春天，总是属于人才的季节。

在广州广交会展馆，“百万英才汇南粤”2026年春季大型综合招聘会如约而至。来自全省21个地市的1800多家企事业单位带来7万多个岗位，共同绘出一幅南粤人才流动的活跃图景。

在这场人才盛会上，韶关展区格外热闹：农特产品试吃区排起长队，文创盲盒不断拆出惊喜，唐代名相张九龄跨越千年与求职者“互动合影”……一个兼具烟火气与文化味的城市形象，在年轻人面前徐徐展开。

热闹的背后，其实是一场更深层次的城市竞争。当各地纷纷以岗位和政策吸引人才时，城市真正比拼的，是发展空间、产业基础与未来预期。

人才争夺，本质是产业之争

招聘会现场，韶关组织35家重点企事业单位参会，推出1065个岗位，涵盖大数据、先进材料、装备制造、现代农业、教育医疗等多个领域。

其中，面向博士、硕士的岗位达到452个，占比超过四成。这一结构并非偶然，而是与韶关近年来的产业布局密切相关。

随着“东数西算”国家战略深入推进，韶关正在加快建设粤港澳大湾区算力枢纽；与此同时，先进材料、装备制造、电子信息等产业链也不断壮大。

产业升级的背后，需要更多科研人才、工程人才与技术人才。

换句话说，今天韶关所争取的人才，不只是岗位需求，更是城市未来发展的关键变量。

谁能吸引更多创新人才，谁就能在新一轮产业竞争中抢占先机。

人才选择，也在选择城市

城市吸引人才，从来不只是“岗位对接”，更是一次双向选择。

在本次招聘会中，韶关所有岗位年薪均在8万元以上，其中20万至50万元岗位超过500个，还有17个岗位年薪达到50万至100万元。

这样的薪酬结构，体现了城市对人才价值的重视。但真正打动人才的，往往不只是薪资。

招聘会现场，韶关展区以丹霞山为设计灵感打造“丹门迎韶关”，集中展示“1+8”现代化产业体系，并设置人才政策咨询专区，让求职者一站式了解“丹霞英才卡”、人才公寓、奖励补贴等政策。

从发展空间到生活环境，从产业平台到人才服务，一座城市正在努力让人才看见未来。

这正是城市竞争力的重要体现。

从“引才”走向“人才生态”

人才工作，关键不仅在“引”，更在“留”。

在招聘会现场，市委书记陈少荣走访韶关展区和企业招聘展位时表示，要完善人才“引育留用”全链条服务体系，让更多人才看好韶关、扎根韶关、服务韶关。

这一表态释放出鲜明信号——韶关的人才战略，正在从单一引才走向系统性人才生态建设。

近年来，韶关持续推进新时代“百团千才万匠”人才工程，通过创新团队引进、产业人才培养和技能人才培育，不断完善多层次人才体系。

当城市开始为人才创造更好的发展环境，创新活力也就随之涌现。

一场招聘会，或许只有短短两天。但它所折射的，却是一座城市的发展路径。

在粤港澳大湾区加速发展的背景下，越来越多产业开始向周边城市延伸，人才流动的版图也随之变化。

作为粤北门户城市，韶关正凭借生态优势、产业基础和政策环境，吸引越来越多年轻人把目光投向这里。从广州到韶关，或许只是几个小时的距离，但对许多人才来说，这意味着新的发展机会。

丹霞为门，英才为约。

当产业机遇、城市魅力与人才梦想在此交汇，一座充满活力的城市，也正在迎来属于自己的时代机遇。

春天，总是属于人才的季节。

在广州广交会展馆，“百万英才汇南粤”2026年春季大型综合招聘会如约而至。来自全省21个地市的1800多家企事业单位带来7万多个岗位，共同绘出一幅南粤人才流动的活跃图景。

在这场人才盛会上，韶关展区格外热闹：农特产品试吃区排起长队，文创盲盒不断拆出惊喜，唐代名相张九龄跨越千年与求职者“互动合影”……一个兼具烟火气与文化味的城市形象，在年轻人面前徐徐展开。

热闹的背后，其实是一场更深层次的城市竞争。当各地纷纷以岗位和政策吸引人才时，城市真正比拼的，是发展空间、产业基础与未来预期。

人才争夺，本质是产业之争

招聘会现场，韶关组织35家重点企事业单位参会，推出1065个岗位，涵盖大数据、先进材料、装备制造、现代农业、教育医疗等多个领域。

其中，面向博士、硕士的岗位达到452个，占比超过四成。这一结构并非偶然，而是与韶关近年来的产业布局密切相关。

随着“东数西算”国家战略深入推进，韶关正在加快建设粤港澳大湾区算力枢纽；与此同时，先进材料、装备制造、电子信息等产业链也不断壮大。

产业升级的背后，需要更多科研人才、工程人才与技术人才。

换句话说，今天韶关所争取的人才，不只是岗位需求，更是城市未来发展的关键变量。

谁能吸引更多创新人才，谁就能在新一轮产业竞争中抢占先机。

人才选择，也在选择城市

城市吸引人才，从来不只是“岗位对接”，更是一次双向选择。

在本次招聘会中，韶关所有岗位年薪均在8万元以上，其中20万至50万元岗位超过500个，还有17个岗位年薪达到50万至100万元。

这样的薪酬结构，体现了城市对人才价值的重视。但真正打动人才的，往往不只是薪资。

招聘会现场，韶关展区以丹霞山为设计灵感打造“丹门迎韶关”，集中展示“1+8”现代化产业体系，并设置人才政策咨询专区，让求职者一站式了解“丹霞英才卡”、人才公寓、奖励补贴等政策。

从发展空间到生活环境，从产业平台到人才服务，一座城市正在努力让人才看见未来。

这正是城市竞争力的重要体现。

从“引才”走向“人才生态”

人才工作，关键不仅在“引”，更在“留”。

在招聘会现场，市委书记陈少荣走访韶关展区和企业招聘展位时表示，要完善人才“引育留用”全链条服务体系，让更多人才看好韶关、扎根韶关、服务韶关。

这一表态释放出鲜明信号——韶关的人才战略，正在从单一引才走向系统性人才生态建设。

近年来，韶关持续推进新时代“百团千才万匠”人才工程，通过创新团队引进、产业人才培养和技能人才培育，不断完善多层次人才体系。

当城市开始为人才创造更好的发展环境，创新活力也就随之涌现。

一场招聘会，或许只有短短两天。但它所折射的，却是一座城市的发展路径。

在粤港澳大湾区加速发展的背景下，越来越多产业开始向周边城市延伸，人才流动的版图也随之变化。

作为粤北门户城市，韶关正凭借生态优势、产业基础和政策环境，吸引越来越多年轻人把目光投向这里。从广州到韶关，或许只是几个小时的距离，但对许多人才来说，这意味着新的发展机会。

丹霞为门，英才为约。

当产业机遇、城市魅力与人才梦想在此交汇，一座充满活力的城市，也正在迎来属于自己的时代机遇。

春天，总是属于人才的季节。

在广州广交会展馆，“百万英才汇南粤”2026年春季大型综合招聘会如约而至。来自全省21个地市的1800多家企事业单位带来7万多个岗位，共同绘出一幅南粤人才流动的活跃图景。

在这场人才盛会上，韶关展区格外热闹：农特产品试吃区排起长队，文创盲盒不断拆出惊喜，唐代名相张九龄跨越千年与求职者“互动合影”……一个兼具烟火气与文化味的城市形象，在年轻人面前徐徐展开。

热闹的背后，其实是一场更深层次的城市竞争。当各地纷纷以岗位和政策吸引人才时，城市真正比拼的，是发展空间、产业基础与未来预期。

人才争夺，本质是产业之争

招聘会现场，韶关组织35家重点企事业单位参会，推出1065个岗位，涵盖大数据、先进材料、装备制造、现代农业、教育医疗等多个领域。

其中，面向博士、硕士的岗位达到452个，占比超过四成。这一结构并非偶然，而是与韶关近年来的产业布局密切相关。

随着“东数西算”国家战略深入推进，韶关正在加快建设粤港澳大湾区算力枢纽；与此同时，先进材料、装备制造、电子信息等产业链也不断壮大。

产业升级的背后，需要更多科研人才、工程人才与技术人才。

换句话说，今天韶关所争取的人才，不只是岗位需求，更是城市未来发展的关键变量。

谁能吸引更多创新人才，谁就能在新一轮产业竞争中抢占先机。

人才选择，也在选择城市

城市吸引人才，从来不只是“岗位对接”，更是一次双向选择。

在本次招聘会中，韶关所有岗位年薪均在8万元以上，其中20万至50万元岗位超过500个，还有17个岗位年薪达到50万至100万元。

这样的薪酬结构，体现了城市对人才价值的重视。但真正打动人才的，往往不只是薪资。

招聘会现场，韶关展区以丹霞山为设计灵感打造“丹门迎韶关”，集中展示“1+8”现代化产业体系，并设置人才政策咨询专区，让求职者一站式了解“丹霞英才卡”、人才公寓、奖励补贴等政策。

从发展空间到生活环境，从产业平台到人才服务，一座城市正在努力让人才看见未来。

这正是城市竞争力的重要体现。

从“引才”走向“人才生态”

人才工作，关键不仅在“引”，更在“留”。

在招聘会现场，市委书记陈少荣走访韶关展区和企业招聘展位时表示，要完善人才“引育留用”全链条服务体系，让更多人才看好韶关、扎根韶关、服务韶关。

这一表态释放出鲜明信号——韶关的人才战略，正在从单一引才走向系统性人才生态建设。

近年来，韶关持续推进新时代“百团千才万匠”人才工程，通过创新团队引进、产业人才培养和技能人才培育，不断完善多层次人才体系。

当城市开始为人才创造更好的发展环境，创新活力也就随之涌现。

一场招聘会，或许只有短短两天。但它所折射的，却是一座城市的发展路径。

在粤港澳大湾区加速发展的背景下，越来越多产业开始向周边城市延伸，人才流动的版图也随之变化。

作为粤北门户城市，韶关正凭借生态优势、产业基础和政策环境，吸引越来越多年轻人把目光投向这里。从广州到韶关，或许只是几个小时的距离，但对许多人才来说，这意味着新的发展机会。

丹霞为门，英才为约。

当产业机遇、城市魅力与人才梦想在此交汇，一座充满活力的城市，也正在迎来属于自己的时代机遇。

春天，总是属于人才的季节。

在广州广交会展馆，“百万英才汇南粤”2026年春季大型综合招聘会如约而至。来自全省21个地市的1800多家企事业单位带来7万多个岗位，共同绘出一幅南粤人才流动的活跃图景。

在这场人才盛会上，韶关展区格外热闹：农特产品试吃区排起长队，文创盲盒不断拆出惊喜，唐代名相张九龄跨越千年与求职者“互动合影”……一个兼具烟火气与文化味的城市形象，在年轻人面前徐徐展开。

热闹的背后，其实是一场更深层次的城市竞争。当各地纷纷以岗位和政策吸引人才时，城市真正比拼的，是发展空间、产业基础与未来预期。

人才争夺，本质是产业之争

招聘会现场，韶关组织35家重点企事业单位参会，推出1065个岗位，涵盖大数据、先进材料、装备制造、现代农业、教育医疗等多个领域。

其中，面向博士、硕士的岗位达到452个，占比超过四成。这一结构并非偶然，而是与韶关近年来的产业布局密切相关。

随着“东数西算”国家战略深入推进，韶关正在加快建设粤港澳大湾区算力枢纽；与此同时，先进材料、装备制造、电子信息等产业链也不断壮大。

产业升级的背后，需要更多科研人才、工程人才与技术人才。

换句话说，今天韶关所争取的人才，不只是岗位需求，更是城市未来发展的关键变量。

谁能吸引更多创新人才，谁就能在新一轮产业竞争中抢占先机。

人才选择，也在选择城市

城市吸引人才，从来不只是“岗位对接”，更是一次双向选择。

在本次招聘会中，韶关所有岗位年薪均在8万元以上，其中20万至50万元岗位超过500个，还有17个岗位年薪达到50万至100万元。

这样的薪酬结构，体现了城市对人才价值的重视。但真正打动人才的，往往不只是薪资。

招聘会现场，韶关展区以丹霞山为设计灵感打造“丹门迎韶关”，集中展示“1+8”现代化产业体系，并设置人才政策咨询专区，让求职者一站式了解“丹霞英才卡”、人才公寓、奖励补贴等政策。

从发展空间到生活环境，从产业平台到人才服务，一座城市正在努力让人才看见未来。

这正是城市竞争力的重要体现。

从“引才”走向“人才生态”

人才工作，关键不仅在“引”，更在“留”。

在招聘会现场，市委书记陈少荣走访韶关展区和企业招聘展位时表示，要完善人才“引育留用”全链条服务体系，让更多人才看好韶关、扎根韶关、服务韶关。

这一表态释放出鲜明信号——韶关的人才战略，正在从单一引才走向系统性人才生态建设。

近年来，韶关持续推进新时代“百团千才万匠”人才工程，通过创新团队引进、产业人才培养和技能人才培育，不断完善多层次人才体系。

当城市开始为人才创造更好的发展环境，创新活力也就随之涌现。

一场招聘会，或许只有短短两天。但它所折射的，却是一座城市的发展路径。

在粤港澳大湾区加速发展的背景下，越来越多产业开始向周边城市延伸，人才流动的版图也随之变化。

作为粤北门户城市，韶关正凭借生态优势、产业基础和政策环境，吸引越来越多年轻人把目光投向这里。从广州到韶关，或许只是几个小时的距离，但对许多人才来说，这意味着新的发展机会。

丹霞为门，英才为约。

当产业机遇、城市魅力与人才梦想在此交汇，一座充满活力的城市，也正在迎来属于自己的时代机遇。

春天，总是属于人才的季节。

在广州广交会展馆，“百万英才汇南粤”2026年春季大型综合招聘会如约而至。来自全省21个地市的1800多家企事业单位带来7万多个岗位，共同绘出一幅南粤人才流动的活跃图景。

在这场人才盛会上，韶关展区格外热闹：农特产品试吃区排起长队，文创盲盒不断拆出惊喜，唐代名相张九龄跨越千年与求职者“互动合影”……一个兼具烟火气与文化味的城市形象，在年轻人面前徐徐展开。

热闹的背后，其实是一场更深层次的城市竞争。当各地纷纷以岗位和政策吸引人才时，城市真正比拼的，是发展空间、产业基础与未来预期。

人才争夺，本质是产业之争

招聘会现场，韶关组织35家重点企事业单位参会，推出1065个岗位，涵盖大数据、先进材料、装备制造、现代农业、教育医疗等多个领域。

其中，面向博士、硕士的岗位达到452个，占比超过四成。这一结构并非偶然，而是与韶关近年来的产业布局密切相关。

随着“东数西算”国家战略深入推进，韶关正在加快建设粤港澳大湾区算力枢纽；与此同时，先进材料、装备制造、电子信息等产业链也不断壮大。

产业升级的背后，需要更多科研人才、工程人才与技术人才。

换句话说，今天韶关所争取的人才，不只是岗位需求，更是城市未来发展的关键变量。

谁能吸引更多创新人才，谁就能在新一轮产业竞争中抢占先机。

人才选择，也在选择城市

城市吸引人才，从来不只是“岗位对接”，更是一次双向选择。

在本次招聘会中，韶关所有岗位年薪均在8万元以上，其中20万至50万元岗位超过500个，还有17个岗位年薪达到50万至100万元。

这样的薪酬结构，体现了城市对人才价值的重视。但真正打动人才的，往往不只是薪资。

招聘会现场，韶关展区以丹霞山为设计灵感打造“丹门迎韶关”，集中展示“1+8”现代化产业体系，并设置人才政策咨询专区，让求职者一站式了解“丹霞英才卡”、人才公寓、奖励补贴等政策。

从发展空间到生活环境，从产业平台到人才服务，一座城市正在努力让人才看见未来。

这正是城市竞争力的重要体现。

从“引才”走向“人才生态”

人才工作，关键不仅在“引”，更在“留”。

在招聘会现场，市委书记陈少荣走访韶关展区和企业招聘展位时表示，要完善人才“引育留用”全链条服务体系，让更多人才看好韶关、扎根韶关、服务韶关。

这一表态释放出鲜明信号——韶关的人才战略，正在从单一引才走向系统性人才生态建设。

近年来，韶关持续推进新时代“百团千才万匠”人才工程，通过创新团队引进、产业人才培养和技能人才培育，不断完善多层次人才体系。

当城市开始为人才创造更好的发展环境，创新活力也就随之涌现。

一场招聘会，或许只有短短两天。但它所折射的，却是一座城市的发展路径。

在粤港澳大湾区加速发展的背景下，越来越多产业开始向周边城市延伸，人才流动的版图也随之变化。

作为粤北门户城市，韶关正凭借生态优势、产业基础和政策环境，吸引越来越多年轻人把目光投向这里。从广州到韶关，或许只是几个小时的距离，但对许多人才来说，这意味着新的发展机会。

丹霞为门，英才为约。

当产业机遇、城市魅力与人才梦想在此交汇，一座充满活力的城市，也正在迎来属于自己的时代机遇。