新春伊始

深圳光明科学城

加快奔赴新一年的奋斗征程

回望过去四年，光明区从“点上布局”向“科学山林”加速蝶变，“跟党一起创新”也从一颗种子长到枝繁叶茂。2022年，光明在全国率先系统推进“跟党一起创新”，将党的政治优势和组织优势转化为科技创新的强劲动能。

四年深耕，硕果盈枝

再次带您走进光明

在这片热土上

党建与创新发生奇妙的“光合作用”

营造了一个让科学家安心思考

让创业者激情迸发

让老百姓可感可及的“理想之城”

创新需要引领，更需要组织保障。在光明，党组织已成为科技创新的强大“助推器”。

这里解锁了充满“科学味”的党员教育新方式，院士领衔举办“科技报国”讲坛，300余场思想碰撞，让党的创新理论融入科研日常。

少年强则国强。光明打造了全市首个大中小学思政课一体化创新实践平台，开展“行走的思政课”70余场，光明学子获国际创新大赛金牌数连续三年领跑全市，“科研浓度”正转化为青少年的“星辰大海”。

通过产业创新链党组织联建共建，推动8个任务型创新联合体承接国家、省、市重大科技项目近500项，大科学装置开放共享超33万小时，促成一大批全球领先的技术研发。

这里还推出“星火计划”，推行“党员服务码”，高层次人才入党持续增长，“跟党一起创新”得到科研人员的普遍认同。

创新的关键在人。光明着力推进教育科技人才一体发展，让人才既有干事创业的舞台，也有温暖舒心的生活。

走进光明，“楼上创新、楼下创业”的奇迹每天都在上演，“穿白大褂”的科学家与“穿西装”的创业者随时交流，孵化的科技企业总估值超300亿元，这一模式获国家发改委全国推广。

这里更有诚意满满的人才礼遇。“人才高地计划”及创业友好型、青年发展型人才政策相继出台，光明人才总量突破20万大关，全职院士达23名、入选全球前2%顶尖科学家榜单158人，占比均超全市1/5。

留住人才不仅要靠事业，更要靠“家”的温暖。“才享光明”综合服务平台上线，“一张床、一间房、一套房”的住房保障体系逐步完善。在“田园里的科学城”，科学家们在科研之余，享受着独有的松弛感。

光明还开设了“科技型企业家麒麟班”，科学家、企业家同窗共学，促成了粒影生物与哈工大等千万级订单。

创新的最终目的是惠及群众。当“高冷”的实验室科技走进社区“烟火气”，便催生出温暖底色。

光明在全国首创社区党委“科技委员”机制，2025年，从科研机构、科技型企业选聘59名党员科技工作者担任社区党委“科技委员”，配套30名博士“科学导师”，实现科技和治理的“双向奔赴”。中山大学科技委员团队用AI开发全国首套“AI麒麟舞”互动教学系统，让古老的“非遗”在少年心中焕发新生。光明实验室科技委员打造“AI追光助理”，推动民生诉求群众满意率达99.9%以上。

面对治理挑战，光明创新“小分格”治理模式，将全区155.4平方公里精细划分为272个“小分格”，全覆盖设立党支部，推动90%以上矛盾纠纷在家门口解决，全省唯一连续三年获评全国信访工作示范县(区)。在此基础上，“幸福里”分类治理模式应运而生，针对住宅小区、城中村等精准施策，建立“幸福合伙人”机制，小区诉求调解率达100%。

从解决“一张床”到安顿“一个家”，有温度的治理让科学城的“烟火气”滋养着“创新气”。

好的创新生态，需要适宜的土壤、阳光和雨露。光明从“队伍”和“文化”两个维度破题，让创新的种子更好地开花结果。

在光明，一支“懂科学”的干部队伍正在成长。新招录干部中紧缺专业占比63.5%，“院士进光明”“科学城里的管理”等培训平台常态化运行，“全员学AI用AI”成为共识。管理者首先成为“创新者”，能与科学家“聊得来”，能为企业“帮得上”。

在光明，一种“争优争先”的创新文化日渐浓厚。“园长制”全面推广，党员干部下沉一线提供全链条服务。全市首个省级产业知识产权运营中心落地，科创母基金“投早、投小、投硬科技”。创新“统筹入企+扫码监督”，入企频次降低59%，获国务院新闻发布会推介。

在光明，一种“产创融合”的创新生态加速成型。战新产业占GDP比重超60%，专精特新企业从364家增至1172家，全国新增合成生物企业近四成落地光明。鹏城云脑Ⅲ登顶国内最强智算中心，颜宁院士团队研究成果登上《自然》杂志，在全国科技城百强榜从第24跃升至第7。全运会三项赛事在光明成功举办，全市唯一入选广东省美丽县城典型案例……这些成绩单，是“跟党一起创新”最生动的注脚。

四年来，“跟党一起创新”从一个理念成为一套体系、一张最具号召力的科学城名片，两获广东省“先锋杯”党建创新大赛一等奖，登上《人民日报》、央视《新闻联播》，入选全国基层党建创新案例。

创新永无止境，奋斗未有穷期

站在新起点

光明区将马不停蹄、一马当先

新春伊始

深圳光明科学城

加快奔赴新一年的奋斗征程

回望过去四年，光明区从“点上布局”向“科学山林”加速蝶变，“跟党一起创新”也从一颗种子长到枝繁叶茂。2022年，光明在全国率先系统推进“跟党一起创新”，将党的政治优势和组织优势转化为科技创新的强劲动能。

四年深耕，硕果盈枝

再次带您走进光明

在这片热土上

党建与创新发生奇妙的“光合作用”

营造了一个让科学家安心思考

让创业者激情迸发

让老百姓可感可及的“理想之城”

创新需要引领，更需要组织保障。在光明，党组织已成为科技创新的强大“助推器”。

这里解锁了充满“科学味”的党员教育新方式，院士领衔举办“科技报国”讲坛，300余场思想碰撞，让党的创新理论融入科研日常。

少年强则国强。光明打造了全市首个大中小学思政课一体化创新实践平台，开展“行走的思政课”70余场，光明学子获国际创新大赛金牌数连续三年领跑全市，“科研浓度”正转化为青少年的“星辰大海”。

通过产业创新链党组织联建共建，推动8个任务型创新联合体承接国家、省、市重大科技项目近500项，大科学装置开放共享超33万小时，促成一大批全球领先的技术研发。

这里还推出“星火计划”，推行“党员服务码”，高层次人才入党持续增长，“跟党一起创新”得到科研人员的普遍认同。

创新的关键在人。光明着力推进教育科技人才一体发展，让人才既有干事创业的舞台，也有温暖舒心的生活。

走进光明，“楼上创新、楼下创业”的奇迹每天都在上演，“穿白大褂”的科学家与“穿西装”的创业者随时交流，孵化的科技企业总估值超300亿元，这一模式获国家发改委全国推广。

这里更有诚意满满的人才礼遇。“人才高地计划”及创业友好型、青年发展型人才政策相继出台，光明人才总量突破20万大关，全职院士达23名、入选全球前2%顶尖科学家榜单158人，占比均超全市1/5。

留住人才不仅要靠事业，更要靠“家”的温暖。“才享光明”综合服务平台上线，“一张床、一间房、一套房”的住房保障体系逐步完善。在“田园里的科学城”，科学家们在科研之余，享受着独有的松弛感。

光明还开设了“科技型企业家麒麟班”，科学家、企业家同窗共学，促成了粒影生物与哈工大等千万级订单。

创新的最终目的是惠及群众。当“高冷”的实验室科技走进社区“烟火气”，便催生出温暖底色。

光明在全国首创社区党委“科技委员”机制，2025年，从科研机构、科技型企业选聘59名党员科技工作者担任社区党委“科技委员”，配套30名博士“科学导师”，实现科技和治理的“双向奔赴”。中山大学科技委员团队用AI开发全国首套“AI麒麟舞”互动教学系统，让古老的“非遗”在少年心中焕发新生。光明实验室科技委员打造“AI追光助理”，推动民生诉求群众满意率达99.9%以上。

面对治理挑战，光明创新“小分格”治理模式，将全区155.4平方公里精细划分为272个“小分格”，全覆盖设立党支部，推动90%以上矛盾纠纷在家门口解决，全省唯一连续三年获评全国信访工作示范县(区)。在此基础上，“幸福里”分类治理模式应运而生，针对住宅小区、城中村等精准施策，建立“幸福合伙人”机制，小区诉求调解率达100%。

从解决“一张床”到安顿“一个家”，有温度的治理让科学城的“烟火气”滋养着“创新气”。

好的创新生态，需要适宜的土壤、阳光和雨露。光明从“队伍”和“文化”两个维度破题，让创新的种子更好地开花结果。

在光明，一支“懂科学”的干部队伍正在成长。新招录干部中紧缺专业占比63.5%，“院士进光明”“科学城里的管理”等培训平台常态化运行，“全员学AI用AI”成为共识。管理者首先成为“创新者”，能与科学家“聊得来”，能为企业“帮得上”。

在光明，一种“争优争先”的创新文化日渐浓厚。“园长制”全面推广，党员干部下沉一线提供全链条服务。全市首个省级产业知识产权运营中心落地，科创母基金“投早、投小、投硬科技”。创新“统筹入企+扫码监督”，入企频次降低59%，获国务院新闻发布会推介。

在光明，一种“产创融合”的创新生态加速成型。战新产业占GDP比重超60%，专精特新企业从364家增至1172家，全国新增合成生物企业近四成落地光明。鹏城云脑Ⅲ登顶国内最强智算中心，颜宁院士团队研究成果登上《自然》杂志，在全国科技城百强榜从第24跃升至第7。全运会三项赛事在光明成功举办，全市唯一入选广东省美丽县城典型案例……这些成绩单，是“跟党一起创新”最生动的注脚。

四年来，“跟党一起创新”从一个理念成为一套体系、一张最具号召力的科学城名片，两获广东省“先锋杯”党建创新大赛一等奖，登上《人民日报》、央视《新闻联播》，入选全国基层党建创新案例。

创新永无止境，奋斗未有穷期

站在新起点

光明区将马不停蹄、一马当先

新春伊始

深圳光明科学城

加快奔赴新一年的奋斗征程

回望过去四年，光明区从“点上布局”向“科学山林”加速蝶变，“跟党一起创新”也从一颗种子长到枝繁叶茂。2022年，光明在全国率先系统推进“跟党一起创新”，将党的政治优势和组织优势转化为科技创新的强劲动能。

四年深耕，硕果盈枝

再次带您走进光明

在这片热土上

党建与创新发生奇妙的“光合作用”

营造了一个让科学家安心思考

让创业者激情迸发

让老百姓可感可及的“理想之城”

创新需要引领，更需要组织保障。在光明，党组织已成为科技创新的强大“助推器”。

这里解锁了充满“科学味”的党员教育新方式，院士领衔举办“科技报国”讲坛，300余场思想碰撞，让党的创新理论融入科研日常。

少年强则国强。光明打造了全市首个大中小学思政课一体化创新实践平台，开展“行走的思政课”70余场，光明学子获国际创新大赛金牌数连续三年领跑全市，“科研浓度”正转化为青少年的“星辰大海”。

通过产业创新链党组织联建共建，推动8个任务型创新联合体承接国家、省、市重大科技项目近500项，大科学装置开放共享超33万小时，促成一大批全球领先的技术研发。

这里还推出“星火计划”，推行“党员服务码”，高层次人才入党持续增长，“跟党一起创新”得到科研人员的普遍认同。

创新的关键在人。光明着力推进教育科技人才一体发展，让人才既有干事创业的舞台，也有温暖舒心的生活。

走进光明，“楼上创新、楼下创业”的奇迹每天都在上演，“穿白大褂”的科学家与“穿西装”的创业者随时交流，孵化的科技企业总估值超300亿元，这一模式获国家发改委全国推广。

这里更有诚意满满的人才礼遇。“人才高地计划”及创业友好型、青年发展型人才政策相继出台，光明人才总量突破20万大关，全职院士达23名、入选全球前2%顶尖科学家榜单158人，占比均超全市1/5。

留住人才不仅要靠事业，更要靠“家”的温暖。“才享光明”综合服务平台上线，“一张床、一间房、一套房”的住房保障体系逐步完善。在“田园里的科学城”，科学家们在科研之余，享受着独有的松弛感。

光明还开设了“科技型企业家麒麟班”，科学家、企业家同窗共学，促成了粒影生物与哈工大等千万级订单。

创新的最终目的是惠及群众。当“高冷”的实验室科技走进社区“烟火气”，便催生出温暖底色。

光明在全国首创社区党委“科技委员”机制，2025年，从科研机构、科技型企业选聘59名党员科技工作者担任社区党委“科技委员”，配套30名博士“科学导师”，实现科技和治理的“双向奔赴”。中山大学科技委员团队用AI开发全国首套“AI麒麟舞”互动教学系统，让古老的“非遗”在少年心中焕发新生。光明实验室科技委员打造“AI追光助理”，推动民生诉求群众满意率达99.9%以上。

面对治理挑战，光明创新“小分格”治理模式，将全区155.4平方公里精细划分为272个“小分格”，全覆盖设立党支部，推动90%以上矛盾纠纷在家门口解决，全省唯一连续三年获评全国信访工作示范县(区)。在此基础上，“幸福里”分类治理模式应运而生，针对住宅小区、城中村等精准施策，建立“幸福合伙人”机制，小区诉求调解率达100%。

从解决“一张床”到安顿“一个家”，有温度的治理让科学城的“烟火气”滋养着“创新气”。

好的创新生态，需要适宜的土壤、阳光和雨露。光明从“队伍”和“文化”两个维度破题，让创新的种子更好地开花结果。

在光明，一支“懂科学”的干部队伍正在成长。新招录干部中紧缺专业占比63.5%，“院士进光明”“科学城里的管理”等培训平台常态化运行，“全员学AI用AI”成为共识。管理者首先成为“创新者”，能与科学家“聊得来”，能为企业“帮得上”。

在光明，一种“争优争先”的创新文化日渐浓厚。“园长制”全面推广，党员干部下沉一线提供全链条服务。全市首个省级产业知识产权运营中心落地，科创母基金“投早、投小、投硬科技”。创新“统筹入企+扫码监督”，入企频次降低59%，获国务院新闻发布会推介。

在光明，一种“产创融合”的创新生态加速成型。战新产业占GDP比重超60%，专精特新企业从364家增至1172家，全国新增合成生物企业近四成落地光明。鹏城云脑Ⅲ登顶国内最强智算中心，颜宁院士团队研究成果登上《自然》杂志，在全国科技城百强榜从第24跃升至第7。全运会三项赛事在光明成功举办，全市唯一入选广东省美丽县城典型案例……这些成绩单，是“跟党一起创新”最生动的注脚。

四年来，“跟党一起创新”从一个理念成为一套体系、一张最具号召力的科学城名片，两获广东省“先锋杯”党建创新大赛一等奖，登上《人民日报》、央视《新闻联播》，入选全国基层党建创新案例。

创新永无止境，奋斗未有穷期

站在新起点

光明区将马不停蹄、一马当先

新春伊始

深圳光明科学城

加快奔赴新一年的奋斗征程

回望过去四年，光明区从“点上布局”向“科学山林”加速蝶变，“跟党一起创新”也从一颗种子长到枝繁叶茂。2022年，光明在全国率先系统推进“跟党一起创新”，将党的政治优势和组织优势转化为科技创新的强劲动能。

四年深耕，硕果盈枝

再次带您走进光明

在这片热土上

党建与创新发生奇妙的“光合作用”

营造了一个让科学家安心思考

让创业者激情迸发

让老百姓可感可及的“理想之城”

创新需要引领，更需要组织保障。在光明，党组织已成为科技创新的强大“助推器”。

这里解锁了充满“科学味”的党员教育新方式，院士领衔举办“科技报国”讲坛，300余场思想碰撞，让党的创新理论融入科研日常。

少年强则国强。光明打造了全市首个大中小学思政课一体化创新实践平台，开展“行走的思政课”70余场，光明学子获国际创新大赛金牌数连续三年领跑全市，“科研浓度”正转化为青少年的“星辰大海”。

通过产业创新链党组织联建共建，推动8个任务型创新联合体承接国家、省、市重大科技项目近500项，大科学装置开放共享超33万小时，促成一大批全球领先的技术研发。

这里还推出“星火计划”，推行“党员服务码”，高层次人才入党持续增长，“跟党一起创新”得到科研人员的普遍认同。

创新的关键在人。光明着力推进教育科技人才一体发展，让人才既有干事创业的舞台，也有温暖舒心的生活。

走进光明，“楼上创新、楼下创业”的奇迹每天都在上演，“穿白大褂”的科学家与“穿西装”的创业者随时交流，孵化的科技企业总估值超300亿元，这一模式获国家发改委全国推广。

这里更有诚意满满的人才礼遇。“人才高地计划”及创业友好型、青年发展型人才政策相继出台，光明人才总量突破20万大关，全职院士达23名、入选全球前2%顶尖科学家榜单158人，占比均超全市1/5。

留住人才不仅要靠事业，更要靠“家”的温暖。“才享光明”综合服务平台上线，“一张床、一间房、一套房”的住房保障体系逐步完善。在“田园里的科学城”，科学家们在科研之余，享受着独有的松弛感。

光明还开设了“科技型企业家麒麟班”，科学家、企业家同窗共学，促成了粒影生物与哈工大等千万级订单。

创新的最终目的是惠及群众。当“高冷”的实验室科技走进社区“烟火气”，便催生出温暖底色。

光明在全国首创社区党委“科技委员”机制，2025年，从科研机构、科技型企业选聘59名党员科技工作者担任社区党委“科技委员”，配套30名博士“科学导师”，实现科技和治理的“双向奔赴”。中山大学科技委员团队用AI开发全国首套“AI麒麟舞”互动教学系统，让古老的“非遗”在少年心中焕发新生。光明实验室科技委员打造“AI追光助理”，推动民生诉求群众满意率达99.9%以上。

面对治理挑战，光明创新“小分格”治理模式，将全区155.4平方公里精细划分为272个“小分格”，全覆盖设立党支部，推动90%以上矛盾纠纷在家门口解决，全省唯一连续三年获评全国信访工作示范县(区)。在此基础上，“幸福里”分类治理模式应运而生，针对住宅小区、城中村等精准施策，建立“幸福合伙人”机制，小区诉求调解率达100%。

从解决“一张床”到安顿“一个家”，有温度的治理让科学城的“烟火气”滋养着“创新气”。

好的创新生态，需要适宜的土壤、阳光和雨露。光明从“队伍”和“文化”两个维度破题，让创新的种子更好地开花结果。

在光明，一支“懂科学”的干部队伍正在成长。新招录干部中紧缺专业占比63.5%，“院士进光明”“科学城里的管理”等培训平台常态化运行，“全员学AI用AI”成为共识。管理者首先成为“创新者”，能与科学家“聊得来”，能为企业“帮得上”。

在光明，一种“争优争先”的创新文化日渐浓厚。“园长制”全面推广，党员干部下沉一线提供全链条服务。全市首个省级产业知识产权运营中心落地，科创母基金“投早、投小、投硬科技”。创新“统筹入企+扫码监督”，入企频次降低59%，获国务院新闻发布会推介。

在光明，一种“产创融合”的创新生态加速成型。战新产业占GDP比重超60%，专精特新企业从364家增至1172家，全国新增合成生物企业近四成落地光明。鹏城云脑Ⅲ登顶国内最强智算中心，颜宁院士团队研究成果登上《自然》杂志，在全国科技城百强榜从第24跃升至第7。全运会三项赛事在光明成功举办，全市唯一入选广东省美丽县城典型案例……这些成绩单，是“跟党一起创新”最生动的注脚。

四年来，“跟党一起创新”从一个理念成为一套体系、一张最具号召力的科学城名片，两获广东省“先锋杯”党建创新大赛一等奖，登上《人民日报》、央视《新闻联播》，入选全国基层党建创新案例。

创新永无止境，奋斗未有穷期

站在新起点

光明区将马不停蹄、一马当先

新春伊始

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加快奔赴新一年的奋斗征程

回望过去四年，光明区从“点上布局”向“科学山林”加速蝶变，“跟党一起创新”也从一颗种子长到枝繁叶茂。2022年，光明在全国率先系统推进“跟党一起创新”，将党的政治优势和组织优势转化为科技创新的强劲动能。

四年深耕，硕果盈枝

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党建与创新发生奇妙的“光合作用”

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创新需要引领，更需要组织保障。在光明，党组织已成为科技创新的强大“助推器”。

这里解锁了充满“科学味”的党员教育新方式，院士领衔举办“科技报国”讲坛，300余场思想碰撞，让党的创新理论融入科研日常。

少年强则国强。光明打造了全市首个大中小学思政课一体化创新实践平台，开展“行走的思政课”70余场，光明学子获国际创新大赛金牌数连续三年领跑全市，“科研浓度”正转化为青少年的“星辰大海”。

通过产业创新链党组织联建共建，推动8个任务型创新联合体承接国家、省、市重大科技项目近500项，大科学装置开放共享超33万小时，促成一大批全球领先的技术研发。

这里还推出“星火计划”，推行“党员服务码”，高层次人才入党持续增长，“跟党一起创新”得到科研人员的普遍认同。

创新的关键在人。光明着力推进教育科技人才一体发展，让人才既有干事创业的舞台，也有温暖舒心的生活。

走进光明，“楼上创新、楼下创业”的奇迹每天都在上演，“穿白大褂”的科学家与“穿西装”的创业者随时交流，孵化的科技企业总估值超300亿元，这一模式获国家发改委全国推广。

这里更有诚意满满的人才礼遇。“人才高地计划”及创业友好型、青年发展型人才政策相继出台，光明人才总量突破20万大关，全职院士达23名、入选全球前2%顶尖科学家榜单158人，占比均超全市1/5。

留住人才不仅要靠事业，更要靠“家”的温暖。“才享光明”综合服务平台上线，“一张床、一间房、一套房”的住房保障体系逐步完善。在“田园里的科学城”，科学家们在科研之余，享受着独有的松弛感。

光明还开设了“科技型企业家麒麟班”，科学家、企业家同窗共学，促成了粒影生物与哈工大等千万级订单。

创新的最终目的是惠及群众。当“高冷”的实验室科技走进社区“烟火气”，便催生出温暖底色。

光明在全国首创社区党委“科技委员”机制，2025年，从科研机构、科技型企业选聘59名党员科技工作者担任社区党委“科技委员”，配套30名博士“科学导师”，实现科技和治理的“双向奔赴”。中山大学科技委员团队用AI开发全国首套“AI麒麟舞”互动教学系统，让古老的“非遗”在少年心中焕发新生。光明实验室科技委员打造“AI追光助理”，推动民生诉求群众满意率达99.9%以上。

面对治理挑战，光明创新“小分格”治理模式，将全区155.4平方公里精细划分为272个“小分格”，全覆盖设立党支部，推动90%以上矛盾纠纷在家门口解决，全省唯一连续三年获评全国信访工作示范县(区)。在此基础上，“幸福里”分类治理模式应运而生，针对住宅小区、城中村等精准施策，建立“幸福合伙人”机制，小区诉求调解率达100%。

从解决“一张床”到安顿“一个家”，有温度的治理让科学城的“烟火气”滋养着“创新气”。

好的创新生态，需要适宜的土壤、阳光和雨露。光明从“队伍”和“文化”两个维度破题，让创新的种子更好地开花结果。

在光明，一支“懂科学”的干部队伍正在成长。新招录干部中紧缺专业占比63.5%，“院士进光明”“科学城里的管理”等培训平台常态化运行，“全员学AI用AI”成为共识。管理者首先成为“创新者”，能与科学家“聊得来”，能为企业“帮得上”。

在光明，一种“争优争先”的创新文化日渐浓厚。“园长制”全面推广，党员干部下沉一线提供全链条服务。全市首个省级产业知识产权运营中心落地，科创母基金“投早、投小、投硬科技”。创新“统筹入企+扫码监督”，入企频次降低59%，获国务院新闻发布会推介。

在光明，一种“产创融合”的创新生态加速成型。战新产业占GDP比重超60%，专精特新企业从364家增至1172家，全国新增合成生物企业近四成落地光明。鹏城云脑Ⅲ登顶国内最强智算中心，颜宁院士团队研究成果登上《自然》杂志，在全国科技城百强榜从第24跃升至第7。全运会三项赛事在光明成功举办，全市唯一入选广东省美丽县城典型案例……这些成绩单，是“跟党一起创新”最生动的注脚。

四年来，“跟党一起创新”从一个理念成为一套体系、一张最具号召力的科学城名片，两获广东省“先锋杯”党建创新大赛一等奖，登上《人民日报》、央视《新闻联播》，入选全国基层党建创新案例。

创新永无止境，奋斗未有穷期

站在新起点

光明区将马不停蹄、一马当先