从简历诊断到人岗匹配，应届生现场体验AI模拟面试：“感觉求职竞争力提高了不少”。3月18日，成都市新都区2026年春风行动大型招聘会暨新都招聘网发布仪式在新都区黄桷树广场举行。“AI赋能就业”成了本次招聘会的核心亮点，活动共吸引102家优质企业参与，带来上千个就业岗位。近万名求职者到场应聘，1000余人初步达成就业意向。

▲现场

本次招聘会汇聚了新都区航天、轨道交通、生物医药、食品饮料、新赛道等重点产业的优质企业，覆盖数字工程师、研发测试员、行政、人事、财务等新兴岗位和传统热门职位，为各类求职群体搭建了高效对接平台。现场还设置了政策宣传、求职辅导、资料打印区等功能区，求职者踊跃参加。除了线下面对面求职，“云求职”“云招聘”同样活跃。本场招聘会开通的直播带岗活动中，HR一边直播岗位详情、薪资待遇，一边回答求职者问题。据统计，直播带岗活动累计曝光量达6万次，让求职者足不出户也能参加招聘会，也能找到心仪的工作。

“通过招聘会可以实现大面积人员筛选，扩大招聘选择范围。今天现场咨询人数较多，说明招聘会有足够关注度，已有多个合适候选人预约下午到公司进行进一步沟通。”成都新杉宇航科技有限公司人力资源负责人丁家桃说，招聘会开始一个多小时后，检验工程师和库房两个岗位已经招到人了，“到场人员的工作经历和专业背景与公司需求匹配度较高。”她说。

▲企业招聘信息

▲现场

“第一次体验AI诊断简历，模拟面试，感觉求职竞争力提高了不少。”大学应届毕业生小刘使用了AI诊断简历和AI模拟面试后，信心也增强了。现场新都招聘网的发布和AI应用成为本次招聘会一大亮点。企业在详细体验新都招聘网的AI招聘系统后，对AI筛选简历、匹配求职者、匹配岗位信息等方面的表现给予肯定：“这大大提高了招聘效率和精准率”。

“我们新都招聘网今天发布后，将继续以AI科技为赋能抓手，显著提升人岗匹配精度与对接效率，更好地服务求职者和企业。”成都香城人力资源开发有限公司党总支委员、副总经理包婷婷说，随着AI对招聘的赋能，诊断简历、生成专业简历，AI视频面试、简历筛选、人岗匹配等工作，将会更加精准、高效。下一步，香城人资公司将建设人力资源产业园，并持续开展形式多样的线上线下招聘活动。

在AI赋能下，本次招聘会取得了很好的效果。现场一共吸引了近万人进场求职，企业共收到简历4000余份，其中1000余人与用人单位达成了初步就业意向。

从简历诊断到人岗匹配，应届生现场体验AI模拟面试：“感觉求职竞争力提高了不少”。3月18日，成都市新都区2026年春风行动大型招聘会暨新都招聘网发布仪式在新都区黄桷树广场举行。“AI赋能就业”成了本次招聘会的核心亮点，活动共吸引102家优质企业参与，带来上千个就业岗位。近万名求职者到场应聘，1000余人初步达成就业意向。

▲现场

本次招聘会汇聚了新都区航天、轨道交通、生物医药、食品饮料、新赛道等重点产业的优质企业，覆盖数字工程师、研发测试员、行政、人事、财务等新兴岗位和传统热门职位，为各类求职群体搭建了高效对接平台。现场还设置了政策宣传、求职辅导、资料打印区等功能区，求职者踊跃参加。除了线下面对面求职，“云求职”“云招聘”同样活跃。本场招聘会开通的直播带岗活动中，HR一边直播岗位详情、薪资待遇，一边回答求职者问题。据统计，直播带岗活动累计曝光量达6万次，让求职者足不出户也能参加招聘会，也能找到心仪的工作。

“通过招聘会可以实现大面积人员筛选，扩大招聘选择范围。今天现场咨询人数较多，说明招聘会有足够关注度，已有多个合适候选人预约下午到公司进行进一步沟通。”成都新杉宇航科技有限公司人力资源负责人丁家桃说，招聘会开始一个多小时后，检验工程师和库房两个岗位已经招到人了，“到场人员的工作经历和专业背景与公司需求匹配度较高。”她说。

▲企业招聘信息

▲现场

“第一次体验AI诊断简历，模拟面试，感觉求职竞争力提高了不少。”大学应届毕业生小刘使用了AI诊断简历和AI模拟面试后，信心也增强了。现场新都招聘网的发布和AI应用成为本次招聘会一大亮点。企业在详细体验新都招聘网的AI招聘系统后，对AI筛选简历、匹配求职者、匹配岗位信息等方面的表现给予肯定：“这大大提高了招聘效率和精准率”。

“我们新都招聘网今天发布后，将继续以AI科技为赋能抓手，显著提升人岗匹配精度与对接效率，更好地服务求职者和企业。”成都香城人力资源开发有限公司党总支委员、副总经理包婷婷说，随着AI对招聘的赋能，诊断简历、生成专业简历，AI视频面试、简历筛选、人岗匹配等工作，将会更加精准、高效。下一步，香城人资公司将建设人力资源产业园，并持续开展形式多样的线上线下招聘活动。

在AI赋能下，本次招聘会取得了很好的效果。现场一共吸引了近万人进场求职，企业共收到简历4000余份，其中1000余人与用人单位达成了初步就业意向。

从简历诊断到人岗匹配，应届生现场体验AI模拟面试：“感觉求职竞争力提高了不少”。3月18日，成都市新都区2026年春风行动大型招聘会暨新都招聘网发布仪式在新都区黄桷树广场举行。“AI赋能就业”成了本次招聘会的核心亮点，活动共吸引102家优质企业参与，带来上千个就业岗位。近万名求职者到场应聘，1000余人初步达成就业意向。

▲现场

本次招聘会汇聚了新都区航天、轨道交通、生物医药、食品饮料、新赛道等重点产业的优质企业，覆盖数字工程师、研发测试员、行政、人事、财务等新兴岗位和传统热门职位，为各类求职群体搭建了高效对接平台。现场还设置了政策宣传、求职辅导、资料打印区等功能区，求职者踊跃参加。除了线下面对面求职，“云求职”“云招聘”同样活跃。本场招聘会开通的直播带岗活动中，HR一边直播岗位详情、薪资待遇，一边回答求职者问题。据统计，直播带岗活动累计曝光量达6万次，让求职者足不出户也能参加招聘会，也能找到心仪的工作。

“通过招聘会可以实现大面积人员筛选，扩大招聘选择范围。今天现场咨询人数较多，说明招聘会有足够关注度，已有多个合适候选人预约下午到公司进行进一步沟通。”成都新杉宇航科技有限公司人力资源负责人丁家桃说，招聘会开始一个多小时后，检验工程师和库房两个岗位已经招到人了，“到场人员的工作经历和专业背景与公司需求匹配度较高。”她说。

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“第一次体验AI诊断简历，模拟面试，感觉求职竞争力提高了不少。”大学应届毕业生小刘使用了AI诊断简历和AI模拟面试后，信心也增强了。现场新都招聘网的发布和AI应用成为本次招聘会一大亮点。企业在详细体验新都招聘网的AI招聘系统后，对AI筛选简历、匹配求职者、匹配岗位信息等方面的表现给予肯定：“这大大提高了招聘效率和精准率”。

“我们新都招聘网今天发布后，将继续以AI科技为赋能抓手，显著提升人岗匹配精度与对接效率，更好地服务求职者和企业。”成都香城人力资源开发有限公司党总支委员、副总经理包婷婷说，随着AI对招聘的赋能，诊断简历、生成专业简历，AI视频面试、简历筛选、人岗匹配等工作，将会更加精准、高效。下一步，香城人资公司将建设人力资源产业园，并持续开展形式多样的线上线下招聘活动。

在AI赋能下，本次招聘会取得了很好的效果。现场一共吸引了近万人进场求职，企业共收到简历4000余份，其中1000余人与用人单位达成了初步就业意向。

从简历诊断到人岗匹配，应届生现场体验AI模拟面试：“感觉求职竞争力提高了不少”。3月18日，成都市新都区2026年春风行动大型招聘会暨新都招聘网发布仪式在新都区黄桷树广场举行。“AI赋能就业”成了本次招聘会的核心亮点，活动共吸引102家优质企业参与，带来上千个就业岗位。近万名求职者到场应聘，1000余人初步达成就业意向。

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“通过招聘会可以实现大面积人员筛选，扩大招聘选择范围。今天现场咨询人数较多，说明招聘会有足够关注度，已有多个合适候选人预约下午到公司进行进一步沟通。”成都新杉宇航科技有限公司人力资源负责人丁家桃说，招聘会开始一个多小时后，检验工程师和库房两个岗位已经招到人了，“到场人员的工作经历和专业背景与公司需求匹配度较高。”她说。

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“第一次体验AI诊断简历，模拟面试，感觉求职竞争力提高了不少。”大学应届毕业生小刘使用了AI诊断简历和AI模拟面试后，信心也增强了。现场新都招聘网的发布和AI应用成为本次招聘会一大亮点。企业在详细体验新都招聘网的AI招聘系统后，对AI筛选简历、匹配求职者、匹配岗位信息等方面的表现给予肯定：“这大大提高了招聘效率和精准率”。

“我们新都招聘网今天发布后，将继续以AI科技为赋能抓手，显著提升人岗匹配精度与对接效率，更好地服务求职者和企业。”成都香城人力资源开发有限公司党总支委员、副总经理包婷婷说，随着AI对招聘的赋能，诊断简历、生成专业简历，AI视频面试、简历筛选、人岗匹配等工作，将会更加精准、高效。下一步，香城人资公司将建设人力资源产业园，并持续开展形式多样的线上线下招聘活动。

在AI赋能下，本次招聘会取得了很好的效果。现场一共吸引了近万人进场求职，企业共收到简历4000余份，其中1000余人与用人单位达成了初步就业意向。