为进一步严明工作纪律，切实引导全体干部职工迅速从节日氛围中收心归位，克服“节后综合征”，以饱满精神状态和严谨工作作风投入新一年各项工作，2月24日，宿州经开区督查考核办在节后首个工作日对园区各部门开展专项效能督查。

本次督查采取不打招呼、实地查岗的方式，直击现场、重点核查，核心聚焦在岗人员工作状态，严查“庸懒散慢、不在状态、迟到早退”等作风问题苗头，督促广大干部职工迅速切换“工作模式”，真正做到人到岗、心归位、责到肩。

下一步，宿州经开区督查考核办将持续强化日常监督检查，紧盯重点岗位、关键环节，定期开展明察暗访。同时，强化督查结果运用，将督查情况与日常考核、评优评先挂钩，督促园区广大干部职工以“开局即冲刺、起步即决战”的昂扬姿态，凝心聚力、真抓实干，全力推动园区新一年各项工作高质量起步、高效率推进，奋力实现一季度“开门红”。(王眷)

为进一步严明工作纪律，切实引导全体干部职工迅速从节日氛围中收心归位，克服“节后综合征”，以饱满精神状态和严谨工作作风投入新一年各项工作，2月24日，宿州经开区督查考核办在节后首个工作日对园区各部门开展专项效能督查。

本次督查采取不打招呼、实地查岗的方式，直击现场、重点核查，核心聚焦在岗人员工作状态，严查“庸懒散慢、不在状态、迟到早退”等作风问题苗头，督促广大干部职工迅速切换“工作模式”，真正做到人到岗、心归位、责到肩。

下一步，宿州经开区督查考核办将持续强化日常监督检查，紧盯重点岗位、关键环节，定期开展明察暗访。同时，强化督查结果运用，将督查情况与日常考核、评优评先挂钩，督促园区广大干部职工以“开局即冲刺、起步即决战”的昂扬姿态，凝心聚力、真抓实干，全力推动园区新一年各项工作高质量起步、高效率推进，奋力实现一季度“开门红”。(王眷)

为进一步严明工作纪律，切实引导全体干部职工迅速从节日氛围中收心归位，克服“节后综合征”，以饱满精神状态和严谨工作作风投入新一年各项工作，2月24日，宿州经开区督查考核办在节后首个工作日对园区各部门开展专项效能督查。

本次督查采取不打招呼、实地查岗的方式，直击现场、重点核查，核心聚焦在岗人员工作状态，严查“庸懒散慢、不在状态、迟到早退”等作风问题苗头，督促广大干部职工迅速切换“工作模式”，真正做到人到岗、心归位、责到肩。

下一步，宿州经开区督查考核办将持续强化日常监督检查，紧盯重点岗位、关键环节，定期开展明察暗访。同时，强化督查结果运用，将督查情况与日常考核、评优评先挂钩，督促园区广大干部职工以“开局即冲刺、起步即决战”的昂扬姿态，凝心聚力、真抓实干，全力推动园区新一年各项工作高质量起步、高效率推进，奋力实现一季度“开门红”。(王眷)

为进一步严明工作纪律，切实引导全体干部职工迅速从节日氛围中收心归位，克服“节后综合征”，以饱满精神状态和严谨工作作风投入新一年各项工作，2月24日，宿州经开区督查考核办在节后首个工作日对园区各部门开展专项效能督查。

本次督查采取不打招呼、实地查岗的方式，直击现场、重点核查，核心聚焦在岗人员工作状态，严查“庸懒散慢、不在状态、迟到早退”等作风问题苗头，督促广大干部职工迅速切换“工作模式”，真正做到人到岗、心归位、责到肩。

下一步，宿州经开区督查考核办将持续强化日常监督检查，紧盯重点岗位、关键环节，定期开展明察暗访。同时，强化督查结果运用，将督查情况与日常考核、评优评先挂钩，督促园区广大干部职工以“开局即冲刺、起步即决战”的昂扬姿态，凝心聚力、真抓实干，全力推动园区新一年各项工作高质量起步、高效率推进，奋力实现一季度“开门红”。(王眷)

为进一步严明工作纪律，切实引导全体干部职工迅速从节日氛围中收心归位，克服“节后综合征”，以饱满精神状态和严谨工作作风投入新一年各项工作，2月24日，宿州经开区督查考核办在节后首个工作日对园区各部门开展专项效能督查。

本次督查采取不打招呼、实地查岗的方式，直击现场、重点核查，核心聚焦在岗人员工作状态，严查“庸懒散慢、不在状态、迟到早退”等作风问题苗头，督促广大干部职工迅速切换“工作模式”，真正做到人到岗、心归位、责到肩。

下一步，宿州经开区督查考核办将持续强化日常监督检查，紧盯重点岗位、关键环节，定期开展明察暗访。同时，强化督查结果运用，将督查情况与日常考核、评优评先挂钩，督促园区广大干部职工以“开局即冲刺、起步即决战”的昂扬姿态，凝心聚力、真抓实干，全力推动园区新一年各项工作高质量起步、高效率推进，奋力实现一季度“开门红”。(王眷)