齐鲁网·闪电新闻3月12日讯 3月12日，滨州市政府新闻办举行“奋力推动品质滨州建设成效全面跃升——亮目标”主题系列新闻发布会滨州市人力资源和社会保障局专场，邀请滨州市人力资源和社会保障局党组书记、局长田洪刚，滨州市人力资源和社会保障局党组成员、副局长王长坤，滨州市人力资源和社会保障局党组成员、四级调研员李栋，滨州市社会保险事业中心党总支副书记劳云红，围绕就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等方面有关情况进行介绍，并回答记者提问。

劳云红介绍，职工养老保险参保率是衡量社会保障体系覆盖水平、彰显民生保障成色的核心指标。近年来，滨州深入实施“全民参保·福暖万家”工程，扎实推进职工养老保险扩面提质，截至2025年底，全市职工养老保险参保人数达到113.65万人，职工养老保险占比达到35.76%，越来越多劳动者被纳入职工社会保障体系，共享民生发展成果。

2026年，滨州市人力资源和社会保障局锚定民生保障新目标，明确职工养老保险全年净增参保2.25万人以上，持续巩固扩面成果、优化参保结构，推动高质量参保工作走深走实。围绕年度目标，聚焦四类重点群体精准施策、靶向扩面：紧盯企业职工，重点覆盖纺织、化工、建筑、铝电等滨州市劳动密集型企业，督促用人单位依法参保、全员参保，筑牢职工社保权益底线。放宽灵活就业人员参保限制，全面取消户籍门槛，畅通个体工商户、自由职业者参保渠道，打破地域参保壁垒。覆盖新就业形态劳动者，将网约车司机、外卖配送、快递物流、直播电商等平台从业人员纳入保障范围，补齐新业态社保保障短板。关注特殊重点群体，精准动员未参保高校毕业生、被征地农民参保缴费，引导中断缴费人员及时续保，努力做到应保尽保、不漏一人。

为确保目标任务落地见效，滨州市人力资源和社会保障局将聚焦四项关键举措，全力推进参保扩面工作：

数据赋能，精准锁定人群。深化人社局等15部门数据共享比对机制，依托大数据精准筛查未参保、断缴人员信息，建立动态管理台账，实行销号式推进，让扩面工作更精准、更高效。

依法依规，压实主体责任。常态化开展社保政策“进企业、进园区、进商圈、进社区”专项行动，严格落实用人单位参保缴费主体责任，依法维护劳动者合法社保权益。

政策引导，激发参保意愿。围绕群众关心的参保缴费、待遇核算、关系转移等热点问题，精准解读政策、算清保障账，引导群众树立早参保、长缴费、多缴费、优待遇的普遍共识。

优化服务，提升便利水平。持续深化“放管服”改革，落实员工录用“一件事”集成服务，推进社保业务网上办、掌上办、就近办，优化社保关系转移接续流程，以极简服务提升参保缴费体验。

民生无小事，枝叶总关情。下一步，滨州市人力资源和社会保障局将紧盯扩面目标、聚焦重点群体、狠抓工作落实，持续扩大职工养老保险覆盖面，不断提升保障水平和服务质效，用心用情用力织密扎牢民生保障网，切实增强人民群众的获得感、幸福感、安全感，为全市经济社会高质量发展提供坚实社保支撑。

齐鲁网·闪电新闻3月12日讯 3月12日，滨州市政府新闻办举行“奋力推动品质滨州建设成效全面跃升——亮目标”主题系列新闻发布会滨州市人力资源和社会保障局专场，邀请滨州市人力资源和社会保障局党组书记、局长田洪刚，滨州市人力资源和社会保障局党组成员、副局长王长坤，滨州市人力资源和社会保障局党组成员、四级调研员李栋，滨州市社会保险事业中心党总支副书记劳云红，围绕就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等方面有关情况进行介绍，并回答记者提问。

劳云红介绍，职工养老保险参保率是衡量社会保障体系覆盖水平、彰显民生保障成色的核心指标。近年来，滨州深入实施“全民参保·福暖万家”工程，扎实推进职工养老保险扩面提质，截至2025年底，全市职工养老保险参保人数达到113.65万人，职工养老保险占比达到35.76%，越来越多劳动者被纳入职工社会保障体系，共享民生发展成果。

2026年，滨州市人力资源和社会保障局锚定民生保障新目标，明确职工养老保险全年净增参保2.25万人以上，持续巩固扩面成果、优化参保结构，推动高质量参保工作走深走实。围绕年度目标，聚焦四类重点群体精准施策、靶向扩面：紧盯企业职工，重点覆盖纺织、化工、建筑、铝电等滨州市劳动密集型企业，督促用人单位依法参保、全员参保，筑牢职工社保权益底线。放宽灵活就业人员参保限制，全面取消户籍门槛，畅通个体工商户、自由职业者参保渠道，打破地域参保壁垒。覆盖新就业形态劳动者，将网约车司机、外卖配送、快递物流、直播电商等平台从业人员纳入保障范围，补齐新业态社保保障短板。关注特殊重点群体，精准动员未参保高校毕业生、被征地农民参保缴费，引导中断缴费人员及时续保，努力做到应保尽保、不漏一人。

为确保目标任务落地见效，滨州市人力资源和社会保障局将聚焦四项关键举措，全力推进参保扩面工作：

数据赋能，精准锁定人群。深化人社局等15部门数据共享比对机制，依托大数据精准筛查未参保、断缴人员信息，建立动态管理台账，实行销号式推进，让扩面工作更精准、更高效。

依法依规，压实主体责任。常态化开展社保政策“进企业、进园区、进商圈、进社区”专项行动，严格落实用人单位参保缴费主体责任，依法维护劳动者合法社保权益。

政策引导，激发参保意愿。围绕群众关心的参保缴费、待遇核算、关系转移等热点问题，精准解读政策、算清保障账，引导群众树立早参保、长缴费、多缴费、优待遇的普遍共识。

优化服务，提升便利水平。持续深化“放管服”改革，落实员工录用“一件事”集成服务，推进社保业务网上办、掌上办、就近办，优化社保关系转移接续流程，以极简服务提升参保缴费体验。

民生无小事，枝叶总关情。下一步，滨州市人力资源和社会保障局将紧盯扩面目标、聚焦重点群体、狠抓工作落实，持续扩大职工养老保险覆盖面，不断提升保障水平和服务质效，用心用情用力织密扎牢民生保障网，切实增强人民群众的获得感、幸福感、安全感，为全市经济社会高质量发展提供坚实社保支撑。

齐鲁网·闪电新闻3月12日讯 3月12日，滨州市政府新闻办举行“奋力推动品质滨州建设成效全面跃升——亮目标”主题系列新闻发布会滨州市人力资源和社会保障局专场，邀请滨州市人力资源和社会保障局党组书记、局长田洪刚，滨州市人力资源和社会保障局党组成员、副局长王长坤，滨州市人力资源和社会保障局党组成员、四级调研员李栋，滨州市社会保险事业中心党总支副书记劳云红，围绕就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等方面有关情况进行介绍，并回答记者提问。

劳云红介绍，职工养老保险参保率是衡量社会保障体系覆盖水平、彰显民生保障成色的核心指标。近年来，滨州深入实施“全民参保·福暖万家”工程，扎实推进职工养老保险扩面提质，截至2025年底，全市职工养老保险参保人数达到113.65万人，职工养老保险占比达到35.76%，越来越多劳动者被纳入职工社会保障体系，共享民生发展成果。

2026年，滨州市人力资源和社会保障局锚定民生保障新目标，明确职工养老保险全年净增参保2.25万人以上，持续巩固扩面成果、优化参保结构，推动高质量参保工作走深走实。围绕年度目标，聚焦四类重点群体精准施策、靶向扩面：紧盯企业职工，重点覆盖纺织、化工、建筑、铝电等滨州市劳动密集型企业，督促用人单位依法参保、全员参保，筑牢职工社保权益底线。放宽灵活就业人员参保限制，全面取消户籍门槛，畅通个体工商户、自由职业者参保渠道，打破地域参保壁垒。覆盖新就业形态劳动者，将网约车司机、外卖配送、快递物流、直播电商等平台从业人员纳入保障范围，补齐新业态社保保障短板。关注特殊重点群体，精准动员未参保高校毕业生、被征地农民参保缴费，引导中断缴费人员及时续保，努力做到应保尽保、不漏一人。

为确保目标任务落地见效，滨州市人力资源和社会保障局将聚焦四项关键举措，全力推进参保扩面工作：

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民生无小事，枝叶总关情。下一步，滨州市人力资源和社会保障局将紧盯扩面目标、聚焦重点群体、狠抓工作落实，持续扩大职工养老保险覆盖面，不断提升保障水平和服务质效，用心用情用力织密扎牢民生保障网，切实增强人民群众的获得感、幸福感、安全感，为全市经济社会高质量发展提供坚实社保支撑。

齐鲁网·闪电新闻3月12日讯 3月12日，滨州市政府新闻办举行“奋力推动品质滨州建设成效全面跃升——亮目标”主题系列新闻发布会滨州市人力资源和社会保障局专场，邀请滨州市人力资源和社会保障局党组书记、局长田洪刚，滨州市人力资源和社会保障局党组成员、副局长王长坤，滨州市人力资源和社会保障局党组成员、四级调研员李栋，滨州市社会保险事业中心党总支副书记劳云红，围绕就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等方面有关情况进行介绍，并回答记者提问。

劳云红介绍，职工养老保险参保率是衡量社会保障体系覆盖水平、彰显民生保障成色的核心指标。近年来，滨州深入实施“全民参保·福暖万家”工程，扎实推进职工养老保险扩面提质，截至2025年底，全市职工养老保险参保人数达到113.65万人，职工养老保险占比达到35.76%，越来越多劳动者被纳入职工社会保障体系，共享民生发展成果。

2026年，滨州市人力资源和社会保障局锚定民生保障新目标，明确职工养老保险全年净增参保2.25万人以上，持续巩固扩面成果、优化参保结构，推动高质量参保工作走深走实。围绕年度目标，聚焦四类重点群体精准施策、靶向扩面：紧盯企业职工，重点覆盖纺织、化工、建筑、铝电等滨州市劳动密集型企业，督促用人单位依法参保、全员参保，筑牢职工社保权益底线。放宽灵活就业人员参保限制，全面取消户籍门槛，畅通个体工商户、自由职业者参保渠道，打破地域参保壁垒。覆盖新就业形态劳动者，将网约车司机、外卖配送、快递物流、直播电商等平台从业人员纳入保障范围，补齐新业态社保保障短板。关注特殊重点群体，精准动员未参保高校毕业生、被征地农民参保缴费，引导中断缴费人员及时续保，努力做到应保尽保、不漏一人。

为确保目标任务落地见效，滨州市人力资源和社会保障局将聚焦四项关键举措，全力推进参保扩面工作：

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依法依规，压实主体责任。常态化开展社保政策“进企业、进园区、进商圈、进社区”专项行动，严格落实用人单位参保缴费主体责任，依法维护劳动者合法社保权益。

政策引导，激发参保意愿。围绕群众关心的参保缴费、待遇核算、关系转移等热点问题，精准解读政策、算清保障账，引导群众树立早参保、长缴费、多缴费、优待遇的普遍共识。

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民生无小事，枝叶总关情。下一步，滨州市人力资源和社会保障局将紧盯扩面目标、聚焦重点群体、狠抓工作落实，持续扩大职工养老保险覆盖面，不断提升保障水平和服务质效，用心用情用力织密扎牢民生保障网，切实增强人民群众的获得感、幸福感、安全感，为全市经济社会高质量发展提供坚实社保支撑。

齐鲁网·闪电新闻3月12日讯 3月12日，滨州市政府新闻办举行“奋力推动品质滨州建设成效全面跃升——亮目标”主题系列新闻发布会滨州市人力资源和社会保障局专场，邀请滨州市人力资源和社会保障局党组书记、局长田洪刚，滨州市人力资源和社会保障局党组成员、副局长王长坤，滨州市人力资源和社会保障局党组成员、四级调研员李栋，滨州市社会保险事业中心党总支副书记劳云红，围绕就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等方面有关情况进行介绍，并回答记者提问。

劳云红介绍，职工养老保险参保率是衡量社会保障体系覆盖水平、彰显民生保障成色的核心指标。近年来，滨州深入实施“全民参保·福暖万家”工程，扎实推进职工养老保险扩面提质，截至2025年底，全市职工养老保险参保人数达到113.65万人，职工养老保险占比达到35.76%，越来越多劳动者被纳入职工社会保障体系，共享民生发展成果。

2026年，滨州市人力资源和社会保障局锚定民生保障新目标，明确职工养老保险全年净增参保2.25万人以上，持续巩固扩面成果、优化参保结构，推动高质量参保工作走深走实。围绕年度目标，聚焦四类重点群体精准施策、靶向扩面：紧盯企业职工，重点覆盖纺织、化工、建筑、铝电等滨州市劳动密集型企业，督促用人单位依法参保、全员参保，筑牢职工社保权益底线。放宽灵活就业人员参保限制，全面取消户籍门槛，畅通个体工商户、自由职业者参保渠道，打破地域参保壁垒。覆盖新就业形态劳动者，将网约车司机、外卖配送、快递物流、直播电商等平台从业人员纳入保障范围，补齐新业态社保保障短板。关注特殊重点群体，精准动员未参保高校毕业生、被征地农民参保缴费，引导中断缴费人员及时续保，努力做到应保尽保、不漏一人。

为确保目标任务落地见效，滨州市人力资源和社会保障局将聚焦四项关键举措，全力推进参保扩面工作：

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依法依规，压实主体责任。常态化开展社保政策“进企业、进园区、进商圈、进社区”专项行动，严格落实用人单位参保缴费主体责任，依法维护劳动者合法社保权益。

政策引导，激发参保意愿。围绕群众关心的参保缴费、待遇核算、关系转移等热点问题，精准解读政策、算清保障账，引导群众树立早参保、长缴费、多缴费、优待遇的普遍共识。

优化服务，提升便利水平。持续深化“放管服”改革，落实员工录用“一件事”集成服务，推进社保业务网上办、掌上办、就近办，优化社保关系转移接续流程，以极简服务提升参保缴费体验。

民生无小事，枝叶总关情。下一步，滨州市人力资源和社会保障局将紧盯扩面目标、聚焦重点群体、狠抓工作落实，持续扩大职工养老保险覆盖面，不断提升保障水平和服务质效，用心用情用力织密扎牢民生保障网，切实增强人民群众的获得感、幸福感、安全感，为全市经济社会高质量发展提供坚实社保支撑。