近日，湖南省郴州市2026年“春风行动”暨就业援助季新春招聘会在栖凤渡镇火热开场，这是春节后市本级第五场招聘活动。

本次活动由郴州市人力资源和社会保障局主办，以“春风送岗促就业，真情相助暖民心”为主题，聚焦农村劳动力、登记失业人员、灵活就业人员等重点群体，突出“小而美”特色，打造“一站式”就业服务矩阵，让求职者“最多跑一次”即可实现找工作、问政策、维权益。

参加招聘会的群众（庞华 摄）

今年“春风行动”将持续至3月底，全市计划举办各类招聘活动190余场，预计提供岗位近万个，全力保障企业用工和劳动者就业。活动采取市县乡村四级联动模式，深入摸排产业链主企业、“四上”企业、重点联系企业及重点项目用工需求，建立岗位供给清单。

依托基层服务平台，全面掌握劳动者就业状态、技能水平等信息，建立就业需求清单。通过联县包片、联企包点和人社用工服务专员机制，人社、园区、企业、第三方机构协同发力，将招聘会开到热门商圈、乡镇集市、村部广场，真正实现“送岗上门”。

截至3月4日，全市已举办招聘会226场，提供就业岗位1.65万个，达成就业意向8575余人，其中重点企业达成意向3430余人，抢抓节后求职招聘窗口期取得良好成效。

今年春风行动创新推出“线上+线下”“直播带岗+岗位体验”“企业云推荐+岗位云招聘”等多元服务模式。市本级、北湖区等地率先引进AI智能求职机，求职者只需“刷脸”，即可极速生成简历、智能匹配周边岗位、实时反馈求职进程，实现“传统招聘”与“智慧就业”的深度融合。

截至3月4日，通过智能求职机达成就业意向1200余人。同步开展的87场直播带岗活动，通过视频、图片向求职者直观展示企业环境、岗位实况，主播与观众实时互动交流，吸引更多人才回乡就业，为产业园区和重点企业提供创新性、个性化就业服务，有效降低企业招工成本。通过线上招聘，累计达成就业意向3685余人。

各地招聘会现场设立政策咨询专区，由政策专员面对面解读社保、就业补贴等惠民措施；职业指导专家为求职者量身定制职业规划。市本级开通“就业直通车”，实现“出家门、进超市、入企业”无缝衔接，20条“就业专线”开进城区大街小巷，郴州公交变身流动就业服务站，将就业服务延伸到群众身边。截至3月4日，全市共发放宣传资料3.9万份，服务群众超3万人次。

近日，湖南省郴州市2026年“春风行动”暨就业援助季新春招聘会在栖凤渡镇火热开场，这是春节后市本级第五场招聘活动。

本次活动由郴州市人力资源和社会保障局主办，以“春风送岗促就业，真情相助暖民心”为主题，聚焦农村劳动力、登记失业人员、灵活就业人员等重点群体，突出“小而美”特色，打造“一站式”就业服务矩阵，让求职者“最多跑一次”即可实现找工作、问政策、维权益。

参加招聘会的群众（庞华 摄）

今年“春风行动”将持续至3月底，全市计划举办各类招聘活动190余场，预计提供岗位近万个，全力保障企业用工和劳动者就业。活动采取市县乡村四级联动模式，深入摸排产业链主企业、“四上”企业、重点联系企业及重点项目用工需求，建立岗位供给清单。

依托基层服务平台，全面掌握劳动者就业状态、技能水平等信息，建立就业需求清单。通过联县包片、联企包点和人社用工服务专员机制，人社、园区、企业、第三方机构协同发力，将招聘会开到热门商圈、乡镇集市、村部广场，真正实现“送岗上门”。

截至3月4日，全市已举办招聘会226场，提供就业岗位1.65万个，达成就业意向8575余人，其中重点企业达成意向3430余人，抢抓节后求职招聘窗口期取得良好成效。

今年春风行动创新推出“线上+线下”“直播带岗+岗位体验”“企业云推荐+岗位云招聘”等多元服务模式。市本级、北湖区等地率先引进AI智能求职机，求职者只需“刷脸”，即可极速生成简历、智能匹配周边岗位、实时反馈求职进程，实现“传统招聘”与“智慧就业”的深度融合。

截至3月4日，通过智能求职机达成就业意向1200余人。同步开展的87场直播带岗活动，通过视频、图片向求职者直观展示企业环境、岗位实况，主播与观众实时互动交流，吸引更多人才回乡就业，为产业园区和重点企业提供创新性、个性化就业服务，有效降低企业招工成本。通过线上招聘，累计达成就业意向3685余人。

各地招聘会现场设立政策咨询专区，由政策专员面对面解读社保、就业补贴等惠民措施；职业指导专家为求职者量身定制职业规划。市本级开通“就业直通车”，实现“出家门、进超市、入企业”无缝衔接，20条“就业专线”开进城区大街小巷，郴州公交变身流动就业服务站，将就业服务延伸到群众身边。截至3月4日，全市共发放宣传资料3.9万份，服务群众超3万人次。

近日，湖南省郴州市2026年“春风行动”暨就业援助季新春招聘会在栖凤渡镇火热开场，这是春节后市本级第五场招聘活动。

本次活动由郴州市人力资源和社会保障局主办，以“春风送岗促就业，真情相助暖民心”为主题，聚焦农村劳动力、登记失业人员、灵活就业人员等重点群体，突出“小而美”特色，打造“一站式”就业服务矩阵，让求职者“最多跑一次”即可实现找工作、问政策、维权益。

参加招聘会的群众（庞华 摄）

今年“春风行动”将持续至3月底，全市计划举办各类招聘活动190余场，预计提供岗位近万个，全力保障企业用工和劳动者就业。活动采取市县乡村四级联动模式，深入摸排产业链主企业、“四上”企业、重点联系企业及重点项目用工需求，建立岗位供给清单。

依托基层服务平台，全面掌握劳动者就业状态、技能水平等信息，建立就业需求清单。通过联县包片、联企包点和人社用工服务专员机制，人社、园区、企业、第三方机构协同发力，将招聘会开到热门商圈、乡镇集市、村部广场，真正实现“送岗上门”。

截至3月4日，全市已举办招聘会226场，提供就业岗位1.65万个，达成就业意向8575余人，其中重点企业达成意向3430余人，抢抓节后求职招聘窗口期取得良好成效。

今年春风行动创新推出“线上+线下”“直播带岗+岗位体验”“企业云推荐+岗位云招聘”等多元服务模式。市本级、北湖区等地率先引进AI智能求职机，求职者只需“刷脸”，即可极速生成简历、智能匹配周边岗位、实时反馈求职进程，实现“传统招聘”与“智慧就业”的深度融合。

截至3月4日，通过智能求职机达成就业意向1200余人。同步开展的87场直播带岗活动，通过视频、图片向求职者直观展示企业环境、岗位实况，主播与观众实时互动交流，吸引更多人才回乡就业，为产业园区和重点企业提供创新性、个性化就业服务，有效降低企业招工成本。通过线上招聘，累计达成就业意向3685余人。

各地招聘会现场设立政策咨询专区，由政策专员面对面解读社保、就业补贴等惠民措施；职业指导专家为求职者量身定制职业规划。市本级开通“就业直通车”，实现“出家门、进超市、入企业”无缝衔接，20条“就业专线”开进城区大街小巷，郴州公交变身流动就业服务站，将就业服务延伸到群众身边。截至3月4日，全市共发放宣传资料3.9万份，服务群众超3万人次。

近日，湖南省郴州市2026年“春风行动”暨就业援助季新春招聘会在栖凤渡镇火热开场，这是春节后市本级第五场招聘活动。

本次活动由郴州市人力资源和社会保障局主办，以“春风送岗促就业，真情相助暖民心”为主题，聚焦农村劳动力、登记失业人员、灵活就业人员等重点群体，突出“小而美”特色，打造“一站式”就业服务矩阵，让求职者“最多跑一次”即可实现找工作、问政策、维权益。

参加招聘会的群众（庞华 摄）

今年“春风行动”将持续至3月底，全市计划举办各类招聘活动190余场，预计提供岗位近万个，全力保障企业用工和劳动者就业。活动采取市县乡村四级联动模式，深入摸排产业链主企业、“四上”企业、重点联系企业及重点项目用工需求，建立岗位供给清单。

依托基层服务平台，全面掌握劳动者就业状态、技能水平等信息，建立就业需求清单。通过联县包片、联企包点和人社用工服务专员机制，人社、园区、企业、第三方机构协同发力，将招聘会开到热门商圈、乡镇集市、村部广场，真正实现“送岗上门”。

截至3月4日，全市已举办招聘会226场，提供就业岗位1.65万个，达成就业意向8575余人，其中重点企业达成意向3430余人，抢抓节后求职招聘窗口期取得良好成效。

今年春风行动创新推出“线上+线下”“直播带岗+岗位体验”“企业云推荐+岗位云招聘”等多元服务模式。市本级、北湖区等地率先引进AI智能求职机，求职者只需“刷脸”，即可极速生成简历、智能匹配周边岗位、实时反馈求职进程，实现“传统招聘”与“智慧就业”的深度融合。

截至3月4日，通过智能求职机达成就业意向1200余人。同步开展的87场直播带岗活动，通过视频、图片向求职者直观展示企业环境、岗位实况，主播与观众实时互动交流，吸引更多人才回乡就业，为产业园区和重点企业提供创新性、个性化就业服务，有效降低企业招工成本。通过线上招聘，累计达成就业意向3685余人。

各地招聘会现场设立政策咨询专区，由政策专员面对面解读社保、就业补贴等惠民措施；职业指导专家为求职者量身定制职业规划。市本级开通“就业直通车”，实现“出家门、进超市、入企业”无缝衔接，20条“就业专线”开进城区大街小巷，郴州公交变身流动就业服务站，将就业服务延伸到群众身边。截至3月4日，全市共发放宣传资料3.9万份，服务群众超3万人次。

近日，湖南省郴州市2026年“春风行动”暨就业援助季新春招聘会在栖凤渡镇火热开场，这是春节后市本级第五场招聘活动。

本次活动由郴州市人力资源和社会保障局主办，以“春风送岗促就业，真情相助暖民心”为主题，聚焦农村劳动力、登记失业人员、灵活就业人员等重点群体，突出“小而美”特色，打造“一站式”就业服务矩阵，让求职者“最多跑一次”即可实现找工作、问政策、维权益。

参加招聘会的群众（庞华 摄）

今年“春风行动”将持续至3月底，全市计划举办各类招聘活动190余场，预计提供岗位近万个，全力保障企业用工和劳动者就业。活动采取市县乡村四级联动模式，深入摸排产业链主企业、“四上”企业、重点联系企业及重点项目用工需求，建立岗位供给清单。

依托基层服务平台，全面掌握劳动者就业状态、技能水平等信息，建立就业需求清单。通过联县包片、联企包点和人社用工服务专员机制，人社、园区、企业、第三方机构协同发力，将招聘会开到热门商圈、乡镇集市、村部广场，真正实现“送岗上门”。

截至3月4日，全市已举办招聘会226场，提供就业岗位1.65万个，达成就业意向8575余人，其中重点企业达成意向3430余人，抢抓节后求职招聘窗口期取得良好成效。

今年春风行动创新推出“线上+线下”“直播带岗+岗位体验”“企业云推荐+岗位云招聘”等多元服务模式。市本级、北湖区等地率先引进AI智能求职机，求职者只需“刷脸”，即可极速生成简历、智能匹配周边岗位、实时反馈求职进程，实现“传统招聘”与“智慧就业”的深度融合。

截至3月4日，通过智能求职机达成就业意向1200余人。同步开展的87场直播带岗活动，通过视频、图片向求职者直观展示企业环境、岗位实况，主播与观众实时互动交流，吸引更多人才回乡就业，为产业园区和重点企业提供创新性、个性化就业服务，有效降低企业招工成本。通过线上招聘，累计达成就业意向3685余人。

各地招聘会现场设立政策咨询专区，由政策专员面对面解读社保、就业补贴等惠民措施；职业指导专家为求职者量身定制职业规划。市本级开通“就业直通车”，实现“出家门、进超市、入企业”无缝衔接，20条“就业专线”开进城区大街小巷，郴州公交变身流动就业服务站，将就业服务延伸到群众身边。截至3月4日，全市共发放宣传资料3.9万份，服务群众超3万人次。