据人力资源社会保障部，从2月15日至2月23日的史上最长春节假期结束了。今天第一天上班，做好复工的准备了吗？在假期中，有部分小伙伴仍坚守岗位，你们的工资将多一笔钱。

根据2024年修订的《全国年节及纪念日放假办法》和《劳动法》规定：

除夕至正月初三（2月16日至19日），加班有3倍工资，法定休假日加班工资=日工资×加班天数×300%（不能用补休来代替加班工资）。

年廿八、正月初四至初七（2月15日、2月20至23日），加班可补休或有2倍工资，休息日加班工资=日工资×加班天数×200%（可用补休来代替加班工资）。

据人力资源社会保障部，从2月15日至2月23日的史上最长春节假期结束了。今天第一天上班，做好复工的准备了吗？在假期中，有部分小伙伴仍坚守岗位，你们的工资将多一笔钱。

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除夕至正月初三（2月16日至19日），加班有3倍工资，法定休假日加班工资=日工资×加班天数×300%（不能用补休来代替加班工资）。

年廿八、正月初四至初七（2月15日、2月20至23日），加班可补休或有2倍工资，休息日加班工资=日工资×加班天数×200%（可用补休来代替加班工资）。

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根据2024年修订的《全国年节及纪念日放假办法》和《劳动法》规定：

除夕至正月初三（2月16日至19日），加班有3倍工资，法定休假日加班工资=日工资×加班天数×300%（不能用补休来代替加班工资）。

年廿八、正月初四至初七（2月15日、2月20至23日），加班可补休或有2倍工资，休息日加班工资=日工资×加班天数×200%（可用补休来代替加班工资）。

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除夕至正月初三（2月16日至19日），加班有3倍工资，法定休假日加班工资=日工资×加班天数×300%（不能用补休来代替加班工资）。

年廿八、正月初四至初七（2月15日、2月20至23日），加班可补休或有2倍工资，休息日加班工资=日工资×加班天数×200%（可用补休来代替加班工资）。

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除夕至正月初三（2月16日至19日），加班有3倍工资，法定休假日加班工资=日工资×加班天数×300%（不能用补休来代替加班工资）。

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