群体代表齐聚一堂，在非遗体验、便民咨询等互动活动中感受遂溪温度，有效增强青年人才的归属感、幸福感。

一项项暖心举措、一次次贴心服务，让人才在遂溪安心安身安业、创新创业创造。

聚才成势

奋力书写遂溪发展新篇章

岁末年初，承前启后，遂溪县以13场人才系列活动为马年发展蓄势赋能。从田间地头到数字云端，从建筑工地到政务大厅，遂溪的每一次跨越、每一步跃升，都镌刻着人才的智慧与汗水。系列活动的成功举办，不仅营造了尊才重才、敬才爱才的浓厚氛围，更以人才工作的主动赢得了高质量发展的主动权。

马年奔腾，奋楫者先。新的一年，遂溪县将持续优化“引育留用”全链条人才工作机制，推动人才与产业深度融合，以更加开放的胸怀、更加务实的举措，诚邀广大英才在这片热土上扎根圆梦，为遂溪跨越式、高质量发展提供坚强人才支撑。

丙午马年，奋蹄争先。自2025年12月以来，遂溪县委人才工作领导小组办公室联合各单位，广泛开展形式多样的人才主题系列活动13场次。

系列活动涵盖政策宣讲、座谈交流、技能竞赛、就业服务等多个维度，以人才工作的奋进姿态吹响马年号角，充分彰显了县委、县政府求贤若渴的诚意与尊才爱才的胸怀，凝聚起推动县域高质量发展的澎湃动能。

精准赋能

锻造高素质专业化人才队伍

功以才成，业由才广。遂溪县始终坚持把人才能力建设摆在突出位置，通过精准化培训为人才“充电蓄能”。

强化统计专业素养。2025年12月12日，县统计局举办统计领域专业人才能力提升培训班，围绕统计法律法规、劳动工资统计规范等内容，对全县240多名统计人才开展系统教学，切实提升基层统计人员的业务素养和法治思维，为科学决策提供坚实数据支撑。

培育乡村工匠骨干。2025年12月16日，洋青镇启动乡村建筑工匠职业技能培训，着力培养一批“懂技术、会管理、守规范”的乡村建设骨干力量，为乡村振兴注入“工匠动能”。

赋能现代农业发展。2025年12月26日，县农业农村局举办甘薯产业实用人才培训，160余名农技负责人、行业协会代表、种植大户及农资经营主体参加。培训聚焦质量安全与科学用药，以人才链赋能产业链，为现代农业高质量发展筑牢根基。

拥抱数字技术浪潮。2025年12月26日，县委组织部、县人社局、县科协联合举办人才AI专题培训班，主动拥抱人工智能时代浪潮，推动数字技术与县域发展深度融合，加速培育新质生产力。

安全教育守护校园安全。1月7日至9日，县教育局牵头举办中小学教师业务能力（安全教育）提升培训班，全县180余名中小学校负责人及安全管理骨干参训。培训紧扣校园安全实际，着力提升学员在安全隐患排查、突发事件应对等方面的专业能力，为平安遂溪建设贡献教育力量。

一系列精准务实、靶向发力的培训，既是对人才能力的“再升级”，更是对遂溪未来发展潜力的“再投资”，为全年工作开局储备了高素质、专业化的人才方阵。

集智聚力

广泛凝聚高质量发展共识

人才不仅是发展的推动者，更是治理的参与者、政策的共建者。遂溪县注重搭建平台、畅通渠道，充分激发人才的智慧与活力。

释放体制机制红利。1月，县委编办组织开展“人才赋能·智汇遂溪”政策解读活动，围绕编制周转专户等创新制度进行深度解读，着力提升干部政策执行力与制度创新力。

汇聚党外人士智慧。2月3日，县委统战部组织开展民主党派座谈会，广泛凝聚党外人士智慧力量，画出最大同心圆，共谋遂溪发展新篇章。

搭建人才连心桥梁。2月24日，县发改局举办“智聚遂溪·共商发展”新春人才交流座谈会，倾听青年心声、回应人才关切，点燃返乡创业热情，架起人才与家乡的“连心桥”。

谋划国企改革新路径。3月3日，县国资委办组织开展“激活人才引擎·赋能国企发展”县属国有企业座谈会，遂发集团、县国资公司等企业负责人围绕人才引育、机制创新、提升造血功能等进行深入研讨，凝聚起以人才支撑国企高质量发展的广泛共识。

一次次思想碰撞、一场场智慧交融，为新征程汇聚了同心同向、同力同行的奋进力量。

暖心服务

涵养近悦远来的人才发展生态

人才工作既要“有高度”，更要“有温度”。遂溪县坚持以人为本、服务为先，用心用情解决人才后顾之忧。

健全联系服务制度。2025年12月，县领导干部带头落实联系服务优秀人才制度，通过走访调研、座谈交流等形式，与56名各领域优秀人才面对面沟通、心连心交流，倾听真知灼见，回应合理诉求，畅通人才建言献策“直通车”，切实增强人才的归属感与认同感。

擦亮遂溪人才品牌。2026年1月，县委组织部联合县民政局组织开展县“双百社工”人才队伍建设文化周，活动围绕四大行动累计开展19场次系列活动，覆盖全县383名专业社工，并深入社区直接服务群众超600人次。此次活动全面提升了社工的专业素养与服务能力，生动展现了社工人才队伍风采，有效推动“双百工程”从“有形覆盖”向“有效服务”跃升。

精准对接就业需求。2月25日，县委组织部联合县人社局以“溪引英才 遂等你来”为主题，成功举办2026年“南粤春暖”重点企业暨乡村振兴专场招聘会，73家优质企业提供2083个就业岗位，涵盖食品加工、生物医药、现代农业等多个领域。现场特设博士招聘岗位，年薪高达30万元。活动设立了政策宣传咨询、直播带岗等板块，共吸引4000多人次进场咨询，初步达成就业意向379人。

增强青年归属感。2月28日，团县委牵头组织“青春逐梦·才聚遂溪”青年人才新春游园会，近百名在遂青年人才、返乡大学生及新业态群体代表齐聚一堂，在非遗体验、便民咨询等互动活动中感受遂溪温度，有效增强青年人才的归属感、幸福感。

一项项暖心举措、一次次贴心服务，让人才在遂溪安心安身安业、创新创业创造。

聚才成势

奋力书写遂溪发展新篇章

岁末年初，承前启后，遂溪县以13场人才系列活动为马年发展蓄势赋能。从田间地头到数字云端，从建筑工地到政务大厅，遂溪的每一次跨越、每一步跃升，都镌刻着人才的智慧与汗水。系列活动的成功举办，不仅营造了尊才重才、敬才爱才的浓厚氛围，更以人才工作的主动赢得了高质量发展的主动权。

马年奔腾，奋楫者先。新的一年，遂溪县将持续优化“引育留用”全链条人才工作机制，推动人才与产业深度融合，以更加开放的胸怀、更加务实的举措，诚邀广大英才在这片热土上扎根圆梦，为遂溪跨越式、高质量发展提供坚强人才支撑。

丙午马年，奋蹄争先。自2025年12月以来，遂溪县委人才工作领导小组办公室联合各单位，广泛开展形式多样的人才主题系列活动13场次。

系列活动涵盖政策宣讲、座谈交流、技能竞赛、就业服务等多个维度，以人才工作的奋进姿态吹响马年号角，充分彰显了县委、县政府求贤若渴的诚意与尊才爱才的胸怀，凝聚起推动县域高质量发展的澎湃动能。

精准赋能

锻造高素质专业化人才队伍

功以才成，业由才广。遂溪县始终坚持把人才能力建设摆在突出位置，通过精准化培训为人才“充电蓄能”。

强化统计专业素养。2025年12月12日，县统计局举办统计领域专业人才能力提升培训班，围绕统计法律法规、劳动工资统计规范等内容，对全县240多名统计人才开展系统教学，切实提升基层统计人员的业务素养和法治思维，为科学决策提供坚实数据支撑。

培育乡村工匠骨干。2025年12月16日，洋青镇启动乡村建筑工匠职业技能培训，着力培养一批“懂技术、会管理、守规范”的乡村建设骨干力量，为乡村振兴注入“工匠动能”。

赋能现代农业发展。2025年12月26日，县农业农村局举办甘薯产业实用人才培训，160余名农技负责人、行业协会代表、种植大户及农资经营主体参加。培训聚焦质量安全与科学用药，以人才链赋能产业链，为现代农业高质量发展筑牢根基。

拥抱数字技术浪潮。2025年12月26日，县委组织部、县人社局、县科协联合举办人才AI专题培训班，主动拥抱人工智能时代浪潮，推动数字技术与县域发展深度融合，加速培育新质生产力。

安全教育守护校园安全。1月7日至9日，县教育局牵头举办中小学教师业务能力（安全教育）提升培训班，全县180余名中小学校负责人及安全管理骨干参训。培训紧扣校园安全实际，着力提升学员在安全隐患排查、突发事件应对等方面的专业能力，为平安遂溪建设贡献教育力量。

一系列精准务实、靶向发力的培训，既是对人才能力的“再升级”，更是对遂溪未来发展潜力的“再投资”，为全年工作开局储备了高素质、专业化的人才方阵。

集智聚力

广泛凝聚高质量发展共识

人才不仅是发展的推动者，更是治理的参与者、政策的共建者。遂溪县注重搭建平台、畅通渠道，充分激发人才的智慧与活力。

释放体制机制红利。1月，县委编办组织开展“人才赋能·智汇遂溪”政策解读活动，围绕编制周转专户等创新制度进行深度解读，着力提升干部政策执行力与制度创新力。

汇聚党外人士智慧。2月3日，县委统战部组织开展民主党派座谈会，广泛凝聚党外人士智慧力量，画出最大同心圆，共谋遂溪发展新篇章。

搭建人才连心桥梁。2月24日，县发改局举办“智聚遂溪·共商发展”新春人才交流座谈会，倾听青年心声、回应人才关切，点燃返乡创业热情，架起人才与家乡的“连心桥”。

谋划国企改革新路径。3月3日，县国资委办组织开展“激活人才引擎·赋能国企发展”县属国有企业座谈会，遂发集团、县国资公司等企业负责人围绕人才引育、机制创新、提升造血功能等进行深入研讨，凝聚起以人才支撑国企高质量发展的广泛共识。

一次次思想碰撞、一场场智慧交融，为新征程汇聚了同心同向、同力同行的奋进力量。

暖心服务

涵养近悦远来的人才发展生态

人才工作既要“有高度”，更要“有温度”。遂溪县坚持以人为本、服务为先，用心用情解决人才后顾之忧。

健全联系服务制度。2025年12月，县领导干部带头落实联系服务优秀人才制度，通过走访调研、座谈交流等形式，与56名各领域优秀人才面对面沟通、心连心交流，倾听真知灼见，回应合理诉求，畅通人才建言献策“直通车”，切实增强人才的归属感与认同感。

擦亮遂溪人才品牌。2026年1月，县委组织部联合县民政局组织开展县“双百社工”人才队伍建设文化周，活动围绕四大行动累计开展19场次系列活动，覆盖全县383名专业社工，并深入社区直接服务群众超600人次。此次活动全面提升了社工的专业素养与服务能力，生动展现了社工人才队伍风采，有效推动“双百工程”从“有形覆盖”向“有效服务”跃升。

精准对接就业需求。2月25日，县委组织部联合县人社局以“溪引英才 遂等你来”为主题，成功举办2026年“南粤春暖”重点企业暨乡村振兴专场招聘会，73家优质企业提供2083个就业岗位，涵盖食品加工、生物医药、现代农业等多个领域。现场特设博士招聘岗位，年薪高达30万元。活动设立了政策宣传咨询、直播带岗等板块，共吸引4000多人次进场咨询，初步达成就业意向379人。

增强青年归属感。2月28日，团县委牵头组织“青春逐梦·才聚遂溪”青年人才新春游园会，近百名在遂青年人才、返乡大学生及新业态群体代表齐聚一堂，在非遗体验、便民咨询等互动活动中感受遂溪温度，有效增强青年人才的归属感、幸福感。

一项项暖心举措、一次次贴心服务，让人才在遂溪安心安身安业、创新创业创造。

聚才成势

奋力书写遂溪发展新篇章

岁末年初，承前启后，遂溪县以13场人才系列活动为马年发展蓄势赋能。从田间地头到数字云端，从建筑工地到政务大厅，遂溪的每一次跨越、每一步跃升，都镌刻着人才的智慧与汗水。系列活动的成功举办，不仅营造了尊才重才、敬才爱才的浓厚氛围，更以人才工作的主动赢得了高质量发展的主动权。

马年奔腾，奋楫者先。新的一年，遂溪县将持续优化“引育留用”全链条人才工作机制，推动人才与产业深度融合，以更加开放的胸怀、更加务实的举措，诚邀广大英才在这片热土上扎根圆梦，为遂溪跨越式、高质量发展提供坚强人才支撑。

丙午马年，奋蹄争先。自2025年12月以来，遂溪县委人才工作领导小组办公室联合各单位，广泛开展形式多样的人才主题系列活动13场次。

系列活动涵盖政策宣讲、座谈交流、技能竞赛、就业服务等多个维度，以人才工作的奋进姿态吹响马年号角，充分彰显了县委、县政府求贤若渴的诚意与尊才爱才的胸怀，凝聚起推动县域高质量发展的澎湃动能。

精准赋能

锻造高素质专业化人才队伍

功以才成，业由才广。遂溪县始终坚持把人才能力建设摆在突出位置，通过精准化培训为人才“充电蓄能”。

强化统计专业素养。2025年12月12日，县统计局举办统计领域专业人才能力提升培训班，围绕统计法律法规、劳动工资统计规范等内容，对全县240多名统计人才开展系统教学，切实提升基层统计人员的业务素养和法治思维，为科学决策提供坚实数据支撑。

培育乡村工匠骨干。2025年12月16日，洋青镇启动乡村建筑工匠职业技能培训，着力培养一批“懂技术、会管理、守规范”的乡村建设骨干力量，为乡村振兴注入“工匠动能”。

赋能现代农业发展。2025年12月26日，县农业农村局举办甘薯产业实用人才培训，160余名农技负责人、行业协会代表、种植大户及农资经营主体参加。培训聚焦质量安全与科学用药，以人才链赋能产业链，为现代农业高质量发展筑牢根基。

拥抱数字技术浪潮。2025年12月26日，县委组织部、县人社局、县科协联合举办人才AI专题培训班，主动拥抱人工智能时代浪潮，推动数字技术与县域发展深度融合，加速培育新质生产力。

安全教育守护校园安全。1月7日至9日，县教育局牵头举办中小学教师业务能力（安全教育）提升培训班，全县180余名中小学校负责人及安全管理骨干参训。培训紧扣校园安全实际，着力提升学员在安全隐患排查、突发事件应对等方面的专业能力，为平安遂溪建设贡献教育力量。

一系列精准务实、靶向发力的培训，既是对人才能力的“再升级”，更是对遂溪未来发展潜力的“再投资”，为全年工作开局储备了高素质、专业化的人才方阵。

集智聚力

广泛凝聚高质量发展共识

人才不仅是发展的推动者，更是治理的参与者、政策的共建者。遂溪县注重搭建平台、畅通渠道，充分激发人才的智慧与活力。

释放体制机制红利。1月，县委编办组织开展“人才赋能·智汇遂溪”政策解读活动，围绕编制周转专户等创新制度进行深度解读，着力提升干部政策执行力与制度创新力。

汇聚党外人士智慧。2月3日，县委统战部组织开展民主党派座谈会，广泛凝聚党外人士智慧力量，画出最大同心圆，共谋遂溪发展新篇章。

搭建人才连心桥梁。2月24日，县发改局举办“智聚遂溪·共商发展”新春人才交流座谈会，倾听青年心声、回应人才关切，点燃返乡创业热情，架起人才与家乡的“连心桥”。

谋划国企改革新路径。3月3日，县国资委办组织开展“激活人才引擎·赋能国企发展”县属国有企业座谈会，遂发集团、县国资公司等企业负责人围绕人才引育、机制创新、提升造血功能等进行深入研讨，凝聚起以人才支撑国企高质量发展的广泛共识。

一次次思想碰撞、一场场智慧交融，为新征程汇聚了同心同向、同力同行的奋进力量。

暖心服务

涵养近悦远来的人才发展生态

人才工作既要“有高度”，更要“有温度”。遂溪县坚持以人为本、服务为先，用心用情解决人才后顾之忧。

健全联系服务制度。2025年12月，县领导干部带头落实联系服务优秀人才制度，通过走访调研、座谈交流等形式，与56名各领域优秀人才面对面沟通、心连心交流，倾听真知灼见，回应合理诉求，畅通人才建言献策“直通车”，切实增强人才的归属感与认同感。

擦亮遂溪人才品牌。2026年1月，县委组织部联合县民政局组织开展县“双百社工”人才队伍建设文化周，活动围绕四大行动累计开展19场次系列活动，覆盖全县383名专业社工，并深入社区直接服务群众超600人次。此次活动全面提升了社工的专业素养与服务能力，生动展现了社工人才队伍风采，有效推动“双百工程”从“有形覆盖”向“有效服务”跃升。

精准对接就业需求。2月25日，县委组织部联合县人社局以“溪引英才 遂等你来”为主题，成功举办2026年“南粤春暖”重点企业暨乡村振兴专场招聘会，73家优质企业提供2083个就业岗位，涵盖食品加工、生物医药、现代农业等多个领域。现场特设博士招聘岗位，年薪高达30万元。活动设立了政策宣传咨询、直播带岗等板块，共吸引4000多人次进场咨询，初步达成就业意向379人。

增强青年归属感。2月28日，团县委牵头组织“青春逐梦·才聚遂溪”青年人才新春游园会，近百名在遂青年人才、返乡大学生及新业态群体代表齐聚一堂，在非遗体验、便民咨询等互动活动中感受遂溪温度，有效增强青年人才的归属感、幸福感。

一项项暖心举措、一次次贴心服务，让人才在遂溪安心安身安业、创新创业创造。

聚才成势

奋力书写遂溪发展新篇章

岁末年初，承前启后，遂溪县以13场人才系列活动为马年发展蓄势赋能。从田间地头到数字云端，从建筑工地到政务大厅，遂溪的每一次跨越、每一步跃升，都镌刻着人才的智慧与汗水。系列活动的成功举办，不仅营造了尊才重才、敬才爱才的浓厚氛围，更以人才工作的主动赢得了高质量发展的主动权。

马年奔腾，奋楫者先。新的一年，遂溪县将持续优化“引育留用”全链条人才工作机制，推动人才与产业深度融合，以更加开放的胸怀、更加务实的举措，诚邀广大英才在这片热土上扎根圆梦，为遂溪跨越式、高质量发展提供坚强人才支撑。

丙午马年，奋蹄争先。自2025年12月以来，遂溪县委人才工作领导小组办公室联合各单位，广泛开展形式多样的人才主题系列活动13场次。

系列活动涵盖政策宣讲、座谈交流、技能竞赛、就业服务等多个维度，以人才工作的奋进姿态吹响马年号角，充分彰显了县委、县政府求贤若渴的诚意与尊才爱才的胸怀，凝聚起推动县域高质量发展的澎湃动能。

精准赋能

锻造高素质专业化人才队伍

功以才成，业由才广。遂溪县始终坚持把人才能力建设摆在突出位置，通过精准化培训为人才“充电蓄能”。

强化统计专业素养。2025年12月12日，县统计局举办统计领域专业人才能力提升培训班，围绕统计法律法规、劳动工资统计规范等内容，对全县240多名统计人才开展系统教学，切实提升基层统计人员的业务素养和法治思维，为科学决策提供坚实数据支撑。

培育乡村工匠骨干。2025年12月16日，洋青镇启动乡村建筑工匠职业技能培训，着力培养一批“懂技术、会管理、守规范”的乡村建设骨干力量，为乡村振兴注入“工匠动能”。

赋能现代农业发展。2025年12月26日，县农业农村局举办甘薯产业实用人才培训，160余名农技负责人、行业协会代表、种植大户及农资经营主体参加。培训聚焦质量安全与科学用药，以人才链赋能产业链，为现代农业高质量发展筑牢根基。

拥抱数字技术浪潮。2025年12月26日，县委组织部、县人社局、县科协联合举办人才AI专题培训班，主动拥抱人工智能时代浪潮，推动数字技术与县域发展深度融合，加速培育新质生产力。

安全教育守护校园安全。1月7日至9日，县教育局牵头举办中小学教师业务能力（安全教育）提升培训班，全县180余名中小学校负责人及安全管理骨干参训。培训紧扣校园安全实际，着力提升学员在安全隐患排查、突发事件应对等方面的专业能力，为平安遂溪建设贡献教育力量。

一系列精准务实、靶向发力的培训，既是对人才能力的“再升级”，更是对遂溪未来发展潜力的“再投资”，为全年工作开局储备了高素质、专业化的人才方阵。

集智聚力

广泛凝聚高质量发展共识

人才不仅是发展的推动者，更是治理的参与者、政策的共建者。遂溪县注重搭建平台、畅通渠道，充分激发人才的智慧与活力。

释放体制机制红利。1月，县委编办组织开展“人才赋能·智汇遂溪”政策解读活动，围绕编制周转专户等创新制度进行深度解读，着力提升干部政策执行力与制度创新力。

汇聚党外人士智慧。2月3日，县委统战部组织开展民主党派座谈会，广泛凝聚党外人士智慧力量，画出最大同心圆，共谋遂溪发展新篇章。

搭建人才连心桥梁。2月24日，县发改局举办“智聚遂溪·共商发展”新春人才交流座谈会，倾听青年心声、回应人才关切，点燃返乡创业热情，架起人才与家乡的“连心桥”。

谋划国企改革新路径。3月3日，县国资委办组织开展“激活人才引擎·赋能国企发展”县属国有企业座谈会，遂发集团、县国资公司等企业负责人围绕人才引育、机制创新、提升造血功能等进行深入研讨，凝聚起以人才支撑国企高质量发展的广泛共识。

一次次思想碰撞、一场场智慧交融，为新征程汇聚了同心同向、同力同行的奋进力量。

暖心服务

涵养近悦远来的人才发展生态

人才工作既要“有高度”，更要“有温度”。遂溪县坚持以人为本、服务为先，用心用情解决人才后顾之忧。

健全联系服务制度。2025年12月，县领导干部带头落实联系服务优秀人才制度，通过走访调研、座谈交流等形式，与56名各领域优秀人才面对面沟通、心连心交流，倾听真知灼见，回应合理诉求，畅通人才建言献策“直通车”，切实增强人才的归属感与认同感。

擦亮遂溪人才品牌。2026年1月，县委组织部联合县民政局组织开展县“双百社工”人才队伍建设文化周，活动围绕四大行动累计开展19场次系列活动，覆盖全县383名专业社工，并深入社区直接服务群众超600人次。此次活动全面提升了社工的专业素养与服务能力，生动展现了社工人才队伍风采，有效推动“双百工程”从“有形覆盖”向“有效服务”跃升。

精准对接就业需求。2月25日，县委组织部联合县人社局以“溪引英才 遂等你来”为主题，成功举办2026年“南粤春暖”重点企业暨乡村振兴专场招聘会，73家优质企业提供2083个就业岗位，涵盖食品加工、生物医药、现代农业等多个领域。现场特设博士招聘岗位，年薪高达30万元。活动设立了政策宣传咨询、直播带岗等板块，共吸引4000多人次进场咨询，初步达成就业意向379人。

增强青年归属感。2月28日，团县委牵头组织“青春逐梦·才聚遂溪”青年人才新春游园会，近百名在遂青年人才、返乡大学生及新业态群体代表齐聚一堂，在非遗体验、便民咨询等互动活动中感受遂溪温度，有效增强青年人才的归属感、幸福感。

一项项暖心举措、一次次贴心服务，让人才在遂溪安心安身安业、创新创业创造。

聚才成势

奋力书写遂溪发展新篇章

岁末年初，承前启后，遂溪县以13场人才系列活动为马年发展蓄势赋能。从田间地头到数字云端，从建筑工地到政务大厅，遂溪的每一次跨越、每一步跃升，都镌刻着人才的智慧与汗水。系列活动的成功举办，不仅营造了尊才重才、敬才爱才的浓厚氛围，更以人才工作的主动赢得了高质量发展的主动权。

马年奔腾，奋楫者先。新的一年，遂溪县将持续优化“引育留用”全链条人才工作机制，推动人才与产业深度融合，以更加开放的胸怀、更加务实的举措，诚邀广大英才在这片热土上扎根圆梦，为遂溪跨越式、高质量发展提供坚强人才支撑。