江苏省溧阳市纪委监委以“廉溧方”监督品牌为牵引，深化联动监督机制建设，实现力量上聚优释能、机制上聚合增效，不断释放监督整体效能。

调整力量布局，划分5个协作片区，“室组”“室组地”优势互补、各展所长，片区内锻造既相对固定又弹性机动的模块化小组，人员从拼盘式磨合向内聚式融合转变。建立联动监督联席会议、信息移送、情况通报等机制，定期召开“组长论坛”、廉情分析会，推动“组组”“室组”“室组地”职能对接、工作衔接。

配套制定《关于落实全面从严治党“四责协推”机制建设的实施办法》，量身定制120条履责月度工单，运用政治生态画像量化履责实效。制定出台作风建设问题线索移送实施方案，聚合全市作风建设牵头职能部门力量，严格执行问题线索月度移送、重点问题季度会商、督查成效年度考核制度要求。“室组”联动监督以“五单”机制为纽带载体，即通过制发立项单、交办单、通知单、建议单和反馈单，打造“联系常在、互动常在”的监督链条。

对监督检查、审查调查中发现的共性问题，要求相关党委（党组）拿出整改措施、明确整改时限，由监督检查室核查整改进度、质效和建章立制情况，由派驻纪检监察组以交叉监督的方式对已销号问题开展“回头看”。注重常态化“复盘分析”，“室组”共同研讨监督发现的廉政风险和制度漏洞，做深以案促改。

江苏省溧阳市纪委监委以“廉溧方”监督品牌为牵引，深化联动监督机制建设，实现力量上聚优释能、机制上聚合增效，不断释放监督整体效能。

调整力量布局，划分5个协作片区，“室组”“室组地”优势互补、各展所长，片区内锻造既相对固定又弹性机动的模块化小组，人员从拼盘式磨合向内聚式融合转变。建立联动监督联席会议、信息移送、情况通报等机制，定期召开“组长论坛”、廉情分析会，推动“组组”“室组”“室组地”职能对接、工作衔接。

配套制定《关于落实全面从严治党“四责协推”机制建设的实施办法》，量身定制120条履责月度工单，运用政治生态画像量化履责实效。制定出台作风建设问题线索移送实施方案，聚合全市作风建设牵头职能部门力量，严格执行问题线索月度移送、重点问题季度会商、督查成效年度考核制度要求。“室组”联动监督以“五单”机制为纽带载体，即通过制发立项单、交办单、通知单、建议单和反馈单，打造“联系常在、互动常在”的监督链条。

对监督检查、审查调查中发现的共性问题，要求相关党委（党组）拿出整改措施、明确整改时限，由监督检查室核查整改进度、质效和建章立制情况，由派驻纪检监察组以交叉监督的方式对已销号问题开展“回头看”。注重常态化“复盘分析”，“室组”共同研讨监督发现的廉政风险和制度漏洞，做深以案促改。

江苏省溧阳市纪委监委以“廉溧方”监督品牌为牵引，深化联动监督机制建设，实现力量上聚优释能、机制上聚合增效，不断释放监督整体效能。

调整力量布局，划分5个协作片区，“室组”“室组地”优势互补、各展所长，片区内锻造既相对固定又弹性机动的模块化小组，人员从拼盘式磨合向内聚式融合转变。建立联动监督联席会议、信息移送、情况通报等机制，定期召开“组长论坛”、廉情分析会，推动“组组”“室组”“室组地”职能对接、工作衔接。

配套制定《关于落实全面从严治党“四责协推”机制建设的实施办法》，量身定制120条履责月度工单，运用政治生态画像量化履责实效。制定出台作风建设问题线索移送实施方案，聚合全市作风建设牵头职能部门力量，严格执行问题线索月度移送、重点问题季度会商、督查成效年度考核制度要求。“室组”联动监督以“五单”机制为纽带载体，即通过制发立项单、交办单、通知单、建议单和反馈单，打造“联系常在、互动常在”的监督链条。

对监督检查、审查调查中发现的共性问题，要求相关党委（党组）拿出整改措施、明确整改时限，由监督检查室核查整改进度、质效和建章立制情况，由派驻纪检监察组以交叉监督的方式对已销号问题开展“回头看”。注重常态化“复盘分析”，“室组”共同研讨监督发现的廉政风险和制度漏洞，做深以案促改。

江苏省溧阳市纪委监委以“廉溧方”监督品牌为牵引，深化联动监督机制建设，实现力量上聚优释能、机制上聚合增效，不断释放监督整体效能。

调整力量布局，划分5个协作片区，“室组”“室组地”优势互补、各展所长，片区内锻造既相对固定又弹性机动的模块化小组，人员从拼盘式磨合向内聚式融合转变。建立联动监督联席会议、信息移送、情况通报等机制，定期召开“组长论坛”、廉情分析会，推动“组组”“室组”“室组地”职能对接、工作衔接。

配套制定《关于落实全面从严治党“四责协推”机制建设的实施办法》，量身定制120条履责月度工单，运用政治生态画像量化履责实效。制定出台作风建设问题线索移送实施方案，聚合全市作风建设牵头职能部门力量，严格执行问题线索月度移送、重点问题季度会商、督查成效年度考核制度要求。“室组”联动监督以“五单”机制为纽带载体，即通过制发立项单、交办单、通知单、建议单和反馈单，打造“联系常在、互动常在”的监督链条。

对监督检查、审查调查中发现的共性问题，要求相关党委（党组）拿出整改措施、明确整改时限，由监督检查室核查整改进度、质效和建章立制情况，由派驻纪检监察组以交叉监督的方式对已销号问题开展“回头看”。注重常态化“复盘分析”，“室组”共同研讨监督发现的廉政风险和制度漏洞，做深以案促改。

江苏省溧阳市纪委监委以“廉溧方”监督品牌为牵引，深化联动监督机制建设，实现力量上聚优释能、机制上聚合增效，不断释放监督整体效能。

调整力量布局，划分5个协作片区，“室组”“室组地”优势互补、各展所长，片区内锻造既相对固定又弹性机动的模块化小组，人员从拼盘式磨合向内聚式融合转变。建立联动监督联席会议、信息移送、情况通报等机制，定期召开“组长论坛”、廉情分析会，推动“组组”“室组”“室组地”职能对接、工作衔接。

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对监督检查、审查调查中发现的共性问题，要求相关党委（党组）拿出整改措施、明确整改时限，由监督检查室核查整改进度、质效和建章立制情况，由派驻纪检监察组以交叉监督的方式对已销号问题开展“回头看”。注重常态化“复盘分析”，“室组”共同研讨监督发现的廉政风险和制度漏洞，做深以案促改。