连日来，云南省红河县紧抓劳动者返乡过年“黄金期”，依托“春风行动”“春暖农民工”等服务品牌，创新开展一系列“小而美、专而精”的专场招聘活动。从乡镇集市到社区广场，从易地搬迁安置点到汽车客运站，一场场流动招聘会火热开集，把就业岗位送到群众“家门口”。

红河县开展“联合招聘”系列对接活动现场。何自光摄

流动招聘常态化，服务触角零距离

春节前夕，红河县跨省劳务协作按下“加速键”。人社部门主动作为，组建“流动招聘大篷车”“驻点服务小分队”，把招聘会搬到乡镇集市、商场夜市和车站出口。在红河县客运站旁，身穿红马甲的工作人员热情地向过往群众递上岗位宣传单、环保布袋等物资，一场场流动招聘会火热开展。

截至目前，红河县已举办乡镇巡回招聘活动10余场，发放宣传物料5000余份，通过“零工驿站”“家门口就业服务站”达成初步就业意向200余人次。这种“岗位赶大集、服务零距离”的创新模式，让群众“出家门、进厂门”的就业路越走越顺畅。

红河县跨省劳务协作把招聘会搬到客运站出口。毛敬华摄

沪滇协作再深化，跨省招工抢先机

红河县人力资源和社会保障局联合上海市长宁区、广东省潮州市等地人社部门，开展“驻点招聘”“联合招聘”系列对接活动。上海长宁携70家企业，带来3393个岗位，在红河县举办沪滇劳务协作专场招聘会。这一场跨越千里的招聘会，不仅为红河县劳动者带来了丰富的就业选择，更彰显了沪滇两地深厚的协作情谊。

潮州“潮菜嫂”品牌与本地“红河嫂”劳务品牌的跨省“牵手”，同样意义非凡。在家政服务培训、标准共建等方面达成深度合作意向，从“一县一策”定向输送到“点对点”包车服务，东西部劳务协作正从单一岗位推送，逐步拓展为技能培训、权益维护、稳岗关爱于一体的全链条保障体系。这意味着红河县的劳动者在跨省务工时，不仅能获得工作机会，还能在技能提升、权益保障等方面得到全方位支持，跨省务工的路更宽了，外出就业的心也更稳了。

红河县跨省劳务协作把招聘会搬到客运站出口。何自光摄

阵地建在“家门口”，就业顾家两不误

就业服务的“最后一公里”，正从“能就业”向“就好业”稳步迈进。红河县各零工驿站不仅配备共享厨房、儿童之家等暖心设施，还常态化开展串珠编织、无人机飞手等“订单式”技能培训，让群众在“家门口”既能学手艺，也能找活干。

在勐兴社区“家门口就业服务站”前，居民李英熟练地扫码进入“巧工坊”就业服务平台，页面上实时滚动着服装加工、电子配件焊接等10余条周边岗位信息。便捷、高效的“家门口”服务，让李英对“就业顾家两不误”有了真切体会。

红河县人力资源和社会保障局相关负责人表示，随着200余名求职者通过乡镇巡回招聘达成初步意向，下一步将持续做好跟踪回访和岗位匹配，让“布袋里的岗位信息”真正转化为群众的收入。从跨省务工到就近就业，从赶集式招聘到智慧化服务，红河县正以多元、精准、温暖的稳岗实践，书写一幅“就业有门、增收有策”的民生新答卷。(毛敬华、何自光)

连日来，云南省红河县紧抓劳动者返乡过年“黄金期”，依托“春风行动”“春暖农民工”等服务品牌，创新开展一系列“小而美、专而精”的专场招聘活动。从乡镇集市到社区广场，从易地搬迁安置点到汽车客运站，一场场流动招聘会火热开集，把就业岗位送到群众“家门口”。

红河县开展“联合招聘”系列对接活动现场。何自光摄

流动招聘常态化，服务触角零距离

春节前夕，红河县跨省劳务协作按下“加速键”。人社部门主动作为，组建“流动招聘大篷车”“驻点服务小分队”，把招聘会搬到乡镇集市、商场夜市和车站出口。在红河县客运站旁，身穿红马甲的工作人员热情地向过往群众递上岗位宣传单、环保布袋等物资，一场场流动招聘会火热开展。

截至目前，红河县已举办乡镇巡回招聘活动10余场，发放宣传物料5000余份，通过“零工驿站”“家门口就业服务站”达成初步就业意向200余人次。这种“岗位赶大集、服务零距离”的创新模式，让群众“出家门、进厂门”的就业路越走越顺畅。

红河县跨省劳务协作把招聘会搬到客运站出口。毛敬华摄

沪滇协作再深化，跨省招工抢先机

红河县人力资源和社会保障局联合上海市长宁区、广东省潮州市等地人社部门，开展“驻点招聘”“联合招聘”系列对接活动。上海长宁携70家企业，带来3393个岗位，在红河县举办沪滇劳务协作专场招聘会。这一场跨越千里的招聘会，不仅为红河县劳动者带来了丰富的就业选择，更彰显了沪滇两地深厚的协作情谊。

潮州“潮菜嫂”品牌与本地“红河嫂”劳务品牌的跨省“牵手”，同样意义非凡。在家政服务培训、标准共建等方面达成深度合作意向，从“一县一策”定向输送到“点对点”包车服务，东西部劳务协作正从单一岗位推送，逐步拓展为技能培训、权益维护、稳岗关爱于一体的全链条保障体系。这意味着红河县的劳动者在跨省务工时，不仅能获得工作机会，还能在技能提升、权益保障等方面得到全方位支持，跨省务工的路更宽了，外出就业的心也更稳了。

红河县跨省劳务协作把招聘会搬到客运站出口。何自光摄

阵地建在“家门口”，就业顾家两不误

就业服务的“最后一公里”，正从“能就业”向“就好业”稳步迈进。红河县各零工驿站不仅配备共享厨房、儿童之家等暖心设施，还常态化开展串珠编织、无人机飞手等“订单式”技能培训，让群众在“家门口”既能学手艺，也能找活干。

在勐兴社区“家门口就业服务站”前，居民李英熟练地扫码进入“巧工坊”就业服务平台，页面上实时滚动着服装加工、电子配件焊接等10余条周边岗位信息。便捷、高效的“家门口”服务，让李英对“就业顾家两不误”有了真切体会。

红河县人力资源和社会保障局相关负责人表示，随着200余名求职者通过乡镇巡回招聘达成初步意向，下一步将持续做好跟踪回访和岗位匹配，让“布袋里的岗位信息”真正转化为群众的收入。从跨省务工到就近就业，从赶集式招聘到智慧化服务，红河县正以多元、精准、温暖的稳岗实践，书写一幅“就业有门、增收有策”的民生新答卷。(毛敬华、何自光)

连日来，云南省红河县紧抓劳动者返乡过年“黄金期”，依托“春风行动”“春暖农民工”等服务品牌，创新开展一系列“小而美、专而精”的专场招聘活动。从乡镇集市到社区广场，从易地搬迁安置点到汽车客运站，一场场流动招聘会火热开集，把就业岗位送到群众“家门口”。

红河县开展“联合招聘”系列对接活动现场。何自光摄

流动招聘常态化，服务触角零距离

春节前夕，红河县跨省劳务协作按下“加速键”。人社部门主动作为，组建“流动招聘大篷车”“驻点服务小分队”，把招聘会搬到乡镇集市、商场夜市和车站出口。在红河县客运站旁，身穿红马甲的工作人员热情地向过往群众递上岗位宣传单、环保布袋等物资，一场场流动招聘会火热开展。

截至目前，红河县已举办乡镇巡回招聘活动10余场，发放宣传物料5000余份，通过“零工驿站”“家门口就业服务站”达成初步就业意向200余人次。这种“岗位赶大集、服务零距离”的创新模式，让群众“出家门、进厂门”的就业路越走越顺畅。

红河县跨省劳务协作把招聘会搬到客运站出口。毛敬华摄

沪滇协作再深化，跨省招工抢先机

红河县人力资源和社会保障局联合上海市长宁区、广东省潮州市等地人社部门，开展“驻点招聘”“联合招聘”系列对接活动。上海长宁携70家企业，带来3393个岗位，在红河县举办沪滇劳务协作专场招聘会。这一场跨越千里的招聘会，不仅为红河县劳动者带来了丰富的就业选择，更彰显了沪滇两地深厚的协作情谊。

潮州“潮菜嫂”品牌与本地“红河嫂”劳务品牌的跨省“牵手”，同样意义非凡。在家政服务培训、标准共建等方面达成深度合作意向，从“一县一策”定向输送到“点对点”包车服务，东西部劳务协作正从单一岗位推送，逐步拓展为技能培训、权益维护、稳岗关爱于一体的全链条保障体系。这意味着红河县的劳动者在跨省务工时，不仅能获得工作机会，还能在技能提升、权益保障等方面得到全方位支持，跨省务工的路更宽了，外出就业的心也更稳了。

红河县跨省劳务协作把招聘会搬到客运站出口。何自光摄

阵地建在“家门口”，就业顾家两不误

就业服务的“最后一公里”，正从“能就业”向“就好业”稳步迈进。红河县各零工驿站不仅配备共享厨房、儿童之家等暖心设施，还常态化开展串珠编织、无人机飞手等“订单式”技能培训，让群众在“家门口”既能学手艺，也能找活干。

在勐兴社区“家门口就业服务站”前，居民李英熟练地扫码进入“巧工坊”就业服务平台，页面上实时滚动着服装加工、电子配件焊接等10余条周边岗位信息。便捷、高效的“家门口”服务，让李英对“就业顾家两不误”有了真切体会。

红河县人力资源和社会保障局相关负责人表示，随着200余名求职者通过乡镇巡回招聘达成初步意向，下一步将持续做好跟踪回访和岗位匹配，让“布袋里的岗位信息”真正转化为群众的收入。从跨省务工到就近就业，从赶集式招聘到智慧化服务，红河县正以多元、精准、温暖的稳岗实践，书写一幅“就业有门、增收有策”的民生新答卷。(毛敬华、何自光)

连日来，云南省红河县紧抓劳动者返乡过年“黄金期”，依托“春风行动”“春暖农民工”等服务品牌，创新开展一系列“小而美、专而精”的专场招聘活动。从乡镇集市到社区广场，从易地搬迁安置点到汽车客运站，一场场流动招聘会火热开集，把就业岗位送到群众“家门口”。

红河县开展“联合招聘”系列对接活动现场。何自光摄

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春节前夕，红河县跨省劳务协作按下“加速键”。人社部门主动作为，组建“流动招聘大篷车”“驻点服务小分队”，把招聘会搬到乡镇集市、商场夜市和车站出口。在红河县客运站旁，身穿红马甲的工作人员热情地向过往群众递上岗位宣传单、环保布袋等物资，一场场流动招聘会火热开展。

截至目前，红河县已举办乡镇巡回招聘活动10余场，发放宣传物料5000余份，通过“零工驿站”“家门口就业服务站”达成初步就业意向200余人次。这种“岗位赶大集、服务零距离”的创新模式，让群众“出家门、进厂门”的就业路越走越顺畅。

红河县跨省劳务协作把招聘会搬到客运站出口。毛敬华摄

沪滇协作再深化，跨省招工抢先机

红河县人力资源和社会保障局联合上海市长宁区、广东省潮州市等地人社部门，开展“驻点招聘”“联合招聘”系列对接活动。上海长宁携70家企业，带来3393个岗位，在红河县举办沪滇劳务协作专场招聘会。这一场跨越千里的招聘会，不仅为红河县劳动者带来了丰富的就业选择，更彰显了沪滇两地深厚的协作情谊。

潮州“潮菜嫂”品牌与本地“红河嫂”劳务品牌的跨省“牵手”，同样意义非凡。在家政服务培训、标准共建等方面达成深度合作意向，从“一县一策”定向输送到“点对点”包车服务，东西部劳务协作正从单一岗位推送，逐步拓展为技能培训、权益维护、稳岗关爱于一体的全链条保障体系。这意味着红河县的劳动者在跨省务工时，不仅能获得工作机会，还能在技能提升、权益保障等方面得到全方位支持，跨省务工的路更宽了，外出就业的心也更稳了。

红河县跨省劳务协作把招聘会搬到客运站出口。何自光摄

阵地建在“家门口”，就业顾家两不误

就业服务的“最后一公里”，正从“能就业”向“就好业”稳步迈进。红河县各零工驿站不仅配备共享厨房、儿童之家等暖心设施，还常态化开展串珠编织、无人机飞手等“订单式”技能培训，让群众在“家门口”既能学手艺，也能找活干。

在勐兴社区“家门口就业服务站”前，居民李英熟练地扫码进入“巧工坊”就业服务平台，页面上实时滚动着服装加工、电子配件焊接等10余条周边岗位信息。便捷、高效的“家门口”服务，让李英对“就业顾家两不误”有了真切体会。

红河县人力资源和社会保障局相关负责人表示，随着200余名求职者通过乡镇巡回招聘达成初步意向，下一步将持续做好跟踪回访和岗位匹配，让“布袋里的岗位信息”真正转化为群众的收入。从跨省务工到就近就业，从赶集式招聘到智慧化服务，红河县正以多元、精准、温暖的稳岗实践，书写一幅“就业有门、增收有策”的民生新答卷。(毛敬华、何自光)

连日来，云南省红河县紧抓劳动者返乡过年“黄金期”，依托“春风行动”“春暖农民工”等服务品牌，创新开展一系列“小而美、专而精”的专场招聘活动。从乡镇集市到社区广场，从易地搬迁安置点到汽车客运站，一场场流动招聘会火热开集，把就业岗位送到群众“家门口”。

红河县开展“联合招聘”系列对接活动现场。何自光摄

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春节前夕，红河县跨省劳务协作按下“加速键”。人社部门主动作为，组建“流动招聘大篷车”“驻点服务小分队”，把招聘会搬到乡镇集市、商场夜市和车站出口。在红河县客运站旁，身穿红马甲的工作人员热情地向过往群众递上岗位宣传单、环保布袋等物资，一场场流动招聘会火热开展。

截至目前，红河县已举办乡镇巡回招聘活动10余场，发放宣传物料5000余份，通过“零工驿站”“家门口就业服务站”达成初步就业意向200余人次。这种“岗位赶大集、服务零距离”的创新模式，让群众“出家门、进厂门”的就业路越走越顺畅。

红河县跨省劳务协作把招聘会搬到客运站出口。毛敬华摄

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红河县人力资源和社会保障局联合上海市长宁区、广东省潮州市等地人社部门，开展“驻点招聘”“联合招聘”系列对接活动。上海长宁携70家企业，带来3393个岗位，在红河县举办沪滇劳务协作专场招聘会。这一场跨越千里的招聘会，不仅为红河县劳动者带来了丰富的就业选择，更彰显了沪滇两地深厚的协作情谊。

潮州“潮菜嫂”品牌与本地“红河嫂”劳务品牌的跨省“牵手”，同样意义非凡。在家政服务培训、标准共建等方面达成深度合作意向，从“一县一策”定向输送到“点对点”包车服务，东西部劳务协作正从单一岗位推送，逐步拓展为技能培训、权益维护、稳岗关爱于一体的全链条保障体系。这意味着红河县的劳动者在跨省务工时，不仅能获得工作机会，还能在技能提升、权益保障等方面得到全方位支持，跨省务工的路更宽了，外出就业的心也更稳了。

红河县跨省劳务协作把招聘会搬到客运站出口。何自光摄

阵地建在“家门口”，就业顾家两不误

就业服务的“最后一公里”，正从“能就业”向“就好业”稳步迈进。红河县各零工驿站不仅配备共享厨房、儿童之家等暖心设施，还常态化开展串珠编织、无人机飞手等“订单式”技能培训，让群众在“家门口”既能学手艺，也能找活干。

在勐兴社区“家门口就业服务站”前，居民李英熟练地扫码进入“巧工坊”就业服务平台，页面上实时滚动着服装加工、电子配件焊接等10余条周边岗位信息。便捷、高效的“家门口”服务，让李英对“就业顾家两不误”有了真切体会。

红河县人力资源和社会保障局相关负责人表示，随着200余名求职者通过乡镇巡回招聘达成初步意向，下一步将持续做好跟踪回访和岗位匹配，让“布袋里的岗位信息”真正转化为群众的收入。从跨省务工到就近就业，从赶集式招聘到智慧化服务，红河县正以多元、精准、温暖的稳岗实践，书写一幅“就业有门、增收有策”的民生新答卷。(毛敬华、何自光)