2月27日，榕江县2026年东西部劳务协作暨“春风行动”专场招聘会启幕。招聘会以“现场直招+委托联动”的创新形式，汇聚起大湾区、长三角与本土县域的优质岗位资源，让群众足不出县，就能挑选心仪职位，搭上就业“直通车”。

此次招聘会由佛山市南海区、诸暨市、云和县与榕江县人社部门联合主办。活动打破地域限制，构建起“跨域协作+本土吸纳”的就业服务新格局，既延续了东西部劳务协作的深厚情谊，也精准对接了县域劳动力就业需求与企业用工缺口。

招聘会现场，50余家企业携1万余个岗位赴约，构成了一幅生动的“跨域就业地图”。来自佛山的企业，聚焦智能制造、电子装配、现代服务等优势产业，带来了大批技术型、技能型岗位；浙江企业依托纺织、电商、文旅服务等产业特色，抛出高薪就业橄榄枝；县内企业则紧扣乡村振兴发展脉搏，提供农产品加工、景区运营、乡村电商等本土化岗位，满足群众“家门口就业”的期盼。

作为参会企业代表，浙江万安科技股份有限公司人力资源经理楼陈勇介绍：“那么目前我今天带来的岗位,主要是有一些数控操作的,装配一些岗位,以及焊接的以及后勤辅助的一些岗位，那么这些岗位相对来说，技能操作比较简单，对我们的榕江老乡呢，也没有太高的技能要求，相信我们榕江老乡，也能够在我们安科技，找到他心仪的工作。”

榕江县朗洞镇八书村村民王昌锋的话，道出了不少求职者的心声，“我是通过村干部的宣传介绍知道了这个招聘会，就到现场来看看。想找份适合自己的工作，也想拓展一下自己，只要有合适的，我就愿意去做。”

除了现场招聘的火热氛围，33家企业通过委托发布招聘信息的方式，让就业服务突破空间局限。“线上看岗+线下对接”的双轨模式，既为无法到场的求职者拓宽了选择渠道，也让企业的招才半径延伸至榕江各个乡镇村寨，实现了“岗位多跑路，群众少跑腿”。

从“劳务输出”到“精准对接”，从“单向揽才”到“双向奔赴”，这场招聘会的背后，是榕江县东西部劳务协作的深度升级。近年来，榕江县持续深化与协作地区的联动机制，建立起“岗位征集—技能匹配—跟踪服务”的全链条就业保障体系，不仅让群众就业之路越走越宽，更让区域协作的红利转化为民生福祉。

通讯员 吴化雨

2月27日，榕江县2026年东西部劳务协作暨“春风行动”专场招聘会启幕。招聘会以“现场直招+委托联动”的创新形式，汇聚起大湾区、长三角与本土县域的优质岗位资源，让群众足不出县，就能挑选心仪职位，搭上就业“直通车”。

此次招聘会由佛山市南海区、诸暨市、云和县与榕江县人社部门联合主办。活动打破地域限制，构建起“跨域协作+本土吸纳”的就业服务新格局，既延续了东西部劳务协作的深厚情谊，也精准对接了县域劳动力就业需求与企业用工缺口。

招聘会现场，50余家企业携1万余个岗位赴约，构成了一幅生动的“跨域就业地图”。来自佛山的企业，聚焦智能制造、电子装配、现代服务等优势产业，带来了大批技术型、技能型岗位；浙江企业依托纺织、电商、文旅服务等产业特色，抛出高薪就业橄榄枝；县内企业则紧扣乡村振兴发展脉搏，提供农产品加工、景区运营、乡村电商等本土化岗位，满足群众“家门口就业”的期盼。

作为参会企业代表，浙江万安科技股份有限公司人力资源经理楼陈勇介绍：“那么目前我今天带来的岗位,主要是有一些数控操作的,装配一些岗位,以及焊接的以及后勤辅助的一些岗位，那么这些岗位相对来说，技能操作比较简单，对我们的榕江老乡呢，也没有太高的技能要求，相信我们榕江老乡，也能够在我们安科技，找到他心仪的工作。”

榕江县朗洞镇八书村村民王昌锋的话，道出了不少求职者的心声，“我是通过村干部的宣传介绍知道了这个招聘会，就到现场来看看。想找份适合自己的工作，也想拓展一下自己，只要有合适的，我就愿意去做。”

除了现场招聘的火热氛围，33家企业通过委托发布招聘信息的方式，让就业服务突破空间局限。“线上看岗+线下对接”的双轨模式，既为无法到场的求职者拓宽了选择渠道，也让企业的招才半径延伸至榕江各个乡镇村寨，实现了“岗位多跑路，群众少跑腿”。

从“劳务输出”到“精准对接”，从“单向揽才”到“双向奔赴”，这场招聘会的背后，是榕江县东西部劳务协作的深度升级。近年来，榕江县持续深化与协作地区的联动机制，建立起“岗位征集—技能匹配—跟踪服务”的全链条就业保障体系，不仅让群众就业之路越走越宽，更让区域协作的红利转化为民生福祉。

通讯员 吴化雨

2月27日，榕江县2026年东西部劳务协作暨“春风行动”专场招聘会启幕。招聘会以“现场直招+委托联动”的创新形式，汇聚起大湾区、长三角与本土县域的优质岗位资源，让群众足不出县，就能挑选心仪职位，搭上就业“直通车”。

此次招聘会由佛山市南海区、诸暨市、云和县与榕江县人社部门联合主办。活动打破地域限制，构建起“跨域协作+本土吸纳”的就业服务新格局，既延续了东西部劳务协作的深厚情谊，也精准对接了县域劳动力就业需求与企业用工缺口。

招聘会现场，50余家企业携1万余个岗位赴约，构成了一幅生动的“跨域就业地图”。来自佛山的企业，聚焦智能制造、电子装配、现代服务等优势产业，带来了大批技术型、技能型岗位；浙江企业依托纺织、电商、文旅服务等产业特色，抛出高薪就业橄榄枝；县内企业则紧扣乡村振兴发展脉搏，提供农产品加工、景区运营、乡村电商等本土化岗位，满足群众“家门口就业”的期盼。

作为参会企业代表，浙江万安科技股份有限公司人力资源经理楼陈勇介绍：“那么目前我今天带来的岗位,主要是有一些数控操作的,装配一些岗位,以及焊接的以及后勤辅助的一些岗位，那么这些岗位相对来说，技能操作比较简单，对我们的榕江老乡呢，也没有太高的技能要求，相信我们榕江老乡，也能够在我们安科技，找到他心仪的工作。”

榕江县朗洞镇八书村村民王昌锋的话，道出了不少求职者的心声，“我是通过村干部的宣传介绍知道了这个招聘会，就到现场来看看。想找份适合自己的工作，也想拓展一下自己，只要有合适的，我就愿意去做。”

除了现场招聘的火热氛围，33家企业通过委托发布招聘信息的方式，让就业服务突破空间局限。“线上看岗+线下对接”的双轨模式，既为无法到场的求职者拓宽了选择渠道，也让企业的招才半径延伸至榕江各个乡镇村寨，实现了“岗位多跑路，群众少跑腿”。

从“劳务输出”到“精准对接”，从“单向揽才”到“双向奔赴”，这场招聘会的背后，是榕江县东西部劳务协作的深度升级。近年来，榕江县持续深化与协作地区的联动机制，建立起“岗位征集—技能匹配—跟踪服务”的全链条就业保障体系，不仅让群众就业之路越走越宽，更让区域协作的红利转化为民生福祉。

通讯员 吴化雨

2月27日，榕江县2026年东西部劳务协作暨“春风行动”专场招聘会启幕。招聘会以“现场直招+委托联动”的创新形式，汇聚起大湾区、长三角与本土县域的优质岗位资源，让群众足不出县，就能挑选心仪职位，搭上就业“直通车”。

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招聘会现场，50余家企业携1万余个岗位赴约，构成了一幅生动的“跨域就业地图”。来自佛山的企业，聚焦智能制造、电子装配、现代服务等优势产业，带来了大批技术型、技能型岗位；浙江企业依托纺织、电商、文旅服务等产业特色，抛出高薪就业橄榄枝；县内企业则紧扣乡村振兴发展脉搏，提供农产品加工、景区运营、乡村电商等本土化岗位，满足群众“家门口就业”的期盼。

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通讯员 吴化雨

2月27日，榕江县2026年东西部劳务协作暨“春风行动”专场招聘会启幕。招聘会以“现场直招+委托联动”的创新形式，汇聚起大湾区、长三角与本土县域的优质岗位资源，让群众足不出县，就能挑选心仪职位，搭上就业“直通车”。

此次招聘会由佛山市南海区、诸暨市、云和县与榕江县人社部门联合主办。活动打破地域限制，构建起“跨域协作+本土吸纳”的就业服务新格局，既延续了东西部劳务协作的深厚情谊，也精准对接了县域劳动力就业需求与企业用工缺口。

招聘会现场，50余家企业携1万余个岗位赴约，构成了一幅生动的“跨域就业地图”。来自佛山的企业，聚焦智能制造、电子装配、现代服务等优势产业，带来了大批技术型、技能型岗位；浙江企业依托纺织、电商、文旅服务等产业特色，抛出高薪就业橄榄枝；县内企业则紧扣乡村振兴发展脉搏，提供农产品加工、景区运营、乡村电商等本土化岗位，满足群众“家门口就业”的期盼。

作为参会企业代表，浙江万安科技股份有限公司人力资源经理楼陈勇介绍：“那么目前我今天带来的岗位,主要是有一些数控操作的,装配一些岗位,以及焊接的以及后勤辅助的一些岗位，那么这些岗位相对来说，技能操作比较简单，对我们的榕江老乡呢，也没有太高的技能要求，相信我们榕江老乡，也能够在我们安科技，找到他心仪的工作。”

榕江县朗洞镇八书村村民王昌锋的话，道出了不少求职者的心声，“我是通过村干部的宣传介绍知道了这个招聘会，就到现场来看看。想找份适合自己的工作，也想拓展一下自己，只要有合适的，我就愿意去做。”

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从“劳务输出”到“精准对接”，从“单向揽才”到“双向奔赴”，这场招聘会的背后，是榕江县东西部劳务协作的深度升级。近年来，榕江县持续深化与协作地区的联动机制，建立起“岗位征集—技能匹配—跟踪服务”的全链条就业保障体系，不仅让群众就业之路越走越宽，更让区域协作的红利转化为民生福祉。

通讯员 吴化雨