2026年春节过后，企业复工复产需求迫切。江门市人力资源和社会保障部门提前部署，精准实施“点对点”返岗运输服务，有效破解务工人员“返岗难”与企业“用工急”的双重难题。自正月初五（2月22日）以来，累计9班返岗专车顺利开行，将295名来自广西、湖南等地的务工人员安全、快速接回本市多家企业，保障了企业生产线的及时启动。

蓬江区人社局组织专车接回广西天等务工人员。 受访者 供图

系统谋划

构建劳务协作闭环

为确保服务精准有效，江门市人力资源和社会保障部门将工作做在前头，联合工会等部门，提前与广西天等、宁明和湖南新化等地人力资源和社会保障部门建立协同机制，动态掌握务工人员返乡规模、返岗意向及具体时间，制定了涵盖车辆调度、路线规划、随车照护、健康管理、到企对接的全流程方案，确保人员输送安全有序、无缝衔接。

高效输送

实现“出家门进厂门”

本次返岗服务突出精准与高效，实行“一站式”“点对点”运送，极大缩短了返岗周期。2月22日，蓬江区人力资源和社会保障局组织全市首趟专车，接回38名广西天等籍务工人员；23日，恩平市人力资源和社会保障局联合恩平市总工会派“暖心专车”从广州南站接回15名务工人员；22～25日，6班专车从湖南新化县出发，送回蓬江、鹤山、开平等地企业务工人员205人；27日，新会区工会组织专车接回37名广西宁明籍务工人员。

此次“点对点”专车服务是江门深化省际劳务协作、落实“南粤春暖”行动的重要体现。通过政府组织、专车接送、企业接收的模式，不仅减轻了务工人员途中奔波和买票困难的烦恼，也为企业快速恢复生产提供了有力的人力资源支撑。接下来，江门市人力资源和社会保障部门将进一步拓宽劳务协作渠道，常态化开展精准用工对接，并持续在技能培训、权益维护、人文关怀等方面发力，努力构建更加稳定、高效、和谐的用工环境，为江门经济高质量发展注入持续动力。

2026年春节过后，企业复工复产需求迫切。江门市人力资源和社会保障部门提前部署，精准实施“点对点”返岗运输服务，有效破解务工人员“返岗难”与企业“用工急”的双重难题。自正月初五（2月22日）以来，累计9班返岗专车顺利开行，将295名来自广西、湖南等地的务工人员安全、快速接回本市多家企业，保障了企业生产线的及时启动。

蓬江区人社局组织专车接回广西天等务工人员。 受访者 供图

系统谋划

构建劳务协作闭环

为确保服务精准有效，江门市人力资源和社会保障部门将工作做在前头，联合工会等部门，提前与广西天等、宁明和湖南新化等地人力资源和社会保障部门建立协同机制，动态掌握务工人员返乡规模、返岗意向及具体时间，制定了涵盖车辆调度、路线规划、随车照护、健康管理、到企对接的全流程方案，确保人员输送安全有序、无缝衔接。

高效输送

实现“出家门进厂门”

本次返岗服务突出精准与高效，实行“一站式”“点对点”运送，极大缩短了返岗周期。2月22日，蓬江区人力资源和社会保障局组织全市首趟专车，接回38名广西天等籍务工人员；23日，恩平市人力资源和社会保障局联合恩平市总工会派“暖心专车”从广州南站接回15名务工人员；22～25日，6班专车从湖南新化县出发，送回蓬江、鹤山、开平等地企业务工人员205人；27日，新会区工会组织专车接回37名广西宁明籍务工人员。

此次“点对点”专车服务是江门深化省际劳务协作、落实“南粤春暖”行动的重要体现。通过政府组织、专车接送、企业接收的模式，不仅减轻了务工人员途中奔波和买票困难的烦恼，也为企业快速恢复生产提供了有力的人力资源支撑。接下来，江门市人力资源和社会保障部门将进一步拓宽劳务协作渠道，常态化开展精准用工对接，并持续在技能培训、权益维护、人文关怀等方面发力，努力构建更加稳定、高效、和谐的用工环境，为江门经济高质量发展注入持续动力。

2026年春节过后，企业复工复产需求迫切。江门市人力资源和社会保障部门提前部署，精准实施“点对点”返岗运输服务，有效破解务工人员“返岗难”与企业“用工急”的双重难题。自正月初五（2月22日）以来，累计9班返岗专车顺利开行，将295名来自广西、湖南等地的务工人员安全、快速接回本市多家企业，保障了企业生产线的及时启动。

蓬江区人社局组织专车接回广西天等务工人员。 受访者 供图

系统谋划

构建劳务协作闭环

为确保服务精准有效，江门市人力资源和社会保障部门将工作做在前头，联合工会等部门，提前与广西天等、宁明和湖南新化等地人力资源和社会保障部门建立协同机制，动态掌握务工人员返乡规模、返岗意向及具体时间，制定了涵盖车辆调度、路线规划、随车照护、健康管理、到企对接的全流程方案，确保人员输送安全有序、无缝衔接。

高效输送

实现“出家门进厂门”

本次返岗服务突出精准与高效，实行“一站式”“点对点”运送，极大缩短了返岗周期。2月22日，蓬江区人力资源和社会保障局组织全市首趟专车，接回38名广西天等籍务工人员；23日，恩平市人力资源和社会保障局联合恩平市总工会派“暖心专车”从广州南站接回15名务工人员；22～25日，6班专车从湖南新化县出发，送回蓬江、鹤山、开平等地企业务工人员205人；27日，新会区工会组织专车接回37名广西宁明籍务工人员。

此次“点对点”专车服务是江门深化省际劳务协作、落实“南粤春暖”行动的重要体现。通过政府组织、专车接送、企业接收的模式，不仅减轻了务工人员途中奔波和买票困难的烦恼，也为企业快速恢复生产提供了有力的人力资源支撑。接下来，江门市人力资源和社会保障部门将进一步拓宽劳务协作渠道，常态化开展精准用工对接，并持续在技能培训、权益维护、人文关怀等方面发力，努力构建更加稳定、高效、和谐的用工环境，为江门经济高质量发展注入持续动力。

2026年春节过后，企业复工复产需求迫切。江门市人力资源和社会保障部门提前部署，精准实施“点对点”返岗运输服务，有效破解务工人员“返岗难”与企业“用工急”的双重难题。自正月初五（2月22日）以来，累计9班返岗专车顺利开行，将295名来自广西、湖南等地的务工人员安全、快速接回本市多家企业，保障了企业生产线的及时启动。

蓬江区人社局组织专车接回广西天等务工人员。 受访者 供图

系统谋划

构建劳务协作闭环

为确保服务精准有效，江门市人力资源和社会保障部门将工作做在前头，联合工会等部门，提前与广西天等、宁明和湖南新化等地人力资源和社会保障部门建立协同机制，动态掌握务工人员返乡规模、返岗意向及具体时间，制定了涵盖车辆调度、路线规划、随车照护、健康管理、到企对接的全流程方案，确保人员输送安全有序、无缝衔接。

高效输送

实现“出家门进厂门”

本次返岗服务突出精准与高效，实行“一站式”“点对点”运送，极大缩短了返岗周期。2月22日，蓬江区人力资源和社会保障局组织全市首趟专车，接回38名广西天等籍务工人员；23日，恩平市人力资源和社会保障局联合恩平市总工会派“暖心专车”从广州南站接回15名务工人员；22～25日，6班专车从湖南新化县出发，送回蓬江、鹤山、开平等地企业务工人员205人；27日，新会区工会组织专车接回37名广西宁明籍务工人员。

此次“点对点”专车服务是江门深化省际劳务协作、落实“南粤春暖”行动的重要体现。通过政府组织、专车接送、企业接收的模式，不仅减轻了务工人员途中奔波和买票困难的烦恼，也为企业快速恢复生产提供了有力的人力资源支撑。接下来，江门市人力资源和社会保障部门将进一步拓宽劳务协作渠道，常态化开展精准用工对接，并持续在技能培训、权益维护、人文关怀等方面发力，努力构建更加稳定、高效、和谐的用工环境，为江门经济高质量发展注入持续动力。

2026年春节过后，企业复工复产需求迫切。江门市人力资源和社会保障部门提前部署，精准实施“点对点”返岗运输服务，有效破解务工人员“返岗难”与企业“用工急”的双重难题。自正月初五（2月22日）以来，累计9班返岗专车顺利开行，将295名来自广西、湖南等地的务工人员安全、快速接回本市多家企业，保障了企业生产线的及时启动。

蓬江区人社局组织专车接回广西天等务工人员。 受访者 供图

系统谋划

构建劳务协作闭环

为确保服务精准有效，江门市人力资源和社会保障部门将工作做在前头，联合工会等部门，提前与广西天等、宁明和湖南新化等地人力资源和社会保障部门建立协同机制，动态掌握务工人员返乡规模、返岗意向及具体时间，制定了涵盖车辆调度、路线规划、随车照护、健康管理、到企对接的全流程方案，确保人员输送安全有序、无缝衔接。

高效输送

实现“出家门进厂门”

本次返岗服务突出精准与高效，实行“一站式”“点对点”运送，极大缩短了返岗周期。2月22日，蓬江区人力资源和社会保障局组织全市首趟专车，接回38名广西天等籍务工人员；23日，恩平市人力资源和社会保障局联合恩平市总工会派“暖心专车”从广州南站接回15名务工人员；22～25日，6班专车从湖南新化县出发，送回蓬江、鹤山、开平等地企业务工人员205人；27日，新会区工会组织专车接回37名广西宁明籍务工人员。

此次“点对点”专车服务是江门深化省际劳务协作、落实“南粤春暖”行动的重要体现。通过政府组织、专车接送、企业接收的模式，不仅减轻了务工人员途中奔波和买票困难的烦恼，也为企业快速恢复生产提供了有力的人力资源支撑。接下来，江门市人力资源和社会保障部门将进一步拓宽劳务协作渠道，常态化开展精准用工对接，并持续在技能培训、权益维护、人文关怀等方面发力，努力构建更加稳定、高效、和谐的用工环境，为江门经济高质量发展注入持续动力。