清晨，板芙镇里溪村党总支书记古翠焕开始巡村，叮嘱村里烟火爆竹店相关安全事项，又重点检查了森林防火情况。这是中山最年轻的“95后”村支书古翠焕上任的第一个春节。

四年前，25岁的古翠焕放弃高薪工作回到自己的家乡中山板芙镇里溪村，成为了村里最年轻的“双本”（本科学历、本村户籍）干部。

她说：“最初并没有想过要回到农村、回到家乡工作。是未曾了解过的那些红色村史激起了我的斗志，唤起了内心对农村的深厚感情。这一次，我希望我成为服务家乡发展的青年。”

“让老人家一进门就知道找谁”

走进里溪村崭新的办事大厅，给人的第一印象是敞亮。几张平桌摆在最显眼的位置，工作人员一抬头就能看见进门的村民。“以前老人家来办事，可能要找三四个人。办理养老认证的是这个同事，办理老人保险的又是另一个，得在几个办公室之间来回跑。”古翠焕说。

改变源于一个朴素的想法：能不能让村民，特别是村里的老人家，一进门就知道找谁？古翠焕尝试做了一次调整，将所有办事人员集中到办事大厅，并设立“老人服务岗”“妇女岗”等专人专岗。

板芙镇里溪村党总支书记古翠焕和村民沟通交流。来源：板芙发布

这个“小小的尝试”，效果立竿见影。

春节前后，正是村里最忙的时候。负责老人岗的同事发现，年底老人家最惦记的是自己的养老金。于是，每一个来村委会的老人，都会被主动问到“养老生存认证做了没有”。更让古翠焕触动的是，负责“老人岗”的同事看到一位老人骑着自行车来领慰问品，米和油放在车上晃晃悠悠，便主动说：“我帮你送回家吧，这样骑车太危险。”

“有了专岗，工作人员就有了主动性。群众不用再等人，我们直接给他匹配好了。只要是老人家的事，找这个人就行，他解决不了也会帮你跟进好。”古翠焕说。

这种“一对一”的跟进，不仅老人避免了因业务人员分散，而导致的繁杂手续，也让村委会的服务有了温度。除了服务岗的细分，古翠焕还尝试设立了物资采购岗和办公室主任岗，试图解决过去财务报销混乱、物资浪费和后备干部缺乏锻炼平台的问题。

作为全市最年轻的村支书，古翠焕毫不避讳年轻人管村面临的挑战。“经验不足是第一关。”她坦言，在处理复杂历史问题时，对事件的来龙去脉不清楚，方向就可能走偏。“这个时候，就要多向老党员、老干部请教。”

另一个难题是与村民建立信任。一个年轻的村支书，如何树立威信？“要用实际说话，让村民感受到，年轻不是一个短板，而是一种干劲。”为此，古翠焕做了一件村里从未有过的事——成立青年发展协会。她发现，里溪村虽然户籍人口仅1700多人，但年轻人大多在外。村里想走农文旅融合的路子，必须把人引回来。

“我为什么愿意放弃外面高薪的工作回来？因为这是我的家乡。”古翠焕的动员说辞很朴素，“我告诉村里的年轻人，里溪是广东最早成功推行‘联产到劳’农村经济体制改革的行政村，我们曾经有这么辉煌的历史。说不定某个时刻，我们也能用自己的专业帮到家乡。”

她自己牵头，找了几个村委会和篮球队的年轻人，组成“首发团队”，再通过他们把全村年轻人联系了一遍。成立大会那天，到场的年轻人超过了100个。这次尝试，为里溪村注入了新鲜血液。

古翠焕带领里溪青年发展协会多次开展青年活动。来源：板芙发布

如今，村委会工作人员中，80、90后占比达到近七成，村里前前后后开起了七八间由本村青年经营的茶馆、咖啡店、蛋糕店。虽然规模不大，但古翠焕觉得，种子已经种下了。

“最根本的，是让村民感受到变化”

“白天去村里看看，协调一下交通，晚上要注意烟花燃放情况。”古翠焕描述着一天的行程，村里有家烟花爆竹店，要盯着安全；村子三面环山，森林防火巡逻不能停；还要关注独居老人的情况。“一上班，先把全村巡一遍。也借着新年伊始，给村民们说声新年快乐。”

担任村干部这几年，古翠焕最大的感悟是：“不能想着我做这件事，村民要怎么感谢我。而是要想，这件事对他们有没有帮助。如果有，排除万难也要做。”

她坚信，乡村工作没有捷径，“脚下有泥，心中才有数”。“许多事，你觉得是对的，但如果不去了解村民真正的需求，不跟村民真诚地沟通，就很难落地。”

望向窗外的村道，古翠焕的语气柔和而坚定：“现在，正是乡村发展的好时机。凭借红色革命历史积淀，里溪村搭上了发展的快车。上一届村干部推动的‘工改’、治水，为我们发展文旅和产业搭好台、打好了基础。我们要做的，就是想办法让种下的树开出花。”

如古翠焕所言，在“百县千镇万村高质量发展工程”的带动下，这几年来，里溪村基础设施、文旅配套不断优化，修建起了全国最美农家书屋香山书房、10公里的环山步道、葡萄园、露营基地等文旅点，广东省乡村歌手大赛、国家级省级定向越野赛、金色大地音乐会也陆续在里溪开展。

里溪村。来源：板芙发布

“这些都是村民能感受到的，实实在在的变化。”茶余饭后，村民在家门口的环山步道散步，在香山书房看书，在露营基地享受天伦之乐。“短短几年，家门口能有这么大的变化，这本身就值得开心。”

对于未来，古翠焕有清晰的规划：要盘活闲置土地和资源，为村里引入更有体验感和竞争力的文旅项目，通过产业融合、强强联合等方式，发挥更大的价值。今年，石岐乳鸽养殖、灵芝种植、鲤墟等新项目即将落地里溪。“预计石岐乳鸽养殖年产值能达到100万元，灵芝种植一期满产有12万片。”说起村里的新项目，她如数家珍。

在古翠焕的设想中，里溪村的文旅要“多点开花，串珠成链”，“把每一个点做精，做出体验感，再串联成一条路线。让大家来里溪，既能在农村找到乐趣，也能读懂红色革命故事，欣赏田园风光。”

清晨，板芙镇里溪村党总支书记古翠焕开始巡村，叮嘱村里烟火爆竹店相关安全事项，又重点检查了森林防火情况。这是中山最年轻的“95后”村支书古翠焕上任的第一个春节。

四年前，25岁的古翠焕放弃高薪工作回到自己的家乡中山板芙镇里溪村，成为了村里最年轻的“双本”（本科学历、本村户籍）干部。

她说：“最初并没有想过要回到农村、回到家乡工作。是未曾了解过的那些红色村史激起了我的斗志，唤起了内心对农村的深厚感情。这一次，我希望我成为服务家乡发展的青年。”

“让老人家一进门就知道找谁”

走进里溪村崭新的办事大厅，给人的第一印象是敞亮。几张平桌摆在最显眼的位置，工作人员一抬头就能看见进门的村民。“以前老人家来办事，可能要找三四个人。办理养老认证的是这个同事，办理老人保险的又是另一个，得在几个办公室之间来回跑。”古翠焕说。

改变源于一个朴素的想法：能不能让村民，特别是村里的老人家，一进门就知道找谁？古翠焕尝试做了一次调整，将所有办事人员集中到办事大厅，并设立“老人服务岗”“妇女岗”等专人专岗。

板芙镇里溪村党总支书记古翠焕和村民沟通交流。来源：板芙发布

这个“小小的尝试”，效果立竿见影。

春节前后，正是村里最忙的时候。负责老人岗的同事发现，年底老人家最惦记的是自己的养老金。于是，每一个来村委会的老人，都会被主动问到“养老生存认证做了没有”。更让古翠焕触动的是，负责“老人岗”的同事看到一位老人骑着自行车来领慰问品，米和油放在车上晃晃悠悠，便主动说：“我帮你送回家吧，这样骑车太危险。”

“有了专岗，工作人员就有了主动性。群众不用再等人，我们直接给他匹配好了。只要是老人家的事，找这个人就行，他解决不了也会帮你跟进好。”古翠焕说。

这种“一对一”的跟进，不仅老人避免了因业务人员分散，而导致的繁杂手续，也让村委会的服务有了温度。除了服务岗的细分，古翠焕还尝试设立了物资采购岗和办公室主任岗，试图解决过去财务报销混乱、物资浪费和后备干部缺乏锻炼平台的问题。

作为全市最年轻的村支书，古翠焕毫不避讳年轻人管村面临的挑战。“经验不足是第一关。”她坦言，在处理复杂历史问题时，对事件的来龙去脉不清楚，方向就可能走偏。“这个时候，就要多向老党员、老干部请教。”

另一个难题是与村民建立信任。一个年轻的村支书，如何树立威信？“要用实际说话，让村民感受到，年轻不是一个短板，而是一种干劲。”为此，古翠焕做了一件村里从未有过的事——成立青年发展协会。她发现，里溪村虽然户籍人口仅1700多人，但年轻人大多在外。村里想走农文旅融合的路子，必须把人引回来。

“我为什么愿意放弃外面高薪的工作回来？因为这是我的家乡。”古翠焕的动员说辞很朴素，“我告诉村里的年轻人，里溪是广东最早成功推行‘联产到劳’农村经济体制改革的行政村，我们曾经有这么辉煌的历史。说不定某个时刻，我们也能用自己的专业帮到家乡。”

她自己牵头，找了几个村委会和篮球队的年轻人，组成“首发团队”，再通过他们把全村年轻人联系了一遍。成立大会那天，到场的年轻人超过了100个。这次尝试，为里溪村注入了新鲜血液。

古翠焕带领里溪青年发展协会多次开展青年活动。来源：板芙发布

如今，村委会工作人员中，80、90后占比达到近七成，村里前前后后开起了七八间由本村青年经营的茶馆、咖啡店、蛋糕店。虽然规模不大，但古翠焕觉得，种子已经种下了。

“最根本的，是让村民感受到变化”

“白天去村里看看，协调一下交通，晚上要注意烟花燃放情况。”古翠焕描述着一天的行程，村里有家烟花爆竹店，要盯着安全；村子三面环山，森林防火巡逻不能停；还要关注独居老人的情况。“一上班，先把全村巡一遍。也借着新年伊始，给村民们说声新年快乐。”

担任村干部这几年，古翠焕最大的感悟是：“不能想着我做这件事，村民要怎么感谢我。而是要想，这件事对他们有没有帮助。如果有，排除万难也要做。”

她坚信，乡村工作没有捷径，“脚下有泥，心中才有数”。“许多事，你觉得是对的，但如果不去了解村民真正的需求，不跟村民真诚地沟通，就很难落地。”

望向窗外的村道，古翠焕的语气柔和而坚定：“现在，正是乡村发展的好时机。凭借红色革命历史积淀，里溪村搭上了发展的快车。上一届村干部推动的‘工改’、治水，为我们发展文旅和产业搭好台、打好了基础。我们要做的，就是想办法让种下的树开出花。”

如古翠焕所言，在“百县千镇万村高质量发展工程”的带动下，这几年来，里溪村基础设施、文旅配套不断优化，修建起了全国最美农家书屋香山书房、10公里的环山步道、葡萄园、露营基地等文旅点，广东省乡村歌手大赛、国家级省级定向越野赛、金色大地音乐会也陆续在里溪开展。

里溪村。来源：板芙发布

“这些都是村民能感受到的，实实在在的变化。”茶余饭后，村民在家门口的环山步道散步，在香山书房看书，在露营基地享受天伦之乐。“短短几年，家门口能有这么大的变化，这本身就值得开心。”

对于未来，古翠焕有清晰的规划：要盘活闲置土地和资源，为村里引入更有体验感和竞争力的文旅项目，通过产业融合、强强联合等方式，发挥更大的价值。今年，石岐乳鸽养殖、灵芝种植、鲤墟等新项目即将落地里溪。“预计石岐乳鸽养殖年产值能达到100万元，灵芝种植一期满产有12万片。”说起村里的新项目，她如数家珍。

在古翠焕的设想中，里溪村的文旅要“多点开花，串珠成链”，“把每一个点做精，做出体验感，再串联成一条路线。让大家来里溪，既能在农村找到乐趣，也能读懂红色革命故事，欣赏田园风光。”

清晨，板芙镇里溪村党总支书记古翠焕开始巡村，叮嘱村里烟火爆竹店相关安全事项，又重点检查了森林防火情况。这是中山最年轻的“95后”村支书古翠焕上任的第一个春节。

四年前，25岁的古翠焕放弃高薪工作回到自己的家乡中山板芙镇里溪村，成为了村里最年轻的“双本”（本科学历、本村户籍）干部。

她说：“最初并没有想过要回到农村、回到家乡工作。是未曾了解过的那些红色村史激起了我的斗志，唤起了内心对农村的深厚感情。这一次，我希望我成为服务家乡发展的青年。”

“让老人家一进门就知道找谁”

走进里溪村崭新的办事大厅，给人的第一印象是敞亮。几张平桌摆在最显眼的位置，工作人员一抬头就能看见进门的村民。“以前老人家来办事，可能要找三四个人。办理养老认证的是这个同事，办理老人保险的又是另一个，得在几个办公室之间来回跑。”古翠焕说。

改变源于一个朴素的想法：能不能让村民，特别是村里的老人家，一进门就知道找谁？古翠焕尝试做了一次调整，将所有办事人员集中到办事大厅，并设立“老人服务岗”“妇女岗”等专人专岗。

板芙镇里溪村党总支书记古翠焕和村民沟通交流。来源：板芙发布

这个“小小的尝试”，效果立竿见影。

春节前后，正是村里最忙的时候。负责老人岗的同事发现，年底老人家最惦记的是自己的养老金。于是，每一个来村委会的老人，都会被主动问到“养老生存认证做了没有”。更让古翠焕触动的是，负责“老人岗”的同事看到一位老人骑着自行车来领慰问品，米和油放在车上晃晃悠悠，便主动说：“我帮你送回家吧，这样骑车太危险。”

“有了专岗，工作人员就有了主动性。群众不用再等人，我们直接给他匹配好了。只要是老人家的事，找这个人就行，他解决不了也会帮你跟进好。”古翠焕说。

这种“一对一”的跟进，不仅老人避免了因业务人员分散，而导致的繁杂手续，也让村委会的服务有了温度。除了服务岗的细分，古翠焕还尝试设立了物资采购岗和办公室主任岗，试图解决过去财务报销混乱、物资浪费和后备干部缺乏锻炼平台的问题。

作为全市最年轻的村支书，古翠焕毫不避讳年轻人管村面临的挑战。“经验不足是第一关。”她坦言，在处理复杂历史问题时，对事件的来龙去脉不清楚，方向就可能走偏。“这个时候，就要多向老党员、老干部请教。”

另一个难题是与村民建立信任。一个年轻的村支书，如何树立威信？“要用实际说话，让村民感受到，年轻不是一个短板，而是一种干劲。”为此，古翠焕做了一件村里从未有过的事——成立青年发展协会。她发现，里溪村虽然户籍人口仅1700多人，但年轻人大多在外。村里想走农文旅融合的路子，必须把人引回来。

“我为什么愿意放弃外面高薪的工作回来？因为这是我的家乡。”古翠焕的动员说辞很朴素，“我告诉村里的年轻人，里溪是广东最早成功推行‘联产到劳’农村经济体制改革的行政村，我们曾经有这么辉煌的历史。说不定某个时刻，我们也能用自己的专业帮到家乡。”

她自己牵头，找了几个村委会和篮球队的年轻人，组成“首发团队”，再通过他们把全村年轻人联系了一遍。成立大会那天，到场的年轻人超过了100个。这次尝试，为里溪村注入了新鲜血液。

古翠焕带领里溪青年发展协会多次开展青年活动。来源：板芙发布

如今，村委会工作人员中，80、90后占比达到近七成，村里前前后后开起了七八间由本村青年经营的茶馆、咖啡店、蛋糕店。虽然规模不大，但古翠焕觉得，种子已经种下了。

“最根本的，是让村民感受到变化”

“白天去村里看看，协调一下交通，晚上要注意烟花燃放情况。”古翠焕描述着一天的行程，村里有家烟花爆竹店，要盯着安全；村子三面环山，森林防火巡逻不能停；还要关注独居老人的情况。“一上班，先把全村巡一遍。也借着新年伊始，给村民们说声新年快乐。”

担任村干部这几年，古翠焕最大的感悟是：“不能想着我做这件事，村民要怎么感谢我。而是要想，这件事对他们有没有帮助。如果有，排除万难也要做。”

她坚信，乡村工作没有捷径，“脚下有泥，心中才有数”。“许多事，你觉得是对的，但如果不去了解村民真正的需求，不跟村民真诚地沟通，就很难落地。”

望向窗外的村道，古翠焕的语气柔和而坚定：“现在，正是乡村发展的好时机。凭借红色革命历史积淀，里溪村搭上了发展的快车。上一届村干部推动的‘工改’、治水，为我们发展文旅和产业搭好台、打好了基础。我们要做的，就是想办法让种下的树开出花。”

如古翠焕所言，在“百县千镇万村高质量发展工程”的带动下，这几年来，里溪村基础设施、文旅配套不断优化，修建起了全国最美农家书屋香山书房、10公里的环山步道、葡萄园、露营基地等文旅点，广东省乡村歌手大赛、国家级省级定向越野赛、金色大地音乐会也陆续在里溪开展。

里溪村。来源：板芙发布

“这些都是村民能感受到的，实实在在的变化。”茶余饭后，村民在家门口的环山步道散步，在香山书房看书，在露营基地享受天伦之乐。“短短几年，家门口能有这么大的变化，这本身就值得开心。”

对于未来，古翠焕有清晰的规划：要盘活闲置土地和资源，为村里引入更有体验感和竞争力的文旅项目，通过产业融合、强强联合等方式，发挥更大的价值。今年，石岐乳鸽养殖、灵芝种植、鲤墟等新项目即将落地里溪。“预计石岐乳鸽养殖年产值能达到100万元，灵芝种植一期满产有12万片。”说起村里的新项目，她如数家珍。

在古翠焕的设想中，里溪村的文旅要“多点开花，串珠成链”，“把每一个点做精，做出体验感，再串联成一条路线。让大家来里溪，既能在农村找到乐趣，也能读懂红色革命故事，欣赏田园风光。”

清晨，板芙镇里溪村党总支书记古翠焕开始巡村，叮嘱村里烟火爆竹店相关安全事项，又重点检查了森林防火情况。这是中山最年轻的“95后”村支书古翠焕上任的第一个春节。

四年前，25岁的古翠焕放弃高薪工作回到自己的家乡中山板芙镇里溪村，成为了村里最年轻的“双本”（本科学历、本村户籍）干部。

她说：“最初并没有想过要回到农村、回到家乡工作。是未曾了解过的那些红色村史激起了我的斗志，唤起了内心对农村的深厚感情。这一次，我希望我成为服务家乡发展的青年。”

“让老人家一进门就知道找谁”

走进里溪村崭新的办事大厅，给人的第一印象是敞亮。几张平桌摆在最显眼的位置，工作人员一抬头就能看见进门的村民。“以前老人家来办事，可能要找三四个人。办理养老认证的是这个同事，办理老人保险的又是另一个，得在几个办公室之间来回跑。”古翠焕说。

改变源于一个朴素的想法：能不能让村民，特别是村里的老人家，一进门就知道找谁？古翠焕尝试做了一次调整，将所有办事人员集中到办事大厅，并设立“老人服务岗”“妇女岗”等专人专岗。

板芙镇里溪村党总支书记古翠焕和村民沟通交流。来源：板芙发布

这个“小小的尝试”，效果立竿见影。

春节前后，正是村里最忙的时候。负责老人岗的同事发现，年底老人家最惦记的是自己的养老金。于是，每一个来村委会的老人，都会被主动问到“养老生存认证做了没有”。更让古翠焕触动的是，负责“老人岗”的同事看到一位老人骑着自行车来领慰问品，米和油放在车上晃晃悠悠，便主动说：“我帮你送回家吧，这样骑车太危险。”

“有了专岗，工作人员就有了主动性。群众不用再等人，我们直接给他匹配好了。只要是老人家的事，找这个人就行，他解决不了也会帮你跟进好。”古翠焕说。

这种“一对一”的跟进，不仅老人避免了因业务人员分散，而导致的繁杂手续，也让村委会的服务有了温度。除了服务岗的细分，古翠焕还尝试设立了物资采购岗和办公室主任岗，试图解决过去财务报销混乱、物资浪费和后备干部缺乏锻炼平台的问题。

作为全市最年轻的村支书，古翠焕毫不避讳年轻人管村面临的挑战。“经验不足是第一关。”她坦言，在处理复杂历史问题时，对事件的来龙去脉不清楚，方向就可能走偏。“这个时候，就要多向老党员、老干部请教。”

另一个难题是与村民建立信任。一个年轻的村支书，如何树立威信？“要用实际说话，让村民感受到，年轻不是一个短板，而是一种干劲。”为此，古翠焕做了一件村里从未有过的事——成立青年发展协会。她发现，里溪村虽然户籍人口仅1700多人，但年轻人大多在外。村里想走农文旅融合的路子，必须把人引回来。

“我为什么愿意放弃外面高薪的工作回来？因为这是我的家乡。”古翠焕的动员说辞很朴素，“我告诉村里的年轻人，里溪是广东最早成功推行‘联产到劳’农村经济体制改革的行政村，我们曾经有这么辉煌的历史。说不定某个时刻，我们也能用自己的专业帮到家乡。”

她自己牵头，找了几个村委会和篮球队的年轻人，组成“首发团队”，再通过他们把全村年轻人联系了一遍。成立大会那天，到场的年轻人超过了100个。这次尝试，为里溪村注入了新鲜血液。

古翠焕带领里溪青年发展协会多次开展青年活动。来源：板芙发布

如今，村委会工作人员中，80、90后占比达到近七成，村里前前后后开起了七八间由本村青年经营的茶馆、咖啡店、蛋糕店。虽然规模不大，但古翠焕觉得，种子已经种下了。

“最根本的，是让村民感受到变化”

“白天去村里看看，协调一下交通，晚上要注意烟花燃放情况。”古翠焕描述着一天的行程，村里有家烟花爆竹店，要盯着安全；村子三面环山，森林防火巡逻不能停；还要关注独居老人的情况。“一上班，先把全村巡一遍。也借着新年伊始，给村民们说声新年快乐。”

担任村干部这几年，古翠焕最大的感悟是：“不能想着我做这件事，村民要怎么感谢我。而是要想，这件事对他们有没有帮助。如果有，排除万难也要做。”

她坚信，乡村工作没有捷径，“脚下有泥，心中才有数”。“许多事，你觉得是对的，但如果不去了解村民真正的需求，不跟村民真诚地沟通，就很难落地。”

望向窗外的村道，古翠焕的语气柔和而坚定：“现在，正是乡村发展的好时机。凭借红色革命历史积淀，里溪村搭上了发展的快车。上一届村干部推动的‘工改’、治水，为我们发展文旅和产业搭好台、打好了基础。我们要做的，就是想办法让种下的树开出花。”

如古翠焕所言，在“百县千镇万村高质量发展工程”的带动下，这几年来，里溪村基础设施、文旅配套不断优化，修建起了全国最美农家书屋香山书房、10公里的环山步道、葡萄园、露营基地等文旅点，广东省乡村歌手大赛、国家级省级定向越野赛、金色大地音乐会也陆续在里溪开展。

里溪村。来源：板芙发布

“这些都是村民能感受到的，实实在在的变化。”茶余饭后，村民在家门口的环山步道散步，在香山书房看书，在露营基地享受天伦之乐。“短短几年，家门口能有这么大的变化，这本身就值得开心。”

对于未来，古翠焕有清晰的规划：要盘活闲置土地和资源，为村里引入更有体验感和竞争力的文旅项目，通过产业融合、强强联合等方式，发挥更大的价值。今年，石岐乳鸽养殖、灵芝种植、鲤墟等新项目即将落地里溪。“预计石岐乳鸽养殖年产值能达到100万元，灵芝种植一期满产有12万片。”说起村里的新项目，她如数家珍。

在古翠焕的设想中，里溪村的文旅要“多点开花，串珠成链”，“把每一个点做精，做出体验感，再串联成一条路线。让大家来里溪，既能在农村找到乐趣，也能读懂红色革命故事，欣赏田园风光。”

清晨，板芙镇里溪村党总支书记古翠焕开始巡村，叮嘱村里烟火爆竹店相关安全事项，又重点检查了森林防火情况。这是中山最年轻的“95后”村支书古翠焕上任的第一个春节。

四年前，25岁的古翠焕放弃高薪工作回到自己的家乡中山板芙镇里溪村，成为了村里最年轻的“双本”（本科学历、本村户籍）干部。

她说：“最初并没有想过要回到农村、回到家乡工作。是未曾了解过的那些红色村史激起了我的斗志，唤起了内心对农村的深厚感情。这一次，我希望我成为服务家乡发展的青年。”

“让老人家一进门就知道找谁”

走进里溪村崭新的办事大厅，给人的第一印象是敞亮。几张平桌摆在最显眼的位置，工作人员一抬头就能看见进门的村民。“以前老人家来办事，可能要找三四个人。办理养老认证的是这个同事，办理老人保险的又是另一个，得在几个办公室之间来回跑。”古翠焕说。

改变源于一个朴素的想法：能不能让村民，特别是村里的老人家，一进门就知道找谁？古翠焕尝试做了一次调整，将所有办事人员集中到办事大厅，并设立“老人服务岗”“妇女岗”等专人专岗。

板芙镇里溪村党总支书记古翠焕和村民沟通交流。来源：板芙发布

这个“小小的尝试”，效果立竿见影。

春节前后，正是村里最忙的时候。负责老人岗的同事发现，年底老人家最惦记的是自己的养老金。于是，每一个来村委会的老人，都会被主动问到“养老生存认证做了没有”。更让古翠焕触动的是，负责“老人岗”的同事看到一位老人骑着自行车来领慰问品，米和油放在车上晃晃悠悠，便主动说：“我帮你送回家吧，这样骑车太危险。”

“有了专岗，工作人员就有了主动性。群众不用再等人，我们直接给他匹配好了。只要是老人家的事，找这个人就行，他解决不了也会帮你跟进好。”古翠焕说。

这种“一对一”的跟进，不仅老人避免了因业务人员分散，而导致的繁杂手续，也让村委会的服务有了温度。除了服务岗的细分，古翠焕还尝试设立了物资采购岗和办公室主任岗，试图解决过去财务报销混乱、物资浪费和后备干部缺乏锻炼平台的问题。

作为全市最年轻的村支书，古翠焕毫不避讳年轻人管村面临的挑战。“经验不足是第一关。”她坦言，在处理复杂历史问题时，对事件的来龙去脉不清楚，方向就可能走偏。“这个时候，就要多向老党员、老干部请教。”

另一个难题是与村民建立信任。一个年轻的村支书，如何树立威信？“要用实际说话，让村民感受到，年轻不是一个短板，而是一种干劲。”为此，古翠焕做了一件村里从未有过的事——成立青年发展协会。她发现，里溪村虽然户籍人口仅1700多人，但年轻人大多在外。村里想走农文旅融合的路子，必须把人引回来。

“我为什么愿意放弃外面高薪的工作回来？因为这是我的家乡。”古翠焕的动员说辞很朴素，“我告诉村里的年轻人，里溪是广东最早成功推行‘联产到劳’农村经济体制改革的行政村，我们曾经有这么辉煌的历史。说不定某个时刻，我们也能用自己的专业帮到家乡。”

她自己牵头，找了几个村委会和篮球队的年轻人，组成“首发团队”，再通过他们把全村年轻人联系了一遍。成立大会那天，到场的年轻人超过了100个。这次尝试，为里溪村注入了新鲜血液。

古翠焕带领里溪青年发展协会多次开展青年活动。来源：板芙发布

如今，村委会工作人员中，80、90后占比达到近七成，村里前前后后开起了七八间由本村青年经营的茶馆、咖啡店、蛋糕店。虽然规模不大，但古翠焕觉得，种子已经种下了。

“最根本的，是让村民感受到变化”

“白天去村里看看，协调一下交通，晚上要注意烟花燃放情况。”古翠焕描述着一天的行程，村里有家烟花爆竹店，要盯着安全；村子三面环山，森林防火巡逻不能停；还要关注独居老人的情况。“一上班，先把全村巡一遍。也借着新年伊始，给村民们说声新年快乐。”

担任村干部这几年，古翠焕最大的感悟是：“不能想着我做这件事，村民要怎么感谢我。而是要想，这件事对他们有没有帮助。如果有，排除万难也要做。”

她坚信，乡村工作没有捷径，“脚下有泥，心中才有数”。“许多事，你觉得是对的，但如果不去了解村民真正的需求，不跟村民真诚地沟通，就很难落地。”

望向窗外的村道，古翠焕的语气柔和而坚定：“现在，正是乡村发展的好时机。凭借红色革命历史积淀，里溪村搭上了发展的快车。上一届村干部推动的‘工改’、治水，为我们发展文旅和产业搭好台、打好了基础。我们要做的，就是想办法让种下的树开出花。”

如古翠焕所言，在“百县千镇万村高质量发展工程”的带动下，这几年来，里溪村基础设施、文旅配套不断优化，修建起了全国最美农家书屋香山书房、10公里的环山步道、葡萄园、露营基地等文旅点，广东省乡村歌手大赛、国家级省级定向越野赛、金色大地音乐会也陆续在里溪开展。

里溪村。来源：板芙发布

“这些都是村民能感受到的，实实在在的变化。”茶余饭后，村民在家门口的环山步道散步，在香山书房看书，在露营基地享受天伦之乐。“短短几年，家门口能有这么大的变化，这本身就值得开心。”

对于未来，古翠焕有清晰的规划：要盘活闲置土地和资源，为村里引入更有体验感和竞争力的文旅项目，通过产业融合、强强联合等方式，发挥更大的价值。今年，石岐乳鸽养殖、灵芝种植、鲤墟等新项目即将落地里溪。“预计石岐乳鸽养殖年产值能达到100万元，灵芝种植一期满产有12万片。”说起村里的新项目，她如数家珍。

在古翠焕的设想中，里溪村的文旅要“多点开花，串珠成链”，“把每一个点做精，做出体验感，再串联成一条路线。让大家来里溪，既能在农村找到乐趣，也能读懂红色革命故事，欣赏田园风光。”