这是一道特殊的“门”。门外，是车水马龙的烟火人间；门内，是电网高悬的监管重地。

这里关押着犯人和“迷失”的灵魂，也驻守着一群特殊的守护人——潍坊市看守所五大队，25人全是女警，担负着全市所有女性在押人员的管理重任。

有人说，这里是社会的“暗面”；但她们说，这里是人心的“渡口”。

3月5日，五大队获评“全国巾帼文明岗”，荣誉的背后是巾帼铁军在冰冷的高墙内，用热血与忠诚、爱心与智慧，催开的一朵朵代表新生的“向阳花”。

有事敢上！柔肩担重任 铁血铸锋芒

“别让我活着，不然出去就弄死你们，一个都别想跑！”

2012年，五大队迎来了建队以来的第一个杀人犯—王某。入所前抢劫杀害出租车司机并抛尸，入所后继续横行霸道、抢吃多占。当被提到谈话室批评教育时，她凶狠的目光扫过在场的每一名女警，并从牙缝里撂下了这句死亡威胁。

很快，王某便用行动证明了她的疯狂——撕咬室友、疯癫撒泼，六个成人摁不住一个发疯的她；用嘴咬、用手抠、用脚踹，用尽一切恶毒的语言诅咒和谩骂。“住手，这里容不得你撒野！”话音未落，大队长陈晓伟便带队冲了上去，瞅准时机，迅速出手——抱膝、压肩、控制，干脆利落、果敢有力，不到一分钟，便死死压住了王某的嚣张气焰。“穿上这身警服，我们就是最后一道防线！”

这就是五大队的战斗日常。她们面对的，是死刑犯的威胁，是暴力犯的冲撞，是传染病的风险。每一次近身接触，都面临着职业暴露危险；每一次谈话教育，都可能遭遇激烈对抗。

然而，面对威胁，她们选择迎难而上；面对危险，她们依然冲锋在前。这种“有事敢上”的血性，虽与柔弱女性身份存在巨大反差，却是这支队伍最鲜明的底色。在守护平安的战场上，性别从不是界限，警徽之下，皆为战士！

心中有爱！温情化坚冰 治理促平安

如果说“能战”体现了五大队的硬度，那么“能爱”则彰显了她们的温度。这种温度，不是无原则的温情，而是“教育人、改造人、挽救人”理念的深层实践。

2025年春天，17岁的小希（化名）因涉嫌组织卖淫被刑拘。看着孩子眼中的冷漠和麻木，管教民警王韵杰心里一阵刺痛。查阅卷宗后，她发现女孩从小遭受家庭暴力，愤然离家后被所谓的“朋友”带入歧途。“得拉她一把！”王韵杰说，不单是要让她正视错误，更要帮她回归正轨。

接下来的日子里，女警们成了她的“临时家长”，教她走正路，教她爱自己，教她如何面对过往，教她如何勇敢新生。坚冰终被温情捂热，小希的脸上慢慢有了笑容。出所后，管教民警依然放心不下，屡屡利用休班时间驱车看望，帮她参谋工作、教她打理生活。如愿找到第一份工作后，小希的第一个念头就是回看守所，亲口告诉“姐姐们”这个好消息。今年春节前再次走访时，小希已加入了当地义工团队，青春的脸上写满了自信，那句“没有你们，我可能就是另外的样子。”让在场所有人湿了眼眶。

一个孩子的回归，不仅挽救了数个家庭，也消除了无数隐患。15年间，她们的爱心和脚步从未停歇，到青州王坟大山深处帮扶资助贫困儿童；为迷途的青少年授课，为他们敲响人生的警钟；组建“巾帼志愿服务队”，为群众义务普法；与民政、妇联等部门建立联动机制，为出所后无家可归、无业可就的女性提供指导，帮助32人顺利回归社会；近三年内教育转化拒不认罪认罚犯罪嫌疑人700余人次，出所人员二次犯罪率明显下降。

这不是枯燥的数据，而是一个个鲜活生命的重生，也是社会治理的重要一环。公安监管，不仅要守住安全底线，更要促其改过自新；不仅要打击违法犯罪，更要预防重新犯罪！

行中有智！创新提质效 锻造新战力

战斗力，既体现在勇气与爱心上，也体现在智慧与专业上。面对年均近千人次的押量，面对老弱病人多、情况复杂、管理困难的现状，如何确保安全？五大队给出的答案是向创新要警力、向科技要效能、提升公安“新质战斗力”！

“阿芸”（化名）的故事，便是五大队创新工作法的最佳注脚。受文化隔阂的影响，少数民族在押人员阿芸刚入所时，总是独自蜷缩在角落，不愿与人交流，常用的沟通转化技巧因语言不通收效甚微。于是，女警们为她量身定制了一套“特殊方案”——监室内办起“汉语小课堂”，从拼音、写字开始教起；课堂外，为她申请民族餐、陪她聊家乡风情。日子一天天过去，阿芸紧锁的眉头渐渐舒展，当她用生涩的普通话说出“谢谢你们没有放弃我！”时，管教女警愣在了当场，眼中闪着泪光——在那一刻，所有的耐心与智慧，都有了回响。

其实，这种“一人一策”并不是阿芸的“特殊待遇”，结合女性在押人员心理敏感、情绪波动大的特点，五大队创新提出了“哪吒工作法”“章鱼式工作法”“三六四”管教工作法等一系列原创技战法，将管理颗粒度细化到了每一个人。目前，相关经验已获全省推广。

从常态化巡控值守到规范化台账登记，从拉网式隐患排查到全要素应急处置，十五年如一日的枕戈待旦，换来的是监所安全运行零事故、队伍纪律作风零违纪的“双零”纪录。这背后，是善学、勤思、实干的结晶，更是公安机关新质战斗力在基层落地生根的成功实践。

15年，5400多个日夜，一万多名女性在押人员。这一万多人，每个人都有家庭，每个人都曾迷失，每个人都渴望救赎。而五大队，就是那个在黑暗中伸出手的人。

“全国巾帼文明岗”“山东省城乡妇女岗位建功先进集体”“山东省公安系统先进集体”……20项集体荣誉、122次个人表彰，是荣誉，更是肯定。但最让她们欣慰和珍视的，是那些曾在这里停留、又从这里走向新生的生命。

这，就是高墙内的“她力量”——以忠诚为盾，守护万家灯火；以爱心为帆，摆渡迷途灵魂；以智慧为剑，铸就平安长城！

这是一道特殊的“门”。门外，是车水马龙的烟火人间；门内，是电网高悬的监管重地。

这里关押着犯人和“迷失”的灵魂，也驻守着一群特殊的守护人——潍坊市看守所五大队，25人全是女警，担负着全市所有女性在押人员的管理重任。

有人说，这里是社会的“暗面”；但她们说，这里是人心的“渡口”。

3月5日，五大队获评“全国巾帼文明岗”，荣誉的背后是巾帼铁军在冰冷的高墙内，用热血与忠诚、爱心与智慧，催开的一朵朵代表新生的“向阳花”。

有事敢上！柔肩担重任 铁血铸锋芒

“别让我活着，不然出去就弄死你们，一个都别想跑！”

2012年，五大队迎来了建队以来的第一个杀人犯—王某。入所前抢劫杀害出租车司机并抛尸，入所后继续横行霸道、抢吃多占。当被提到谈话室批评教育时，她凶狠的目光扫过在场的每一名女警，并从牙缝里撂下了这句死亡威胁。

很快，王某便用行动证明了她的疯狂——撕咬室友、疯癫撒泼，六个成人摁不住一个发疯的她；用嘴咬、用手抠、用脚踹，用尽一切恶毒的语言诅咒和谩骂。“住手，这里容不得你撒野！”话音未落，大队长陈晓伟便带队冲了上去，瞅准时机，迅速出手——抱膝、压肩、控制，干脆利落、果敢有力，不到一分钟，便死死压住了王某的嚣张气焰。“穿上这身警服，我们就是最后一道防线！”

这就是五大队的战斗日常。她们面对的，是死刑犯的威胁，是暴力犯的冲撞，是传染病的风险。每一次近身接触，都面临着职业暴露危险；每一次谈话教育，都可能遭遇激烈对抗。

然而，面对威胁，她们选择迎难而上；面对危险，她们依然冲锋在前。这种“有事敢上”的血性，虽与柔弱女性身份存在巨大反差，却是这支队伍最鲜明的底色。在守护平安的战场上，性别从不是界限，警徽之下，皆为战士！

心中有爱！温情化坚冰 治理促平安

如果说“能战”体现了五大队的硬度，那么“能爱”则彰显了她们的温度。这种温度，不是无原则的温情，而是“教育人、改造人、挽救人”理念的深层实践。

2025年春天，17岁的小希（化名）因涉嫌组织卖淫被刑拘。看着孩子眼中的冷漠和麻木，管教民警王韵杰心里一阵刺痛。查阅卷宗后，她发现女孩从小遭受家庭暴力，愤然离家后被所谓的“朋友”带入歧途。“得拉她一把！”王韵杰说，不单是要让她正视错误，更要帮她回归正轨。

接下来的日子里，女警们成了她的“临时家长”，教她走正路，教她爱自己，教她如何面对过往，教她如何勇敢新生。坚冰终被温情捂热，小希的脸上慢慢有了笑容。出所后，管教民警依然放心不下，屡屡利用休班时间驱车看望，帮她参谋工作、教她打理生活。如愿找到第一份工作后，小希的第一个念头就是回看守所，亲口告诉“姐姐们”这个好消息。今年春节前再次走访时，小希已加入了当地义工团队，青春的脸上写满了自信，那句“没有你们，我可能就是另外的样子。”让在场所有人湿了眼眶。

一个孩子的回归，不仅挽救了数个家庭，也消除了无数隐患。15年间，她们的爱心和脚步从未停歇，到青州王坟大山深处帮扶资助贫困儿童；为迷途的青少年授课，为他们敲响人生的警钟；组建“巾帼志愿服务队”，为群众义务普法；与民政、妇联等部门建立联动机制，为出所后无家可归、无业可就的女性提供指导，帮助32人顺利回归社会；近三年内教育转化拒不认罪认罚犯罪嫌疑人700余人次，出所人员二次犯罪率明显下降。

这不是枯燥的数据，而是一个个鲜活生命的重生，也是社会治理的重要一环。公安监管，不仅要守住安全底线，更要促其改过自新；不仅要打击违法犯罪，更要预防重新犯罪！

行中有智！创新提质效 锻造新战力

战斗力，既体现在勇气与爱心上，也体现在智慧与专业上。面对年均近千人次的押量，面对老弱病人多、情况复杂、管理困难的现状，如何确保安全？五大队给出的答案是向创新要警力、向科技要效能、提升公安“新质战斗力”！

“阿芸”（化名）的故事，便是五大队创新工作法的最佳注脚。受文化隔阂的影响，少数民族在押人员阿芸刚入所时，总是独自蜷缩在角落，不愿与人交流，常用的沟通转化技巧因语言不通收效甚微。于是，女警们为她量身定制了一套“特殊方案”——监室内办起“汉语小课堂”，从拼音、写字开始教起；课堂外，为她申请民族餐、陪她聊家乡风情。日子一天天过去，阿芸紧锁的眉头渐渐舒展，当她用生涩的普通话说出“谢谢你们没有放弃我！”时，管教女警愣在了当场，眼中闪着泪光——在那一刻，所有的耐心与智慧，都有了回响。

其实，这种“一人一策”并不是阿芸的“特殊待遇”，结合女性在押人员心理敏感、情绪波动大的特点，五大队创新提出了“哪吒工作法”“章鱼式工作法”“三六四”管教工作法等一系列原创技战法，将管理颗粒度细化到了每一个人。目前，相关经验已获全省推广。

从常态化巡控值守到规范化台账登记，从拉网式隐患排查到全要素应急处置，十五年如一日的枕戈待旦，换来的是监所安全运行零事故、队伍纪律作风零违纪的“双零”纪录。这背后，是善学、勤思、实干的结晶，更是公安机关新质战斗力在基层落地生根的成功实践。

15年，5400多个日夜，一万多名女性在押人员。这一万多人，每个人都有家庭，每个人都曾迷失，每个人都渴望救赎。而五大队，就是那个在黑暗中伸出手的人。

“全国巾帼文明岗”“山东省城乡妇女岗位建功先进集体”“山东省公安系统先进集体”……20项集体荣誉、122次个人表彰，是荣誉，更是肯定。但最让她们欣慰和珍视的，是那些曾在这里停留、又从这里走向新生的生命。

这，就是高墙内的“她力量”——以忠诚为盾，守护万家灯火；以爱心为帆，摆渡迷途灵魂；以智慧为剑，铸就平安长城！

这是一道特殊的“门”。门外，是车水马龙的烟火人间；门内，是电网高悬的监管重地。

这里关押着犯人和“迷失”的灵魂，也驻守着一群特殊的守护人——潍坊市看守所五大队，25人全是女警，担负着全市所有女性在押人员的管理重任。

有人说，这里是社会的“暗面”；但她们说，这里是人心的“渡口”。

3月5日，五大队获评“全国巾帼文明岗”，荣誉的背后是巾帼铁军在冰冷的高墙内，用热血与忠诚、爱心与智慧，催开的一朵朵代表新生的“向阳花”。

有事敢上！柔肩担重任 铁血铸锋芒

“别让我活着，不然出去就弄死你们，一个都别想跑！”

2012年，五大队迎来了建队以来的第一个杀人犯—王某。入所前抢劫杀害出租车司机并抛尸，入所后继续横行霸道、抢吃多占。当被提到谈话室批评教育时，她凶狠的目光扫过在场的每一名女警，并从牙缝里撂下了这句死亡威胁。

很快，王某便用行动证明了她的疯狂——撕咬室友、疯癫撒泼，六个成人摁不住一个发疯的她；用嘴咬、用手抠、用脚踹，用尽一切恶毒的语言诅咒和谩骂。“住手，这里容不得你撒野！”话音未落，大队长陈晓伟便带队冲了上去，瞅准时机，迅速出手——抱膝、压肩、控制，干脆利落、果敢有力，不到一分钟，便死死压住了王某的嚣张气焰。“穿上这身警服，我们就是最后一道防线！”

这就是五大队的战斗日常。她们面对的，是死刑犯的威胁，是暴力犯的冲撞，是传染病的风险。每一次近身接触，都面临着职业暴露危险；每一次谈话教育，都可能遭遇激烈对抗。

然而，面对威胁，她们选择迎难而上；面对危险，她们依然冲锋在前。这种“有事敢上”的血性，虽与柔弱女性身份存在巨大反差，却是这支队伍最鲜明的底色。在守护平安的战场上，性别从不是界限，警徽之下，皆为战士！

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如果说“能战”体现了五大队的硬度，那么“能爱”则彰显了她们的温度。这种温度，不是无原则的温情，而是“教育人、改造人、挽救人”理念的深层实践。

2025年春天，17岁的小希（化名）因涉嫌组织卖淫被刑拘。看着孩子眼中的冷漠和麻木，管教民警王韵杰心里一阵刺痛。查阅卷宗后，她发现女孩从小遭受家庭暴力，愤然离家后被所谓的“朋友”带入歧途。“得拉她一把！”王韵杰说，不单是要让她正视错误，更要帮她回归正轨。

接下来的日子里，女警们成了她的“临时家长”，教她走正路，教她爱自己，教她如何面对过往，教她如何勇敢新生。坚冰终被温情捂热，小希的脸上慢慢有了笑容。出所后，管教民警依然放心不下，屡屡利用休班时间驱车看望，帮她参谋工作、教她打理生活。如愿找到第一份工作后，小希的第一个念头就是回看守所，亲口告诉“姐姐们”这个好消息。今年春节前再次走访时，小希已加入了当地义工团队，青春的脸上写满了自信，那句“没有你们，我可能就是另外的样子。”让在场所有人湿了眼眶。

一个孩子的回归，不仅挽救了数个家庭，也消除了无数隐患。15年间，她们的爱心和脚步从未停歇，到青州王坟大山深处帮扶资助贫困儿童；为迷途的青少年授课，为他们敲响人生的警钟；组建“巾帼志愿服务队”，为群众义务普法；与民政、妇联等部门建立联动机制，为出所后无家可归、无业可就的女性提供指导，帮助32人顺利回归社会；近三年内教育转化拒不认罪认罚犯罪嫌疑人700余人次，出所人员二次犯罪率明显下降。

这不是枯燥的数据，而是一个个鲜活生命的重生，也是社会治理的重要一环。公安监管，不仅要守住安全底线，更要促其改过自新；不仅要打击违法犯罪，更要预防重新犯罪！

行中有智！创新提质效 锻造新战力

战斗力，既体现在勇气与爱心上，也体现在智慧与专业上。面对年均近千人次的押量，面对老弱病人多、情况复杂、管理困难的现状，如何确保安全？五大队给出的答案是向创新要警力、向科技要效能、提升公安“新质战斗力”！

“阿芸”（化名）的故事，便是五大队创新工作法的最佳注脚。受文化隔阂的影响，少数民族在押人员阿芸刚入所时，总是独自蜷缩在角落，不愿与人交流，常用的沟通转化技巧因语言不通收效甚微。于是，女警们为她量身定制了一套“特殊方案”——监室内办起“汉语小课堂”，从拼音、写字开始教起；课堂外，为她申请民族餐、陪她聊家乡风情。日子一天天过去，阿芸紧锁的眉头渐渐舒展，当她用生涩的普通话说出“谢谢你们没有放弃我！”时，管教女警愣在了当场，眼中闪着泪光——在那一刻，所有的耐心与智慧，都有了回响。

其实，这种“一人一策”并不是阿芸的“特殊待遇”，结合女性在押人员心理敏感、情绪波动大的特点，五大队创新提出了“哪吒工作法”“章鱼式工作法”“三六四”管教工作法等一系列原创技战法，将管理颗粒度细化到了每一个人。目前，相关经验已获全省推广。

从常态化巡控值守到规范化台账登记，从拉网式隐患排查到全要素应急处置，十五年如一日的枕戈待旦，换来的是监所安全运行零事故、队伍纪律作风零违纪的“双零”纪录。这背后，是善学、勤思、实干的结晶，更是公安机关新质战斗力在基层落地生根的成功实践。

15年，5400多个日夜，一万多名女性在押人员。这一万多人，每个人都有家庭，每个人都曾迷失，每个人都渴望救赎。而五大队，就是那个在黑暗中伸出手的人。

“全国巾帼文明岗”“山东省城乡妇女岗位建功先进集体”“山东省公安系统先进集体”……20项集体荣誉、122次个人表彰，是荣誉，更是肯定。但最让她们欣慰和珍视的，是那些曾在这里停留、又从这里走向新生的生命。

这，就是高墙内的“她力量”——以忠诚为盾，守护万家灯火；以爱心为帆，摆渡迷途灵魂；以智慧为剑，铸就平安长城！

这是一道特殊的“门”。门外，是车水马龙的烟火人间；门内，是电网高悬的监管重地。

这里关押着犯人和“迷失”的灵魂，也驻守着一群特殊的守护人——潍坊市看守所五大队，25人全是女警，担负着全市所有女性在押人员的管理重任。

有人说，这里是社会的“暗面”；但她们说，这里是人心的“渡口”。

3月5日，五大队获评“全国巾帼文明岗”，荣誉的背后是巾帼铁军在冰冷的高墙内，用热血与忠诚、爱心与智慧，催开的一朵朵代表新生的“向阳花”。

有事敢上！柔肩担重任 铁血铸锋芒

“别让我活着，不然出去就弄死你们，一个都别想跑！”

2012年，五大队迎来了建队以来的第一个杀人犯—王某。入所前抢劫杀害出租车司机并抛尸，入所后继续横行霸道、抢吃多占。当被提到谈话室批评教育时，她凶狠的目光扫过在场的每一名女警，并从牙缝里撂下了这句死亡威胁。

很快，王某便用行动证明了她的疯狂——撕咬室友、疯癫撒泼，六个成人摁不住一个发疯的她；用嘴咬、用手抠、用脚踹，用尽一切恶毒的语言诅咒和谩骂。“住手，这里容不得你撒野！”话音未落，大队长陈晓伟便带队冲了上去，瞅准时机，迅速出手——抱膝、压肩、控制，干脆利落、果敢有力，不到一分钟，便死死压住了王某的嚣张气焰。“穿上这身警服，我们就是最后一道防线！”

这就是五大队的战斗日常。她们面对的，是死刑犯的威胁，是暴力犯的冲撞，是传染病的风险。每一次近身接触，都面临着职业暴露危险；每一次谈话教育，都可能遭遇激烈对抗。

然而，面对威胁，她们选择迎难而上；面对危险，她们依然冲锋在前。这种“有事敢上”的血性，虽与柔弱女性身份存在巨大反差，却是这支队伍最鲜明的底色。在守护平安的战场上，性别从不是界限，警徽之下，皆为战士！

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2025年春天，17岁的小希（化名）因涉嫌组织卖淫被刑拘。看着孩子眼中的冷漠和麻木，管教民警王韵杰心里一阵刺痛。查阅卷宗后，她发现女孩从小遭受家庭暴力，愤然离家后被所谓的“朋友”带入歧途。“得拉她一把！”王韵杰说，不单是要让她正视错误，更要帮她回归正轨。

接下来的日子里，女警们成了她的“临时家长”，教她走正路，教她爱自己，教她如何面对过往，教她如何勇敢新生。坚冰终被温情捂热，小希的脸上慢慢有了笑容。出所后，管教民警依然放心不下，屡屡利用休班时间驱车看望，帮她参谋工作、教她打理生活。如愿找到第一份工作后，小希的第一个念头就是回看守所，亲口告诉“姐姐们”这个好消息。今年春节前再次走访时，小希已加入了当地义工团队，青春的脸上写满了自信，那句“没有你们，我可能就是另外的样子。”让在场所有人湿了眼眶。

一个孩子的回归，不仅挽救了数个家庭，也消除了无数隐患。15年间，她们的爱心和脚步从未停歇，到青州王坟大山深处帮扶资助贫困儿童；为迷途的青少年授课，为他们敲响人生的警钟；组建“巾帼志愿服务队”，为群众义务普法；与民政、妇联等部门建立联动机制，为出所后无家可归、无业可就的女性提供指导，帮助32人顺利回归社会；近三年内教育转化拒不认罪认罚犯罪嫌疑人700余人次，出所人员二次犯罪率明显下降。

这不是枯燥的数据，而是一个个鲜活生命的重生，也是社会治理的重要一环。公安监管，不仅要守住安全底线，更要促其改过自新；不仅要打击违法犯罪，更要预防重新犯罪！

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战斗力，既体现在勇气与爱心上，也体现在智慧与专业上。面对年均近千人次的押量，面对老弱病人多、情况复杂、管理困难的现状，如何确保安全？五大队给出的答案是向创新要警力、向科技要效能、提升公安“新质战斗力”！

“阿芸”（化名）的故事，便是五大队创新工作法的最佳注脚。受文化隔阂的影响，少数民族在押人员阿芸刚入所时，总是独自蜷缩在角落，不愿与人交流，常用的沟通转化技巧因语言不通收效甚微。于是，女警们为她量身定制了一套“特殊方案”——监室内办起“汉语小课堂”，从拼音、写字开始教起；课堂外，为她申请民族餐、陪她聊家乡风情。日子一天天过去，阿芸紧锁的眉头渐渐舒展，当她用生涩的普通话说出“谢谢你们没有放弃我！”时，管教女警愣在了当场，眼中闪着泪光——在那一刻，所有的耐心与智慧，都有了回响。

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15年，5400多个日夜，一万多名女性在押人员。这一万多人，每个人都有家庭，每个人都曾迷失，每个人都渴望救赎。而五大队，就是那个在黑暗中伸出手的人。

“全国巾帼文明岗”“山东省城乡妇女岗位建功先进集体”“山东省公安系统先进集体”……20项集体荣誉、122次个人表彰，是荣誉，更是肯定。但最让她们欣慰和珍视的，是那些曾在这里停留、又从这里走向新生的生命。

这，就是高墙内的“她力量”——以忠诚为盾，守护万家灯火；以爱心为帆，摆渡迷途灵魂；以智慧为剑，铸就平安长城！

这是一道特殊的“门”。门外，是车水马龙的烟火人间；门内，是电网高悬的监管重地。

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2025年春天，17岁的小希（化名）因涉嫌组织卖淫被刑拘。看着孩子眼中的冷漠和麻木，管教民警王韵杰心里一阵刺痛。查阅卷宗后，她发现女孩从小遭受家庭暴力，愤然离家后被所谓的“朋友”带入歧途。“得拉她一把！”王韵杰说，不单是要让她正视错误，更要帮她回归正轨。

接下来的日子里，女警们成了她的“临时家长”，教她走正路，教她爱自己，教她如何面对过往，教她如何勇敢新生。坚冰终被温情捂热，小希的脸上慢慢有了笑容。出所后，管教民警依然放心不下，屡屡利用休班时间驱车看望，帮她参谋工作、教她打理生活。如愿找到第一份工作后，小希的第一个念头就是回看守所，亲口告诉“姐姐们”这个好消息。今年春节前再次走访时，小希已加入了当地义工团队，青春的脸上写满了自信，那句“没有你们，我可能就是另外的样子。”让在场所有人湿了眼眶。

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行中有智！创新提质效 锻造新战力

战斗力，既体现在勇气与爱心上，也体现在智慧与专业上。面对年均近千人次的押量，面对老弱病人多、情况复杂、管理困难的现状，如何确保安全？五大队给出的答案是向创新要警力、向科技要效能、提升公安“新质战斗力”！

“阿芸”（化名）的故事，便是五大队创新工作法的最佳注脚。受文化隔阂的影响，少数民族在押人员阿芸刚入所时，总是独自蜷缩在角落，不愿与人交流，常用的沟通转化技巧因语言不通收效甚微。于是，女警们为她量身定制了一套“特殊方案”——监室内办起“汉语小课堂”，从拼音、写字开始教起；课堂外，为她申请民族餐、陪她聊家乡风情。日子一天天过去，阿芸紧锁的眉头渐渐舒展，当她用生涩的普通话说出“谢谢你们没有放弃我！”时，管教女警愣在了当场，眼中闪着泪光——在那一刻，所有的耐心与智慧，都有了回响。

其实，这种“一人一策”并不是阿芸的“特殊待遇”，结合女性在押人员心理敏感、情绪波动大的特点，五大队创新提出了“哪吒工作法”“章鱼式工作法”“三六四”管教工作法等一系列原创技战法，将管理颗粒度细化到了每一个人。目前，相关经验已获全省推广。

从常态化巡控值守到规范化台账登记，从拉网式隐患排查到全要素应急处置，十五年如一日的枕戈待旦，换来的是监所安全运行零事故、队伍纪律作风零违纪的“双零”纪录。这背后，是善学、勤思、实干的结晶，更是公安机关新质战斗力在基层落地生根的成功实践。

15年，5400多个日夜，一万多名女性在押人员。这一万多人，每个人都有家庭，每个人都曾迷失，每个人都渴望救赎。而五大队，就是那个在黑暗中伸出手的人。

“全国巾帼文明岗”“山东省城乡妇女岗位建功先进集体”“山东省公安系统先进集体”……20项集体荣誉、122次个人表彰，是荣誉，更是肯定。但最让她们欣慰和珍视的，是那些曾在这里停留、又从这里走向新生的生命。

这，就是高墙内的“她力量”——以忠诚为盾，守护万家灯火；以爱心为帆，摆渡迷途灵魂；以智慧为剑，铸就平安长城！