为切实把党和政府的关怀与工会“娘家人”的温暖送到职工心坎上，春节期间，泰安市岱岳区总工会紧紧围绕“扩面、提质、暖心”目标，扎实开展了春节送温暖系列活动。

活动聚焦困难职工、劳动模范、新就业形态劳动者及节日期间坚守岗位的一线职工等重点群体，精准施策、靶向发力，区总工会春节期间共帮助困难职工141名，每人发放慰问金2000元；走访慰问重点群体职工400名，每人发放价值200元的慰问品，确保困难职工度过了一个欢乐、祥和、温暖的新春佳节。

精心组织部署，筑牢温暖屏障。该区总工会召开全区工会送温暖行动安排部署会议，全面启动困难职工摸排工作。1月20日，组建专项走访小组，对基层工会上报的困难职工家庭开展入户核查与调查摸底，1月26日，召开党组专题会议，审议通过送温暖工作方案，明确慰问标准、流程与责任分工。同时，统筹整合各类帮扶资金与慰问物资，严格执行财经纪律，规范审批发放程序，严把审核关口，实现慰问工作有序高效、公开透明，推动送温暖从“普遍慰问”向“精准帮扶”提质转变。

深入一线走访，传递暖心关怀。领导班子带头、工会干部积极下沉，深入企业车间、项目工地、快递网点及职工家中，开展面对面、心贴心、实打实的走访慰问。重点慰问困难职工、劳模先进、新就业形态劳动者以及春节期间坚守岗位的一线人员，详细了解职工家庭生活、就业就医、子女就学等实际情况，同步送上慰问金、米面、坚果礼盒及新春祝福，让温暖直抵职工心坎。

持续巩固提升，健全长效机制。岱岳区总工会将以此次春节送温暖活动为契机，常态化、长效化做好职工服务保障工作。一是健全精准帮扶体系，动态更新困难职工档案，强化跟踪帮扶与闭环管理。二是拓宽服务覆盖面，聚焦新就业形态劳动者、一线产业工人等群体，丰富关爱服务内容。三是深化工会维权服务，做实做细就业帮扶、法律援助、普惠服务，持续当好职工贴心“娘家人”，以更实举措、更优服务凝聚职工、服务发展。（岱工）

为切实把党和政府的关怀与工会“娘家人”的温暖送到职工心坎上，春节期间，泰安市岱岳区总工会紧紧围绕“扩面、提质、暖心”目标，扎实开展了春节送温暖系列活动。

活动聚焦困难职工、劳动模范、新就业形态劳动者及节日期间坚守岗位的一线职工等重点群体，精准施策、靶向发力，区总工会春节期间共帮助困难职工141名，每人发放慰问金2000元；走访慰问重点群体职工400名，每人发放价值200元的慰问品，确保困难职工度过了一个欢乐、祥和、温暖的新春佳节。

精心组织部署，筑牢温暖屏障。该区总工会召开全区工会送温暖行动安排部署会议，全面启动困难职工摸排工作。1月20日，组建专项走访小组，对基层工会上报的困难职工家庭开展入户核查与调查摸底，1月26日，召开党组专题会议，审议通过送温暖工作方案，明确慰问标准、流程与责任分工。同时，统筹整合各类帮扶资金与慰问物资，严格执行财经纪律，规范审批发放程序，严把审核关口，实现慰问工作有序高效、公开透明，推动送温暖从“普遍慰问”向“精准帮扶”提质转变。

深入一线走访，传递暖心关怀。领导班子带头、工会干部积极下沉，深入企业车间、项目工地、快递网点及职工家中，开展面对面、心贴心、实打实的走访慰问。重点慰问困难职工、劳模先进、新就业形态劳动者以及春节期间坚守岗位的一线人员，详细了解职工家庭生活、就业就医、子女就学等实际情况，同步送上慰问金、米面、坚果礼盒及新春祝福，让温暖直抵职工心坎。

持续巩固提升，健全长效机制。岱岳区总工会将以此次春节送温暖活动为契机，常态化、长效化做好职工服务保障工作。一是健全精准帮扶体系，动态更新困难职工档案，强化跟踪帮扶与闭环管理。二是拓宽服务覆盖面，聚焦新就业形态劳动者、一线产业工人等群体，丰富关爱服务内容。三是深化工会维权服务，做实做细就业帮扶、法律援助、普惠服务，持续当好职工贴心“娘家人”，以更实举措、更优服务凝聚职工、服务发展。（岱工）

为切实把党和政府的关怀与工会“娘家人”的温暖送到职工心坎上，春节期间，泰安市岱岳区总工会紧紧围绕“扩面、提质、暖心”目标，扎实开展了春节送温暖系列活动。

活动聚焦困难职工、劳动模范、新就业形态劳动者及节日期间坚守岗位的一线职工等重点群体，精准施策、靶向发力，区总工会春节期间共帮助困难职工141名，每人发放慰问金2000元；走访慰问重点群体职工400名，每人发放价值200元的慰问品，确保困难职工度过了一个欢乐、祥和、温暖的新春佳节。

精心组织部署，筑牢温暖屏障。该区总工会召开全区工会送温暖行动安排部署会议，全面启动困难职工摸排工作。1月20日，组建专项走访小组，对基层工会上报的困难职工家庭开展入户核查与调查摸底，1月26日，召开党组专题会议，审议通过送温暖工作方案，明确慰问标准、流程与责任分工。同时，统筹整合各类帮扶资金与慰问物资，严格执行财经纪律，规范审批发放程序，严把审核关口，实现慰问工作有序高效、公开透明，推动送温暖从“普遍慰问”向“精准帮扶”提质转变。

深入一线走访，传递暖心关怀。领导班子带头、工会干部积极下沉，深入企业车间、项目工地、快递网点及职工家中，开展面对面、心贴心、实打实的走访慰问。重点慰问困难职工、劳模先进、新就业形态劳动者以及春节期间坚守岗位的一线人员，详细了解职工家庭生活、就业就医、子女就学等实际情况，同步送上慰问金、米面、坚果礼盒及新春祝福，让温暖直抵职工心坎。

持续巩固提升，健全长效机制。岱岳区总工会将以此次春节送温暖活动为契机，常态化、长效化做好职工服务保障工作。一是健全精准帮扶体系，动态更新困难职工档案，强化跟踪帮扶与闭环管理。二是拓宽服务覆盖面，聚焦新就业形态劳动者、一线产业工人等群体，丰富关爱服务内容。三是深化工会维权服务，做实做细就业帮扶、法律援助、普惠服务，持续当好职工贴心“娘家人”，以更实举措、更优服务凝聚职工、服务发展。（岱工）

为切实把党和政府的关怀与工会“娘家人”的温暖送到职工心坎上，春节期间，泰安市岱岳区总工会紧紧围绕“扩面、提质、暖心”目标，扎实开展了春节送温暖系列活动。

活动聚焦困难职工、劳动模范、新就业形态劳动者及节日期间坚守岗位的一线职工等重点群体，精准施策、靶向发力，区总工会春节期间共帮助困难职工141名，每人发放慰问金2000元；走访慰问重点群体职工400名，每人发放价值200元的慰问品，确保困难职工度过了一个欢乐、祥和、温暖的新春佳节。

精心组织部署，筑牢温暖屏障。该区总工会召开全区工会送温暖行动安排部署会议，全面启动困难职工摸排工作。1月20日，组建专项走访小组，对基层工会上报的困难职工家庭开展入户核查与调查摸底，1月26日，召开党组专题会议，审议通过送温暖工作方案，明确慰问标准、流程与责任分工。同时，统筹整合各类帮扶资金与慰问物资，严格执行财经纪律，规范审批发放程序，严把审核关口，实现慰问工作有序高效、公开透明，推动送温暖从“普遍慰问”向“精准帮扶”提质转变。

深入一线走访，传递暖心关怀。领导班子带头、工会干部积极下沉，深入企业车间、项目工地、快递网点及职工家中，开展面对面、心贴心、实打实的走访慰问。重点慰问困难职工、劳模先进、新就业形态劳动者以及春节期间坚守岗位的一线人员，详细了解职工家庭生活、就业就医、子女就学等实际情况，同步送上慰问金、米面、坚果礼盒及新春祝福，让温暖直抵职工心坎。

持续巩固提升，健全长效机制。岱岳区总工会将以此次春节送温暖活动为契机，常态化、长效化做好职工服务保障工作。一是健全精准帮扶体系，动态更新困难职工档案，强化跟踪帮扶与闭环管理。二是拓宽服务覆盖面，聚焦新就业形态劳动者、一线产业工人等群体，丰富关爱服务内容。三是深化工会维权服务，做实做细就业帮扶、法律援助、普惠服务，持续当好职工贴心“娘家人”，以更实举措、更优服务凝聚职工、服务发展。（岱工）

为切实把党和政府的关怀与工会“娘家人”的温暖送到职工心坎上，春节期间，泰安市岱岳区总工会紧紧围绕“扩面、提质、暖心”目标，扎实开展了春节送温暖系列活动。

活动聚焦困难职工、劳动模范、新就业形态劳动者及节日期间坚守岗位的一线职工等重点群体，精准施策、靶向发力，区总工会春节期间共帮助困难职工141名，每人发放慰问金2000元；走访慰问重点群体职工400名，每人发放价值200元的慰问品，确保困难职工度过了一个欢乐、祥和、温暖的新春佳节。

精心组织部署，筑牢温暖屏障。该区总工会召开全区工会送温暖行动安排部署会议，全面启动困难职工摸排工作。1月20日，组建专项走访小组，对基层工会上报的困难职工家庭开展入户核查与调查摸底，1月26日，召开党组专题会议，审议通过送温暖工作方案，明确慰问标准、流程与责任分工。同时，统筹整合各类帮扶资金与慰问物资，严格执行财经纪律，规范审批发放程序，严把审核关口，实现慰问工作有序高效、公开透明，推动送温暖从“普遍慰问”向“精准帮扶”提质转变。

深入一线走访，传递暖心关怀。领导班子带头、工会干部积极下沉，深入企业车间、项目工地、快递网点及职工家中，开展面对面、心贴心、实打实的走访慰问。重点慰问困难职工、劳模先进、新就业形态劳动者以及春节期间坚守岗位的一线人员，详细了解职工家庭生活、就业就医、子女就学等实际情况，同步送上慰问金、米面、坚果礼盒及新春祝福，让温暖直抵职工心坎。

持续巩固提升，健全长效机制。岱岳区总工会将以此次春节送温暖活动为契机，常态化、长效化做好职工服务保障工作。一是健全精准帮扶体系，动态更新困难职工档案，强化跟踪帮扶与闭环管理。二是拓宽服务覆盖面，聚焦新就业形态劳动者、一线产业工人等群体，丰富关爱服务内容。三是深化工会维权服务，做实做细就业帮扶、法律援助、普惠服务，持续当好职工贴心“娘家人”，以更实举措、更优服务凝聚职工、服务发展。（岱工）