荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 蒋辉）在第116个“三八”国际劳动妇女节到来之际，在国药东风总医院各条战线上，广大女职工以“巾帼不让须眉”的昂扬斗志，担当作为，敬业奉献，生动诠释了新时代女性的卓越风采。她们是临床诊疗的中坚力量，是护理管理的精细能手，是行政后勤的可靠保障，更是推动医院发展的“半边天”。

“她力量”绽芳华

先锋集体扛起高质量发展“半边天”

在国药东风总医院，有这样一些集体，女性成员占比超过70%，她们以精湛的技术、过硬的作风和强大的凝聚力，在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩，成为医院发展中一道道亮丽的风景线。

肾脏内科是守护“肾”命的“专业堡垒”。作为湖北省临床重点专科和省级肾脏病区域医疗中心建设单位，肾脏内科拥有一支50人的专业团队，其中女性比例达72%。科室硬件实力雄厚，拥有鄂西北地区规模庞大、技术先进的血液净化中心。2025年，在学科带头人陈华茜主任的统筹下，科室向上与省级医院建立同盟，向下与多家县级医院形成紧密医联体，实现了技术辐射与资源共享。这支团队以仁心守护生命之源，以专业捍卫肾脏健康，赢得了患者的广泛信赖。

内分泌代谢科是创新开拓的“代谢管家”。在科主任杨坤的带领下，这支女性占比87.5%的团队，展现出强大的创新活力。在学科建设上，团队成功培育了糖胖病、骨质疏松、甲状腺疾病等方向的女性学科带头人，亚专科建设雏形初现。她们还将服务延伸至社会，牵头成立的体重管理中心，其管理模式获市卫健委认可；与周边县域建立的多学科联盟，将优质医疗资源切实下沉，体现了公立医院服务社会的责任担当。

超声医学科是技术精湛的“侦察先锋”。科室女职工占比高达78.9%，面对日均成百上千次的繁重检查量，这支“娘子军”在科主任吴海燕带领下，恪守职业道德，全年无安全责任事故与违规违纪现象。团队率先在本地区开展多项超声介入新业务、新技术。科室医疗质量常年名列前茅，多次荣获“双文明单位”、“巾帼文明岗”等称号。工作之余，她们长期坚持下沉社区医院坐诊，让居民在家门口享受便捷超声服务，近三年累计志愿服务超500小时，用专业与温情赢得了95%以上的患者满意度与社会广泛赞誉。

巾帼文明岗获得者。通讯员 供图

“她智慧”驱动创新

领军人物彰显学科发展“她担当”

医院的蓬勃发展，离不开一个个在关键岗位上率先垂范、开拓进取的女性领军者。她们以智慧、魄力与情怀，引领着科室乃至学科的方向。

陈华茜作为肾脏内科主任、大内科主任，是深耕不辍的“学科领航员”。她拥有33年工龄，带领科室开展新技术2项，获批研究生创新项目，成功通过血液净化专科护士培训基地评审。作为大内科主任，她主持“内科讲堂”12期，规范教学管理，使内科专业基地在督导中入围全省前列。她个人荣获“最美湖医人”、“国药华中优秀共产党员”、“中央企业劳动模范”等称号，其所带领的肾脏内科在2025年荣获多项集体荣誉，堪称医、教、研、管全面发展的典范。

杨坤作为内分泌代谢科主任，是锐意改革的“事业开拓者”。她以卓越的领导力，打造出一支勇于创新的女职工团队。她推动亚专科建设并培养多名女性学科带头人，牵头成立的体重管理中心成为服务新模式。她坚持医疗质量与安全底线，实现全年无纠纷及重大差错。杨坤主任用实际行动证明，优秀的女性管理者同样能在学科发展、市场拓展和团队建设上取得突出成就。

陈晓荣作为医学影像部CT室主任，是精益求精的“影像读心人”。她对待患者热情耐心，不断学习新技术，积极对年轻员工进行“传、帮、带”。她不仅是CT室的负责人，更是临床医生的可靠伙伴，经常参与MDT多学科会诊和肺结节专病门诊，为临床诊疗提供关键思路。在完成繁重临床工作的同时，她还承担着带教国际留学生的任务，为湖北医药学院实现医教研协同发展贡献自己的力量。

黄雪飞作为乳腺·甲状腺外科护士长，是护理团队的优秀代表。她立足岗位大胆创新，优化服务流程，更在关键时刻彰显担当。2020年疫情来袭，她主动请缨，第一时间进入隔离病房，用行动诠释医者使命。2025年，她成功牵头创建“湖北省伤口造口专科护士培训基地”，为医院专科护理发展赢得重要平台。在团队中，她极具感召力，是大家奋勇争先的带头人；在生活中，她化身“知心大姐”，主动倾听同事心声，成为同事信赖的贴心人。

从技术攻坚的超声医学科，到发展高质的内分泌代谢科，再到守护生命的肾脏内科；从统领大局的学科带头人陈华茜、杨坤，再到精益求精的技术专家陈晓荣和温暖团队的护理管理者黄雪飞……这些先进典型是国药东风总医院一千多名女职工奋斗缩影的集中展现。她们政治坚定、业务精湛、勇于创新、甘于奉献，将个人理想融入医院发展，在医疗、教学、科研、管理、服务的每一个环节发光发热，正是推动医院实现高质量发展、守护人民群众健康、践行“健康中国”战略不可或缺的强大内驱力。

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 蒋辉）在第116个“三八”国际劳动妇女节到来之际，在国药东风总医院各条战线上，广大女职工以“巾帼不让须眉”的昂扬斗志，担当作为，敬业奉献，生动诠释了新时代女性的卓越风采。她们是临床诊疗的中坚力量，是护理管理的精细能手，是行政后勤的可靠保障，更是推动医院发展的“半边天”。

“她力量”绽芳华

先锋集体扛起高质量发展“半边天”

在国药东风总医院，有这样一些集体，女性成员占比超过70%，她们以精湛的技术、过硬的作风和强大的凝聚力，在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩，成为医院发展中一道道亮丽的风景线。

肾脏内科是守护“肾”命的“专业堡垒”。作为湖北省临床重点专科和省级肾脏病区域医疗中心建设单位，肾脏内科拥有一支50人的专业团队，其中女性比例达72%。科室硬件实力雄厚，拥有鄂西北地区规模庞大、技术先进的血液净化中心。2025年，在学科带头人陈华茜主任的统筹下，科室向上与省级医院建立同盟，向下与多家县级医院形成紧密医联体，实现了技术辐射与资源共享。这支团队以仁心守护生命之源，以专业捍卫肾脏健康，赢得了患者的广泛信赖。

内分泌代谢科是创新开拓的“代谢管家”。在科主任杨坤的带领下，这支女性占比87.5%的团队，展现出强大的创新活力。在学科建设上，团队成功培育了糖胖病、骨质疏松、甲状腺疾病等方向的女性学科带头人，亚专科建设雏形初现。她们还将服务延伸至社会，牵头成立的体重管理中心，其管理模式获市卫健委认可；与周边县域建立的多学科联盟，将优质医疗资源切实下沉，体现了公立医院服务社会的责任担当。

超声医学科是技术精湛的“侦察先锋”。科室女职工占比高达78.9%，面对日均成百上千次的繁重检查量，这支“娘子军”在科主任吴海燕带领下，恪守职业道德，全年无安全责任事故与违规违纪现象。团队率先在本地区开展多项超声介入新业务、新技术。科室医疗质量常年名列前茅，多次荣获“双文明单位”、“巾帼文明岗”等称号。工作之余，她们长期坚持下沉社区医院坐诊，让居民在家门口享受便捷超声服务，近三年累计志愿服务超500小时，用专业与温情赢得了95%以上的患者满意度与社会广泛赞誉。

巾帼文明岗获得者。通讯员 供图

“她智慧”驱动创新

领军人物彰显学科发展“她担当”

医院的蓬勃发展，离不开一个个在关键岗位上率先垂范、开拓进取的女性领军者。她们以智慧、魄力与情怀，引领着科室乃至学科的方向。

陈华茜作为肾脏内科主任、大内科主任，是深耕不辍的“学科领航员”。她拥有33年工龄，带领科室开展新技术2项，获批研究生创新项目，成功通过血液净化专科护士培训基地评审。作为大内科主任，她主持“内科讲堂”12期，规范教学管理，使内科专业基地在督导中入围全省前列。她个人荣获“最美湖医人”、“国药华中优秀共产党员”、“中央企业劳动模范”等称号，其所带领的肾脏内科在2025年荣获多项集体荣誉，堪称医、教、研、管全面发展的典范。

杨坤作为内分泌代谢科主任，是锐意改革的“事业开拓者”。她以卓越的领导力，打造出一支勇于创新的女职工团队。她推动亚专科建设并培养多名女性学科带头人，牵头成立的体重管理中心成为服务新模式。她坚持医疗质量与安全底线，实现全年无纠纷及重大差错。杨坤主任用实际行动证明，优秀的女性管理者同样能在学科发展、市场拓展和团队建设上取得突出成就。

陈晓荣作为医学影像部CT室主任，是精益求精的“影像读心人”。她对待患者热情耐心，不断学习新技术，积极对年轻员工进行“传、帮、带”。她不仅是CT室的负责人，更是临床医生的可靠伙伴，经常参与MDT多学科会诊和肺结节专病门诊，为临床诊疗提供关键思路。在完成繁重临床工作的同时，她还承担着带教国际留学生的任务，为湖北医药学院实现医教研协同发展贡献自己的力量。

黄雪飞作为乳腺·甲状腺外科护士长，是护理团队的优秀代表。她立足岗位大胆创新，优化服务流程，更在关键时刻彰显担当。2020年疫情来袭，她主动请缨，第一时间进入隔离病房，用行动诠释医者使命。2025年，她成功牵头创建“湖北省伤口造口专科护士培训基地”，为医院专科护理发展赢得重要平台。在团队中，她极具感召力，是大家奋勇争先的带头人；在生活中，她化身“知心大姐”，主动倾听同事心声，成为同事信赖的贴心人。

从技术攻坚的超声医学科，到发展高质的内分泌代谢科，再到守护生命的肾脏内科；从统领大局的学科带头人陈华茜、杨坤，再到精益求精的技术专家陈晓荣和温暖团队的护理管理者黄雪飞……这些先进典型是国药东风总医院一千多名女职工奋斗缩影的集中展现。她们政治坚定、业务精湛、勇于创新、甘于奉献，将个人理想融入医院发展，在医疗、教学、科研、管理、服务的每一个环节发光发热，正是推动医院实现高质量发展、守护人民群众健康、践行“健康中国”战略不可或缺的强大内驱力。

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 蒋辉）在第116个“三八”国际劳动妇女节到来之际，在国药东风总医院各条战线上，广大女职工以“巾帼不让须眉”的昂扬斗志，担当作为，敬业奉献，生动诠释了新时代女性的卓越风采。她们是临床诊疗的中坚力量，是护理管理的精细能手，是行政后勤的可靠保障，更是推动医院发展的“半边天”。

“她力量”绽芳华

先锋集体扛起高质量发展“半边天”

在国药东风总医院，有这样一些集体，女性成员占比超过70%，她们以精湛的技术、过硬的作风和强大的凝聚力，在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩，成为医院发展中一道道亮丽的风景线。

肾脏内科是守护“肾”命的“专业堡垒”。作为湖北省临床重点专科和省级肾脏病区域医疗中心建设单位，肾脏内科拥有一支50人的专业团队，其中女性比例达72%。科室硬件实力雄厚，拥有鄂西北地区规模庞大、技术先进的血液净化中心。2025年，在学科带头人陈华茜主任的统筹下，科室向上与省级医院建立同盟，向下与多家县级医院形成紧密医联体，实现了技术辐射与资源共享。这支团队以仁心守护生命之源，以专业捍卫肾脏健康，赢得了患者的广泛信赖。

内分泌代谢科是创新开拓的“代谢管家”。在科主任杨坤的带领下，这支女性占比87.5%的团队，展现出强大的创新活力。在学科建设上，团队成功培育了糖胖病、骨质疏松、甲状腺疾病等方向的女性学科带头人，亚专科建设雏形初现。她们还将服务延伸至社会，牵头成立的体重管理中心，其管理模式获市卫健委认可；与周边县域建立的多学科联盟，将优质医疗资源切实下沉，体现了公立医院服务社会的责任担当。

超声医学科是技术精湛的“侦察先锋”。科室女职工占比高达78.9%，面对日均成百上千次的繁重检查量，这支“娘子军”在科主任吴海燕带领下，恪守职业道德，全年无安全责任事故与违规违纪现象。团队率先在本地区开展多项超声介入新业务、新技术。科室医疗质量常年名列前茅，多次荣获“双文明单位”、“巾帼文明岗”等称号。工作之余，她们长期坚持下沉社区医院坐诊，让居民在家门口享受便捷超声服务，近三年累计志愿服务超500小时，用专业与温情赢得了95%以上的患者满意度与社会广泛赞誉。

巾帼文明岗获得者。通讯员 供图

“她智慧”驱动创新

领军人物彰显学科发展“她担当”

医院的蓬勃发展，离不开一个个在关键岗位上率先垂范、开拓进取的女性领军者。她们以智慧、魄力与情怀，引领着科室乃至学科的方向。

陈华茜作为肾脏内科主任、大内科主任，是深耕不辍的“学科领航员”。她拥有33年工龄，带领科室开展新技术2项，获批研究生创新项目，成功通过血液净化专科护士培训基地评审。作为大内科主任，她主持“内科讲堂”12期，规范教学管理，使内科专业基地在督导中入围全省前列。她个人荣获“最美湖医人”、“国药华中优秀共产党员”、“中央企业劳动模范”等称号，其所带领的肾脏内科在2025年荣获多项集体荣誉，堪称医、教、研、管全面发展的典范。

杨坤作为内分泌代谢科主任，是锐意改革的“事业开拓者”。她以卓越的领导力，打造出一支勇于创新的女职工团队。她推动亚专科建设并培养多名女性学科带头人，牵头成立的体重管理中心成为服务新模式。她坚持医疗质量与安全底线，实现全年无纠纷及重大差错。杨坤主任用实际行动证明，优秀的女性管理者同样能在学科发展、市场拓展和团队建设上取得突出成就。

陈晓荣作为医学影像部CT室主任，是精益求精的“影像读心人”。她对待患者热情耐心，不断学习新技术，积极对年轻员工进行“传、帮、带”。她不仅是CT室的负责人，更是临床医生的可靠伙伴，经常参与MDT多学科会诊和肺结节专病门诊，为临床诊疗提供关键思路。在完成繁重临床工作的同时，她还承担着带教国际留学生的任务，为湖北医药学院实现医教研协同发展贡献自己的力量。

黄雪飞作为乳腺·甲状腺外科护士长，是护理团队的优秀代表。她立足岗位大胆创新，优化服务流程，更在关键时刻彰显担当。2020年疫情来袭，她主动请缨，第一时间进入隔离病房，用行动诠释医者使命。2025年，她成功牵头创建“湖北省伤口造口专科护士培训基地”，为医院专科护理发展赢得重要平台。在团队中，她极具感召力，是大家奋勇争先的带头人；在生活中，她化身“知心大姐”，主动倾听同事心声，成为同事信赖的贴心人。

从技术攻坚的超声医学科，到发展高质的内分泌代谢科，再到守护生命的肾脏内科；从统领大局的学科带头人陈华茜、杨坤，再到精益求精的技术专家陈晓荣和温暖团队的护理管理者黄雪飞……这些先进典型是国药东风总医院一千多名女职工奋斗缩影的集中展现。她们政治坚定、业务精湛、勇于创新、甘于奉献，将个人理想融入医院发展，在医疗、教学、科研、管理、服务的每一个环节发光发热，正是推动医院实现高质量发展、守护人民群众健康、践行“健康中国”战略不可或缺的强大内驱力。

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 蒋辉）在第116个“三八”国际劳动妇女节到来之际，在国药东风总医院各条战线上，广大女职工以“巾帼不让须眉”的昂扬斗志，担当作为，敬业奉献，生动诠释了新时代女性的卓越风采。她们是临床诊疗的中坚力量，是护理管理的精细能手，是行政后勤的可靠保障，更是推动医院发展的“半边天”。

“她力量”绽芳华

先锋集体扛起高质量发展“半边天”

在国药东风总医院，有这样一些集体，女性成员占比超过70%，她们以精湛的技术、过硬的作风和强大的凝聚力，在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩，成为医院发展中一道道亮丽的风景线。

肾脏内科是守护“肾”命的“专业堡垒”。作为湖北省临床重点专科和省级肾脏病区域医疗中心建设单位，肾脏内科拥有一支50人的专业团队，其中女性比例达72%。科室硬件实力雄厚，拥有鄂西北地区规模庞大、技术先进的血液净化中心。2025年，在学科带头人陈华茜主任的统筹下，科室向上与省级医院建立同盟，向下与多家县级医院形成紧密医联体，实现了技术辐射与资源共享。这支团队以仁心守护生命之源，以专业捍卫肾脏健康，赢得了患者的广泛信赖。

内分泌代谢科是创新开拓的“代谢管家”。在科主任杨坤的带领下，这支女性占比87.5%的团队，展现出强大的创新活力。在学科建设上，团队成功培育了糖胖病、骨质疏松、甲状腺疾病等方向的女性学科带头人，亚专科建设雏形初现。她们还将服务延伸至社会，牵头成立的体重管理中心，其管理模式获市卫健委认可；与周边县域建立的多学科联盟，将优质医疗资源切实下沉，体现了公立医院服务社会的责任担当。

超声医学科是技术精湛的“侦察先锋”。科室女职工占比高达78.9%，面对日均成百上千次的繁重检查量，这支“娘子军”在科主任吴海燕带领下，恪守职业道德，全年无安全责任事故与违规违纪现象。团队率先在本地区开展多项超声介入新业务、新技术。科室医疗质量常年名列前茅，多次荣获“双文明单位”、“巾帼文明岗”等称号。工作之余，她们长期坚持下沉社区医院坐诊，让居民在家门口享受便捷超声服务，近三年累计志愿服务超500小时，用专业与温情赢得了95%以上的患者满意度与社会广泛赞誉。

巾帼文明岗获得者。通讯员 供图

“她智慧”驱动创新

领军人物彰显学科发展“她担当”

医院的蓬勃发展，离不开一个个在关键岗位上率先垂范、开拓进取的女性领军者。她们以智慧、魄力与情怀，引领着科室乃至学科的方向。

陈华茜作为肾脏内科主任、大内科主任，是深耕不辍的“学科领航员”。她拥有33年工龄，带领科室开展新技术2项，获批研究生创新项目，成功通过血液净化专科护士培训基地评审。作为大内科主任，她主持“内科讲堂”12期，规范教学管理，使内科专业基地在督导中入围全省前列。她个人荣获“最美湖医人”、“国药华中优秀共产党员”、“中央企业劳动模范”等称号，其所带领的肾脏内科在2025年荣获多项集体荣誉，堪称医、教、研、管全面发展的典范。

杨坤作为内分泌代谢科主任，是锐意改革的“事业开拓者”。她以卓越的领导力，打造出一支勇于创新的女职工团队。她推动亚专科建设并培养多名女性学科带头人，牵头成立的体重管理中心成为服务新模式。她坚持医疗质量与安全底线，实现全年无纠纷及重大差错。杨坤主任用实际行动证明，优秀的女性管理者同样能在学科发展、市场拓展和团队建设上取得突出成就。

陈晓荣作为医学影像部CT室主任，是精益求精的“影像读心人”。她对待患者热情耐心，不断学习新技术，积极对年轻员工进行“传、帮、带”。她不仅是CT室的负责人，更是临床医生的可靠伙伴，经常参与MDT多学科会诊和肺结节专病门诊，为临床诊疗提供关键思路。在完成繁重临床工作的同时，她还承担着带教国际留学生的任务，为湖北医药学院实现医教研协同发展贡献自己的力量。

黄雪飞作为乳腺·甲状腺外科护士长，是护理团队的优秀代表。她立足岗位大胆创新，优化服务流程，更在关键时刻彰显担当。2020年疫情来袭，她主动请缨，第一时间进入隔离病房，用行动诠释医者使命。2025年，她成功牵头创建“湖北省伤口造口专科护士培训基地”，为医院专科护理发展赢得重要平台。在团队中，她极具感召力，是大家奋勇争先的带头人；在生活中，她化身“知心大姐”，主动倾听同事心声，成为同事信赖的贴心人。

从技术攻坚的超声医学科，到发展高质的内分泌代谢科，再到守护生命的肾脏内科；从统领大局的学科带头人陈华茜、杨坤，再到精益求精的技术专家陈晓荣和温暖团队的护理管理者黄雪飞……这些先进典型是国药东风总医院一千多名女职工奋斗缩影的集中展现。她们政治坚定、业务精湛、勇于创新、甘于奉献，将个人理想融入医院发展，在医疗、教学、科研、管理、服务的每一个环节发光发热，正是推动医院实现高质量发展、守护人民群众健康、践行“健康中国”战略不可或缺的强大内驱力。

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 蒋辉）在第116个“三八”国际劳动妇女节到来之际，在国药东风总医院各条战线上，广大女职工以“巾帼不让须眉”的昂扬斗志，担当作为，敬业奉献，生动诠释了新时代女性的卓越风采。她们是临床诊疗的中坚力量，是护理管理的精细能手，是行政后勤的可靠保障，更是推动医院发展的“半边天”。

“她力量”绽芳华

先锋集体扛起高质量发展“半边天”

在国药东风总医院，有这样一些集体，女性成员占比超过70%，她们以精湛的技术、过硬的作风和强大的凝聚力，在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩，成为医院发展中一道道亮丽的风景线。

肾脏内科是守护“肾”命的“专业堡垒”。作为湖北省临床重点专科和省级肾脏病区域医疗中心建设单位，肾脏内科拥有一支50人的专业团队，其中女性比例达72%。科室硬件实力雄厚，拥有鄂西北地区规模庞大、技术先进的血液净化中心。2025年，在学科带头人陈华茜主任的统筹下，科室向上与省级医院建立同盟，向下与多家县级医院形成紧密医联体，实现了技术辐射与资源共享。这支团队以仁心守护生命之源，以专业捍卫肾脏健康，赢得了患者的广泛信赖。

内分泌代谢科是创新开拓的“代谢管家”。在科主任杨坤的带领下，这支女性占比87.5%的团队，展现出强大的创新活力。在学科建设上，团队成功培育了糖胖病、骨质疏松、甲状腺疾病等方向的女性学科带头人，亚专科建设雏形初现。她们还将服务延伸至社会，牵头成立的体重管理中心，其管理模式获市卫健委认可；与周边县域建立的多学科联盟，将优质医疗资源切实下沉，体现了公立医院服务社会的责任担当。

超声医学科是技术精湛的“侦察先锋”。科室女职工占比高达78.9%，面对日均成百上千次的繁重检查量，这支“娘子军”在科主任吴海燕带领下，恪守职业道德，全年无安全责任事故与违规违纪现象。团队率先在本地区开展多项超声介入新业务、新技术。科室医疗质量常年名列前茅，多次荣获“双文明单位”、“巾帼文明岗”等称号。工作之余，她们长期坚持下沉社区医院坐诊，让居民在家门口享受便捷超声服务，近三年累计志愿服务超500小时，用专业与温情赢得了95%以上的患者满意度与社会广泛赞誉。

巾帼文明岗获得者。通讯员 供图

“她智慧”驱动创新

领军人物彰显学科发展“她担当”

医院的蓬勃发展，离不开一个个在关键岗位上率先垂范、开拓进取的女性领军者。她们以智慧、魄力与情怀，引领着科室乃至学科的方向。

陈华茜作为肾脏内科主任、大内科主任，是深耕不辍的“学科领航员”。她拥有33年工龄，带领科室开展新技术2项，获批研究生创新项目，成功通过血液净化专科护士培训基地评审。作为大内科主任，她主持“内科讲堂”12期，规范教学管理，使内科专业基地在督导中入围全省前列。她个人荣获“最美湖医人”、“国药华中优秀共产党员”、“中央企业劳动模范”等称号，其所带领的肾脏内科在2025年荣获多项集体荣誉，堪称医、教、研、管全面发展的典范。

杨坤作为内分泌代谢科主任，是锐意改革的“事业开拓者”。她以卓越的领导力，打造出一支勇于创新的女职工团队。她推动亚专科建设并培养多名女性学科带头人，牵头成立的体重管理中心成为服务新模式。她坚持医疗质量与安全底线，实现全年无纠纷及重大差错。杨坤主任用实际行动证明，优秀的女性管理者同样能在学科发展、市场拓展和团队建设上取得突出成就。

陈晓荣作为医学影像部CT室主任，是精益求精的“影像读心人”。她对待患者热情耐心，不断学习新技术，积极对年轻员工进行“传、帮、带”。她不仅是CT室的负责人，更是临床医生的可靠伙伴，经常参与MDT多学科会诊和肺结节专病门诊，为临床诊疗提供关键思路。在完成繁重临床工作的同时，她还承担着带教国际留学生的任务，为湖北医药学院实现医教研协同发展贡献自己的力量。

黄雪飞作为乳腺·甲状腺外科护士长，是护理团队的优秀代表。她立足岗位大胆创新，优化服务流程，更在关键时刻彰显担当。2020年疫情来袭，她主动请缨，第一时间进入隔离病房，用行动诠释医者使命。2025年，她成功牵头创建“湖北省伤口造口专科护士培训基地”，为医院专科护理发展赢得重要平台。在团队中，她极具感召力，是大家奋勇争先的带头人；在生活中，她化身“知心大姐”，主动倾听同事心声，成为同事信赖的贴心人。

从技术攻坚的超声医学科，到发展高质的内分泌代谢科，再到守护生命的肾脏内科；从统领大局的学科带头人陈华茜、杨坤，再到精益求精的技术专家陈晓荣和温暖团队的护理管理者黄雪飞……这些先进典型是国药东风总医院一千多名女职工奋斗缩影的集中展现。她们政治坚定、业务精湛、勇于创新、甘于奉献，将个人理想融入医院发展，在医疗、教学、科研、管理、服务的每一个环节发光发热，正是推动医院实现高质量发展、守护人民群众健康、践行“健康中国”战略不可或缺的强大内驱力。