中新网杭州3月10日电(记者 王逸飞)10日，杭州西站到达层北广场再度成为“人才会客厅”。“海创未来 才汇余杭”2026年杭州市余杭区新春综合类人才交流大会在此举行。这是浙江首个将招聘会搬进高铁站的人才服务品牌，至今已是连续第三年举办。

当日活动现场。余杭区人力资源和社会保障局

余杭是浙江“经济第一区”，2025年GDP达3568.03亿元；该区也是浙江人工智能(AI)产业高地。当日这场有着浓厚“AI味”的招聘会，也折射出当地的经济发展特质。

本次活动重点聚焦人工智能、低空经济、类脑智能等未来产业领域，共有260余家企业“摆摊”揽才，提供岗位6000余个，其中超3成岗位与人工智能直接相关。

在杭州市余杭区海创人形机器人产业创新中心的招聘台前，相关负责人介绍：“我们主要招聘算法工程师、嵌入式工程师等技术人才，现在不到一小时收到了20多份较为匹配的简历，求职者主要以大学生为主。”

求职者使用“AI求职机”匹配岗位。王逸飞 摄

为做好招聘服务，招聘会准备了多台“AI求职机”“AI面试官”设备，求职者刷脸便可获得智能岗位推荐、进行AI面试等。这些新工具吸引不少年轻人排队体验。

现场还设置汇集人社、团委等多部门工作人员的政策服务区，向求职者进行人才补贴、租房补贴等政策解读。余杭社保规划师团队现场演示“人社小灵光”智能咨询功能，手把手指导求职者通过“浙里办”APP实现社保信息“一键查询”，亲身体验“社保易窗”远程帮办，为求职者提供参保建议、解答跨省转移接续问题。

对于这种“不出站”招聘模式，余杭区人力资源和社会保障局相关负责人表示，“外地大学生坐高铁来到这里，我们希望让他们下车就能直接参加招聘，减少奔波，以此传递城市的热情与诚意。”

值得注意的是，将人才服务的触角延伸至高铁站，余杭的举措并非只有招聘会。此前，当地在杭州西站推出人才专车接送服务，让符合条件的人才点点手机即可便捷预约专车接送。

数据显示，2025年，余杭新增35周岁以下大学生5.9万人。“十四五”时期，当地人才总量从31万人增至超50万人。(完)

中新网杭州3月10日电(记者 王逸飞)10日，杭州西站到达层北广场再度成为“人才会客厅”。“海创未来 才汇余杭”2026年杭州市余杭区新春综合类人才交流大会在此举行。这是浙江首个将招聘会搬进高铁站的人才服务品牌，至今已是连续第三年举办。

当日活动现场。余杭区人力资源和社会保障局

余杭是浙江“经济第一区”，2025年GDP达3568.03亿元；该区也是浙江人工智能(AI)产业高地。当日这场有着浓厚“AI味”的招聘会，也折射出当地的经济发展特质。

本次活动重点聚焦人工智能、低空经济、类脑智能等未来产业领域，共有260余家企业“摆摊”揽才，提供岗位6000余个，其中超3成岗位与人工智能直接相关。

在杭州市余杭区海创人形机器人产业创新中心的招聘台前，相关负责人介绍：“我们主要招聘算法工程师、嵌入式工程师等技术人才，现在不到一小时收到了20多份较为匹配的简历，求职者主要以大学生为主。”

求职者使用“AI求职机”匹配岗位。王逸飞 摄

为做好招聘服务，招聘会准备了多台“AI求职机”“AI面试官”设备，求职者刷脸便可获得智能岗位推荐、进行AI面试等。这些新工具吸引不少年轻人排队体验。

现场还设置汇集人社、团委等多部门工作人员的政策服务区，向求职者进行人才补贴、租房补贴等政策解读。余杭社保规划师团队现场演示“人社小灵光”智能咨询功能，手把手指导求职者通过“浙里办”APP实现社保信息“一键查询”，亲身体验“社保易窗”远程帮办，为求职者提供参保建议、解答跨省转移接续问题。

对于这种“不出站”招聘模式，余杭区人力资源和社会保障局相关负责人表示，“外地大学生坐高铁来到这里，我们希望让他们下车就能直接参加招聘，减少奔波，以此传递城市的热情与诚意。”

值得注意的是，将人才服务的触角延伸至高铁站，余杭的举措并非只有招聘会。此前，当地在杭州西站推出人才专车接送服务，让符合条件的人才点点手机即可便捷预约专车接送。

数据显示，2025年，余杭新增35周岁以下大学生5.9万人。“十四五”时期，当地人才总量从31万人增至超50万人。(完)

中新网杭州3月10日电(记者 王逸飞)10日，杭州西站到达层北广场再度成为“人才会客厅”。“海创未来 才汇余杭”2026年杭州市余杭区新春综合类人才交流大会在此举行。这是浙江首个将招聘会搬进高铁站的人才服务品牌，至今已是连续第三年举办。

当日活动现场。余杭区人力资源和社会保障局

余杭是浙江“经济第一区”，2025年GDP达3568.03亿元；该区也是浙江人工智能(AI)产业高地。当日这场有着浓厚“AI味”的招聘会，也折射出当地的经济发展特质。

本次活动重点聚焦人工智能、低空经济、类脑智能等未来产业领域，共有260余家企业“摆摊”揽才，提供岗位6000余个，其中超3成岗位与人工智能直接相关。

在杭州市余杭区海创人形机器人产业创新中心的招聘台前，相关负责人介绍：“我们主要招聘算法工程师、嵌入式工程师等技术人才，现在不到一小时收到了20多份较为匹配的简历，求职者主要以大学生为主。”

求职者使用“AI求职机”匹配岗位。王逸飞 摄

为做好招聘服务，招聘会准备了多台“AI求职机”“AI面试官”设备，求职者刷脸便可获得智能岗位推荐、进行AI面试等。这些新工具吸引不少年轻人排队体验。

现场还设置汇集人社、团委等多部门工作人员的政策服务区，向求职者进行人才补贴、租房补贴等政策解读。余杭社保规划师团队现场演示“人社小灵光”智能咨询功能，手把手指导求职者通过“浙里办”APP实现社保信息“一键查询”，亲身体验“社保易窗”远程帮办，为求职者提供参保建议、解答跨省转移接续问题。

对于这种“不出站”招聘模式，余杭区人力资源和社会保障局相关负责人表示，“外地大学生坐高铁来到这里，我们希望让他们下车就能直接参加招聘，减少奔波，以此传递城市的热情与诚意。”

值得注意的是，将人才服务的触角延伸至高铁站，余杭的举措并非只有招聘会。此前，当地在杭州西站推出人才专车接送服务，让符合条件的人才点点手机即可便捷预约专车接送。

数据显示，2025年，余杭新增35周岁以下大学生5.9万人。“十四五”时期，当地人才总量从31万人增至超50万人。(完)

中新网杭州3月10日电(记者 王逸飞)10日，杭州西站到达层北广场再度成为“人才会客厅”。“海创未来 才汇余杭”2026年杭州市余杭区新春综合类人才交流大会在此举行。这是浙江首个将招聘会搬进高铁站的人才服务品牌，至今已是连续第三年举办。

当日活动现场。余杭区人力资源和社会保障局

余杭是浙江“经济第一区”，2025年GDP达3568.03亿元；该区也是浙江人工智能(AI)产业高地。当日这场有着浓厚“AI味”的招聘会，也折射出当地的经济发展特质。

本次活动重点聚焦人工智能、低空经济、类脑智能等未来产业领域，共有260余家企业“摆摊”揽才，提供岗位6000余个，其中超3成岗位与人工智能直接相关。

在杭州市余杭区海创人形机器人产业创新中心的招聘台前，相关负责人介绍：“我们主要招聘算法工程师、嵌入式工程师等技术人才，现在不到一小时收到了20多份较为匹配的简历，求职者主要以大学生为主。”

求职者使用“AI求职机”匹配岗位。王逸飞 摄

为做好招聘服务，招聘会准备了多台“AI求职机”“AI面试官”设备，求职者刷脸便可获得智能岗位推荐、进行AI面试等。这些新工具吸引不少年轻人排队体验。

现场还设置汇集人社、团委等多部门工作人员的政策服务区，向求职者进行人才补贴、租房补贴等政策解读。余杭社保规划师团队现场演示“人社小灵光”智能咨询功能，手把手指导求职者通过“浙里办”APP实现社保信息“一键查询”，亲身体验“社保易窗”远程帮办，为求职者提供参保建议、解答跨省转移接续问题。

对于这种“不出站”招聘模式，余杭区人力资源和社会保障局相关负责人表示，“外地大学生坐高铁来到这里，我们希望让他们下车就能直接参加招聘，减少奔波，以此传递城市的热情与诚意。”

值得注意的是，将人才服务的触角延伸至高铁站，余杭的举措并非只有招聘会。此前，当地在杭州西站推出人才专车接送服务，让符合条件的人才点点手机即可便捷预约专车接送。

数据显示，2025年，余杭新增35周岁以下大学生5.9万人。“十四五”时期，当地人才总量从31万人增至超50万人。(完)

中新网杭州3月10日电(记者 王逸飞)10日，杭州西站到达层北广场再度成为“人才会客厅”。“海创未来 才汇余杭”2026年杭州市余杭区新春综合类人才交流大会在此举行。这是浙江首个将招聘会搬进高铁站的人才服务品牌，至今已是连续第三年举办。

当日活动现场。余杭区人力资源和社会保障局

余杭是浙江“经济第一区”，2025年GDP达3568.03亿元；该区也是浙江人工智能(AI)产业高地。当日这场有着浓厚“AI味”的招聘会，也折射出当地的经济发展特质。

本次活动重点聚焦人工智能、低空经济、类脑智能等未来产业领域，共有260余家企业“摆摊”揽才，提供岗位6000余个，其中超3成岗位与人工智能直接相关。

在杭州市余杭区海创人形机器人产业创新中心的招聘台前，相关负责人介绍：“我们主要招聘算法工程师、嵌入式工程师等技术人才，现在不到一小时收到了20多份较为匹配的简历，求职者主要以大学生为主。”

求职者使用“AI求职机”匹配岗位。王逸飞 摄

为做好招聘服务，招聘会准备了多台“AI求职机”“AI面试官”设备，求职者刷脸便可获得智能岗位推荐、进行AI面试等。这些新工具吸引不少年轻人排队体验。

现场还设置汇集人社、团委等多部门工作人员的政策服务区，向求职者进行人才补贴、租房补贴等政策解读。余杭社保规划师团队现场演示“人社小灵光”智能咨询功能，手把手指导求职者通过“浙里办”APP实现社保信息“一键查询”，亲身体验“社保易窗”远程帮办，为求职者提供参保建议、解答跨省转移接续问题。

对于这种“不出站”招聘模式，余杭区人力资源和社会保障局相关负责人表示，“外地大学生坐高铁来到这里，我们希望让他们下车就能直接参加招聘，减少奔波，以此传递城市的热情与诚意。”

值得注意的是，将人才服务的触角延伸至高铁站，余杭的举措并非只有招聘会。此前，当地在杭州西站推出人才专车接送服务，让符合条件的人才点点手机即可便捷预约专车接送。

数据显示，2025年，余杭新增35周岁以下大学生5.9万人。“十四五”时期，当地人才总量从31万人增至超50万人。(完)