日前据南方+记者获悉，美团2026年春季校园招聘已经正式启动。据介绍，本次招聘预计面向2026届毕业生补招至6000人，面向2027届毕业生开放超过3000个转正实习岗位，覆盖技术、产品、商业分析、运营、金融、零售、职能、市场营销、设计、销售、客服和支持等10大类、100余种岗位，涉及深圳、广州、香港、迪拜等全球几十个城市。

美团方面表示，在“重视校招生招募和培养”的导向下，美团一直稳定、长期开展校园招聘。近两年平均每年入职超过6000名应届校招生，覆盖所有业务部门和岗位序列。美团招聘相关负责人表示，今年的春招在常规岗位之外，特别设立了三大专项计划，旨在系统性招募和培养关键业务领域的中坚力量。

其中，面向全球招募尖端校园科技人才的“北斗计划”将在全年时间内持续开放招聘。该计划重点聚焦于大模型基座、大模型应用、自动驾驶、无人机、智能决策等前沿技术方向，通过丰富的业务落地场景、完善成熟的培养机制、上不封顶的薪酬体系，为年轻科技人才提供施展才能的空间。“北斗计划”从2017年启动至今，已经引进了包括行业精英、顶会作者在内的百余名业界人才。此外，美团“境外业务校招计划”也同步开启，为境外业务储备国际化人才。

“美团极为重视内部知识沉淀与人才发展，不仅拥有海量的内部知识库和涵盖数万门课程的线上学习平台供员工随时取用，更通过多样化的内外部培训、专家分享会等，构建了完善的培训体系。”美团招聘相关负责人表示，对前沿技术投入与系统化培养的并重，为校招生提供了广阔的成长空间。据美团数据显示，技术、产品及商业分析序列中超过70%的校招生入职第一年完成首次晋升，2年左右就会成为团队的骨干员工。

“我们相信，持续招聘和发展校招生是公司组织建设的重要部分，是面向未来储备人才的重要手段，更是美团承担社会责任的方式，我们愿意帮助校招生成长为优秀人才。”美团招聘相关负责人表示，已经有越来越多的校招生在美团多样化、系统化的培训体系下快速成长。

日前据南方+记者获悉，美团2026年春季校园招聘已经正式启动。据介绍，本次招聘预计面向2026届毕业生补招至6000人，面向2027届毕业生开放超过3000个转正实习岗位，覆盖技术、产品、商业分析、运营、金融、零售、职能、市场营销、设计、销售、客服和支持等10大类、100余种岗位，涉及深圳、广州、香港、迪拜等全球几十个城市。

美团方面表示，在“重视校招生招募和培养”的导向下，美团一直稳定、长期开展校园招聘。近两年平均每年入职超过6000名应届校招生，覆盖所有业务部门和岗位序列。美团招聘相关负责人表示，今年的春招在常规岗位之外，特别设立了三大专项计划，旨在系统性招募和培养关键业务领域的中坚力量。

其中，面向全球招募尖端校园科技人才的“北斗计划”将在全年时间内持续开放招聘。该计划重点聚焦于大模型基座、大模型应用、自动驾驶、无人机、智能决策等前沿技术方向，通过丰富的业务落地场景、完善成熟的培养机制、上不封顶的薪酬体系，为年轻科技人才提供施展才能的空间。“北斗计划”从2017年启动至今，已经引进了包括行业精英、顶会作者在内的百余名业界人才。此外，美团“境外业务校招计划”也同步开启，为境外业务储备国际化人才。

“美团极为重视内部知识沉淀与人才发展，不仅拥有海量的内部知识库和涵盖数万门课程的线上学习平台供员工随时取用，更通过多样化的内外部培训、专家分享会等，构建了完善的培训体系。”美团招聘相关负责人表示，对前沿技术投入与系统化培养的并重，为校招生提供了广阔的成长空间。据美团数据显示，技术、产品及商业分析序列中超过70%的校招生入职第一年完成首次晋升，2年左右就会成为团队的骨干员工。

“我们相信，持续招聘和发展校招生是公司组织建设的重要部分，是面向未来储备人才的重要手段，更是美团承担社会责任的方式，我们愿意帮助校招生成长为优秀人才。”美团招聘相关负责人表示，已经有越来越多的校招生在美团多样化、系统化的培训体系下快速成长。

日前据南方+记者获悉，美团2026年春季校园招聘已经正式启动。据介绍，本次招聘预计面向2026届毕业生补招至6000人，面向2027届毕业生开放超过3000个转正实习岗位，覆盖技术、产品、商业分析、运营、金融、零售、职能、市场营销、设计、销售、客服和支持等10大类、100余种岗位，涉及深圳、广州、香港、迪拜等全球几十个城市。

美团方面表示，在“重视校招生招募和培养”的导向下，美团一直稳定、长期开展校园招聘。近两年平均每年入职超过6000名应届校招生，覆盖所有业务部门和岗位序列。美团招聘相关负责人表示，今年的春招在常规岗位之外，特别设立了三大专项计划，旨在系统性招募和培养关键业务领域的中坚力量。

其中，面向全球招募尖端校园科技人才的“北斗计划”将在全年时间内持续开放招聘。该计划重点聚焦于大模型基座、大模型应用、自动驾驶、无人机、智能决策等前沿技术方向，通过丰富的业务落地场景、完善成熟的培养机制、上不封顶的薪酬体系，为年轻科技人才提供施展才能的空间。“北斗计划”从2017年启动至今，已经引进了包括行业精英、顶会作者在内的百余名业界人才。此外，美团“境外业务校招计划”也同步开启，为境外业务储备国际化人才。

“美团极为重视内部知识沉淀与人才发展，不仅拥有海量的内部知识库和涵盖数万门课程的线上学习平台供员工随时取用，更通过多样化的内外部培训、专家分享会等，构建了完善的培训体系。”美团招聘相关负责人表示，对前沿技术投入与系统化培养的并重，为校招生提供了广阔的成长空间。据美团数据显示，技术、产品及商业分析序列中超过70%的校招生入职第一年完成首次晋升，2年左右就会成为团队的骨干员工。

“我们相信，持续招聘和发展校招生是公司组织建设的重要部分，是面向未来储备人才的重要手段，更是美团承担社会责任的方式，我们愿意帮助校招生成长为优秀人才。”美团招聘相关负责人表示，已经有越来越多的校招生在美团多样化、系统化的培训体系下快速成长。

日前据南方+记者获悉，美团2026年春季校园招聘已经正式启动。据介绍，本次招聘预计面向2026届毕业生补招至6000人，面向2027届毕业生开放超过3000个转正实习岗位，覆盖技术、产品、商业分析、运营、金融、零售、职能、市场营销、设计、销售、客服和支持等10大类、100余种岗位，涉及深圳、广州、香港、迪拜等全球几十个城市。

美团方面表示，在“重视校招生招募和培养”的导向下，美团一直稳定、长期开展校园招聘。近两年平均每年入职超过6000名应届校招生，覆盖所有业务部门和岗位序列。美团招聘相关负责人表示，今年的春招在常规岗位之外，特别设立了三大专项计划，旨在系统性招募和培养关键业务领域的中坚力量。

其中，面向全球招募尖端校园科技人才的“北斗计划”将在全年时间内持续开放招聘。该计划重点聚焦于大模型基座、大模型应用、自动驾驶、无人机、智能决策等前沿技术方向，通过丰富的业务落地场景、完善成熟的培养机制、上不封顶的薪酬体系，为年轻科技人才提供施展才能的空间。“北斗计划”从2017年启动至今，已经引进了包括行业精英、顶会作者在内的百余名业界人才。此外，美团“境外业务校招计划”也同步开启，为境外业务储备国际化人才。

“美团极为重视内部知识沉淀与人才发展，不仅拥有海量的内部知识库和涵盖数万门课程的线上学习平台供员工随时取用，更通过多样化的内外部培训、专家分享会等，构建了完善的培训体系。”美团招聘相关负责人表示，对前沿技术投入与系统化培养的并重，为校招生提供了广阔的成长空间。据美团数据显示，技术、产品及商业分析序列中超过70%的校招生入职第一年完成首次晋升，2年左右就会成为团队的骨干员工。

“我们相信，持续招聘和发展校招生是公司组织建设的重要部分，是面向未来储备人才的重要手段，更是美团承担社会责任的方式，我们愿意帮助校招生成长为优秀人才。”美团招聘相关负责人表示，已经有越来越多的校招生在美团多样化、系统化的培训体系下快速成长。

日前据南方+记者获悉，美团2026年春季校园招聘已经正式启动。据介绍，本次招聘预计面向2026届毕业生补招至6000人，面向2027届毕业生开放超过3000个转正实习岗位，覆盖技术、产品、商业分析、运营、金融、零售、职能、市场营销、设计、销售、客服和支持等10大类、100余种岗位，涉及深圳、广州、香港、迪拜等全球几十个城市。

美团方面表示，在“重视校招生招募和培养”的导向下，美团一直稳定、长期开展校园招聘。近两年平均每年入职超过6000名应届校招生，覆盖所有业务部门和岗位序列。美团招聘相关负责人表示，今年的春招在常规岗位之外，特别设立了三大专项计划，旨在系统性招募和培养关键业务领域的中坚力量。

其中，面向全球招募尖端校园科技人才的“北斗计划”将在全年时间内持续开放招聘。该计划重点聚焦于大模型基座、大模型应用、自动驾驶、无人机、智能决策等前沿技术方向，通过丰富的业务落地场景、完善成熟的培养机制、上不封顶的薪酬体系，为年轻科技人才提供施展才能的空间。“北斗计划”从2017年启动至今，已经引进了包括行业精英、顶会作者在内的百余名业界人才。此外，美团“境外业务校招计划”也同步开启，为境外业务储备国际化人才。

“美团极为重视内部知识沉淀与人才发展，不仅拥有海量的内部知识库和涵盖数万门课程的线上学习平台供员工随时取用，更通过多样化的内外部培训、专家分享会等，构建了完善的培训体系。”美团招聘相关负责人表示，对前沿技术投入与系统化培养的并重，为校招生提供了广阔的成长空间。据美团数据显示，技术、产品及商业分析序列中超过70%的校招生入职第一年完成首次晋升，2年左右就会成为团队的骨干员工。

“我们相信，持续招聘和发展校招生是公司组织建设的重要部分，是面向未来储备人才的重要手段，更是美团承担社会责任的方式，我们愿意帮助校招生成长为优秀人才。”美团招聘相关负责人表示，已经有越来越多的校招生在美团多样化、系统化的培训体系下快速成长。