中新网湖北新闻3月17日电(刘爱理)“以前做装修，到处跑，生活不稳定。现在进了这家公司，每月工资能拿5000多块，工作稳定了，也能照顾家里的老人小孩。”3月16日，在湖北华阳汽车制动器股份有限公司生产车间，装配线配送工王旭说起现在的状态，言语间透着踏实与满足。作为十堰经开区本地人，他正是通过社区就业服务站的介绍顺利入职，圆了“家门口”就业的愿望。

开春以来，十堰经开区精准聚焦供需两端，依托“春风行动”招聘会、家门口就业服务站、职业技能培训学校等多元化渠道，全力帮助群众就地就近就业，同时有效缓解企业用工难题，打通就业服务的“最后一公里”。

岗位“直通”车间，求职者与企业“双向奔赴”

与王旭同在一家公司的计划员王熠，则通过线下招聘会找到了心仪岗位。3月3日，在十堰经开区举办的2026年“春风行动”招聘会上，他一眼看中了湖北华阳汽车制动器股份有限公司的计划员岗位。“华阳是新三板上市企业，在这里我能看到职业上升空间和公司发展前景。”王熠说，现场敲定意向后，目前已进入岗前实习阶段。

两名员工的顺利入职，折射出经开区就业服务的精准与高效。湖北华阳汽车制动器股份有限公司综合管理部部长陈伦菊介绍，公司现有员工200多人，节后用工缺口60余人，目前已成功招聘40多人。“我们只需把用工需求、岗位信息和技能要求提供给区政务服务局，他们就能定期为我们输送可直接上岗的熟练技能工人，大大降低了用工培训成本。”她表示，推荐的本地员工稳定性强，也减轻了企业在食宿、交通等方面的开支。

服务“触角”延伸，全链条保障“精准滴灌”

作为十堰市汽车制造业的主阵地，十堰经开区具备一定用工规模的工贸企业超过2000家，春节后技术工人需求尤为旺盛。立足汽车产业链等重点企业用工需求，区政务服务局深入企业摸排调研，建立了涵盖50余个工种的岗位储备库。依托辖区2个家门口就业服务站、3个零工驿站和2家职业技能培训学校，为企业与求职者搭建起精准匹配的“双向清单”。

“我们详细摸排居民的技能情况和就业意向，提供一对一的职业指导和政策咨询，还为大龄人员、低保对象、脱贫人口等群体量身推荐灵活就业岗位，真正做到因人荐岗、精准对接。”十堰经开区中观社区家门口就业服务站工作人员韩珍介绍，服务站还建立了“一企一档、一人一策”的服务机制，通过持续跟踪帮扶，确保“春风行动”落到实处。

技能培训是稳定就业的关键支撑。十堰常青职业技术培训学校市场部主管雷莉娜表示，学校主要开展电焊电工、工业机器人、汽车装调等11个工种的培训，灵活就业人员和失业人员中的9类重点群体均可免费参训。“春节后是培训高峰，我们增设了班次，增加了设备和老师，就是为了保障学员能尽快拿证上岗。”

招聘“多点开花”，就业服务从“人找岗”迈向“岗找人”

在推动就业服务转型升级的过程中，十堰经开区不仅让线下招聘“多点开花”，更致力于实现从“人找岗”向“岗找人”的转变。今年春节后，经开区先后举办了3场大型“春风行动”招聘会，累计组织417家企业提供岗位9000余个，帮助群众就近就地就业，有效缓解了企业复工复产的用工紧缺问题。

十堰经济技术开发区政务和营商环境服务中心主任黄鹤基介绍，通过常态化摸排，春节前后全区企业用工缺口约5000人，目前已成功输送2000余人实现就近就业。他表示：“下一步，我们将聚焦汽车产业链用工需求，创新打造‘就业+安居+政务+文化’四位一体的用工招聘服务模式，并同步推进线上线下‘数智化’就业服务，全力帮助更多群众实现‘家门口’高质量就业。”

眼下，十堰经开区正以一系列多元化、有温度的就业服务，让越来越多的群众在家门口端稳“饭碗”，也让企业在“家门口”招到合适的员工，实现了民生保障与经济发展的良性互动。(完)

中新网湖北新闻3月17日电(刘爱理)“以前做装修，到处跑，生活不稳定。现在进了这家公司，每月工资能拿5000多块，工作稳定了，也能照顾家里的老人小孩。”3月16日，在湖北华阳汽车制动器股份有限公司生产车间，装配线配送工王旭说起现在的状态，言语间透着踏实与满足。作为十堰经开区本地人，他正是通过社区就业服务站的介绍顺利入职，圆了“家门口”就业的愿望。

开春以来，十堰经开区精准聚焦供需两端，依托“春风行动”招聘会、家门口就业服务站、职业技能培训学校等多元化渠道，全力帮助群众就地就近就业，同时有效缓解企业用工难题，打通就业服务的“最后一公里”。

岗位“直通”车间，求职者与企业“双向奔赴”

与王旭同在一家公司的计划员王熠，则通过线下招聘会找到了心仪岗位。3月3日，在十堰经开区举办的2026年“春风行动”招聘会上，他一眼看中了湖北华阳汽车制动器股份有限公司的计划员岗位。“华阳是新三板上市企业，在这里我能看到职业上升空间和公司发展前景。”王熠说，现场敲定意向后，目前已进入岗前实习阶段。

两名员工的顺利入职，折射出经开区就业服务的精准与高效。湖北华阳汽车制动器股份有限公司综合管理部部长陈伦菊介绍，公司现有员工200多人，节后用工缺口60余人，目前已成功招聘40多人。“我们只需把用工需求、岗位信息和技能要求提供给区政务服务局，他们就能定期为我们输送可直接上岗的熟练技能工人，大大降低了用工培训成本。”她表示，推荐的本地员工稳定性强，也减轻了企业在食宿、交通等方面的开支。

服务“触角”延伸，全链条保障“精准滴灌”

作为十堰市汽车制造业的主阵地，十堰经开区具备一定用工规模的工贸企业超过2000家，春节后技术工人需求尤为旺盛。立足汽车产业链等重点企业用工需求，区政务服务局深入企业摸排调研，建立了涵盖50余个工种的岗位储备库。依托辖区2个家门口就业服务站、3个零工驿站和2家职业技能培训学校，为企业与求职者搭建起精准匹配的“双向清单”。

“我们详细摸排居民的技能情况和就业意向，提供一对一的职业指导和政策咨询，还为大龄人员、低保对象、脱贫人口等群体量身推荐灵活就业岗位，真正做到因人荐岗、精准对接。”十堰经开区中观社区家门口就业服务站工作人员韩珍介绍，服务站还建立了“一企一档、一人一策”的服务机制，通过持续跟踪帮扶，确保“春风行动”落到实处。

技能培训是稳定就业的关键支撑。十堰常青职业技术培训学校市场部主管雷莉娜表示，学校主要开展电焊电工、工业机器人、汽车装调等11个工种的培训，灵活就业人员和失业人员中的9类重点群体均可免费参训。“春节后是培训高峰，我们增设了班次，增加了设备和老师，就是为了保障学员能尽快拿证上岗。”

招聘“多点开花”，就业服务从“人找岗”迈向“岗找人”

在推动就业服务转型升级的过程中，十堰经开区不仅让线下招聘“多点开花”，更致力于实现从“人找岗”向“岗找人”的转变。今年春节后，经开区先后举办了3场大型“春风行动”招聘会，累计组织417家企业提供岗位9000余个，帮助群众就近就地就业，有效缓解了企业复工复产的用工紧缺问题。

十堰经济技术开发区政务和营商环境服务中心主任黄鹤基介绍，通过常态化摸排，春节前后全区企业用工缺口约5000人，目前已成功输送2000余人实现就近就业。他表示：“下一步，我们将聚焦汽车产业链用工需求，创新打造‘就业+安居+政务+文化’四位一体的用工招聘服务模式，并同步推进线上线下‘数智化’就业服务，全力帮助更多群众实现‘家门口’高质量就业。”

眼下，十堰经开区正以一系列多元化、有温度的就业服务，让越来越多的群众在家门口端稳“饭碗”，也让企业在“家门口”招到合适的员工，实现了民生保障与经济发展的良性互动。(完)

中新网湖北新闻3月17日电(刘爱理)“以前做装修，到处跑，生活不稳定。现在进了这家公司，每月工资能拿5000多块，工作稳定了，也能照顾家里的老人小孩。”3月16日，在湖北华阳汽车制动器股份有限公司生产车间，装配线配送工王旭说起现在的状态，言语间透着踏实与满足。作为十堰经开区本地人，他正是通过社区就业服务站的介绍顺利入职，圆了“家门口”就业的愿望。

开春以来，十堰经开区精准聚焦供需两端，依托“春风行动”招聘会、家门口就业服务站、职业技能培训学校等多元化渠道，全力帮助群众就地就近就业，同时有效缓解企业用工难题，打通就业服务的“最后一公里”。

岗位“直通”车间，求职者与企业“双向奔赴”

与王旭同在一家公司的计划员王熠，则通过线下招聘会找到了心仪岗位。3月3日，在十堰经开区举办的2026年“春风行动”招聘会上，他一眼看中了湖北华阳汽车制动器股份有限公司的计划员岗位。“华阳是新三板上市企业，在这里我能看到职业上升空间和公司发展前景。”王熠说，现场敲定意向后，目前已进入岗前实习阶段。

两名员工的顺利入职，折射出经开区就业服务的精准与高效。湖北华阳汽车制动器股份有限公司综合管理部部长陈伦菊介绍，公司现有员工200多人，节后用工缺口60余人，目前已成功招聘40多人。“我们只需把用工需求、岗位信息和技能要求提供给区政务服务局，他们就能定期为我们输送可直接上岗的熟练技能工人，大大降低了用工培训成本。”她表示，推荐的本地员工稳定性强，也减轻了企业在食宿、交通等方面的开支。

服务“触角”延伸，全链条保障“精准滴灌”

作为十堰市汽车制造业的主阵地，十堰经开区具备一定用工规模的工贸企业超过2000家，春节后技术工人需求尤为旺盛。立足汽车产业链等重点企业用工需求，区政务服务局深入企业摸排调研，建立了涵盖50余个工种的岗位储备库。依托辖区2个家门口就业服务站、3个零工驿站和2家职业技能培训学校，为企业与求职者搭建起精准匹配的“双向清单”。

“我们详细摸排居民的技能情况和就业意向，提供一对一的职业指导和政策咨询，还为大龄人员、低保对象、脱贫人口等群体量身推荐灵活就业岗位，真正做到因人荐岗、精准对接。”十堰经开区中观社区家门口就业服务站工作人员韩珍介绍，服务站还建立了“一企一档、一人一策”的服务机制，通过持续跟踪帮扶，确保“春风行动”落到实处。

技能培训是稳定就业的关键支撑。十堰常青职业技术培训学校市场部主管雷莉娜表示，学校主要开展电焊电工、工业机器人、汽车装调等11个工种的培训，灵活就业人员和失业人员中的9类重点群体均可免费参训。“春节后是培训高峰，我们增设了班次，增加了设备和老师，就是为了保障学员能尽快拿证上岗。”

招聘“多点开花”，就业服务从“人找岗”迈向“岗找人”

在推动就业服务转型升级的过程中，十堰经开区不仅让线下招聘“多点开花”，更致力于实现从“人找岗”向“岗找人”的转变。今年春节后，经开区先后举办了3场大型“春风行动”招聘会，累计组织417家企业提供岗位9000余个，帮助群众就近就地就业，有效缓解了企业复工复产的用工紧缺问题。

十堰经济技术开发区政务和营商环境服务中心主任黄鹤基介绍，通过常态化摸排，春节前后全区企业用工缺口约5000人，目前已成功输送2000余人实现就近就业。他表示：“下一步，我们将聚焦汽车产业链用工需求，创新打造‘就业+安居+政务+文化’四位一体的用工招聘服务模式，并同步推进线上线下‘数智化’就业服务，全力帮助更多群众实现‘家门口’高质量就业。”

眼下，十堰经开区正以一系列多元化、有温度的就业服务，让越来越多的群众在家门口端稳“饭碗”，也让企业在“家门口”招到合适的员工，实现了民生保障与经济发展的良性互动。(完)

中新网湖北新闻3月17日电(刘爱理)“以前做装修，到处跑，生活不稳定。现在进了这家公司，每月工资能拿5000多块，工作稳定了，也能照顾家里的老人小孩。”3月16日，在湖北华阳汽车制动器股份有限公司生产车间，装配线配送工王旭说起现在的状态，言语间透着踏实与满足。作为十堰经开区本地人，他正是通过社区就业服务站的介绍顺利入职，圆了“家门口”就业的愿望。

开春以来，十堰经开区精准聚焦供需两端，依托“春风行动”招聘会、家门口就业服务站、职业技能培训学校等多元化渠道，全力帮助群众就地就近就业，同时有效缓解企业用工难题，打通就业服务的“最后一公里”。

岗位“直通”车间，求职者与企业“双向奔赴”

与王旭同在一家公司的计划员王熠，则通过线下招聘会找到了心仪岗位。3月3日，在十堰经开区举办的2026年“春风行动”招聘会上，他一眼看中了湖北华阳汽车制动器股份有限公司的计划员岗位。“华阳是新三板上市企业，在这里我能看到职业上升空间和公司发展前景。”王熠说，现场敲定意向后，目前已进入岗前实习阶段。

两名员工的顺利入职，折射出经开区就业服务的精准与高效。湖北华阳汽车制动器股份有限公司综合管理部部长陈伦菊介绍，公司现有员工200多人，节后用工缺口60余人，目前已成功招聘40多人。“我们只需把用工需求、岗位信息和技能要求提供给区政务服务局，他们就能定期为我们输送可直接上岗的熟练技能工人，大大降低了用工培训成本。”她表示，推荐的本地员工稳定性强，也减轻了企业在食宿、交通等方面的开支。

服务“触角”延伸，全链条保障“精准滴灌”

作为十堰市汽车制造业的主阵地，十堰经开区具备一定用工规模的工贸企业超过2000家，春节后技术工人需求尤为旺盛。立足汽车产业链等重点企业用工需求，区政务服务局深入企业摸排调研，建立了涵盖50余个工种的岗位储备库。依托辖区2个家门口就业服务站、3个零工驿站和2家职业技能培训学校，为企业与求职者搭建起精准匹配的“双向清单”。

“我们详细摸排居民的技能情况和就业意向，提供一对一的职业指导和政策咨询，还为大龄人员、低保对象、脱贫人口等群体量身推荐灵活就业岗位，真正做到因人荐岗、精准对接。”十堰经开区中观社区家门口就业服务站工作人员韩珍介绍，服务站还建立了“一企一档、一人一策”的服务机制，通过持续跟踪帮扶，确保“春风行动”落到实处。

技能培训是稳定就业的关键支撑。十堰常青职业技术培训学校市场部主管雷莉娜表示，学校主要开展电焊电工、工业机器人、汽车装调等11个工种的培训，灵活就业人员和失业人员中的9类重点群体均可免费参训。“春节后是培训高峰，我们增设了班次，增加了设备和老师，就是为了保障学员能尽快拿证上岗。”

招聘“多点开花”，就业服务从“人找岗”迈向“岗找人”

在推动就业服务转型升级的过程中，十堰经开区不仅让线下招聘“多点开花”，更致力于实现从“人找岗”向“岗找人”的转变。今年春节后，经开区先后举办了3场大型“春风行动”招聘会，累计组织417家企业提供岗位9000余个，帮助群众就近就地就业，有效缓解了企业复工复产的用工紧缺问题。

十堰经济技术开发区政务和营商环境服务中心主任黄鹤基介绍，通过常态化摸排，春节前后全区企业用工缺口约5000人，目前已成功输送2000余人实现就近就业。他表示：“下一步，我们将聚焦汽车产业链用工需求，创新打造‘就业+安居+政务+文化’四位一体的用工招聘服务模式，并同步推进线上线下‘数智化’就业服务，全力帮助更多群众实现‘家门口’高质量就业。”

眼下，十堰经开区正以一系列多元化、有温度的就业服务，让越来越多的群众在家门口端稳“饭碗”，也让企业在“家门口”招到合适的员工，实现了民生保障与经济发展的良性互动。(完)

中新网湖北新闻3月17日电(刘爱理)“以前做装修，到处跑，生活不稳定。现在进了这家公司，每月工资能拿5000多块，工作稳定了，也能照顾家里的老人小孩。”3月16日，在湖北华阳汽车制动器股份有限公司生产车间，装配线配送工王旭说起现在的状态，言语间透着踏实与满足。作为十堰经开区本地人，他正是通过社区就业服务站的介绍顺利入职，圆了“家门口”就业的愿望。

开春以来，十堰经开区精准聚焦供需两端，依托“春风行动”招聘会、家门口就业服务站、职业技能培训学校等多元化渠道，全力帮助群众就地就近就业，同时有效缓解企业用工难题，打通就业服务的“最后一公里”。

岗位“直通”车间，求职者与企业“双向奔赴”

与王旭同在一家公司的计划员王熠，则通过线下招聘会找到了心仪岗位。3月3日，在十堰经开区举办的2026年“春风行动”招聘会上，他一眼看中了湖北华阳汽车制动器股份有限公司的计划员岗位。“华阳是新三板上市企业，在这里我能看到职业上升空间和公司发展前景。”王熠说，现场敲定意向后，目前已进入岗前实习阶段。

两名员工的顺利入职，折射出经开区就业服务的精准与高效。湖北华阳汽车制动器股份有限公司综合管理部部长陈伦菊介绍，公司现有员工200多人，节后用工缺口60余人，目前已成功招聘40多人。“我们只需把用工需求、岗位信息和技能要求提供给区政务服务局，他们就能定期为我们输送可直接上岗的熟练技能工人，大大降低了用工培训成本。”她表示，推荐的本地员工稳定性强，也减轻了企业在食宿、交通等方面的开支。

服务“触角”延伸，全链条保障“精准滴灌”

作为十堰市汽车制造业的主阵地，十堰经开区具备一定用工规模的工贸企业超过2000家，春节后技术工人需求尤为旺盛。立足汽车产业链等重点企业用工需求，区政务服务局深入企业摸排调研，建立了涵盖50余个工种的岗位储备库。依托辖区2个家门口就业服务站、3个零工驿站和2家职业技能培训学校，为企业与求职者搭建起精准匹配的“双向清单”。

“我们详细摸排居民的技能情况和就业意向，提供一对一的职业指导和政策咨询，还为大龄人员、低保对象、脱贫人口等群体量身推荐灵活就业岗位，真正做到因人荐岗、精准对接。”十堰经开区中观社区家门口就业服务站工作人员韩珍介绍，服务站还建立了“一企一档、一人一策”的服务机制，通过持续跟踪帮扶，确保“春风行动”落到实处。

技能培训是稳定就业的关键支撑。十堰常青职业技术培训学校市场部主管雷莉娜表示，学校主要开展电焊电工、工业机器人、汽车装调等11个工种的培训，灵活就业人员和失业人员中的9类重点群体均可免费参训。“春节后是培训高峰，我们增设了班次，增加了设备和老师，就是为了保障学员能尽快拿证上岗。”

招聘“多点开花”，就业服务从“人找岗”迈向“岗找人”

在推动就业服务转型升级的过程中，十堰经开区不仅让线下招聘“多点开花”，更致力于实现从“人找岗”向“岗找人”的转变。今年春节后，经开区先后举办了3场大型“春风行动”招聘会，累计组织417家企业提供岗位9000余个，帮助群众就近就地就业，有效缓解了企业复工复产的用工紧缺问题。

十堰经济技术开发区政务和营商环境服务中心主任黄鹤基介绍，通过常态化摸排，春节前后全区企业用工缺口约5000人，目前已成功输送2000余人实现就近就业。他表示：“下一步，我们将聚焦汽车产业链用工需求，创新打造‘就业+安居+政务+文化’四位一体的用工招聘服务模式，并同步推进线上线下‘数智化’就业服务，全力帮助更多群众实现‘家门口’高质量就业。”

眼下，十堰经开区正以一系列多元化、有温度的就业服务，让越来越多的群众在家门口端稳“饭碗”，也让企业在“家门口”招到合适的员工，实现了民生保障与经济发展的良性互动。(完)