2月26日，山东省人民政府新闻办举行“干事创业担当尽责”主题系列新闻活动——省政府政策例行吹风会，解读日前印发的《关于实施更加积极开放有效人才政策的若干措施》。《若干措施》针对当前人才引领发展的新形势新要求，以人才“引得进、育得准、留得住、用得好”为主线，对我省重点人才政策体系进行了优化升级，提出7个方面25条举措。

在《若干措施》制定中，紧密衔接省委“十五五”规划建议，特别是以工业经济“头号工程”为引领，深入实施产业能级跃升工程，优化提升传统产业、培育壮大新兴产业前瞻布局未来产业的战略部署，提出要加快构筑新兴领域人才集聚强磁场、建设急需紧缺人才培养高地。

人才的价值在于使用，活力在于流动。《若干措施》聚焦构建“支持创新创业”与“促进人才流动”双轮驱动的政策体系，提出完善人才创新创业支持体系、畅通校院企人才交流通道。一方面，实施人才创新创业全周期“一件事”改革，建立“创业陪跑”机制;实施技术测试开放场景建设，完善算力网、语料库、数据集、大模型、大型仪器设备开放共享机制;加强国家大学科技园、孵化器、留学人员创业园、海归小镇等创新创业载体建设;强化人才创新创业金融支持、支持高水平大赛获奖项目来鲁落地。另一方面，实施“百校万企万师双进”行动，兼职创新人员职称评聘、绩效考核时可适当提高反映服务经济发展成效的指标分值比重，推行职务科技成果“先赋权后转化”模式，对符合条件的省外来鲁落地的科技成果转化项目纳入省级“拨投结合”、“先投(拨)后股”政策支持范围。

《若干措施》立足全球化竞争与区域协同发展新格局，着力畅通与重点国家和地区人才交流合作渠道、以京鲁科技成果转化基地建设为引领强化与国家高水平人才高地协同合作，主动链接全国全球智慧资源，努力拓展集聚使用人才渠道。重点是支持重点用人单位在省外设立“人才飞地”，全职聘用人才在申报人才工程、科技项目和科技奖励等方面享受在鲁人才同等政策;发挥济青平台引领作用，支持举办高水平学术会议、科创赛事活动;设立柔性引才用才专项，支持用人单位与省外、海外人才开展柔性合作，对引进高层次人才作出重要贡献的“以才引才”专家进行激励。

2月26日，山东省人民政府新闻办举行“干事创业担当尽责”主题系列新闻活动——省政府政策例行吹风会，解读日前印发的《关于实施更加积极开放有效人才政策的若干措施》。《若干措施》针对当前人才引领发展的新形势新要求，以人才“引得进、育得准、留得住、用得好”为主线，对我省重点人才政策体系进行了优化升级，提出7个方面25条举措。

在《若干措施》制定中，紧密衔接省委“十五五”规划建议，特别是以工业经济“头号工程”为引领，深入实施产业能级跃升工程，优化提升传统产业、培育壮大新兴产业前瞻布局未来产业的战略部署，提出要加快构筑新兴领域人才集聚强磁场、建设急需紧缺人才培养高地。

人才的价值在于使用，活力在于流动。《若干措施》聚焦构建“支持创新创业”与“促进人才流动”双轮驱动的政策体系，提出完善人才创新创业支持体系、畅通校院企人才交流通道。一方面，实施人才创新创业全周期“一件事”改革，建立“创业陪跑”机制;实施技术测试开放场景建设，完善算力网、语料库、数据集、大模型、大型仪器设备开放共享机制;加强国家大学科技园、孵化器、留学人员创业园、海归小镇等创新创业载体建设;强化人才创新创业金融支持、支持高水平大赛获奖项目来鲁落地。另一方面，实施“百校万企万师双进”行动，兼职创新人员职称评聘、绩效考核时可适当提高反映服务经济发展成效的指标分值比重，推行职务科技成果“先赋权后转化”模式，对符合条件的省外来鲁落地的科技成果转化项目纳入省级“拨投结合”、“先投(拨)后股”政策支持范围。

《若干措施》立足全球化竞争与区域协同发展新格局，着力畅通与重点国家和地区人才交流合作渠道、以京鲁科技成果转化基地建设为引领强化与国家高水平人才高地协同合作，主动链接全国全球智慧资源，努力拓展集聚使用人才渠道。重点是支持重点用人单位在省外设立“人才飞地”，全职聘用人才在申报人才工程、科技项目和科技奖励等方面享受在鲁人才同等政策;发挥济青平台引领作用，支持举办高水平学术会议、科创赛事活动;设立柔性引才用才专项，支持用人单位与省外、海外人才开展柔性合作，对引进高层次人才作出重要贡献的“以才引才”专家进行激励。

2月26日，山东省人民政府新闻办举行“干事创业担当尽责”主题系列新闻活动——省政府政策例行吹风会，解读日前印发的《关于实施更加积极开放有效人才政策的若干措施》。《若干措施》针对当前人才引领发展的新形势新要求，以人才“引得进、育得准、留得住、用得好”为主线，对我省重点人才政策体系进行了优化升级，提出7个方面25条举措。

在《若干措施》制定中，紧密衔接省委“十五五”规划建议，特别是以工业经济“头号工程”为引领，深入实施产业能级跃升工程，优化提升传统产业、培育壮大新兴产业前瞻布局未来产业的战略部署，提出要加快构筑新兴领域人才集聚强磁场、建设急需紧缺人才培养高地。

人才的价值在于使用，活力在于流动。《若干措施》聚焦构建“支持创新创业”与“促进人才流动”双轮驱动的政策体系，提出完善人才创新创业支持体系、畅通校院企人才交流通道。一方面，实施人才创新创业全周期“一件事”改革，建立“创业陪跑”机制;实施技术测试开放场景建设，完善算力网、语料库、数据集、大模型、大型仪器设备开放共享机制;加强国家大学科技园、孵化器、留学人员创业园、海归小镇等创新创业载体建设;强化人才创新创业金融支持、支持高水平大赛获奖项目来鲁落地。另一方面，实施“百校万企万师双进”行动，兼职创新人员职称评聘、绩效考核时可适当提高反映服务经济发展成效的指标分值比重，推行职务科技成果“先赋权后转化”模式，对符合条件的省外来鲁落地的科技成果转化项目纳入省级“拨投结合”、“先投(拨)后股”政策支持范围。

《若干措施》立足全球化竞争与区域协同发展新格局，着力畅通与重点国家和地区人才交流合作渠道、以京鲁科技成果转化基地建设为引领强化与国家高水平人才高地协同合作，主动链接全国全球智慧资源，努力拓展集聚使用人才渠道。重点是支持重点用人单位在省外设立“人才飞地”，全职聘用人才在申报人才工程、科技项目和科技奖励等方面享受在鲁人才同等政策;发挥济青平台引领作用，支持举办高水平学术会议、科创赛事活动;设立柔性引才用才专项，支持用人单位与省外、海外人才开展柔性合作，对引进高层次人才作出重要贡献的“以才引才”专家进行激励。

2月26日，山东省人民政府新闻办举行“干事创业担当尽责”主题系列新闻活动——省政府政策例行吹风会，解读日前印发的《关于实施更加积极开放有效人才政策的若干措施》。《若干措施》针对当前人才引领发展的新形势新要求，以人才“引得进、育得准、留得住、用得好”为主线，对我省重点人才政策体系进行了优化升级，提出7个方面25条举措。

在《若干措施》制定中，紧密衔接省委“十五五”规划建议，特别是以工业经济“头号工程”为引领，深入实施产业能级跃升工程，优化提升传统产业、培育壮大新兴产业前瞻布局未来产业的战略部署，提出要加快构筑新兴领域人才集聚强磁场、建设急需紧缺人才培养高地。

人才的价值在于使用，活力在于流动。《若干措施》聚焦构建“支持创新创业”与“促进人才流动”双轮驱动的政策体系，提出完善人才创新创业支持体系、畅通校院企人才交流通道。一方面，实施人才创新创业全周期“一件事”改革，建立“创业陪跑”机制;实施技术测试开放场景建设，完善算力网、语料库、数据集、大模型、大型仪器设备开放共享机制;加强国家大学科技园、孵化器、留学人员创业园、海归小镇等创新创业载体建设;强化人才创新创业金融支持、支持高水平大赛获奖项目来鲁落地。另一方面，实施“百校万企万师双进”行动，兼职创新人员职称评聘、绩效考核时可适当提高反映服务经济发展成效的指标分值比重，推行职务科技成果“先赋权后转化”模式，对符合条件的省外来鲁落地的科技成果转化项目纳入省级“拨投结合”、“先投(拨)后股”政策支持范围。

《若干措施》立足全球化竞争与区域协同发展新格局，着力畅通与重点国家和地区人才交流合作渠道、以京鲁科技成果转化基地建设为引领强化与国家高水平人才高地协同合作，主动链接全国全球智慧资源，努力拓展集聚使用人才渠道。重点是支持重点用人单位在省外设立“人才飞地”，全职聘用人才在申报人才工程、科技项目和科技奖励等方面享受在鲁人才同等政策;发挥济青平台引领作用，支持举办高水平学术会议、科创赛事活动;设立柔性引才用才专项，支持用人单位与省外、海外人才开展柔性合作，对引进高层次人才作出重要贡献的“以才引才”专家进行激励。

2月26日，山东省人民政府新闻办举行“干事创业担当尽责”主题系列新闻活动——省政府政策例行吹风会，解读日前印发的《关于实施更加积极开放有效人才政策的若干措施》。《若干措施》针对当前人才引领发展的新形势新要求，以人才“引得进、育得准、留得住、用得好”为主线，对我省重点人才政策体系进行了优化升级，提出7个方面25条举措。

在《若干措施》制定中，紧密衔接省委“十五五”规划建议，特别是以工业经济“头号工程”为引领，深入实施产业能级跃升工程，优化提升传统产业、培育壮大新兴产业前瞻布局未来产业的战略部署，提出要加快构筑新兴领域人才集聚强磁场、建设急需紧缺人才培养高地。

人才的价值在于使用，活力在于流动。《若干措施》聚焦构建“支持创新创业”与“促进人才流动”双轮驱动的政策体系，提出完善人才创新创业支持体系、畅通校院企人才交流通道。一方面，实施人才创新创业全周期“一件事”改革，建立“创业陪跑”机制;实施技术测试开放场景建设，完善算力网、语料库、数据集、大模型、大型仪器设备开放共享机制;加强国家大学科技园、孵化器、留学人员创业园、海归小镇等创新创业载体建设;强化人才创新创业金融支持、支持高水平大赛获奖项目来鲁落地。另一方面，实施“百校万企万师双进”行动，兼职创新人员职称评聘、绩效考核时可适当提高反映服务经济发展成效的指标分值比重，推行职务科技成果“先赋权后转化”模式，对符合条件的省外来鲁落地的科技成果转化项目纳入省级“拨投结合”、“先投(拨)后股”政策支持范围。

《若干措施》立足全球化竞争与区域协同发展新格局，着力畅通与重点国家和地区人才交流合作渠道、以京鲁科技成果转化基地建设为引领强化与国家高水平人才高地协同合作，主动链接全国全球智慧资源，努力拓展集聚使用人才渠道。重点是支持重点用人单位在省外设立“人才飞地”，全职聘用人才在申报人才工程、科技项目和科技奖励等方面享受在鲁人才同等政策;发挥济青平台引领作用，支持举办高水平学术会议、科创赛事活动;设立柔性引才用才专项，支持用人单位与省外、海外人才开展柔性合作，对引进高层次人才作出重要贡献的“以才引才”专家进行激励。