引人，以成长的生态培育人，以事业的平台成就人，以组织的温度留住人……哈密与人才，在这场“双向奔赴”中共赴更加坚实而甜蜜的事业。

功以才成，业由才广。一场以党管人才为核心的“引力波”正在哈密市悄然涌动。哈密市以“10项重点人才工程”为总抓手，系统推进人才“引、育、留、用”全链条建设，吸引八方英才汇聚如潮，激发本土人才活力迸发。人才与城市的“双向奔赴”，为哈密市建设“一标杆两典范”提供了坚实的人才支撑和智力保障。

政策礼包，让跨越山海的脚步更坚定

“来之前心里打鼓，来了发现，承诺的补贴按月到账，人才公寓设施齐全，连孩子上学都安排妥帖。”从陕西来哈密的硕士毕业生张伟告诉记者。这份踏实感，源自哈密市委精心构筑的政策体系：以人才发展基金托底保障，通过“一人一事一议”破解引才瓶颈。每一项政策都紧贴着人才的实际需求设计，形成一套精准对接不同层次人才的“组合拳”。

引才，贵在真心实意，赢在细节服务。从河南跨越2300公里来到哈密的王强博士夫妇，就是被这份诚意打动的。面对最初的年龄限制条件，哈密市启动“一人一事一议”机制，以组织关怀破格引才。如今，夫妇二人在职业院校的讲台上辛勤耕耘，周末带着孩子品尝特色美食、漫步城市公园。

2025年，通过“逐梦哈密·创领未来”系列引才活动，一批批高层次人才纷至沓来。而在“哈密能源之问”高端论坛上，院士专家频繁现身，项目接连落地，人才与产业正在这里深度耦合。

更令人暖心的是，哈密市持续推动人才服务向基层延伸、向日常渗透。2025年9月，伊州区举行“瓜乡人才卡”发放仪式，为首批50名引进人才代表送上这张涵盖交通、文旅、教育、医疗、购物等10大类服务的“专属名片”。“这张卡不仅方便生活，更让我们感受到被重视、被关怀的温暖。”引进人才代表郝洋子感慨道。

沃土育苗，让扎根成长路径更清晰

引才如引活水，育才如育林木。哈密市坚持“输血”与“造血”并重，努力让各类人才在适合的土壤里拔节生长。

对技术工人，“工匠培养工程”真金白银鼓励考证晋级，职业技能大赛成了他们闪亮的“星光舞台”。教师陈聪在市级大赛夺冠后说：“平台给了我们尊严，更给了前进的方向”；

对青年骨干，哈密市借助河南省援疆资源，将“小组团”工作站、“师徒结对”打造成为他们的成长快车道。本地职校生麦尔祖克江·巴衣孜，在援疆教授带领下，已能独立承担科研项目：“以前觉得前沿研究很远，现在发现，在哈密我们也能触碰未来”；

对乡村人才，“兴农人才扶持工程”公开遴选培养对象，科技特派员走进田间，小麦绿色高产技术创下全国纪录，“田秀才”“土专家”正成为乡村振兴的生力军。

在拓宽人才来源渠道上，哈密同样用心用情。对服务基层的西部计划志愿者，且连续两年考核优秀人员，通过考核方式择优聘用至乡镇（街道）所属事业单位。2025届西部计划志愿者王衍喆坦言：“选择哈密，既是想为西部发展贡献青春力量，也因为这里为优秀志愿者提供了清晰的成长通道。”

2024年启动、2025年持续深化的干部人才赴豫跟岗锻炼计划，为哈密干部打开了学习先进经验的大门。参与该计划的哈密高新区党工委委员、管委会副主任顾浩瀚深有感触：“在河南跟岗期间，学习到的产业链精准招商模式和重大项目‘全生命周期’服务理念，让我们受益匪浅。”回来后，他们结合哈密市的实际，将这些经验应用于哈密高新技术产业园规划建设中，成功创建国家级风电装备制造产业集群。这种“沉浸式”学习锻炼，通过跨地域的思想碰撞与实践交流，提升了干部的专业能力，为哈密市发展注入了新动能。

事业舞台，让汗水落地更铿锵

全方位、多层次的培育，为哈密市打造了一支“带不走”的人才队伍。而人才的价值，最终要落在推动发展的实践里。

哈密市2025年“逐梦哈密·创领未来”高层次人才引进活动，河南组副组长史富强在河南工业大学双选会上做直播带岗。夏智超/摄

“扎根乡村，我正在实现自己的人生理想和价值。广阔西部，大有可为。”伊州区柳树沟乡一棵树村的党支部书记李大臣说。李大臣原是山东籍的西部计划志愿者，自2016年留在哈密后，完成了从“哈漂”到村民“主心骨”的转变。

2021年6月，李大臣通过伊州区的人才引进招聘考试，来到柳树沟乡工作后成为一棵树村的党支部书记。依托河南援疆资源，他带领村“两委”打造“柳羊羊”特色畜牧品牌，推动村集体经济收入从60余万元跃升至150余万元。他用多年坚守证明，基层是干事创业的广阔舞台。

产业一线，来自上海科技大学的在读研究生吕学亨发挥计算机专业特长，深度参与“豫新能源产业数据库”的开发，将前沿技术与本地能源、农业特色产业结合；“90后”高级农艺师李丽，自2017年作为引进人才来到哈密后，便扎根田间，成为了一名“麦田守望者”。她与团队历时四年，从数百个品种中筛选出最适合本地的优质高产抗病品种。

1月13日，自治区第十二批有突出贡献优秀专家公布，哈密市4名专家上榜。他们中，有深耕新能源与煤化工领域的企业家和技术总工，也有长期奉献在基层的农业技术推广研究员。

让才华找到绽放的坐标，让奋斗汇入城市前进的浪潮。从“一人一策”精准服务，到“人才集团”专业运作；从援疆资源持续赋能，到本土培育全面覆盖；从高端人才的倾心引进，到基层志愿者的破格任用；从覆盖全域的“瓜乡人才卡”，到动态拓展的服务网络……今天的哈密市，正将党建引领深深融入人才工作的血脉。以政策的诚意吸引人，以成长的生态培育人，以事业的平台成就人，以组织的温度留住人……哈密与人才，在这场“双向奔赴”中共赴更加坚实而甜蜜的事业。

引人，以成长的生态培育人，以事业的平台成就人，以组织的温度留住人……哈密与人才，在这场“双向奔赴”中共赴更加坚实而甜蜜的事业。

功以才成，业由才广。一场以党管人才为核心的“引力波”正在哈密市悄然涌动。哈密市以“10项重点人才工程”为总抓手，系统推进人才“引、育、留、用”全链条建设，吸引八方英才汇聚如潮，激发本土人才活力迸发。人才与城市的“双向奔赴”，为哈密市建设“一标杆两典范”提供了坚实的人才支撑和智力保障。

政策礼包，让跨越山海的脚步更坚定

“来之前心里打鼓，来了发现，承诺的补贴按月到账，人才公寓设施齐全，连孩子上学都安排妥帖。”从陕西来哈密的硕士毕业生张伟告诉记者。这份踏实感，源自哈密市委精心构筑的政策体系：以人才发展基金托底保障，通过“一人一事一议”破解引才瓶颈。每一项政策都紧贴着人才的实际需求设计，形成一套精准对接不同层次人才的“组合拳”。

引才，贵在真心实意，赢在细节服务。从河南跨越2300公里来到哈密的王强博士夫妇，就是被这份诚意打动的。面对最初的年龄限制条件，哈密市启动“一人一事一议”机制，以组织关怀破格引才。如今，夫妇二人在职业院校的讲台上辛勤耕耘，周末带着孩子品尝特色美食、漫步城市公园。

2025年，通过“逐梦哈密·创领未来”系列引才活动，一批批高层次人才纷至沓来。而在“哈密能源之问”高端论坛上，院士专家频繁现身，项目接连落地，人才与产业正在这里深度耦合。

更令人暖心的是，哈密市持续推动人才服务向基层延伸、向日常渗透。2025年9月，伊州区举行“瓜乡人才卡”发放仪式，为首批50名引进人才代表送上这张涵盖交通、文旅、教育、医疗、购物等10大类服务的“专属名片”。“这张卡不仅方便生活，更让我们感受到被重视、被关怀的温暖。”引进人才代表郝洋子感慨道。

沃土育苗，让扎根成长路径更清晰

引才如引活水，育才如育林木。哈密市坚持“输血”与“造血”并重，努力让各类人才在适合的土壤里拔节生长。

对技术工人，“工匠培养工程”真金白银鼓励考证晋级，职业技能大赛成了他们闪亮的“星光舞台”。教师陈聪在市级大赛夺冠后说：“平台给了我们尊严，更给了前进的方向”；

对青年骨干，哈密市借助河南省援疆资源，将“小组团”工作站、“师徒结对”打造成为他们的成长快车道。本地职校生麦尔祖克江·巴衣孜，在援疆教授带领下，已能独立承担科研项目：“以前觉得前沿研究很远，现在发现，在哈密我们也能触碰未来”；

对乡村人才，“兴农人才扶持工程”公开遴选培养对象，科技特派员走进田间，小麦绿色高产技术创下全国纪录，“田秀才”“土专家”正成为乡村振兴的生力军。

在拓宽人才来源渠道上，哈密同样用心用情。对服务基层的西部计划志愿者，且连续两年考核优秀人员，通过考核方式择优聘用至乡镇（街道）所属事业单位。2025届西部计划志愿者王衍喆坦言：“选择哈密，既是想为西部发展贡献青春力量，也因为这里为优秀志愿者提供了清晰的成长通道。”

2024年启动、2025年持续深化的干部人才赴豫跟岗锻炼计划，为哈密干部打开了学习先进经验的大门。参与该计划的哈密高新区党工委委员、管委会副主任顾浩瀚深有感触：“在河南跟岗期间，学习到的产业链精准招商模式和重大项目‘全生命周期’服务理念，让我们受益匪浅。”回来后，他们结合哈密市的实际，将这些经验应用于哈密高新技术产业园规划建设中，成功创建国家级风电装备制造产业集群。这种“沉浸式”学习锻炼，通过跨地域的思想碰撞与实践交流，提升了干部的专业能力，为哈密市发展注入了新动能。

事业舞台，让汗水落地更铿锵

全方位、多层次的培育，为哈密市打造了一支“带不走”的人才队伍。而人才的价值，最终要落在推动发展的实践里。

哈密市2025年“逐梦哈密·创领未来”高层次人才引进活动，河南组副组长史富强在河南工业大学双选会上做直播带岗。夏智超/摄

“扎根乡村，我正在实现自己的人生理想和价值。广阔西部，大有可为。”伊州区柳树沟乡一棵树村的党支部书记李大臣说。李大臣原是山东籍的西部计划志愿者，自2016年留在哈密后，完成了从“哈漂”到村民“主心骨”的转变。

2021年6月，李大臣通过伊州区的人才引进招聘考试，来到柳树沟乡工作后成为一棵树村的党支部书记。依托河南援疆资源，他带领村“两委”打造“柳羊羊”特色畜牧品牌，推动村集体经济收入从60余万元跃升至150余万元。他用多年坚守证明，基层是干事创业的广阔舞台。

产业一线，来自上海科技大学的在读研究生吕学亨发挥计算机专业特长，深度参与“豫新能源产业数据库”的开发，将前沿技术与本地能源、农业特色产业结合；“90后”高级农艺师李丽，自2017年作为引进人才来到哈密后，便扎根田间，成为了一名“麦田守望者”。她与团队历时四年，从数百个品种中筛选出最适合本地的优质高产抗病品种。

1月13日，自治区第十二批有突出贡献优秀专家公布，哈密市4名专家上榜。他们中，有深耕新能源与煤化工领域的企业家和技术总工，也有长期奉献在基层的农业技术推广研究员。

让才华找到绽放的坐标，让奋斗汇入城市前进的浪潮。从“一人一策”精准服务，到“人才集团”专业运作；从援疆资源持续赋能，到本土培育全面覆盖；从高端人才的倾心引进，到基层志愿者的破格任用；从覆盖全域的“瓜乡人才卡”，到动态拓展的服务网络……今天的哈密市，正将党建引领深深融入人才工作的血脉。以政策的诚意吸引人，以成长的生态培育人，以事业的平台成就人，以组织的温度留住人……哈密与人才，在这场“双向奔赴”中共赴更加坚实而甜蜜的事业。

引人，以成长的生态培育人，以事业的平台成就人，以组织的温度留住人……哈密与人才，在这场“双向奔赴”中共赴更加坚实而甜蜜的事业。

功以才成，业由才广。一场以党管人才为核心的“引力波”正在哈密市悄然涌动。哈密市以“10项重点人才工程”为总抓手，系统推进人才“引、育、留、用”全链条建设，吸引八方英才汇聚如潮，激发本土人才活力迸发。人才与城市的“双向奔赴”，为哈密市建设“一标杆两典范”提供了坚实的人才支撑和智力保障。

政策礼包，让跨越山海的脚步更坚定

“来之前心里打鼓，来了发现，承诺的补贴按月到账，人才公寓设施齐全，连孩子上学都安排妥帖。”从陕西来哈密的硕士毕业生张伟告诉记者。这份踏实感，源自哈密市委精心构筑的政策体系：以人才发展基金托底保障，通过“一人一事一议”破解引才瓶颈。每一项政策都紧贴着人才的实际需求设计，形成一套精准对接不同层次人才的“组合拳”。

引才，贵在真心实意，赢在细节服务。从河南跨越2300公里来到哈密的王强博士夫妇，就是被这份诚意打动的。面对最初的年龄限制条件，哈密市启动“一人一事一议”机制，以组织关怀破格引才。如今，夫妇二人在职业院校的讲台上辛勤耕耘，周末带着孩子品尝特色美食、漫步城市公园。

2025年，通过“逐梦哈密·创领未来”系列引才活动，一批批高层次人才纷至沓来。而在“哈密能源之问”高端论坛上，院士专家频繁现身，项目接连落地，人才与产业正在这里深度耦合。

更令人暖心的是，哈密市持续推动人才服务向基层延伸、向日常渗透。2025年9月，伊州区举行“瓜乡人才卡”发放仪式，为首批50名引进人才代表送上这张涵盖交通、文旅、教育、医疗、购物等10大类服务的“专属名片”。“这张卡不仅方便生活，更让我们感受到被重视、被关怀的温暖。”引进人才代表郝洋子感慨道。

沃土育苗，让扎根成长路径更清晰

引才如引活水，育才如育林木。哈密市坚持“输血”与“造血”并重，努力让各类人才在适合的土壤里拔节生长。

对技术工人，“工匠培养工程”真金白银鼓励考证晋级，职业技能大赛成了他们闪亮的“星光舞台”。教师陈聪在市级大赛夺冠后说：“平台给了我们尊严，更给了前进的方向”；

对青年骨干，哈密市借助河南省援疆资源，将“小组团”工作站、“师徒结对”打造成为他们的成长快车道。本地职校生麦尔祖克江·巴衣孜，在援疆教授带领下，已能独立承担科研项目：“以前觉得前沿研究很远，现在发现，在哈密我们也能触碰未来”；

对乡村人才，“兴农人才扶持工程”公开遴选培养对象，科技特派员走进田间，小麦绿色高产技术创下全国纪录，“田秀才”“土专家”正成为乡村振兴的生力军。

在拓宽人才来源渠道上，哈密同样用心用情。对服务基层的西部计划志愿者，且连续两年考核优秀人员，通过考核方式择优聘用至乡镇（街道）所属事业单位。2025届西部计划志愿者王衍喆坦言：“选择哈密，既是想为西部发展贡献青春力量，也因为这里为优秀志愿者提供了清晰的成长通道。”

2024年启动、2025年持续深化的干部人才赴豫跟岗锻炼计划，为哈密干部打开了学习先进经验的大门。参与该计划的哈密高新区党工委委员、管委会副主任顾浩瀚深有感触：“在河南跟岗期间，学习到的产业链精准招商模式和重大项目‘全生命周期’服务理念，让我们受益匪浅。”回来后，他们结合哈密市的实际，将这些经验应用于哈密高新技术产业园规划建设中，成功创建国家级风电装备制造产业集群。这种“沉浸式”学习锻炼，通过跨地域的思想碰撞与实践交流，提升了干部的专业能力，为哈密市发展注入了新动能。

事业舞台，让汗水落地更铿锵

全方位、多层次的培育，为哈密市打造了一支“带不走”的人才队伍。而人才的价值，最终要落在推动发展的实践里。

哈密市2025年“逐梦哈密·创领未来”高层次人才引进活动，河南组副组长史富强在河南工业大学双选会上做直播带岗。夏智超/摄

“扎根乡村，我正在实现自己的人生理想和价值。广阔西部，大有可为。”伊州区柳树沟乡一棵树村的党支部书记李大臣说。李大臣原是山东籍的西部计划志愿者，自2016年留在哈密后，完成了从“哈漂”到村民“主心骨”的转变。

2021年6月，李大臣通过伊州区的人才引进招聘考试，来到柳树沟乡工作后成为一棵树村的党支部书记。依托河南援疆资源，他带领村“两委”打造“柳羊羊”特色畜牧品牌，推动村集体经济收入从60余万元跃升至150余万元。他用多年坚守证明，基层是干事创业的广阔舞台。

产业一线，来自上海科技大学的在读研究生吕学亨发挥计算机专业特长，深度参与“豫新能源产业数据库”的开发，将前沿技术与本地能源、农业特色产业结合；“90后”高级农艺师李丽，自2017年作为引进人才来到哈密后，便扎根田间，成为了一名“麦田守望者”。她与团队历时四年，从数百个品种中筛选出最适合本地的优质高产抗病品种。

1月13日，自治区第十二批有突出贡献优秀专家公布，哈密市4名专家上榜。他们中，有深耕新能源与煤化工领域的企业家和技术总工，也有长期奉献在基层的农业技术推广研究员。

让才华找到绽放的坐标，让奋斗汇入城市前进的浪潮。从“一人一策”精准服务，到“人才集团”专业运作；从援疆资源持续赋能，到本土培育全面覆盖；从高端人才的倾心引进，到基层志愿者的破格任用；从覆盖全域的“瓜乡人才卡”，到动态拓展的服务网络……今天的哈密市，正将党建引领深深融入人才工作的血脉。以政策的诚意吸引人，以成长的生态培育人，以事业的平台成就人，以组织的温度留住人……哈密与人才，在这场“双向奔赴”中共赴更加坚实而甜蜜的事业。

引人，以成长的生态培育人，以事业的平台成就人，以组织的温度留住人……哈密与人才，在这场“双向奔赴”中共赴更加坚实而甜蜜的事业。

功以才成，业由才广。一场以党管人才为核心的“引力波”正在哈密市悄然涌动。哈密市以“10项重点人才工程”为总抓手，系统推进人才“引、育、留、用”全链条建设，吸引八方英才汇聚如潮，激发本土人才活力迸发。人才与城市的“双向奔赴”，为哈密市建设“一标杆两典范”提供了坚实的人才支撑和智力保障。

政策礼包，让跨越山海的脚步更坚定

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引才，贵在真心实意，赢在细节服务。从河南跨越2300公里来到哈密的王强博士夫妇，就是被这份诚意打动的。面对最初的年龄限制条件，哈密市启动“一人一事一议”机制，以组织关怀破格引才。如今，夫妇二人在职业院校的讲台上辛勤耕耘，周末带着孩子品尝特色美食、漫步城市公园。

2025年，通过“逐梦哈密·创领未来”系列引才活动，一批批高层次人才纷至沓来。而在“哈密能源之问”高端论坛上，院士专家频繁现身，项目接连落地，人才与产业正在这里深度耦合。

更令人暖心的是，哈密市持续推动人才服务向基层延伸、向日常渗透。2025年9月，伊州区举行“瓜乡人才卡”发放仪式，为首批50名引进人才代表送上这张涵盖交通、文旅、教育、医疗、购物等10大类服务的“专属名片”。“这张卡不仅方便生活，更让我们感受到被重视、被关怀的温暖。”引进人才代表郝洋子感慨道。

沃土育苗，让扎根成长路径更清晰

引才如引活水，育才如育林木。哈密市坚持“输血”与“造血”并重，努力让各类人才在适合的土壤里拔节生长。

对技术工人，“工匠培养工程”真金白银鼓励考证晋级，职业技能大赛成了他们闪亮的“星光舞台”。教师陈聪在市级大赛夺冠后说：“平台给了我们尊严，更给了前进的方向”；

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对乡村人才，“兴农人才扶持工程”公开遴选培养对象，科技特派员走进田间，小麦绿色高产技术创下全国纪录，“田秀才”“土专家”正成为乡村振兴的生力军。

在拓宽人才来源渠道上，哈密同样用心用情。对服务基层的西部计划志愿者，且连续两年考核优秀人员，通过考核方式择优聘用至乡镇（街道）所属事业单位。2025届西部计划志愿者王衍喆坦言：“选择哈密，既是想为西部发展贡献青春力量，也因为这里为优秀志愿者提供了清晰的成长通道。”

2024年启动、2025年持续深化的干部人才赴豫跟岗锻炼计划，为哈密干部打开了学习先进经验的大门。参与该计划的哈密高新区党工委委员、管委会副主任顾浩瀚深有感触：“在河南跟岗期间，学习到的产业链精准招商模式和重大项目‘全生命周期’服务理念，让我们受益匪浅。”回来后，他们结合哈密市的实际，将这些经验应用于哈密高新技术产业园规划建设中，成功创建国家级风电装备制造产业集群。这种“沉浸式”学习锻炼，通过跨地域的思想碰撞与实践交流，提升了干部的专业能力，为哈密市发展注入了新动能。

事业舞台，让汗水落地更铿锵

全方位、多层次的培育，为哈密市打造了一支“带不走”的人才队伍。而人才的价值，最终要落在推动发展的实践里。

哈密市2025年“逐梦哈密·创领未来”高层次人才引进活动，河南组副组长史富强在河南工业大学双选会上做直播带岗。夏智超/摄

“扎根乡村，我正在实现自己的人生理想和价值。广阔西部，大有可为。”伊州区柳树沟乡一棵树村的党支部书记李大臣说。李大臣原是山东籍的西部计划志愿者，自2016年留在哈密后，完成了从“哈漂”到村民“主心骨”的转变。

2021年6月，李大臣通过伊州区的人才引进招聘考试，来到柳树沟乡工作后成为一棵树村的党支部书记。依托河南援疆资源，他带领村“两委”打造“柳羊羊”特色畜牧品牌，推动村集体经济收入从60余万元跃升至150余万元。他用多年坚守证明，基层是干事创业的广阔舞台。

产业一线，来自上海科技大学的在读研究生吕学亨发挥计算机专业特长，深度参与“豫新能源产业数据库”的开发，将前沿技术与本地能源、农业特色产业结合；“90后”高级农艺师李丽，自2017年作为引进人才来到哈密后，便扎根田间，成为了一名“麦田守望者”。她与团队历时四年，从数百个品种中筛选出最适合本地的优质高产抗病品种。

1月13日，自治区第十二批有突出贡献优秀专家公布，哈密市4名专家上榜。他们中，有深耕新能源与煤化工领域的企业家和技术总工，也有长期奉献在基层的农业技术推广研究员。

让才华找到绽放的坐标，让奋斗汇入城市前进的浪潮。从“一人一策”精准服务，到“人才集团”专业运作；从援疆资源持续赋能，到本土培育全面覆盖；从高端人才的倾心引进，到基层志愿者的破格任用；从覆盖全域的“瓜乡人才卡”，到动态拓展的服务网络……今天的哈密市，正将党建引领深深融入人才工作的血脉。以政策的诚意吸引人，以成长的生态培育人，以事业的平台成就人，以组织的温度留住人……哈密与人才，在这场“双向奔赴”中共赴更加坚实而甜蜜的事业。

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2025年，通过“逐梦哈密·创领未来”系列引才活动，一批批高层次人才纷至沓来。而在“哈密能源之问”高端论坛上，院士专家频繁现身，项目接连落地，人才与产业正在这里深度耦合。

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对技术工人，“工匠培养工程”真金白银鼓励考证晋级，职业技能大赛成了他们闪亮的“星光舞台”。教师陈聪在市级大赛夺冠后说：“平台给了我们尊严，更给了前进的方向”；

对青年骨干，哈密市借助河南省援疆资源，将“小组团”工作站、“师徒结对”打造成为他们的成长快车道。本地职校生麦尔祖克江·巴衣孜，在援疆教授带领下，已能独立承担科研项目：“以前觉得前沿研究很远，现在发现，在哈密我们也能触碰未来”；

对乡村人才，“兴农人才扶持工程”公开遴选培养对象，科技特派员走进田间，小麦绿色高产技术创下全国纪录，“田秀才”“土专家”正成为乡村振兴的生力军。

在拓宽人才来源渠道上，哈密同样用心用情。对服务基层的西部计划志愿者，且连续两年考核优秀人员，通过考核方式择优聘用至乡镇（街道）所属事业单位。2025届西部计划志愿者王衍喆坦言：“选择哈密，既是想为西部发展贡献青春力量，也因为这里为优秀志愿者提供了清晰的成长通道。”

2024年启动、2025年持续深化的干部人才赴豫跟岗锻炼计划，为哈密干部打开了学习先进经验的大门。参与该计划的哈密高新区党工委委员、管委会副主任顾浩瀚深有感触：“在河南跟岗期间，学习到的产业链精准招商模式和重大项目‘全生命周期’服务理念，让我们受益匪浅。”回来后，他们结合哈密市的实际，将这些经验应用于哈密高新技术产业园规划建设中，成功创建国家级风电装备制造产业集群。这种“沉浸式”学习锻炼，通过跨地域的思想碰撞与实践交流，提升了干部的专业能力，为哈密市发展注入了新动能。

事业舞台，让汗水落地更铿锵

全方位、多层次的培育，为哈密市打造了一支“带不走”的人才队伍。而人才的价值，最终要落在推动发展的实践里。

哈密市2025年“逐梦哈密·创领未来”高层次人才引进活动，河南组副组长史富强在河南工业大学双选会上做直播带岗。夏智超/摄

“扎根乡村，我正在实现自己的人生理想和价值。广阔西部，大有可为。”伊州区柳树沟乡一棵树村的党支部书记李大臣说。李大臣原是山东籍的西部计划志愿者，自2016年留在哈密后，完成了从“哈漂”到村民“主心骨”的转变。

2021年6月，李大臣通过伊州区的人才引进招聘考试，来到柳树沟乡工作后成为一棵树村的党支部书记。依托河南援疆资源，他带领村“两委”打造“柳羊羊”特色畜牧品牌，推动村集体经济收入从60余万元跃升至150余万元。他用多年坚守证明，基层是干事创业的广阔舞台。

产业一线，来自上海科技大学的在读研究生吕学亨发挥计算机专业特长，深度参与“豫新能源产业数据库”的开发，将前沿技术与本地能源、农业特色产业结合；“90后”高级农艺师李丽，自2017年作为引进人才来到哈密后，便扎根田间，成为了一名“麦田守望者”。她与团队历时四年，从数百个品种中筛选出最适合本地的优质高产抗病品种。

1月13日，自治区第十二批有突出贡献优秀专家公布，哈密市4名专家上榜。他们中，有深耕新能源与煤化工领域的企业家和技术总工，也有长期奉献在基层的农业技术推广研究员。

让才华找到绽放的坐标，让奋斗汇入城市前进的浪潮。从“一人一策”精准服务，到“人才集团”专业运作；从援疆资源持续赋能，到本土培育全面覆盖；从高端人才的倾心引进，到基层志愿者的破格任用；从覆盖全域的“瓜乡人才卡”，到动态拓展的服务网络……今天的哈密市，正将党建引领深深融入人才工作的血脉。以政策的诚意吸引人，以成长的生态培育人，以事业的平台成就人，以组织的温度留住人……哈密与人才，在这场“双向奔赴”中共赴更加坚实而甜蜜的事业。