荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 张星玥）3月3日，老河口市人力资源和社会保障局组织召开2026年全市人社工作会议。市人社局班子成员、市纪委监委派驻纪检监察组负责人王坤、局机关全体干部及局属各单位班子成员参会。

会议传达学习了省、襄阳及老河口市“新春第一会”精神，分析研判当前人社工作形势，交流工作经验并部署全年重点工作。市纪委监委派驻纪检监察组负责人王坤作廉政培训讲话，要求全体干部严守纪律底线，将廉政建设融入工作全过程。

会议回顾了2025年工作成效：市人社局获评“2025年立项争资及招商引资工作先进集体”“第三届小汉口英雄汇奖项”及政务服务“红旗窗口”。在业务方面，成功推荐申报7个省级、17个襄阳市级创业扶持项目；老河口市实训基地获评襄阳市级高技能人才培训基地；创建“一县一品”品牌及“人社+工会+法院+N”劳动争议多元化解机制省级试点；“老河口雕刻师”劳务品牌亮相大湾区。社保方面，城乡居民养老保险人均待遇达229.04元，高于省、襄阳市平均水平。

针对2026年“十五五”开局之年的工作，会议强调要聚焦思想作风建设、业务推进、改革创新三大重点，统筹稳就业、强社保、聚人才、促和谐、优服务、抓招商。会议要求提升群众满意度，敢于攻坚克难，深化清廉人社建设。

会议号召全系统干部在市委、市政府领导下，抬升标杆、提质增效，以紧迫感和责任感推动人社事业高质量发展。

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 张星玥）3月3日，老河口市人力资源和社会保障局组织召开2026年全市人社工作会议。市人社局班子成员、市纪委监委派驻纪检监察组负责人王坤、局机关全体干部及局属各单位班子成员参会。

会议传达学习了省、襄阳及老河口市“新春第一会”精神，分析研判当前人社工作形势，交流工作经验并部署全年重点工作。市纪委监委派驻纪检监察组负责人王坤作廉政培训讲话，要求全体干部严守纪律底线，将廉政建设融入工作全过程。

会议回顾了2025年工作成效：市人社局获评“2025年立项争资及招商引资工作先进集体”“第三届小汉口英雄汇奖项”及政务服务“红旗窗口”。在业务方面，成功推荐申报7个省级、17个襄阳市级创业扶持项目；老河口市实训基地获评襄阳市级高技能人才培训基地；创建“一县一品”品牌及“人社+工会+法院+N”劳动争议多元化解机制省级试点；“老河口雕刻师”劳务品牌亮相大湾区。社保方面，城乡居民养老保险人均待遇达229.04元，高于省、襄阳市平均水平。

针对2026年“十五五”开局之年的工作，会议强调要聚焦思想作风建设、业务推进、改革创新三大重点，统筹稳就业、强社保、聚人才、促和谐、优服务、抓招商。会议要求提升群众满意度，敢于攻坚克难，深化清廉人社建设。

会议号召全系统干部在市委、市政府领导下，抬升标杆、提质增效，以紧迫感和责任感推动人社事业高质量发展。

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 张星玥）3月3日，老河口市人力资源和社会保障局组织召开2026年全市人社工作会议。市人社局班子成员、市纪委监委派驻纪检监察组负责人王坤、局机关全体干部及局属各单位班子成员参会。

会议传达学习了省、襄阳及老河口市“新春第一会”精神，分析研判当前人社工作形势，交流工作经验并部署全年重点工作。市纪委监委派驻纪检监察组负责人王坤作廉政培训讲话，要求全体干部严守纪律底线，将廉政建设融入工作全过程。

会议回顾了2025年工作成效：市人社局获评“2025年立项争资及招商引资工作先进集体”“第三届小汉口英雄汇奖项”及政务服务“红旗窗口”。在业务方面，成功推荐申报7个省级、17个襄阳市级创业扶持项目；老河口市实训基地获评襄阳市级高技能人才培训基地；创建“一县一品”品牌及“人社+工会+法院+N”劳动争议多元化解机制省级试点；“老河口雕刻师”劳务品牌亮相大湾区。社保方面，城乡居民养老保险人均待遇达229.04元，高于省、襄阳市平均水平。

针对2026年“十五五”开局之年的工作，会议强调要聚焦思想作风建设、业务推进、改革创新三大重点，统筹稳就业、强社保、聚人才、促和谐、优服务、抓招商。会议要求提升群众满意度，敢于攻坚克难，深化清廉人社建设。

会议号召全系统干部在市委、市政府领导下，抬升标杆、提质增效，以紧迫感和责任感推动人社事业高质量发展。

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 张星玥）3月3日，老河口市人力资源和社会保障局组织召开2026年全市人社工作会议。市人社局班子成员、市纪委监委派驻纪检监察组负责人王坤、局机关全体干部及局属各单位班子成员参会。

会议传达学习了省、襄阳及老河口市“新春第一会”精神，分析研判当前人社工作形势，交流工作经验并部署全年重点工作。市纪委监委派驻纪检监察组负责人王坤作廉政培训讲话，要求全体干部严守纪律底线，将廉政建设融入工作全过程。

会议回顾了2025年工作成效：市人社局获评“2025年立项争资及招商引资工作先进集体”“第三届小汉口英雄汇奖项”及政务服务“红旗窗口”。在业务方面，成功推荐申报7个省级、17个襄阳市级创业扶持项目；老河口市实训基地获评襄阳市级高技能人才培训基地；创建“一县一品”品牌及“人社+工会+法院+N”劳动争议多元化解机制省级试点；“老河口雕刻师”劳务品牌亮相大湾区。社保方面，城乡居民养老保险人均待遇达229.04元，高于省、襄阳市平均水平。

针对2026年“十五五”开局之年的工作，会议强调要聚焦思想作风建设、业务推进、改革创新三大重点，统筹稳就业、强社保、聚人才、促和谐、优服务、抓招商。会议要求提升群众满意度，敢于攻坚克难，深化清廉人社建设。

会议号召全系统干部在市委、市政府领导下，抬升标杆、提质增效，以紧迫感和责任感推动人社事业高质量发展。

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 张星玥）3月3日，老河口市人力资源和社会保障局组织召开2026年全市人社工作会议。市人社局班子成员、市纪委监委派驻纪检监察组负责人王坤、局机关全体干部及局属各单位班子成员参会。

会议传达学习了省、襄阳及老河口市“新春第一会”精神，分析研判当前人社工作形势，交流工作经验并部署全年重点工作。市纪委监委派驻纪检监察组负责人王坤作廉政培训讲话，要求全体干部严守纪律底线，将廉政建设融入工作全过程。

会议回顾了2025年工作成效：市人社局获评“2025年立项争资及招商引资工作先进集体”“第三届小汉口英雄汇奖项”及政务服务“红旗窗口”。在业务方面，成功推荐申报7个省级、17个襄阳市级创业扶持项目；老河口市实训基地获评襄阳市级高技能人才培训基地；创建“一县一品”品牌及“人社+工会+法院+N”劳动争议多元化解机制省级试点；“老河口雕刻师”劳务品牌亮相大湾区。社保方面，城乡居民养老保险人均待遇达229.04元，高于省、襄阳市平均水平。

针对2026年“十五五”开局之年的工作，会议强调要聚焦思想作风建设、业务推进、改革创新三大重点，统筹稳就业、强社保、聚人才、促和谐、优服务、抓招商。会议要求提升群众满意度，敢于攻坚克难，深化清廉人社建设。

会议号召全系统干部在市委、市政府领导下，抬升标杆、提质增效，以紧迫感和责任感推动人社事业高质量发展。