“以前兑积分得跑很远，现在‘大集’直接摆到宿舍门口，剪头发、兑劳保用品，还能学安全知识，咱一线工人的日子，越来越有奔头了！”3月13日，中铁十八局二公司合武高铁项目空地上，工人王师傅攥着刚用安全积分换来的防滑手套，笑着对工友说。当天，一场由公司工会精心策划的“‘暖心大集’进一线 安全积分促生产”主题活动在这里火热开展，80余名高铁建设者像逛庙会一样，在工地上体验了一次别开生面的“赶大集”。（3月16日《河北工人报》）

这场“暖心大集”是中铁十八局二公司工会对传统“安全积分超市”的升级改造。过去，工友们兑换积分要跑到几公里外的固定超市，费时费力。如今，工会将超市化整为零，直接搬到工地现场，设置积分兑换、便民服务、安全互动等8个特色铺位，打造“实物+服务+互动”的一站式平台。

笔者提两点建议。一是希望“暖心大集”能够制度化、常态化，而不是“偶尔为之”；二是希望“暖心大集”进一步丰富活动内容，比如开展趣味知识竞猜，增加部分职工喜爱的文娱节目，在为职工提供物质保障和贴心服务的同时，也给职工带来一份“精神食粮”。

“暖心大集” 将安全积分激励与便民暖心服务深度融合，打通了服务职工的 “最后一米”，是工会创新服务模式、做实关爱举措的生动实践。期待工地上的 “暖心大集” 能够持续开展，把关怀送到职工身边，不断提升广大一线职工的获得感、幸福感与归属感。（方醒）

“以前兑积分得跑很远，现在‘大集’直接摆到宿舍门口，剪头发、兑劳保用品，还能学安全知识，咱一线工人的日子，越来越有奔头了！”3月13日，中铁十八局二公司合武高铁项目空地上，工人王师傅攥着刚用安全积分换来的防滑手套，笑着对工友说。当天，一场由公司工会精心策划的“‘暖心大集’进一线 安全积分促生产”主题活动在这里火热开展，80余名高铁建设者像逛庙会一样，在工地上体验了一次别开生面的“赶大集”。（3月16日《河北工人报》）

这场“暖心大集”是中铁十八局二公司工会对传统“安全积分超市”的升级改造。过去，工友们兑换积分要跑到几公里外的固定超市，费时费力。如今，工会将超市化整为零，直接搬到工地现场，设置积分兑换、便民服务、安全互动等8个特色铺位，打造“实物+服务+互动”的一站式平台。

笔者提两点建议。一是希望“暖心大集”能够制度化、常态化，而不是“偶尔为之”；二是希望“暖心大集”进一步丰富活动内容，比如开展趣味知识竞猜，增加部分职工喜爱的文娱节目，在为职工提供物质保障和贴心服务的同时，也给职工带来一份“精神食粮”。

“暖心大集” 将安全积分激励与便民暖心服务深度融合，打通了服务职工的 “最后一米”，是工会创新服务模式、做实关爱举措的生动实践。期待工地上的 “暖心大集” 能够持续开展，把关怀送到职工身边，不断提升广大一线职工的获得感、幸福感与归属感。（方醒）

“以前兑积分得跑很远，现在‘大集’直接摆到宿舍门口，剪头发、兑劳保用品，还能学安全知识，咱一线工人的日子，越来越有奔头了！”3月13日，中铁十八局二公司合武高铁项目空地上，工人王师傅攥着刚用安全积分换来的防滑手套，笑着对工友说。当天，一场由公司工会精心策划的“‘暖心大集’进一线 安全积分促生产”主题活动在这里火热开展，80余名高铁建设者像逛庙会一样，在工地上体验了一次别开生面的“赶大集”。（3月16日《河北工人报》）

这场“暖心大集”是中铁十八局二公司工会对传统“安全积分超市”的升级改造。过去，工友们兑换积分要跑到几公里外的固定超市，费时费力。如今，工会将超市化整为零，直接搬到工地现场，设置积分兑换、便民服务、安全互动等8个特色铺位，打造“实物+服务+互动”的一站式平台。

笔者提两点建议。一是希望“暖心大集”能够制度化、常态化，而不是“偶尔为之”；二是希望“暖心大集”进一步丰富活动内容，比如开展趣味知识竞猜，增加部分职工喜爱的文娱节目，在为职工提供物质保障和贴心服务的同时，也给职工带来一份“精神食粮”。

“暖心大集” 将安全积分激励与便民暖心服务深度融合，打通了服务职工的 “最后一米”，是工会创新服务模式、做实关爱举措的生动实践。期待工地上的 “暖心大集” 能够持续开展，把关怀送到职工身边，不断提升广大一线职工的获得感、幸福感与归属感。（方醒）

“以前兑积分得跑很远，现在‘大集’直接摆到宿舍门口，剪头发、兑劳保用品，还能学安全知识，咱一线工人的日子，越来越有奔头了！”3月13日，中铁十八局二公司合武高铁项目空地上，工人王师傅攥着刚用安全积分换来的防滑手套，笑着对工友说。当天，一场由公司工会精心策划的“‘暖心大集’进一线 安全积分促生产”主题活动在这里火热开展，80余名高铁建设者像逛庙会一样，在工地上体验了一次别开生面的“赶大集”。（3月16日《河北工人报》）

这场“暖心大集”是中铁十八局二公司工会对传统“安全积分超市”的升级改造。过去，工友们兑换积分要跑到几公里外的固定超市，费时费力。如今，工会将超市化整为零，直接搬到工地现场，设置积分兑换、便民服务、安全互动等8个特色铺位，打造“实物+服务+互动”的一站式平台。

笔者提两点建议。一是希望“暖心大集”能够制度化、常态化，而不是“偶尔为之”；二是希望“暖心大集”进一步丰富活动内容，比如开展趣味知识竞猜，增加部分职工喜爱的文娱节目，在为职工提供物质保障和贴心服务的同时，也给职工带来一份“精神食粮”。

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“以前兑积分得跑很远，现在‘大集’直接摆到宿舍门口，剪头发、兑劳保用品，还能学安全知识，咱一线工人的日子，越来越有奔头了！”3月13日，中铁十八局二公司合武高铁项目空地上，工人王师傅攥着刚用安全积分换来的防滑手套，笑着对工友说。当天，一场由公司工会精心策划的“‘暖心大集’进一线 安全积分促生产”主题活动在这里火热开展，80余名高铁建设者像逛庙会一样，在工地上体验了一次别开生面的“赶大集”。（3月16日《河北工人报》）

这场“暖心大集”是中铁十八局二公司工会对传统“安全积分超市”的升级改造。过去，工友们兑换积分要跑到几公里外的固定超市，费时费力。如今，工会将超市化整为零，直接搬到工地现场，设置积分兑换、便民服务、安全互动等8个特色铺位，打造“实物+服务+互动”的一站式平台。

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“暖心大集” 将安全积分激励与便民暖心服务深度融合，打通了服务职工的 “最后一米”，是工会创新服务模式、做实关爱举措的生动实践。期待工地上的 “暖心大集” 能够持续开展，把关怀送到职工身边，不断提升广大一线职工的获得感、幸福感与归属感。（方醒）