日前，英德召开2026年英德市人社事业高质量发展暨优化营商环境工作座谈会，邀请各相关机构及重点企业代表参加，通过“面对面交流、心贴心服务”，倾听企业发展需求和意见建议，持续优化营商环境，共绘英德人社高质量发展新蓝图。

英德召开2026年英德市人社事业高质量发展暨优化营商环境工作座谈会。英德市人社局供图

会议传达了近期省、市高质量发展大会以及全省、清远市人社工作会议、英德市企业家座谈会等会议精神，观看了《省级就业公共服务能力提升示范项目专题片》。

会上，稀美资源（广东）有限公司、清远市智通人力资源有限公司、英德德立职业培训学校等代表先后发言，结合自身发展实际，聚焦就业创业、技能人才培养、人力资源开发使用、劳资双方权益保障等政策落实，人社政务服务便利度等深入互动交流，围绕加强惠企政策宣传、助力企业减负提效、精准对接用工需求、信息资源共享互通等方面积极建言献策。英德市人社局相关负责人认真倾听记录企业诉求，现场进行了积极回应与探讨。

英德市副市长江先涛向长期以来为英德发展辛勤付出、为全市稳就业、促民生作出贡献的广大企业家以及人社干部职工致以崇高敬意。他表示，今年是“十五五”开局之年，站在新的历史起点，机遇与挑战并存，希望与责任同在，要坚定信心、乘势而上，政企同心共同谱写英德高质量发展新篇章。

一方面，要充分发挥人社部门职能作用，以人社服务的提效提能和人社干部的善作善为，全力促进英德经济健康、高质量发展。

英德将聚焦企业所盼，持续提升服务效能，落实“政策找人”和“五办四零”服务，在线上线下全覆盖保障企业用工。英德市人社局供图

要聚焦产业所需，坚持投资于物与投资于人紧密结合，深化“产教评”融合，搭建“政校企”沟通平台，加强技能人才培养，打造“英德工匠”特色品牌矩阵，围绕新材料、新能源等特色产业培育新技能品牌，依托家政、制造业等实训基地构建终身培训服务体系；要聚焦企业所盼，持续提升服务效能，充分利用数智赋能推动人社领域惠企政策直达一线，落实“政策找人”和“五办四零”服务，在线上线下全覆盖保障企业用工，依法依规维护劳动关系稳定；要聚焦发展所向，进一步探索“互联网+职业技能培训”等新模式，提高培训的针对性和有效性，培养出企业用得上、留得住的高素质技能人才。

另一方面，希望广大企业家们要永葆创新锐气，聚焦主业实业，在创新发展中抢占先机、赢得主动。

要主动融入大局，精准把握战略机遇，主动对接资源，在开放合作中实现企业提质增效、做大做强。要重视人才培养，完善引才育才留才措施，激发人才活力，助力企业创新攻坚克难。要用好用足人社政策，主动了解社保减免、就业补贴、培训补贴等政策，有效降低经营成本。要自觉履行社会责任，坚守诚信底线，积极参与乡村振兴、公益慈善等事业，带动群众就业增收。

英德市人社局相关负责人表示，英德市人社局将持续以企业需求为导向，以群众满意为目标，用有温度的服务、有力度的举措，持续深化“放管服”改革，优化营商环境，强化人才支撑，破解企业发展难题，为英德高质量发展注入源源不断的人社力量。

南方+记者 陈咏怀

通讯员 谭文惠 王一乔

日前，英德召开2026年英德市人社事业高质量发展暨优化营商环境工作座谈会，邀请各相关机构及重点企业代表参加，通过“面对面交流、心贴心服务”，倾听企业发展需求和意见建议，持续优化营商环境，共绘英德人社高质量发展新蓝图。

英德召开2026年英德市人社事业高质量发展暨优化营商环境工作座谈会。英德市人社局供图

会议传达了近期省、市高质量发展大会以及全省、清远市人社工作会议、英德市企业家座谈会等会议精神，观看了《省级就业公共服务能力提升示范项目专题片》。

会上，稀美资源（广东）有限公司、清远市智通人力资源有限公司、英德德立职业培训学校等代表先后发言，结合自身发展实际，聚焦就业创业、技能人才培养、人力资源开发使用、劳资双方权益保障等政策落实，人社政务服务便利度等深入互动交流，围绕加强惠企政策宣传、助力企业减负提效、精准对接用工需求、信息资源共享互通等方面积极建言献策。英德市人社局相关负责人认真倾听记录企业诉求，现场进行了积极回应与探讨。

英德市副市长江先涛向长期以来为英德发展辛勤付出、为全市稳就业、促民生作出贡献的广大企业家以及人社干部职工致以崇高敬意。他表示，今年是“十五五”开局之年，站在新的历史起点，机遇与挑战并存，希望与责任同在，要坚定信心、乘势而上，政企同心共同谱写英德高质量发展新篇章。

一方面，要充分发挥人社部门职能作用，以人社服务的提效提能和人社干部的善作善为，全力促进英德经济健康、高质量发展。

英德将聚焦企业所盼，持续提升服务效能，落实“政策找人”和“五办四零”服务，在线上线下全覆盖保障企业用工。英德市人社局供图

要聚焦产业所需，坚持投资于物与投资于人紧密结合，深化“产教评”融合，搭建“政校企”沟通平台，加强技能人才培养，打造“英德工匠”特色品牌矩阵，围绕新材料、新能源等特色产业培育新技能品牌，依托家政、制造业等实训基地构建终身培训服务体系；要聚焦企业所盼，持续提升服务效能，充分利用数智赋能推动人社领域惠企政策直达一线，落实“政策找人”和“五办四零”服务，在线上线下全覆盖保障企业用工，依法依规维护劳动关系稳定；要聚焦发展所向，进一步探索“互联网+职业技能培训”等新模式，提高培训的针对性和有效性，培养出企业用得上、留得住的高素质技能人才。

另一方面，希望广大企业家们要永葆创新锐气，聚焦主业实业，在创新发展中抢占先机、赢得主动。

要主动融入大局，精准把握战略机遇，主动对接资源，在开放合作中实现企业提质增效、做大做强。要重视人才培养，完善引才育才留才措施，激发人才活力，助力企业创新攻坚克难。要用好用足人社政策，主动了解社保减免、就业补贴、培训补贴等政策，有效降低经营成本。要自觉履行社会责任，坚守诚信底线，积极参与乡村振兴、公益慈善等事业，带动群众就业增收。

英德市人社局相关负责人表示，英德市人社局将持续以企业需求为导向，以群众满意为目标，用有温度的服务、有力度的举措，持续深化“放管服”改革，优化营商环境，强化人才支撑，破解企业发展难题，为英德高质量发展注入源源不断的人社力量。

南方+记者 陈咏怀

通讯员 谭文惠 王一乔

日前，英德召开2026年英德市人社事业高质量发展暨优化营商环境工作座谈会，邀请各相关机构及重点企业代表参加，通过“面对面交流、心贴心服务”，倾听企业发展需求和意见建议，持续优化营商环境，共绘英德人社高质量发展新蓝图。

英德召开2026年英德市人社事业高质量发展暨优化营商环境工作座谈会。英德市人社局供图

会议传达了近期省、市高质量发展大会以及全省、清远市人社工作会议、英德市企业家座谈会等会议精神，观看了《省级就业公共服务能力提升示范项目专题片》。

会上，稀美资源（广东）有限公司、清远市智通人力资源有限公司、英德德立职业培训学校等代表先后发言，结合自身发展实际，聚焦就业创业、技能人才培养、人力资源开发使用、劳资双方权益保障等政策落实，人社政务服务便利度等深入互动交流，围绕加强惠企政策宣传、助力企业减负提效、精准对接用工需求、信息资源共享互通等方面积极建言献策。英德市人社局相关负责人认真倾听记录企业诉求，现场进行了积极回应与探讨。

英德市副市长江先涛向长期以来为英德发展辛勤付出、为全市稳就业、促民生作出贡献的广大企业家以及人社干部职工致以崇高敬意。他表示，今年是“十五五”开局之年，站在新的历史起点，机遇与挑战并存，希望与责任同在，要坚定信心、乘势而上，政企同心共同谱写英德高质量发展新篇章。

一方面，要充分发挥人社部门职能作用，以人社服务的提效提能和人社干部的善作善为，全力促进英德经济健康、高质量发展。

英德将聚焦企业所盼，持续提升服务效能，落实“政策找人”和“五办四零”服务，在线上线下全覆盖保障企业用工。英德市人社局供图

要聚焦产业所需，坚持投资于物与投资于人紧密结合，深化“产教评”融合，搭建“政校企”沟通平台，加强技能人才培养，打造“英德工匠”特色品牌矩阵，围绕新材料、新能源等特色产业培育新技能品牌，依托家政、制造业等实训基地构建终身培训服务体系；要聚焦企业所盼，持续提升服务效能，充分利用数智赋能推动人社领域惠企政策直达一线，落实“政策找人”和“五办四零”服务，在线上线下全覆盖保障企业用工，依法依规维护劳动关系稳定；要聚焦发展所向，进一步探索“互联网+职业技能培训”等新模式，提高培训的针对性和有效性，培养出企业用得上、留得住的高素质技能人才。

另一方面，希望广大企业家们要永葆创新锐气，聚焦主业实业，在创新发展中抢占先机、赢得主动。

要主动融入大局，精准把握战略机遇，主动对接资源，在开放合作中实现企业提质增效、做大做强。要重视人才培养，完善引才育才留才措施，激发人才活力，助力企业创新攻坚克难。要用好用足人社政策，主动了解社保减免、就业补贴、培训补贴等政策，有效降低经营成本。要自觉履行社会责任，坚守诚信底线，积极参与乡村振兴、公益慈善等事业，带动群众就业增收。

英德市人社局相关负责人表示，英德市人社局将持续以企业需求为导向，以群众满意为目标，用有温度的服务、有力度的举措，持续深化“放管服”改革，优化营商环境，强化人才支撑，破解企业发展难题，为英德高质量发展注入源源不断的人社力量。

南方+记者 陈咏怀

通讯员 谭文惠 王一乔

日前，英德召开2026年英德市人社事业高质量发展暨优化营商环境工作座谈会，邀请各相关机构及重点企业代表参加，通过“面对面交流、心贴心服务”，倾听企业发展需求和意见建议，持续优化营商环境，共绘英德人社高质量发展新蓝图。

英德召开2026年英德市人社事业高质量发展暨优化营商环境工作座谈会。英德市人社局供图

会议传达了近期省、市高质量发展大会以及全省、清远市人社工作会议、英德市企业家座谈会等会议精神，观看了《省级就业公共服务能力提升示范项目专题片》。

会上，稀美资源（广东）有限公司、清远市智通人力资源有限公司、英德德立职业培训学校等代表先后发言，结合自身发展实际，聚焦就业创业、技能人才培养、人力资源开发使用、劳资双方权益保障等政策落实，人社政务服务便利度等深入互动交流，围绕加强惠企政策宣传、助力企业减负提效、精准对接用工需求、信息资源共享互通等方面积极建言献策。英德市人社局相关负责人认真倾听记录企业诉求，现场进行了积极回应与探讨。

英德市副市长江先涛向长期以来为英德发展辛勤付出、为全市稳就业、促民生作出贡献的广大企业家以及人社干部职工致以崇高敬意。他表示，今年是“十五五”开局之年，站在新的历史起点，机遇与挑战并存，希望与责任同在，要坚定信心、乘势而上，政企同心共同谱写英德高质量发展新篇章。

一方面，要充分发挥人社部门职能作用，以人社服务的提效提能和人社干部的善作善为，全力促进英德经济健康、高质量发展。

英德将聚焦企业所盼，持续提升服务效能，落实“政策找人”和“五办四零”服务，在线上线下全覆盖保障企业用工。英德市人社局供图

要聚焦产业所需，坚持投资于物与投资于人紧密结合，深化“产教评”融合，搭建“政校企”沟通平台，加强技能人才培养，打造“英德工匠”特色品牌矩阵，围绕新材料、新能源等特色产业培育新技能品牌，依托家政、制造业等实训基地构建终身培训服务体系；要聚焦企业所盼，持续提升服务效能，充分利用数智赋能推动人社领域惠企政策直达一线，落实“政策找人”和“五办四零”服务，在线上线下全覆盖保障企业用工，依法依规维护劳动关系稳定；要聚焦发展所向，进一步探索“互联网+职业技能培训”等新模式，提高培训的针对性和有效性，培养出企业用得上、留得住的高素质技能人才。

另一方面，希望广大企业家们要永葆创新锐气，聚焦主业实业，在创新发展中抢占先机、赢得主动。

要主动融入大局，精准把握战略机遇，主动对接资源，在开放合作中实现企业提质增效、做大做强。要重视人才培养，完善引才育才留才措施，激发人才活力，助力企业创新攻坚克难。要用好用足人社政策，主动了解社保减免、就业补贴、培训补贴等政策，有效降低经营成本。要自觉履行社会责任，坚守诚信底线，积极参与乡村振兴、公益慈善等事业，带动群众就业增收。

英德市人社局相关负责人表示，英德市人社局将持续以企业需求为导向，以群众满意为目标，用有温度的服务、有力度的举措，持续深化“放管服”改革，优化营商环境，强化人才支撑，破解企业发展难题，为英德高质量发展注入源源不断的人社力量。

南方+记者 陈咏怀

通讯员 谭文惠 王一乔

日前，英德召开2026年英德市人社事业高质量发展暨优化营商环境工作座谈会，邀请各相关机构及重点企业代表参加，通过“面对面交流、心贴心服务”，倾听企业发展需求和意见建议，持续优化营商环境，共绘英德人社高质量发展新蓝图。

英德召开2026年英德市人社事业高质量发展暨优化营商环境工作座谈会。英德市人社局供图

会议传达了近期省、市高质量发展大会以及全省、清远市人社工作会议、英德市企业家座谈会等会议精神，观看了《省级就业公共服务能力提升示范项目专题片》。

会上，稀美资源（广东）有限公司、清远市智通人力资源有限公司、英德德立职业培训学校等代表先后发言，结合自身发展实际，聚焦就业创业、技能人才培养、人力资源开发使用、劳资双方权益保障等政策落实，人社政务服务便利度等深入互动交流，围绕加强惠企政策宣传、助力企业减负提效、精准对接用工需求、信息资源共享互通等方面积极建言献策。英德市人社局相关负责人认真倾听记录企业诉求，现场进行了积极回应与探讨。

英德市副市长江先涛向长期以来为英德发展辛勤付出、为全市稳就业、促民生作出贡献的广大企业家以及人社干部职工致以崇高敬意。他表示，今年是“十五五”开局之年，站在新的历史起点，机遇与挑战并存，希望与责任同在，要坚定信心、乘势而上，政企同心共同谱写英德高质量发展新篇章。

一方面，要充分发挥人社部门职能作用，以人社服务的提效提能和人社干部的善作善为，全力促进英德经济健康、高质量发展。

英德将聚焦企业所盼，持续提升服务效能，落实“政策找人”和“五办四零”服务，在线上线下全覆盖保障企业用工。英德市人社局供图

要聚焦产业所需，坚持投资于物与投资于人紧密结合，深化“产教评”融合，搭建“政校企”沟通平台，加强技能人才培养，打造“英德工匠”特色品牌矩阵，围绕新材料、新能源等特色产业培育新技能品牌，依托家政、制造业等实训基地构建终身培训服务体系；要聚焦企业所盼，持续提升服务效能，充分利用数智赋能推动人社领域惠企政策直达一线，落实“政策找人”和“五办四零”服务，在线上线下全覆盖保障企业用工，依法依规维护劳动关系稳定；要聚焦发展所向，进一步探索“互联网+职业技能培训”等新模式，提高培训的针对性和有效性，培养出企业用得上、留得住的高素质技能人才。

另一方面，希望广大企业家们要永葆创新锐气，聚焦主业实业，在创新发展中抢占先机、赢得主动。

要主动融入大局，精准把握战略机遇，主动对接资源，在开放合作中实现企业提质增效、做大做强。要重视人才培养，完善引才育才留才措施，激发人才活力，助力企业创新攻坚克难。要用好用足人社政策，主动了解社保减免、就业补贴、培训补贴等政策，有效降低经营成本。要自觉履行社会责任，坚守诚信底线，积极参与乡村振兴、公益慈善等事业，带动群众就业增收。

英德市人社局相关负责人表示，英德市人社局将持续以企业需求为导向，以群众满意为目标，用有温度的服务、有力度的举措，持续深化“放管服”改革，优化营商环境，强化人才支撑，破解企业发展难题，为英德高质量发展注入源源不断的人社力量。

南方+记者 陈咏怀

通讯员 谭文惠 王一乔