我市实施“四项措施” 破解科技人才服务困境

每日甘肃网2月25日讯 据陇东报报道（庆阳融媒记者闫慧 通讯员朱彦儒）2025年，我市以科技支撑巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接为主线，创新实践“三区”科技人才“组团服务+项目支撑”模式，通过四项精准措施破解基层服务四大困境，推动科技人才下沉服务升级，探索出一条具有庆阳特色的农业科技人才服务基层新路径。

精准对接强匹配，破解“供需错位”之困。我市坚持“需求导向定方向、精准选派解难题”原则，建立健全“三区”科技人才需求库，拓宽选派范围、严格人选标准，按照“供需对接、精准选派”和“涉农领域全覆盖、技术需求全匹配”的原则，实现人才选派与基层需求同频共振。2025年，全市精准选派“三区”科技人才92名，覆盖62个乡镇、150个村组，服务企业、合作社等经营主体45家，带动3360户农户，助农增收904.82万元。

针对100万亩乔化老果园改造连作障碍这一关键共性问题，选派陇东学院苹果高效轻简化栽培技术团队，研发推广“宽行窄株、机械配套、水肥一体、绿色防控”综合技术，推动全市老果园亩产量提升18%，优质果率达88%，亩净利润增长12%，果农人均增收15%，为苹果产业提质增效提供了坚实技术支撑。“广大农户积极参与实践，将技术转化为实际生产力，探索出了一条行之有效的‘高校+乡镇+农户’产学研用融合创新之路。”陇东学院“三区”人才庆城果业技术服务团队负责人姚志龙说。

项目牵引聚合力，破解“力量分散”瓶颈。作为全省首个在市级科技项目体系中增设“三区”科技人才专项的市（州），我市将专项纳入市级科技计划统筹管理，通过签订任务书明确服务内容、量化考核指标，配套科技成果登记、转化收益分配等激励“组合套餐”，有效破解人才服务“目标不明、保障不足、认可不够”等问题。

2025年，全市实施市级“三区”科技人才专项20项，兑现补助资金184万元，撬动受援地引进资金452万元，建成示范基地48个，引进新品种215个、推广新技术70项，开展技术培训83场（次），培育基层技术骨干442名、培训农民3700余人次。其中，《抗旱型优质牧草引选试验示范》项目筛选推广3个优质抗旱饲草品种，相较庆城县当地饲草高粱干草产量最高增产178%，亩均增收1400元以上，为旱作农业发展提供了新路径。

多元考核激活力，破解“动力不足”症结。我市建立“派出单位日常考核+县科技管理部门绩效考核+援助对象服务评价+市科技局统筹考核”四级联动评价机制，突出服务成效、转化效益、对象满意度核心指标，建立“能进能出、优选劣汰”动态调整机制， 对考核优秀者优先支持承担市级以上科技项目，不合格者三年内取消选派资格。市农业技术推广中心将考核结果作为职称申报、层级晋升的核心依据，对服务成效显著的人才落实“五个优先”政策，全方位激发人才服务基层的内生动力。

成果转化重实效，破解“闲置浪费”困境。在全省率先出台激励政策，明确“三区”科技人才项目成果转化收益70%以上可用于个人奖励，因地制宜推广“团队+产业基地”“团队+龙头企业”“团队+驻村服务”等模式，推动实验室成果快速落地田间地头。市农科院农作物新品种及栽培技术示范推广团队，在正宁县惠家塬村推广8个粮食瓜菜新品种和5项关键技术，带动13座塑料大棚及300多亩露天瓜菜年新增产值40.9万元；鲜食玉米新品种优质高产栽培技术推广团队成功转让自主选育品种生产经营权，收益78.35万元，团队成员个人最高奖励达6.1万元，实现科技成果价值与人才激励的双向共赢。

如今，全市“三区”科技人才已成为扎根基层的“科技使者”，通过机制创新与服务升级，让科技赋能农业、惠及农民的成效更加显著。“今年，我们将持续优化人才服务机制，集聚创新资源，推动科技人才在基层一线绽放更大活力。”市科技局相关负责人说。

我市实施“四项措施” 破解科技人才服务困境

每日甘肃网2月25日讯 据陇东报报道（庆阳融媒记者闫慧 通讯员朱彦儒）2025年，我市以科技支撑巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接为主线，创新实践“三区”科技人才“组团服务+项目支撑”模式，通过四项精准措施破解基层服务四大困境，推动科技人才下沉服务升级，探索出一条具有庆阳特色的农业科技人才服务基层新路径。

精准对接强匹配，破解“供需错位”之困。我市坚持“需求导向定方向、精准选派解难题”原则，建立健全“三区”科技人才需求库，拓宽选派范围、严格人选标准，按照“供需对接、精准选派”和“涉农领域全覆盖、技术需求全匹配”的原则，实现人才选派与基层需求同频共振。2025年，全市精准选派“三区”科技人才92名，覆盖62个乡镇、150个村组，服务企业、合作社等经营主体45家，带动3360户农户，助农增收904.82万元。

针对100万亩乔化老果园改造连作障碍这一关键共性问题，选派陇东学院苹果高效轻简化栽培技术团队，研发推广“宽行窄株、机械配套、水肥一体、绿色防控”综合技术，推动全市老果园亩产量提升18%，优质果率达88%，亩净利润增长12%，果农人均增收15%，为苹果产业提质增效提供了坚实技术支撑。“广大农户积极参与实践，将技术转化为实际生产力，探索出了一条行之有效的‘高校+乡镇+农户’产学研用融合创新之路。”陇东学院“三区”人才庆城果业技术服务团队负责人姚志龙说。

项目牵引聚合力，破解“力量分散”瓶颈。作为全省首个在市级科技项目体系中增设“三区”科技人才专项的市（州），我市将专项纳入市级科技计划统筹管理，通过签订任务书明确服务内容、量化考核指标，配套科技成果登记、转化收益分配等激励“组合套餐”，有效破解人才服务“目标不明、保障不足、认可不够”等问题。

2025年，全市实施市级“三区”科技人才专项20项，兑现补助资金184万元，撬动受援地引进资金452万元，建成示范基地48个，引进新品种215个、推广新技术70项，开展技术培训83场（次），培育基层技术骨干442名、培训农民3700余人次。其中，《抗旱型优质牧草引选试验示范》项目筛选推广3个优质抗旱饲草品种，相较庆城县当地饲草高粱干草产量最高增产178%，亩均增收1400元以上，为旱作农业发展提供了新路径。

多元考核激活力，破解“动力不足”症结。我市建立“派出单位日常考核+县科技管理部门绩效考核+援助对象服务评价+市科技局统筹考核”四级联动评价机制，突出服务成效、转化效益、对象满意度核心指标，建立“能进能出、优选劣汰”动态调整机制， 对考核优秀者优先支持承担市级以上科技项目，不合格者三年内取消选派资格。市农业技术推广中心将考核结果作为职称申报、层级晋升的核心依据，对服务成效显著的人才落实“五个优先”政策，全方位激发人才服务基层的内生动力。

成果转化重实效，破解“闲置浪费”困境。在全省率先出台激励政策，明确“三区”科技人才项目成果转化收益70%以上可用于个人奖励，因地制宜推广“团队+产业基地”“团队+龙头企业”“团队+驻村服务”等模式，推动实验室成果快速落地田间地头。市农科院农作物新品种及栽培技术示范推广团队，在正宁县惠家塬村推广8个粮食瓜菜新品种和5项关键技术，带动13座塑料大棚及300多亩露天瓜菜年新增产值40.9万元；鲜食玉米新品种优质高产栽培技术推广团队成功转让自主选育品种生产经营权，收益78.35万元，团队成员个人最高奖励达6.1万元，实现科技成果价值与人才激励的双向共赢。

如今，全市“三区”科技人才已成为扎根基层的“科技使者”，通过机制创新与服务升级，让科技赋能农业、惠及农民的成效更加显著。“今年，我们将持续优化人才服务机制，集聚创新资源，推动科技人才在基层一线绽放更大活力。”市科技局相关负责人说。

我市实施“四项措施” 破解科技人才服务困境

每日甘肃网2月25日讯 据陇东报报道（庆阳融媒记者闫慧 通讯员朱彦儒）2025年，我市以科技支撑巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接为主线，创新实践“三区”科技人才“组团服务+项目支撑”模式，通过四项精准措施破解基层服务四大困境，推动科技人才下沉服务升级，探索出一条具有庆阳特色的农业科技人才服务基层新路径。

精准对接强匹配，破解“供需错位”之困。我市坚持“需求导向定方向、精准选派解难题”原则，建立健全“三区”科技人才需求库，拓宽选派范围、严格人选标准，按照“供需对接、精准选派”和“涉农领域全覆盖、技术需求全匹配”的原则，实现人才选派与基层需求同频共振。2025年，全市精准选派“三区”科技人才92名，覆盖62个乡镇、150个村组，服务企业、合作社等经营主体45家，带动3360户农户，助农增收904.82万元。

针对100万亩乔化老果园改造连作障碍这一关键共性问题，选派陇东学院苹果高效轻简化栽培技术团队，研发推广“宽行窄株、机械配套、水肥一体、绿色防控”综合技术，推动全市老果园亩产量提升18%，优质果率达88%，亩净利润增长12%，果农人均增收15%，为苹果产业提质增效提供了坚实技术支撑。“广大农户积极参与实践，将技术转化为实际生产力，探索出了一条行之有效的‘高校+乡镇+农户’产学研用融合创新之路。”陇东学院“三区”人才庆城果业技术服务团队负责人姚志龙说。

项目牵引聚合力，破解“力量分散”瓶颈。作为全省首个在市级科技项目体系中增设“三区”科技人才专项的市（州），我市将专项纳入市级科技计划统筹管理，通过签订任务书明确服务内容、量化考核指标，配套科技成果登记、转化收益分配等激励“组合套餐”，有效破解人才服务“目标不明、保障不足、认可不够”等问题。

2025年，全市实施市级“三区”科技人才专项20项，兑现补助资金184万元，撬动受援地引进资金452万元，建成示范基地48个，引进新品种215个、推广新技术70项，开展技术培训83场（次），培育基层技术骨干442名、培训农民3700余人次。其中，《抗旱型优质牧草引选试验示范》项目筛选推广3个优质抗旱饲草品种，相较庆城县当地饲草高粱干草产量最高增产178%，亩均增收1400元以上，为旱作农业发展提供了新路径。

多元考核激活力，破解“动力不足”症结。我市建立“派出单位日常考核+县科技管理部门绩效考核+援助对象服务评价+市科技局统筹考核”四级联动评价机制，突出服务成效、转化效益、对象满意度核心指标，建立“能进能出、优选劣汰”动态调整机制， 对考核优秀者优先支持承担市级以上科技项目，不合格者三年内取消选派资格。市农业技术推广中心将考核结果作为职称申报、层级晋升的核心依据，对服务成效显著的人才落实“五个优先”政策，全方位激发人才服务基层的内生动力。

成果转化重实效，破解“闲置浪费”困境。在全省率先出台激励政策，明确“三区”科技人才项目成果转化收益70%以上可用于个人奖励，因地制宜推广“团队+产业基地”“团队+龙头企业”“团队+驻村服务”等模式，推动实验室成果快速落地田间地头。市农科院农作物新品种及栽培技术示范推广团队，在正宁县惠家塬村推广8个粮食瓜菜新品种和5项关键技术，带动13座塑料大棚及300多亩露天瓜菜年新增产值40.9万元；鲜食玉米新品种优质高产栽培技术推广团队成功转让自主选育品种生产经营权，收益78.35万元，团队成员个人最高奖励达6.1万元，实现科技成果价值与人才激励的双向共赢。

如今，全市“三区”科技人才已成为扎根基层的“科技使者”，通过机制创新与服务升级，让科技赋能农业、惠及农民的成效更加显著。“今年，我们将持续优化人才服务机制，集聚创新资源，推动科技人才在基层一线绽放更大活力。”市科技局相关负责人说。

我市实施“四项措施” 破解科技人才服务困境

每日甘肃网2月25日讯 据陇东报报道（庆阳融媒记者闫慧 通讯员朱彦儒）2025年，我市以科技支撑巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接为主线，创新实践“三区”科技人才“组团服务+项目支撑”模式，通过四项精准措施破解基层服务四大困境，推动科技人才下沉服务升级，探索出一条具有庆阳特色的农业科技人才服务基层新路径。

精准对接强匹配，破解“供需错位”之困。我市坚持“需求导向定方向、精准选派解难题”原则，建立健全“三区”科技人才需求库，拓宽选派范围、严格人选标准，按照“供需对接、精准选派”和“涉农领域全覆盖、技术需求全匹配”的原则，实现人才选派与基层需求同频共振。2025年，全市精准选派“三区”科技人才92名，覆盖62个乡镇、150个村组，服务企业、合作社等经营主体45家，带动3360户农户，助农增收904.82万元。

针对100万亩乔化老果园改造连作障碍这一关键共性问题，选派陇东学院苹果高效轻简化栽培技术团队，研发推广“宽行窄株、机械配套、水肥一体、绿色防控”综合技术，推动全市老果园亩产量提升18%，优质果率达88%，亩净利润增长12%，果农人均增收15%，为苹果产业提质增效提供了坚实技术支撑。“广大农户积极参与实践，将技术转化为实际生产力，探索出了一条行之有效的‘高校+乡镇+农户’产学研用融合创新之路。”陇东学院“三区”人才庆城果业技术服务团队负责人姚志龙说。

项目牵引聚合力，破解“力量分散”瓶颈。作为全省首个在市级科技项目体系中增设“三区”科技人才专项的市（州），我市将专项纳入市级科技计划统筹管理，通过签订任务书明确服务内容、量化考核指标，配套科技成果登记、转化收益分配等激励“组合套餐”，有效破解人才服务“目标不明、保障不足、认可不够”等问题。

2025年，全市实施市级“三区”科技人才专项20项，兑现补助资金184万元，撬动受援地引进资金452万元，建成示范基地48个，引进新品种215个、推广新技术70项，开展技术培训83场（次），培育基层技术骨干442名、培训农民3700余人次。其中，《抗旱型优质牧草引选试验示范》项目筛选推广3个优质抗旱饲草品种，相较庆城县当地饲草高粱干草产量最高增产178%，亩均增收1400元以上，为旱作农业发展提供了新路径。

多元考核激活力，破解“动力不足”症结。我市建立“派出单位日常考核+县科技管理部门绩效考核+援助对象服务评价+市科技局统筹考核”四级联动评价机制，突出服务成效、转化效益、对象满意度核心指标，建立“能进能出、优选劣汰”动态调整机制， 对考核优秀者优先支持承担市级以上科技项目，不合格者三年内取消选派资格。市农业技术推广中心将考核结果作为职称申报、层级晋升的核心依据，对服务成效显著的人才落实“五个优先”政策，全方位激发人才服务基层的内生动力。

成果转化重实效，破解“闲置浪费”困境。在全省率先出台激励政策，明确“三区”科技人才项目成果转化收益70%以上可用于个人奖励，因地制宜推广“团队+产业基地”“团队+龙头企业”“团队+驻村服务”等模式，推动实验室成果快速落地田间地头。市农科院农作物新品种及栽培技术示范推广团队，在正宁县惠家塬村推广8个粮食瓜菜新品种和5项关键技术，带动13座塑料大棚及300多亩露天瓜菜年新增产值40.9万元；鲜食玉米新品种优质高产栽培技术推广团队成功转让自主选育品种生产经营权，收益78.35万元，团队成员个人最高奖励达6.1万元，实现科技成果价值与人才激励的双向共赢。

如今，全市“三区”科技人才已成为扎根基层的“科技使者”，通过机制创新与服务升级，让科技赋能农业、惠及农民的成效更加显著。“今年，我们将持续优化人才服务机制，集聚创新资源，推动科技人才在基层一线绽放更大活力。”市科技局相关负责人说。

我市实施“四项措施” 破解科技人才服务困境

每日甘肃网2月25日讯 据陇东报报道（庆阳融媒记者闫慧 通讯员朱彦儒）2025年，我市以科技支撑巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接为主线，创新实践“三区”科技人才“组团服务+项目支撑”模式，通过四项精准措施破解基层服务四大困境，推动科技人才下沉服务升级，探索出一条具有庆阳特色的农业科技人才服务基层新路径。

精准对接强匹配，破解“供需错位”之困。我市坚持“需求导向定方向、精准选派解难题”原则，建立健全“三区”科技人才需求库，拓宽选派范围、严格人选标准，按照“供需对接、精准选派”和“涉农领域全覆盖、技术需求全匹配”的原则，实现人才选派与基层需求同频共振。2025年，全市精准选派“三区”科技人才92名，覆盖62个乡镇、150个村组，服务企业、合作社等经营主体45家，带动3360户农户，助农增收904.82万元。

针对100万亩乔化老果园改造连作障碍这一关键共性问题，选派陇东学院苹果高效轻简化栽培技术团队，研发推广“宽行窄株、机械配套、水肥一体、绿色防控”综合技术，推动全市老果园亩产量提升18%，优质果率达88%，亩净利润增长12%，果农人均增收15%，为苹果产业提质增效提供了坚实技术支撑。“广大农户积极参与实践，将技术转化为实际生产力，探索出了一条行之有效的‘高校+乡镇+农户’产学研用融合创新之路。”陇东学院“三区”人才庆城果业技术服务团队负责人姚志龙说。

项目牵引聚合力，破解“力量分散”瓶颈。作为全省首个在市级科技项目体系中增设“三区”科技人才专项的市（州），我市将专项纳入市级科技计划统筹管理，通过签订任务书明确服务内容、量化考核指标，配套科技成果登记、转化收益分配等激励“组合套餐”，有效破解人才服务“目标不明、保障不足、认可不够”等问题。

2025年，全市实施市级“三区”科技人才专项20项，兑现补助资金184万元，撬动受援地引进资金452万元，建成示范基地48个，引进新品种215个、推广新技术70项，开展技术培训83场（次），培育基层技术骨干442名、培训农民3700余人次。其中，《抗旱型优质牧草引选试验示范》项目筛选推广3个优质抗旱饲草品种，相较庆城县当地饲草高粱干草产量最高增产178%，亩均增收1400元以上，为旱作农业发展提供了新路径。

多元考核激活力，破解“动力不足”症结。我市建立“派出单位日常考核+县科技管理部门绩效考核+援助对象服务评价+市科技局统筹考核”四级联动评价机制，突出服务成效、转化效益、对象满意度核心指标，建立“能进能出、优选劣汰”动态调整机制， 对考核优秀者优先支持承担市级以上科技项目，不合格者三年内取消选派资格。市农业技术推广中心将考核结果作为职称申报、层级晋升的核心依据，对服务成效显著的人才落实“五个优先”政策，全方位激发人才服务基层的内生动力。

成果转化重实效，破解“闲置浪费”困境。在全省率先出台激励政策，明确“三区”科技人才项目成果转化收益70%以上可用于个人奖励，因地制宜推广“团队+产业基地”“团队+龙头企业”“团队+驻村服务”等模式，推动实验室成果快速落地田间地头。市农科院农作物新品种及栽培技术示范推广团队，在正宁县惠家塬村推广8个粮食瓜菜新品种和5项关键技术，带动13座塑料大棚及300多亩露天瓜菜年新增产值40.9万元；鲜食玉米新品种优质高产栽培技术推广团队成功转让自主选育品种生产经营权，收益78.35万元，团队成员个人最高奖励达6.1万元，实现科技成果价值与人才激励的双向共赢。

如今，全市“三区”科技人才已成为扎根基层的“科技使者”，通过机制创新与服务升级，让科技赋能农业、惠及农民的成效更加显著。“今年，我们将持续优化人才服务机制，集聚创新资源，推动科技人才在基层一线绽放更大活力。”市科技局相关负责人说。