别拿“请示汇报”当锅甩

郭素娇

请示报告本是组织运行的重要环节，有助于上下沟通、科学决策。但当这一制度被过度运用甚至异化时，就偏离了初衷。“领导没发话，我们不能动”、“这事得等上面批示”、“流程还没走完”……现实中，有少数干部遇事第一反应不是分析解决，而是层层上报；面对群众诉求，不是主动回应，而是等待指示。通过一次次汇报将问题层层上交，让宝贵的时间在等待批示中流逝，最终把小问题拖成大矛盾。把“请示汇报”当锅甩的危害不容小觑。党员领导干部特别是基层干部如果长期处在“等指示、靠批复”的工作模式中，独立思考和解决问题的能力将逐渐退化，队伍的整体活力将受损。根治“请示依赖症”，需要干部主动担当，少一些“向上请示”的依赖，多一些“向前突破”的勇气，敢于打破思维定势、突破路径依赖，在攻坚克难中锤炼主动担当的硬脊梁。根治“请示依赖症”，也需要制度保障，要构建权责清晰的治理机制，明确各级岗位的职责边界和权力清单，让干部清楚知道“哪些必须请示、哪些可以自主”。此外，还要完善鼓励探索的容错机制，科学界定容错界限和适用情形，为干部在改革创新中的探索性失误提供制度保障，让干部在推动发展、服务群众时能够卸下包袱、轻装上阵。（摘自《江淮》2026年第1期）

走访慰问不能“一走了之”

钟 鸣

最近，中共中央组织部下发通知，要求各级党组织在元旦春节期间开展走访慰问生活困难党员、老党员、老干部活动。走访慰问是践行群众路线的有力举措，检视的是作风、衡量的是担当。然而现实中，一些走访慰问却变了味、失了真：有的寒暄话一讲、慰问品一放、镜头前一站，便匆匆转场，“访”不出实情、“问”不出症结，导致“慰问年年来、问题年年在”；有的习惯逢场作戏，当面“拍胸脯”保证、转身“拍屁股”走人，承诺沦为“空头支票”；有的满足于“看了多少户”、“发了多少物”，将走访慰问异化为装点门面的“秀场”……“一走了之”的背后，折射出少数党员干部群众观念淡薄、政绩观错位，把走访慰问视为“例行公事”、当作“额外负担”，重形式轻内容、重痕迹轻实效。各级党员干部必须怀着敬畏之心叩开群众家门，推心置腹听“牢骚话”，感同身受读“微表情”。对于“关键小事”，当场回应、就地化解，弘扬马上就办的作风；对于疑难积案，拿出方案、承诺时限，展现一抓到底的决心；建立健全跟踪回访机制，变“一次性走访”为“常态化联系”，化“节日慰问”为“日常牵挂”，推动组织关怀春风化雨、浸润心田。（摘自《当代广西》2026年第2期）

别拿“请示汇报”当锅甩

郭素娇

请示报告本是组织运行的重要环节，有助于上下沟通、科学决策。但当这一制度被过度运用甚至异化时，就偏离了初衷。“领导没发话，我们不能动”、“这事得等上面批示”、“流程还没走完”……现实中，有少数干部遇事第一反应不是分析解决，而是层层上报；面对群众诉求，不是主动回应，而是等待指示。通过一次次汇报将问题层层上交，让宝贵的时间在等待批示中流逝，最终把小问题拖成大矛盾。把“请示汇报”当锅甩的危害不容小觑。党员领导干部特别是基层干部如果长期处在“等指示、靠批复”的工作模式中，独立思考和解决问题的能力将逐渐退化，队伍的整体活力将受损。根治“请示依赖症”，需要干部主动担当，少一些“向上请示”的依赖，多一些“向前突破”的勇气，敢于打破思维定势、突破路径依赖，在攻坚克难中锤炼主动担当的硬脊梁。根治“请示依赖症”，也需要制度保障，要构建权责清晰的治理机制，明确各级岗位的职责边界和权力清单，让干部清楚知道“哪些必须请示、哪些可以自主”。此外，还要完善鼓励探索的容错机制，科学界定容错界限和适用情形，为干部在改革创新中的探索性失误提供制度保障，让干部在推动发展、服务群众时能够卸下包袱、轻装上阵。（摘自《江淮》2026年第1期）

走访慰问不能“一走了之”

钟 鸣

最近，中共中央组织部下发通知，要求各级党组织在元旦春节期间开展走访慰问生活困难党员、老党员、老干部活动。走访慰问是践行群众路线的有力举措，检视的是作风、衡量的是担当。然而现实中，一些走访慰问却变了味、失了真：有的寒暄话一讲、慰问品一放、镜头前一站，便匆匆转场，“访”不出实情、“问”不出症结，导致“慰问年年来、问题年年在”；有的习惯逢场作戏，当面“拍胸脯”保证、转身“拍屁股”走人，承诺沦为“空头支票”；有的满足于“看了多少户”、“发了多少物”，将走访慰问异化为装点门面的“秀场”……“一走了之”的背后，折射出少数党员干部群众观念淡薄、政绩观错位，把走访慰问视为“例行公事”、当作“额外负担”，重形式轻内容、重痕迹轻实效。各级党员干部必须怀着敬畏之心叩开群众家门，推心置腹听“牢骚话”，感同身受读“微表情”。对于“关键小事”，当场回应、就地化解，弘扬马上就办的作风；对于疑难积案，拿出方案、承诺时限，展现一抓到底的决心；建立健全跟踪回访机制，变“一次性走访”为“常态化联系”，化“节日慰问”为“日常牵挂”，推动组织关怀春风化雨、浸润心田。（摘自《当代广西》2026年第2期）

别拿“请示汇报”当锅甩

郭素娇

请示报告本是组织运行的重要环节，有助于上下沟通、科学决策。但当这一制度被过度运用甚至异化时，就偏离了初衷。“领导没发话，我们不能动”、“这事得等上面批示”、“流程还没走完”……现实中，有少数干部遇事第一反应不是分析解决，而是层层上报；面对群众诉求，不是主动回应，而是等待指示。通过一次次汇报将问题层层上交，让宝贵的时间在等待批示中流逝，最终把小问题拖成大矛盾。把“请示汇报”当锅甩的危害不容小觑。党员领导干部特别是基层干部如果长期处在“等指示、靠批复”的工作模式中，独立思考和解决问题的能力将逐渐退化，队伍的整体活力将受损。根治“请示依赖症”，需要干部主动担当，少一些“向上请示”的依赖，多一些“向前突破”的勇气，敢于打破思维定势、突破路径依赖，在攻坚克难中锤炼主动担当的硬脊梁。根治“请示依赖症”，也需要制度保障，要构建权责清晰的治理机制，明确各级岗位的职责边界和权力清单，让干部清楚知道“哪些必须请示、哪些可以自主”。此外，还要完善鼓励探索的容错机制，科学界定容错界限和适用情形，为干部在改革创新中的探索性失误提供制度保障，让干部在推动发展、服务群众时能够卸下包袱、轻装上阵。（摘自《江淮》2026年第1期）

走访慰问不能“一走了之”

钟 鸣

最近，中共中央组织部下发通知，要求各级党组织在元旦春节期间开展走访慰问生活困难党员、老党员、老干部活动。走访慰问是践行群众路线的有力举措，检视的是作风、衡量的是担当。然而现实中，一些走访慰问却变了味、失了真：有的寒暄话一讲、慰问品一放、镜头前一站，便匆匆转场，“访”不出实情、“问”不出症结，导致“慰问年年来、问题年年在”；有的习惯逢场作戏，当面“拍胸脯”保证、转身“拍屁股”走人，承诺沦为“空头支票”；有的满足于“看了多少户”、“发了多少物”，将走访慰问异化为装点门面的“秀场”……“一走了之”的背后，折射出少数党员干部群众观念淡薄、政绩观错位，把走访慰问视为“例行公事”、当作“额外负担”，重形式轻内容、重痕迹轻实效。各级党员干部必须怀着敬畏之心叩开群众家门，推心置腹听“牢骚话”，感同身受读“微表情”。对于“关键小事”，当场回应、就地化解，弘扬马上就办的作风；对于疑难积案，拿出方案、承诺时限，展现一抓到底的决心；建立健全跟踪回访机制，变“一次性走访”为“常态化联系”，化“节日慰问”为“日常牵挂”，推动组织关怀春风化雨、浸润心田。（摘自《当代广西》2026年第2期）

别拿“请示汇报”当锅甩

郭素娇

请示报告本是组织运行的重要环节，有助于上下沟通、科学决策。但当这一制度被过度运用甚至异化时，就偏离了初衷。“领导没发话，我们不能动”、“这事得等上面批示”、“流程还没走完”……现实中，有少数干部遇事第一反应不是分析解决，而是层层上报；面对群众诉求，不是主动回应，而是等待指示。通过一次次汇报将问题层层上交，让宝贵的时间在等待批示中流逝，最终把小问题拖成大矛盾。把“请示汇报”当锅甩的危害不容小觑。党员领导干部特别是基层干部如果长期处在“等指示、靠批复”的工作模式中，独立思考和解决问题的能力将逐渐退化，队伍的整体活力将受损。根治“请示依赖症”，需要干部主动担当，少一些“向上请示”的依赖，多一些“向前突破”的勇气，敢于打破思维定势、突破路径依赖，在攻坚克难中锤炼主动担当的硬脊梁。根治“请示依赖症”，也需要制度保障，要构建权责清晰的治理机制，明确各级岗位的职责边界和权力清单，让干部清楚知道“哪些必须请示、哪些可以自主”。此外，还要完善鼓励探索的容错机制，科学界定容错界限和适用情形，为干部在改革创新中的探索性失误提供制度保障，让干部在推动发展、服务群众时能够卸下包袱、轻装上阵。（摘自《江淮》2026年第1期）

走访慰问不能“一走了之”

钟 鸣

最近，中共中央组织部下发通知，要求各级党组织在元旦春节期间开展走访慰问生活困难党员、老党员、老干部活动。走访慰问是践行群众路线的有力举措，检视的是作风、衡量的是担当。然而现实中，一些走访慰问却变了味、失了真：有的寒暄话一讲、慰问品一放、镜头前一站，便匆匆转场，“访”不出实情、“问”不出症结，导致“慰问年年来、问题年年在”；有的习惯逢场作戏，当面“拍胸脯”保证、转身“拍屁股”走人，承诺沦为“空头支票”；有的满足于“看了多少户”、“发了多少物”，将走访慰问异化为装点门面的“秀场”……“一走了之”的背后，折射出少数党员干部群众观念淡薄、政绩观错位，把走访慰问视为“例行公事”、当作“额外负担”，重形式轻内容、重痕迹轻实效。各级党员干部必须怀着敬畏之心叩开群众家门，推心置腹听“牢骚话”，感同身受读“微表情”。对于“关键小事”，当场回应、就地化解，弘扬马上就办的作风；对于疑难积案，拿出方案、承诺时限，展现一抓到底的决心；建立健全跟踪回访机制，变“一次性走访”为“常态化联系”，化“节日慰问”为“日常牵挂”，推动组织关怀春风化雨、浸润心田。（摘自《当代广西》2026年第2期）

别拿“请示汇报”当锅甩

郭素娇

请示报告本是组织运行的重要环节，有助于上下沟通、科学决策。但当这一制度被过度运用甚至异化时，就偏离了初衷。“领导没发话，我们不能动”、“这事得等上面批示”、“流程还没走完”……现实中，有少数干部遇事第一反应不是分析解决，而是层层上报；面对群众诉求，不是主动回应，而是等待指示。通过一次次汇报将问题层层上交，让宝贵的时间在等待批示中流逝，最终把小问题拖成大矛盾。把“请示汇报”当锅甩的危害不容小觑。党员领导干部特别是基层干部如果长期处在“等指示、靠批复”的工作模式中，独立思考和解决问题的能力将逐渐退化，队伍的整体活力将受损。根治“请示依赖症”，需要干部主动担当，少一些“向上请示”的依赖，多一些“向前突破”的勇气，敢于打破思维定势、突破路径依赖，在攻坚克难中锤炼主动担当的硬脊梁。根治“请示依赖症”，也需要制度保障，要构建权责清晰的治理机制，明确各级岗位的职责边界和权力清单，让干部清楚知道“哪些必须请示、哪些可以自主”。此外，还要完善鼓励探索的容错机制，科学界定容错界限和适用情形，为干部在改革创新中的探索性失误提供制度保障，让干部在推动发展、服务群众时能够卸下包袱、轻装上阵。（摘自《江淮》2026年第1期）

走访慰问不能“一走了之”

钟 鸣

最近，中共中央组织部下发通知，要求各级党组织在元旦春节期间开展走访慰问生活困难党员、老党员、老干部活动。走访慰问是践行群众路线的有力举措，检视的是作风、衡量的是担当。然而现实中，一些走访慰问却变了味、失了真：有的寒暄话一讲、慰问品一放、镜头前一站，便匆匆转场，“访”不出实情、“问”不出症结，导致“慰问年年来、问题年年在”；有的习惯逢场作戏，当面“拍胸脯”保证、转身“拍屁股”走人，承诺沦为“空头支票”；有的满足于“看了多少户”、“发了多少物”，将走访慰问异化为装点门面的“秀场”……“一走了之”的背后，折射出少数党员干部群众观念淡薄、政绩观错位，把走访慰问视为“例行公事”、当作“额外负担”，重形式轻内容、重痕迹轻实效。各级党员干部必须怀着敬畏之心叩开群众家门，推心置腹听“牢骚话”，感同身受读“微表情”。对于“关键小事”，当场回应、就地化解，弘扬马上就办的作风；对于疑难积案，拿出方案、承诺时限，展现一抓到底的决心；建立健全跟踪回访机制，变“一次性走访”为“常态化联系”，化“节日慰问”为“日常牵挂”，推动组织关怀春风化雨、浸润心田。（摘自《当代广西》2026年第2期）