“浙江国有企业既是浙江这片创新沃土的耕耘者，也是受益者。在加快建设创新浙江的道路上，浙江国资国企要快马加鞭、马不停蹄，全力做强创新主体、构建系统化创新体系，奋力答好时代发出的全新考题。”日前，省国资委党委书记、主任董贵波在接受本报记者专访时表示，全省国资国企系统将把科技创新作为高质量发展“头号任务”，推动国有企业在更大范围、更高层次、更深程度融入国家和区域创新体系。

董贵波认为，当前国有企业要着力扮演好三重角色——原始创新的“实践者”、产业链协同的“引领者”、创新生态的“培育者”，以国企创新的“浓度”提升区域创新的“浓度”，为推动高质量发展建设共同富裕示范区取得决定性进展、率先呈现基本实现社会主义现代化的生动图景提供坚实支撑。围绕这一目标，全省国资国企系统将从四大方面展开系统部署。

一是筑牢自主创新根基，勇闯关键核心技术无人区。

“我们将进一步完善科技创新投入机制。”董贵波提出，要锚定“省属企业研发投入年均增幅高于全省平均2个百分点”目标，加大国有资本经营预算对科技创新的支持力度，推动省属企业加大科技创新投入。

其次，加强关键核心技术攻关。坚持“产业出题、科技答题”，高质量组织实施深远海风电重大科技专项，支持省属企业主动揭榜一批国家和省级重点研发项目，牵头或参与重大科技专项。扎实推进原创技术策源地建设，引导省属企业聚焦国家和我省所需，在人工智能、生命健康、新材料新能源等重点领域取得一批原创技术成果。

再次，梯度培育壮大创新型企业。统筹构建创新型企业梯度培育体系和世界一流企业“双金字塔”培育体系，重点打造一批科技领军企业、专精特新企业等。

二是构建开放协同生态，打造融通创新共同体。

比如强化国有企业的高价值场景供给。董贵波认为，要坚持“应开放尽开放”原则，持续挖掘一批人工智能、数字经济、生物技术、清洁能源、海洋开发等重点领域应用场景，面向民营企业、中小企业和科研院所提供更大范围合作空间。引导省属企业聚焦战略性新兴产业和未来产业主动培育新业务场景，推动场景开放和产业升级深度耦合。

企业主导的产学研融通创新也要继续深化。深化拓展“企业+平台+高校+产业链”结对合作机制、“四题一评”协同攻关机制，强化与高校科研院所、产业链上下游协作联动，在生物医药、新材料等领域探索组建一批创新联合体。

推动科创资源开放共享。重点打造一批概念验证中心和中试平台，面向产业链上下游和行业共享试验环境，推动科技成果共享转化。

三是布局新兴支柱与未来产业，锻造现代化产业体系硬支撑。

一方面，加强研发经费投向管理。将研发经费投向与主业、技术领域等进行联动，引导国有企业更加精准地投向战略性新兴产业和未来产业领域。

另一方面，系统培育壮大新兴动能。立足现代化产业体系建设全局，发挥国企比较优势，着眼开辟增长“第二曲线”，深化省属企业“5+3+X”战新产业发展体系，全力以赴抢占新赛道、培育新动能，着力打造一批新兴支柱产业、科学布局一批未来产业，努力形成新质生产力最活跃的先导力量。

此外，还要加快传统产业改造提升。持续推动产业结构优化调整，大力发展实体经济，积极推进传统制造业技术改造、设备更新和生态化改造，实现智能化、绿色化、融合化发展。

四是精准投放政策服务，厚植创新发展土壤。

强化政策保障。“我们将研究推出一批更丰富有效、更具协同性的政策工具，健全更加适应科技产业变革、符合国资国企特点的穿透式监管体系。”董贵波表示。

比如实施增量政策“新八条”，落实重大科技创新项目前期亏损全额豁免、科技型企业核心技术骨干最高持股比例从3%提高至5%等政策。探索新型监管方式，推进包容审慎监管，发布尽职合规经营投资免责事项清单，切实让企业研发有动力、成果转化有市场、科研人员有回报。

强化基金引导。发挥“科创投资+产业投资+并购重组”基金群作用，加强与国家大基金、行业龙头基金等合作，有效发挥国有基金对浙江创新生态赋能作用。优化提升省属企业基金功能，进一步放宽基金存续年限，开展长周期考核评价，以全周期资本链护航硬科技成长。

强化人才支撑。牢固树立“大人才观”，加强高水平创新型人才和企业家队伍、高技能人才队伍建设，构建全链条支持体系，持续优化人才政策支持工具箱，细化人才专项资金列支范围和操作规程，进一步完善浙江国资国企“人才码”应用场景，构筑引才聚才新格局、涵养识才育才新生态、构建励才铸才新机制，推动省属企业成为人才向往扎根、梦想成真之地。

“浙江国有企业既是浙江这片创新沃土的耕耘者，也是受益者。在加快建设创新浙江的道路上，浙江国资国企要快马加鞭、马不停蹄，全力做强创新主体、构建系统化创新体系，奋力答好时代发出的全新考题。”日前，省国资委党委书记、主任董贵波在接受本报记者专访时表示，全省国资国企系统将把科技创新作为高质量发展“头号任务”，推动国有企业在更大范围、更高层次、更深程度融入国家和区域创新体系。

董贵波认为，当前国有企业要着力扮演好三重角色——原始创新的“实践者”、产业链协同的“引领者”、创新生态的“培育者”，以国企创新的“浓度”提升区域创新的“浓度”，为推动高质量发展建设共同富裕示范区取得决定性进展、率先呈现基本实现社会主义现代化的生动图景提供坚实支撑。围绕这一目标，全省国资国企系统将从四大方面展开系统部署。

一是筑牢自主创新根基，勇闯关键核心技术无人区。

“我们将进一步完善科技创新投入机制。”董贵波提出，要锚定“省属企业研发投入年均增幅高于全省平均2个百分点”目标，加大国有资本经营预算对科技创新的支持力度，推动省属企业加大科技创新投入。

其次，加强关键核心技术攻关。坚持“产业出题、科技答题”，高质量组织实施深远海风电重大科技专项，支持省属企业主动揭榜一批国家和省级重点研发项目，牵头或参与重大科技专项。扎实推进原创技术策源地建设，引导省属企业聚焦国家和我省所需，在人工智能、生命健康、新材料新能源等重点领域取得一批原创技术成果。

再次，梯度培育壮大创新型企业。统筹构建创新型企业梯度培育体系和世界一流企业“双金字塔”培育体系，重点打造一批科技领军企业、专精特新企业等。

二是构建开放协同生态，打造融通创新共同体。

比如强化国有企业的高价值场景供给。董贵波认为，要坚持“应开放尽开放”原则，持续挖掘一批人工智能、数字经济、生物技术、清洁能源、海洋开发等重点领域应用场景，面向民营企业、中小企业和科研院所提供更大范围合作空间。引导省属企业聚焦战略性新兴产业和未来产业主动培育新业务场景，推动场景开放和产业升级深度耦合。

企业主导的产学研融通创新也要继续深化。深化拓展“企业+平台+高校+产业链”结对合作机制、“四题一评”协同攻关机制，强化与高校科研院所、产业链上下游协作联动，在生物医药、新材料等领域探索组建一批创新联合体。

推动科创资源开放共享。重点打造一批概念验证中心和中试平台，面向产业链上下游和行业共享试验环境，推动科技成果共享转化。

三是布局新兴支柱与未来产业，锻造现代化产业体系硬支撑。

一方面，加强研发经费投向管理。将研发经费投向与主业、技术领域等进行联动，引导国有企业更加精准地投向战略性新兴产业和未来产业领域。

另一方面，系统培育壮大新兴动能。立足现代化产业体系建设全局，发挥国企比较优势，着眼开辟增长“第二曲线”，深化省属企业“5+3+X”战新产业发展体系，全力以赴抢占新赛道、培育新动能，着力打造一批新兴支柱产业、科学布局一批未来产业，努力形成新质生产力最活跃的先导力量。

此外，还要加快传统产业改造提升。持续推动产业结构优化调整，大力发展实体经济，积极推进传统制造业技术改造、设备更新和生态化改造，实现智能化、绿色化、融合化发展。

四是精准投放政策服务，厚植创新发展土壤。

强化政策保障。“我们将研究推出一批更丰富有效、更具协同性的政策工具，健全更加适应科技产业变革、符合国资国企特点的穿透式监管体系。”董贵波表示。

比如实施增量政策“新八条”，落实重大科技创新项目前期亏损全额豁免、科技型企业核心技术骨干最高持股比例从3%提高至5%等政策。探索新型监管方式，推进包容审慎监管，发布尽职合规经营投资免责事项清单，切实让企业研发有动力、成果转化有市场、科研人员有回报。

强化基金引导。发挥“科创投资+产业投资+并购重组”基金群作用，加强与国家大基金、行业龙头基金等合作，有效发挥国有基金对浙江创新生态赋能作用。优化提升省属企业基金功能，进一步放宽基金存续年限，开展长周期考核评价，以全周期资本链护航硬科技成长。

强化人才支撑。牢固树立“大人才观”，加强高水平创新型人才和企业家队伍、高技能人才队伍建设，构建全链条支持体系，持续优化人才政策支持工具箱，细化人才专项资金列支范围和操作规程，进一步完善浙江国资国企“人才码”应用场景，构筑引才聚才新格局、涵养识才育才新生态、构建励才铸才新机制，推动省属企业成为人才向往扎根、梦想成真之地。

“浙江国有企业既是浙江这片创新沃土的耕耘者，也是受益者。在加快建设创新浙江的道路上，浙江国资国企要快马加鞭、马不停蹄，全力做强创新主体、构建系统化创新体系，奋力答好时代发出的全新考题。”日前，省国资委党委书记、主任董贵波在接受本报记者专访时表示，全省国资国企系统将把科技创新作为高质量发展“头号任务”，推动国有企业在更大范围、更高层次、更深程度融入国家和区域创新体系。

董贵波认为，当前国有企业要着力扮演好三重角色——原始创新的“实践者”、产业链协同的“引领者”、创新生态的“培育者”，以国企创新的“浓度”提升区域创新的“浓度”，为推动高质量发展建设共同富裕示范区取得决定性进展、率先呈现基本实现社会主义现代化的生动图景提供坚实支撑。围绕这一目标，全省国资国企系统将从四大方面展开系统部署。

一是筑牢自主创新根基，勇闯关键核心技术无人区。

“我们将进一步完善科技创新投入机制。”董贵波提出，要锚定“省属企业研发投入年均增幅高于全省平均2个百分点”目标，加大国有资本经营预算对科技创新的支持力度，推动省属企业加大科技创新投入。

其次，加强关键核心技术攻关。坚持“产业出题、科技答题”，高质量组织实施深远海风电重大科技专项，支持省属企业主动揭榜一批国家和省级重点研发项目，牵头或参与重大科技专项。扎实推进原创技术策源地建设，引导省属企业聚焦国家和我省所需，在人工智能、生命健康、新材料新能源等重点领域取得一批原创技术成果。

再次，梯度培育壮大创新型企业。统筹构建创新型企业梯度培育体系和世界一流企业“双金字塔”培育体系，重点打造一批科技领军企业、专精特新企业等。

二是构建开放协同生态，打造融通创新共同体。

比如强化国有企业的高价值场景供给。董贵波认为，要坚持“应开放尽开放”原则，持续挖掘一批人工智能、数字经济、生物技术、清洁能源、海洋开发等重点领域应用场景，面向民营企业、中小企业和科研院所提供更大范围合作空间。引导省属企业聚焦战略性新兴产业和未来产业主动培育新业务场景，推动场景开放和产业升级深度耦合。

企业主导的产学研融通创新也要继续深化。深化拓展“企业+平台+高校+产业链”结对合作机制、“四题一评”协同攻关机制，强化与高校科研院所、产业链上下游协作联动，在生物医药、新材料等领域探索组建一批创新联合体。

推动科创资源开放共享。重点打造一批概念验证中心和中试平台，面向产业链上下游和行业共享试验环境，推动科技成果共享转化。

三是布局新兴支柱与未来产业，锻造现代化产业体系硬支撑。

一方面，加强研发经费投向管理。将研发经费投向与主业、技术领域等进行联动，引导国有企业更加精准地投向战略性新兴产业和未来产业领域。

另一方面，系统培育壮大新兴动能。立足现代化产业体系建设全局，发挥国企比较优势，着眼开辟增长“第二曲线”，深化省属企业“5+3+X”战新产业发展体系，全力以赴抢占新赛道、培育新动能，着力打造一批新兴支柱产业、科学布局一批未来产业，努力形成新质生产力最活跃的先导力量。

此外，还要加快传统产业改造提升。持续推动产业结构优化调整，大力发展实体经济，积极推进传统制造业技术改造、设备更新和生态化改造，实现智能化、绿色化、融合化发展。

四是精准投放政策服务，厚植创新发展土壤。

强化政策保障。“我们将研究推出一批更丰富有效、更具协同性的政策工具，健全更加适应科技产业变革、符合国资国企特点的穿透式监管体系。”董贵波表示。

比如实施增量政策“新八条”，落实重大科技创新项目前期亏损全额豁免、科技型企业核心技术骨干最高持股比例从3%提高至5%等政策。探索新型监管方式，推进包容审慎监管，发布尽职合规经营投资免责事项清单，切实让企业研发有动力、成果转化有市场、科研人员有回报。

强化基金引导。发挥“科创投资+产业投资+并购重组”基金群作用，加强与国家大基金、行业龙头基金等合作，有效发挥国有基金对浙江创新生态赋能作用。优化提升省属企业基金功能，进一步放宽基金存续年限，开展长周期考核评价，以全周期资本链护航硬科技成长。

强化人才支撑。牢固树立“大人才观”，加强高水平创新型人才和企业家队伍、高技能人才队伍建设，构建全链条支持体系，持续优化人才政策支持工具箱，细化人才专项资金列支范围和操作规程，进一步完善浙江国资国企“人才码”应用场景，构筑引才聚才新格局、涵养识才育才新生态、构建励才铸才新机制，推动省属企业成为人才向往扎根、梦想成真之地。

“浙江国有企业既是浙江这片创新沃土的耕耘者，也是受益者。在加快建设创新浙江的道路上，浙江国资国企要快马加鞭、马不停蹄，全力做强创新主体、构建系统化创新体系，奋力答好时代发出的全新考题。”日前，省国资委党委书记、主任董贵波在接受本报记者专访时表示，全省国资国企系统将把科技创新作为高质量发展“头号任务”，推动国有企业在更大范围、更高层次、更深程度融入国家和区域创新体系。

董贵波认为，当前国有企业要着力扮演好三重角色——原始创新的“实践者”、产业链协同的“引领者”、创新生态的“培育者”，以国企创新的“浓度”提升区域创新的“浓度”，为推动高质量发展建设共同富裕示范区取得决定性进展、率先呈现基本实现社会主义现代化的生动图景提供坚实支撑。围绕这一目标，全省国资国企系统将从四大方面展开系统部署。

一是筑牢自主创新根基，勇闯关键核心技术无人区。

“我们将进一步完善科技创新投入机制。”董贵波提出，要锚定“省属企业研发投入年均增幅高于全省平均2个百分点”目标，加大国有资本经营预算对科技创新的支持力度，推动省属企业加大科技创新投入。

其次，加强关键核心技术攻关。坚持“产业出题、科技答题”，高质量组织实施深远海风电重大科技专项，支持省属企业主动揭榜一批国家和省级重点研发项目，牵头或参与重大科技专项。扎实推进原创技术策源地建设，引导省属企业聚焦国家和我省所需，在人工智能、生命健康、新材料新能源等重点领域取得一批原创技术成果。

再次，梯度培育壮大创新型企业。统筹构建创新型企业梯度培育体系和世界一流企业“双金字塔”培育体系，重点打造一批科技领军企业、专精特新企业等。

二是构建开放协同生态，打造融通创新共同体。

比如强化国有企业的高价值场景供给。董贵波认为，要坚持“应开放尽开放”原则，持续挖掘一批人工智能、数字经济、生物技术、清洁能源、海洋开发等重点领域应用场景，面向民营企业、中小企业和科研院所提供更大范围合作空间。引导省属企业聚焦战略性新兴产业和未来产业主动培育新业务场景，推动场景开放和产业升级深度耦合。

企业主导的产学研融通创新也要继续深化。深化拓展“企业+平台+高校+产业链”结对合作机制、“四题一评”协同攻关机制，强化与高校科研院所、产业链上下游协作联动，在生物医药、新材料等领域探索组建一批创新联合体。

推动科创资源开放共享。重点打造一批概念验证中心和中试平台，面向产业链上下游和行业共享试验环境，推动科技成果共享转化。

三是布局新兴支柱与未来产业，锻造现代化产业体系硬支撑。

一方面，加强研发经费投向管理。将研发经费投向与主业、技术领域等进行联动，引导国有企业更加精准地投向战略性新兴产业和未来产业领域。

另一方面，系统培育壮大新兴动能。立足现代化产业体系建设全局，发挥国企比较优势，着眼开辟增长“第二曲线”，深化省属企业“5+3+X”战新产业发展体系，全力以赴抢占新赛道、培育新动能，着力打造一批新兴支柱产业、科学布局一批未来产业，努力形成新质生产力最活跃的先导力量。

此外，还要加快传统产业改造提升。持续推动产业结构优化调整，大力发展实体经济，积极推进传统制造业技术改造、设备更新和生态化改造，实现智能化、绿色化、融合化发展。

四是精准投放政策服务，厚植创新发展土壤。

强化政策保障。“我们将研究推出一批更丰富有效、更具协同性的政策工具，健全更加适应科技产业变革、符合国资国企特点的穿透式监管体系。”董贵波表示。

比如实施增量政策“新八条”，落实重大科技创新项目前期亏损全额豁免、科技型企业核心技术骨干最高持股比例从3%提高至5%等政策。探索新型监管方式，推进包容审慎监管，发布尽职合规经营投资免责事项清单，切实让企业研发有动力、成果转化有市场、科研人员有回报。

强化基金引导。发挥“科创投资+产业投资+并购重组”基金群作用，加强与国家大基金、行业龙头基金等合作，有效发挥国有基金对浙江创新生态赋能作用。优化提升省属企业基金功能，进一步放宽基金存续年限，开展长周期考核评价，以全周期资本链护航硬科技成长。

强化人才支撑。牢固树立“大人才观”，加强高水平创新型人才和企业家队伍、高技能人才队伍建设，构建全链条支持体系，持续优化人才政策支持工具箱，细化人才专项资金列支范围和操作规程，进一步完善浙江国资国企“人才码”应用场景，构筑引才聚才新格局、涵养识才育才新生态、构建励才铸才新机制，推动省属企业成为人才向往扎根、梦想成真之地。

“浙江国有企业既是浙江这片创新沃土的耕耘者，也是受益者。在加快建设创新浙江的道路上，浙江国资国企要快马加鞭、马不停蹄，全力做强创新主体、构建系统化创新体系，奋力答好时代发出的全新考题。”日前，省国资委党委书记、主任董贵波在接受本报记者专访时表示，全省国资国企系统将把科技创新作为高质量发展“头号任务”，推动国有企业在更大范围、更高层次、更深程度融入国家和区域创新体系。

董贵波认为，当前国有企业要着力扮演好三重角色——原始创新的“实践者”、产业链协同的“引领者”、创新生态的“培育者”，以国企创新的“浓度”提升区域创新的“浓度”，为推动高质量发展建设共同富裕示范区取得决定性进展、率先呈现基本实现社会主义现代化的生动图景提供坚实支撑。围绕这一目标，全省国资国企系统将从四大方面展开系统部署。

一是筑牢自主创新根基，勇闯关键核心技术无人区。

“我们将进一步完善科技创新投入机制。”董贵波提出，要锚定“省属企业研发投入年均增幅高于全省平均2个百分点”目标，加大国有资本经营预算对科技创新的支持力度，推动省属企业加大科技创新投入。

其次，加强关键核心技术攻关。坚持“产业出题、科技答题”，高质量组织实施深远海风电重大科技专项，支持省属企业主动揭榜一批国家和省级重点研发项目，牵头或参与重大科技专项。扎实推进原创技术策源地建设，引导省属企业聚焦国家和我省所需，在人工智能、生命健康、新材料新能源等重点领域取得一批原创技术成果。

再次，梯度培育壮大创新型企业。统筹构建创新型企业梯度培育体系和世界一流企业“双金字塔”培育体系，重点打造一批科技领军企业、专精特新企业等。

二是构建开放协同生态，打造融通创新共同体。

比如强化国有企业的高价值场景供给。董贵波认为，要坚持“应开放尽开放”原则，持续挖掘一批人工智能、数字经济、生物技术、清洁能源、海洋开发等重点领域应用场景，面向民营企业、中小企业和科研院所提供更大范围合作空间。引导省属企业聚焦战略性新兴产业和未来产业主动培育新业务场景，推动场景开放和产业升级深度耦合。

企业主导的产学研融通创新也要继续深化。深化拓展“企业+平台+高校+产业链”结对合作机制、“四题一评”协同攻关机制，强化与高校科研院所、产业链上下游协作联动，在生物医药、新材料等领域探索组建一批创新联合体。

推动科创资源开放共享。重点打造一批概念验证中心和中试平台，面向产业链上下游和行业共享试验环境，推动科技成果共享转化。

三是布局新兴支柱与未来产业，锻造现代化产业体系硬支撑。

一方面，加强研发经费投向管理。将研发经费投向与主业、技术领域等进行联动，引导国有企业更加精准地投向战略性新兴产业和未来产业领域。

另一方面，系统培育壮大新兴动能。立足现代化产业体系建设全局，发挥国企比较优势，着眼开辟增长“第二曲线”，深化省属企业“5+3+X”战新产业发展体系，全力以赴抢占新赛道、培育新动能，着力打造一批新兴支柱产业、科学布局一批未来产业，努力形成新质生产力最活跃的先导力量。

此外，还要加快传统产业改造提升。持续推动产业结构优化调整，大力发展实体经济，积极推进传统制造业技术改造、设备更新和生态化改造，实现智能化、绿色化、融合化发展。

四是精准投放政策服务，厚植创新发展土壤。

强化政策保障。“我们将研究推出一批更丰富有效、更具协同性的政策工具，健全更加适应科技产业变革、符合国资国企特点的穿透式监管体系。”董贵波表示。

比如实施增量政策“新八条”，落实重大科技创新项目前期亏损全额豁免、科技型企业核心技术骨干最高持股比例从3%提高至5%等政策。探索新型监管方式，推进包容审慎监管，发布尽职合规经营投资免责事项清单，切实让企业研发有动力、成果转化有市场、科研人员有回报。

强化基金引导。发挥“科创投资+产业投资+并购重组”基金群作用，加强与国家大基金、行业龙头基金等合作，有效发挥国有基金对浙江创新生态赋能作用。优化提升省属企业基金功能，进一步放宽基金存续年限，开展长周期考核评价，以全周期资本链护航硬科技成长。

强化人才支撑。牢固树立“大人才观”，加强高水平创新型人才和企业家队伍、高技能人才队伍建设，构建全链条支持体系，持续优化人才政策支持工具箱，细化人才专项资金列支范围和操作规程，进一步完善浙江国资国企“人才码”应用场景，构筑引才聚才新格局、涵养识才育才新生态、构建励才铸才新机制，推动省属企业成为人才向往扎根、梦想成真之地。