中工网讯 3月3日，江苏省南京市新就业形态劳动者行业工会联合会（以下简称“市新工联”）指导市家庭服务行业工会联合会，联动市、区两级工会力量，同步在全市11个区的宁工享工会驿站启动“汤圆暖‘新’，情满宁驿”大型元宵节送温暖、培训促就业活动，以一场覆盖全域、贯穿全程的新业态“工会时间”，传递节日温情，搭建成长阶梯、拓宽就业渠道，让广大新业态劳动者在团圆氛围中，收获看得见、摸得着的幸福感与归属感。

清晨的宁工驿站暖意融融，欢声笑语不断。在江北新区、秦淮区、鼓楼区等11个区的服务阵地，快递员、外卖骑手、家政从业人员及有转岗就业意愿的新业态劳动者有序排队，从工会干部和志愿者手中接过冒着热气的汤圆。“平时跑单忙，很少有时间过个团圆的元宵节，今天在驿站吃到热汤圆，心里特别暖。”网约车司机陈师傅捧着汤圆，脸上洋溢着幸福的笑容。此次市区联动的元宵派送，精准聚焦一线从业者的节日需求，让坚守岗位的城市建设者们，在歇脚休憩的“温馨港湾”里，真切感受到城市的温度与工会的关怀。

“从四川来南京就业几年了，这次工会的活动真的办到我们心里了，老婆也是骑手、很辛苦，一直想着给她换一份工作，这次既有免费培训又有就业介绍，太好了！”参加活动的外卖骑手小李喜悦之情溢于言表。暖“新”服务不止于节日送温暖，市新工联根据新业态劳动者多为外来务工人员、本人及家属转岗就业需求广泛的调研结果，精准回应新业态劳动者技能提升、稳岗增收的核心诉求，以此次元宵活动为契机，将“节日福利”升级为“发展红利”，推出“家政技能培训+就业对接”一站式服务，实现“节日送温暖”与“赋能促就业”同频共振。

他们紧扣市场需求，精心打造“全品类、多层次、双模式”的免费培训体系。培训覆盖母婴护理、养老护理、育婴早教、保洁收纳、家庭餐制作等家政行业热门工种，设置从初级工到高级技师的完整等级课程，兼顾新手入门与老手进阶的多元需求。课程采用“线上理论学习+线下实操演练”相结合的教学模式，邀请行业资深讲师授课，确保学员既能掌握专业知识，又能练就实操本领，真正实现“持证上岗、技能增值”。

与此同时，坚持“精准匹配、透明公开”原则，为劳动者搭建就业直通车。发布全品类家政岗位薪资参考指南，清晰列明钟点工、月嫂、育婴员、住家保姆、养老护理员等岗位的任职要求、证书条件及薪资标准；整合全市11个区正规家政企业优质资源，统一公布企业名称、联系电话及详细地址，构建“培训报名——岗位对接——就业指导”的闭环服务链条。劳动者可根据自身技能水平和就业需求，直接与企业对接，实现从技能提升到上岗就业的无缝衔接，切实解决“找岗难、对接难”的问题。

下一步，南京市新工联将持续深化市区联动工作机制，以宁工享工会驿站为综合服务阵地，聚焦新业态劳动者的急难愁盼问题，不断丰富服务内容、创新服务模式，在常态化送温暖的基础上，持续做实做优技能培训、岗位对接、权益维护、普惠服务等工作，让宁工享工会驿站真正成为新业态劳动者的“歇脚地、充电场、暖心窝”，助力每一位从业者技能有提升、就业有保障、生活有奔头。

中工网讯 3月3日，江苏省南京市新就业形态劳动者行业工会联合会（以下简称“市新工联”）指导市家庭服务行业工会联合会，联动市、区两级工会力量，同步在全市11个区的宁工享工会驿站启动“汤圆暖‘新’，情满宁驿”大型元宵节送温暖、培训促就业活动，以一场覆盖全域、贯穿全程的新业态“工会时间”，传递节日温情，搭建成长阶梯、拓宽就业渠道，让广大新业态劳动者在团圆氛围中，收获看得见、摸得着的幸福感与归属感。

清晨的宁工驿站暖意融融，欢声笑语不断。在江北新区、秦淮区、鼓楼区等11个区的服务阵地，快递员、外卖骑手、家政从业人员及有转岗就业意愿的新业态劳动者有序排队，从工会干部和志愿者手中接过冒着热气的汤圆。“平时跑单忙，很少有时间过个团圆的元宵节，今天在驿站吃到热汤圆，心里特别暖。”网约车司机陈师傅捧着汤圆，脸上洋溢着幸福的笑容。此次市区联动的元宵派送，精准聚焦一线从业者的节日需求，让坚守岗位的城市建设者们，在歇脚休憩的“温馨港湾”里，真切感受到城市的温度与工会的关怀。

“从四川来南京就业几年了，这次工会的活动真的办到我们心里了，老婆也是骑手、很辛苦，一直想着给她换一份工作，这次既有免费培训又有就业介绍，太好了！”参加活动的外卖骑手小李喜悦之情溢于言表。暖“新”服务不止于节日送温暖，市新工联根据新业态劳动者多为外来务工人员、本人及家属转岗就业需求广泛的调研结果，精准回应新业态劳动者技能提升、稳岗增收的核心诉求，以此次元宵活动为契机，将“节日福利”升级为“发展红利”，推出“家政技能培训+就业对接”一站式服务，实现“节日送温暖”与“赋能促就业”同频共振。

他们紧扣市场需求，精心打造“全品类、多层次、双模式”的免费培训体系。培训覆盖母婴护理、养老护理、育婴早教、保洁收纳、家庭餐制作等家政行业热门工种，设置从初级工到高级技师的完整等级课程，兼顾新手入门与老手进阶的多元需求。课程采用“线上理论学习+线下实操演练”相结合的教学模式，邀请行业资深讲师授课，确保学员既能掌握专业知识，又能练就实操本领，真正实现“持证上岗、技能增值”。

与此同时，坚持“精准匹配、透明公开”原则，为劳动者搭建就业直通车。发布全品类家政岗位薪资参考指南，清晰列明钟点工、月嫂、育婴员、住家保姆、养老护理员等岗位的任职要求、证书条件及薪资标准；整合全市11个区正规家政企业优质资源，统一公布企业名称、联系电话及详细地址，构建“培训报名——岗位对接——就业指导”的闭环服务链条。劳动者可根据自身技能水平和就业需求，直接与企业对接，实现从技能提升到上岗就业的无缝衔接，切实解决“找岗难、对接难”的问题。

下一步，南京市新工联将持续深化市区联动工作机制，以宁工享工会驿站为综合服务阵地，聚焦新业态劳动者的急难愁盼问题，不断丰富服务内容、创新服务模式，在常态化送温暖的基础上，持续做实做优技能培训、岗位对接、权益维护、普惠服务等工作，让宁工享工会驿站真正成为新业态劳动者的“歇脚地、充电场、暖心窝”，助力每一位从业者技能有提升、就业有保障、生活有奔头。

中工网讯 3月3日，江苏省南京市新就业形态劳动者行业工会联合会（以下简称“市新工联”）指导市家庭服务行业工会联合会，联动市、区两级工会力量，同步在全市11个区的宁工享工会驿站启动“汤圆暖‘新’，情满宁驿”大型元宵节送温暖、培训促就业活动，以一场覆盖全域、贯穿全程的新业态“工会时间”，传递节日温情，搭建成长阶梯、拓宽就业渠道，让广大新业态劳动者在团圆氛围中，收获看得见、摸得着的幸福感与归属感。

清晨的宁工驿站暖意融融，欢声笑语不断。在江北新区、秦淮区、鼓楼区等11个区的服务阵地，快递员、外卖骑手、家政从业人员及有转岗就业意愿的新业态劳动者有序排队，从工会干部和志愿者手中接过冒着热气的汤圆。“平时跑单忙，很少有时间过个团圆的元宵节，今天在驿站吃到热汤圆，心里特别暖。”网约车司机陈师傅捧着汤圆，脸上洋溢着幸福的笑容。此次市区联动的元宵派送，精准聚焦一线从业者的节日需求，让坚守岗位的城市建设者们，在歇脚休憩的“温馨港湾”里，真切感受到城市的温度与工会的关怀。

“从四川来南京就业几年了，这次工会的活动真的办到我们心里了，老婆也是骑手、很辛苦，一直想着给她换一份工作，这次既有免费培训又有就业介绍，太好了！”参加活动的外卖骑手小李喜悦之情溢于言表。暖“新”服务不止于节日送温暖，市新工联根据新业态劳动者多为外来务工人员、本人及家属转岗就业需求广泛的调研结果，精准回应新业态劳动者技能提升、稳岗增收的核心诉求，以此次元宵活动为契机，将“节日福利”升级为“发展红利”，推出“家政技能培训+就业对接”一站式服务，实现“节日送温暖”与“赋能促就业”同频共振。

他们紧扣市场需求，精心打造“全品类、多层次、双模式”的免费培训体系。培训覆盖母婴护理、养老护理、育婴早教、保洁收纳、家庭餐制作等家政行业热门工种，设置从初级工到高级技师的完整等级课程，兼顾新手入门与老手进阶的多元需求。课程采用“线上理论学习+线下实操演练”相结合的教学模式，邀请行业资深讲师授课，确保学员既能掌握专业知识，又能练就实操本领，真正实现“持证上岗、技能增值”。

与此同时，坚持“精准匹配、透明公开”原则，为劳动者搭建就业直通车。发布全品类家政岗位薪资参考指南，清晰列明钟点工、月嫂、育婴员、住家保姆、养老护理员等岗位的任职要求、证书条件及薪资标准；整合全市11个区正规家政企业优质资源，统一公布企业名称、联系电话及详细地址，构建“培训报名——岗位对接——就业指导”的闭环服务链条。劳动者可根据自身技能水平和就业需求，直接与企业对接，实现从技能提升到上岗就业的无缝衔接，切实解决“找岗难、对接难”的问题。

下一步，南京市新工联将持续深化市区联动工作机制，以宁工享工会驿站为综合服务阵地，聚焦新业态劳动者的急难愁盼问题，不断丰富服务内容、创新服务模式，在常态化送温暖的基础上，持续做实做优技能培训、岗位对接、权益维护、普惠服务等工作，让宁工享工会驿站真正成为新业态劳动者的“歇脚地、充电场、暖心窝”，助力每一位从业者技能有提升、就业有保障、生活有奔头。

中工网讯 3月3日，江苏省南京市新就业形态劳动者行业工会联合会（以下简称“市新工联”）指导市家庭服务行业工会联合会，联动市、区两级工会力量，同步在全市11个区的宁工享工会驿站启动“汤圆暖‘新’，情满宁驿”大型元宵节送温暖、培训促就业活动，以一场覆盖全域、贯穿全程的新业态“工会时间”，传递节日温情，搭建成长阶梯、拓宽就业渠道，让广大新业态劳动者在团圆氛围中，收获看得见、摸得着的幸福感与归属感。

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“从四川来南京就业几年了，这次工会的活动真的办到我们心里了，老婆也是骑手、很辛苦，一直想着给她换一份工作，这次既有免费培训又有就业介绍，太好了！”参加活动的外卖骑手小李喜悦之情溢于言表。暖“新”服务不止于节日送温暖，市新工联根据新业态劳动者多为外来务工人员、本人及家属转岗就业需求广泛的调研结果，精准回应新业态劳动者技能提升、稳岗增收的核心诉求，以此次元宵活动为契机，将“节日福利”升级为“发展红利”，推出“家政技能培训+就业对接”一站式服务，实现“节日送温暖”与“赋能促就业”同频共振。

他们紧扣市场需求，精心打造“全品类、多层次、双模式”的免费培训体系。培训覆盖母婴护理、养老护理、育婴早教、保洁收纳、家庭餐制作等家政行业热门工种，设置从初级工到高级技师的完整等级课程，兼顾新手入门与老手进阶的多元需求。课程采用“线上理论学习+线下实操演练”相结合的教学模式，邀请行业资深讲师授课，确保学员既能掌握专业知识，又能练就实操本领，真正实现“持证上岗、技能增值”。

与此同时，坚持“精准匹配、透明公开”原则，为劳动者搭建就业直通车。发布全品类家政岗位薪资参考指南，清晰列明钟点工、月嫂、育婴员、住家保姆、养老护理员等岗位的任职要求、证书条件及薪资标准；整合全市11个区正规家政企业优质资源，统一公布企业名称、联系电话及详细地址，构建“培训报名——岗位对接——就业指导”的闭环服务链条。劳动者可根据自身技能水平和就业需求，直接与企业对接，实现从技能提升到上岗就业的无缝衔接，切实解决“找岗难、对接难”的问题。

下一步，南京市新工联将持续深化市区联动工作机制，以宁工享工会驿站为综合服务阵地，聚焦新业态劳动者的急难愁盼问题，不断丰富服务内容、创新服务模式，在常态化送温暖的基础上，持续做实做优技能培训、岗位对接、权益维护、普惠服务等工作，让宁工享工会驿站真正成为新业态劳动者的“歇脚地、充电场、暖心窝”，助力每一位从业者技能有提升、就业有保障、生活有奔头。

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他们紧扣市场需求，精心打造“全品类、多层次、双模式”的免费培训体系。培训覆盖母婴护理、养老护理、育婴早教、保洁收纳、家庭餐制作等家政行业热门工种，设置从初级工到高级技师的完整等级课程，兼顾新手入门与老手进阶的多元需求。课程采用“线上理论学习+线下实操演练”相结合的教学模式，邀请行业资深讲师授课，确保学员既能掌握专业知识，又能练就实操本领，真正实现“持证上岗、技能增值”。

与此同时，坚持“精准匹配、透明公开”原则，为劳动者搭建就业直通车。发布全品类家政岗位薪资参考指南，清晰列明钟点工、月嫂、育婴员、住家保姆、养老护理员等岗位的任职要求、证书条件及薪资标准；整合全市11个区正规家政企业优质资源，统一公布企业名称、联系电话及详细地址，构建“培训报名——岗位对接——就业指导”的闭环服务链条。劳动者可根据自身技能水平和就业需求，直接与企业对接，实现从技能提升到上岗就业的无缝衔接，切实解决“找岗难、对接难”的问题。

下一步，南京市新工联将持续深化市区联动工作机制，以宁工享工会驿站为综合服务阵地，聚焦新业态劳动者的急难愁盼问题，不断丰富服务内容、创新服务模式，在常态化送温暖的基础上，持续做实做优技能培训、岗位对接、权益维护、普惠服务等工作，让宁工享工会驿站真正成为新业态劳动者的“歇脚地、充电场、暖心窝”，助力每一位从业者技能有提升、就业有保障、生活有奔头。