为加快推进中国（温州）智能谷建设发展，强化人才支撑，助力温州“一港五谷”战略落地见效，近日，鹿城区正式发布公告，计划面向全国引进人工智能、招商投资等领域紧缺高层次管理人才8名，以人才集聚推动智能谷高质量发展，打造全国领先的人工智能产业集聚区与创新策源地。

据悉，中国（温州）智能谷作为温州市“一港五谷”战略的核心平台，以人工智能为核心驱动，目前已集聚人工智能相关企业近600家，正全力推动人工智能与实体经济深度融合，加快从“初创磁场”向“产业策源地”转变，助力温州走好创新发展“华山一条路”，为万亿城市建设注入智能动能。此次人才引进涉及两大主体，分别是鹿城区政府直属公益一类正科级事业单位——温州市鹿城区智能谷发展服务中心，以及鹿城区属国有企业——温州智能谷创新发展集团有限公司（筹），前者负责统筹智能谷招商引资、园区建设、运营管理等工作，后者则聚焦产业集聚核心任务，提供综合性服务支撑。

本次引进的8个岗位涵盖管理、招商、运营等多个关键领域，待遇优厚、保障完善。其中，温州市鹿城区智能谷发展服务中心计划引进项目负责人1名（全额拨款事业编制）和项目招商运营岗4名（含2名全额拨款事业编制）。项目负责人聘用后试用期6个月，试用期满享受七级职员待遇，约定两年考核期，连续两年考核合格可选择保留事业编制或转为编外聘用，编外聘用税前年薪约60万元；项目招商运营岗试用期6个月，事业编制人员按现行事业单位人事管理规定享受待遇，编外聘用人员税前年薪约40万元。

温州智能谷创新发展集团有限公司（筹）计划引进总经理1名、副总经理2名，均采用国企外聘职业经理人模式，实行任期制及契约化管理。其中，总经理税前年薪60万-80万元，负责主持集团日常经营管理，统筹招商运营、项目管理等工作；副总经理税前年薪40万-50万元，协助总经理分管招商运营、股权投资等相关工作。

公告明确了引进对象的基本条件，要求报名人员具有中华人民共和国国籍，具备良好的政治思想素质和职业素养，遵纪守法、品行端正、身心健康，拥有全日制大学本科以上学历及相应学士以上学位，符合岗位要求的年龄、从业经历及业绩能力等条件。同时，明确了10类不得报名的情形，确保人才引进的规范性和严肃性。岗位具体要求可查看公告附件中的人才计划表，学历学位以国家教育行政机关认可的证件文书为准，资格条件中涉及的年限计算统一截至2026年3月11日。

本次人才引进程序分为网络报名及资格初审、现场资格复审、尽职调查、面谈、体检、考察、公示、聘用八个环节。网络报名时间为2026年3月11日至3月31日，报名人员需将相关材料电子扫描件压缩后，以“岗位代码+姓名+手机号码”命名，发送至电子邮箱wzzngrc@vip.163.com，每人限报一个岗位。报名材料包括报名表、身份证、学历学位证明、从业经历佐证材料及个人能力证明材料等。

值得注意的是，资格审查贯穿引进全过程，报名人员需提交真实、准确、有效的信息和材料，一经查实弄虚作假，将取消相应资格。面谈满分100分，合格分为75分，面谈合格者按成绩1:1确定体检对象，体检、考察标准参照公务员录用有关规定执行。拟引进对象将在鹿城区人民政府网站公示7个工作日，公示无异议后按规定办理聘用手续。

此外，公告明确，引进的紧缺高层次管理人才符合市、区两级相关人才政策的，可按规定同时享受人才住房配售、公寓配租、子女入学等相应政策待遇，全方位为人才提供保障。本次引进信息主要通过鹿城区人民政府网站发布，如需咨询可拨打相关电话：区委人才办0577-88030939、区人力社保局0577-88990785、区国资办0577-88370121。

为加快推进中国（温州）智能谷建设发展，强化人才支撑，助力温州“一港五谷”战略落地见效，近日，鹿城区正式发布公告，计划面向全国引进人工智能、招商投资等领域紧缺高层次管理人才8名，以人才集聚推动智能谷高质量发展，打造全国领先的人工智能产业集聚区与创新策源地。

据悉，中国（温州）智能谷作为温州市“一港五谷”战略的核心平台，以人工智能为核心驱动，目前已集聚人工智能相关企业近600家，正全力推动人工智能与实体经济深度融合，加快从“初创磁场”向“产业策源地”转变，助力温州走好创新发展“华山一条路”，为万亿城市建设注入智能动能。此次人才引进涉及两大主体，分别是鹿城区政府直属公益一类正科级事业单位——温州市鹿城区智能谷发展服务中心，以及鹿城区属国有企业——温州智能谷创新发展集团有限公司（筹），前者负责统筹智能谷招商引资、园区建设、运营管理等工作，后者则聚焦产业集聚核心任务，提供综合性服务支撑。

本次引进的8个岗位涵盖管理、招商、运营等多个关键领域，待遇优厚、保障完善。其中，温州市鹿城区智能谷发展服务中心计划引进项目负责人1名（全额拨款事业编制）和项目招商运营岗4名（含2名全额拨款事业编制）。项目负责人聘用后试用期6个月，试用期满享受七级职员待遇，约定两年考核期，连续两年考核合格可选择保留事业编制或转为编外聘用，编外聘用税前年薪约60万元；项目招商运营岗试用期6个月，事业编制人员按现行事业单位人事管理规定享受待遇，编外聘用人员税前年薪约40万元。

温州智能谷创新发展集团有限公司（筹）计划引进总经理1名、副总经理2名，均采用国企外聘职业经理人模式，实行任期制及契约化管理。其中，总经理税前年薪60万-80万元，负责主持集团日常经营管理，统筹招商运营、项目管理等工作；副总经理税前年薪40万-50万元，协助总经理分管招商运营、股权投资等相关工作。

公告明确了引进对象的基本条件，要求报名人员具有中华人民共和国国籍，具备良好的政治思想素质和职业素养，遵纪守法、品行端正、身心健康，拥有全日制大学本科以上学历及相应学士以上学位，符合岗位要求的年龄、从业经历及业绩能力等条件。同时，明确了10类不得报名的情形，确保人才引进的规范性和严肃性。岗位具体要求可查看公告附件中的人才计划表，学历学位以国家教育行政机关认可的证件文书为准，资格条件中涉及的年限计算统一截至2026年3月11日。

本次人才引进程序分为网络报名及资格初审、现场资格复审、尽职调查、面谈、体检、考察、公示、聘用八个环节。网络报名时间为2026年3月11日至3月31日，报名人员需将相关材料电子扫描件压缩后，以“岗位代码+姓名+手机号码”命名，发送至电子邮箱wzzngrc@vip.163.com，每人限报一个岗位。报名材料包括报名表、身份证、学历学位证明、从业经历佐证材料及个人能力证明材料等。

值得注意的是，资格审查贯穿引进全过程，报名人员需提交真实、准确、有效的信息和材料，一经查实弄虚作假，将取消相应资格。面谈满分100分，合格分为75分，面谈合格者按成绩1:1确定体检对象，体检、考察标准参照公务员录用有关规定执行。拟引进对象将在鹿城区人民政府网站公示7个工作日，公示无异议后按规定办理聘用手续。

此外，公告明确，引进的紧缺高层次管理人才符合市、区两级相关人才政策的，可按规定同时享受人才住房配售、公寓配租、子女入学等相应政策待遇，全方位为人才提供保障。本次引进信息主要通过鹿城区人民政府网站发布，如需咨询可拨打相关电话：区委人才办0577-88030939、区人力社保局0577-88990785、区国资办0577-88370121。

为加快推进中国（温州）智能谷建设发展，强化人才支撑，助力温州“一港五谷”战略落地见效，近日，鹿城区正式发布公告，计划面向全国引进人工智能、招商投资等领域紧缺高层次管理人才8名，以人才集聚推动智能谷高质量发展，打造全国领先的人工智能产业集聚区与创新策源地。

据悉，中国（温州）智能谷作为温州市“一港五谷”战略的核心平台，以人工智能为核心驱动，目前已集聚人工智能相关企业近600家，正全力推动人工智能与实体经济深度融合，加快从“初创磁场”向“产业策源地”转变，助力温州走好创新发展“华山一条路”，为万亿城市建设注入智能动能。此次人才引进涉及两大主体，分别是鹿城区政府直属公益一类正科级事业单位——温州市鹿城区智能谷发展服务中心，以及鹿城区属国有企业——温州智能谷创新发展集团有限公司（筹），前者负责统筹智能谷招商引资、园区建设、运营管理等工作，后者则聚焦产业集聚核心任务，提供综合性服务支撑。

本次引进的8个岗位涵盖管理、招商、运营等多个关键领域，待遇优厚、保障完善。其中，温州市鹿城区智能谷发展服务中心计划引进项目负责人1名（全额拨款事业编制）和项目招商运营岗4名（含2名全额拨款事业编制）。项目负责人聘用后试用期6个月，试用期满享受七级职员待遇，约定两年考核期，连续两年考核合格可选择保留事业编制或转为编外聘用，编外聘用税前年薪约60万元；项目招商运营岗试用期6个月，事业编制人员按现行事业单位人事管理规定享受待遇，编外聘用人员税前年薪约40万元。

温州智能谷创新发展集团有限公司（筹）计划引进总经理1名、副总经理2名，均采用国企外聘职业经理人模式，实行任期制及契约化管理。其中，总经理税前年薪60万-80万元，负责主持集团日常经营管理，统筹招商运营、项目管理等工作；副总经理税前年薪40万-50万元，协助总经理分管招商运营、股权投资等相关工作。

公告明确了引进对象的基本条件，要求报名人员具有中华人民共和国国籍，具备良好的政治思想素质和职业素养，遵纪守法、品行端正、身心健康，拥有全日制大学本科以上学历及相应学士以上学位，符合岗位要求的年龄、从业经历及业绩能力等条件。同时，明确了10类不得报名的情形，确保人才引进的规范性和严肃性。岗位具体要求可查看公告附件中的人才计划表，学历学位以国家教育行政机关认可的证件文书为准，资格条件中涉及的年限计算统一截至2026年3月11日。

本次人才引进程序分为网络报名及资格初审、现场资格复审、尽职调查、面谈、体检、考察、公示、聘用八个环节。网络报名时间为2026年3月11日至3月31日，报名人员需将相关材料电子扫描件压缩后，以“岗位代码+姓名+手机号码”命名，发送至电子邮箱wzzngrc@vip.163.com，每人限报一个岗位。报名材料包括报名表、身份证、学历学位证明、从业经历佐证材料及个人能力证明材料等。

值得注意的是，资格审查贯穿引进全过程，报名人员需提交真实、准确、有效的信息和材料，一经查实弄虚作假，将取消相应资格。面谈满分100分，合格分为75分，面谈合格者按成绩1:1确定体检对象，体检、考察标准参照公务员录用有关规定执行。拟引进对象将在鹿城区人民政府网站公示7个工作日，公示无异议后按规定办理聘用手续。

此外，公告明确，引进的紧缺高层次管理人才符合市、区两级相关人才政策的，可按规定同时享受人才住房配售、公寓配租、子女入学等相应政策待遇，全方位为人才提供保障。本次引进信息主要通过鹿城区人民政府网站发布，如需咨询可拨打相关电话：区委人才办0577-88030939、区人力社保局0577-88990785、区国资办0577-88370121。

为加快推进中国（温州）智能谷建设发展，强化人才支撑，助力温州“一港五谷”战略落地见效，近日，鹿城区正式发布公告，计划面向全国引进人工智能、招商投资等领域紧缺高层次管理人才8名，以人才集聚推动智能谷高质量发展，打造全国领先的人工智能产业集聚区与创新策源地。

据悉，中国（温州）智能谷作为温州市“一港五谷”战略的核心平台，以人工智能为核心驱动，目前已集聚人工智能相关企业近600家，正全力推动人工智能与实体经济深度融合，加快从“初创磁场”向“产业策源地”转变，助力温州走好创新发展“华山一条路”，为万亿城市建设注入智能动能。此次人才引进涉及两大主体，分别是鹿城区政府直属公益一类正科级事业单位——温州市鹿城区智能谷发展服务中心，以及鹿城区属国有企业——温州智能谷创新发展集团有限公司（筹），前者负责统筹智能谷招商引资、园区建设、运营管理等工作，后者则聚焦产业集聚核心任务，提供综合性服务支撑。

本次引进的8个岗位涵盖管理、招商、运营等多个关键领域，待遇优厚、保障完善。其中，温州市鹿城区智能谷发展服务中心计划引进项目负责人1名（全额拨款事业编制）和项目招商运营岗4名（含2名全额拨款事业编制）。项目负责人聘用后试用期6个月，试用期满享受七级职员待遇，约定两年考核期，连续两年考核合格可选择保留事业编制或转为编外聘用，编外聘用税前年薪约60万元；项目招商运营岗试用期6个月，事业编制人员按现行事业单位人事管理规定享受待遇，编外聘用人员税前年薪约40万元。

温州智能谷创新发展集团有限公司（筹）计划引进总经理1名、副总经理2名，均采用国企外聘职业经理人模式，实行任期制及契约化管理。其中，总经理税前年薪60万-80万元，负责主持集团日常经营管理，统筹招商运营、项目管理等工作；副总经理税前年薪40万-50万元，协助总经理分管招商运营、股权投资等相关工作。

公告明确了引进对象的基本条件，要求报名人员具有中华人民共和国国籍，具备良好的政治思想素质和职业素养，遵纪守法、品行端正、身心健康，拥有全日制大学本科以上学历及相应学士以上学位，符合岗位要求的年龄、从业经历及业绩能力等条件。同时，明确了10类不得报名的情形，确保人才引进的规范性和严肃性。岗位具体要求可查看公告附件中的人才计划表，学历学位以国家教育行政机关认可的证件文书为准，资格条件中涉及的年限计算统一截至2026年3月11日。

本次人才引进程序分为网络报名及资格初审、现场资格复审、尽职调查、面谈、体检、考察、公示、聘用八个环节。网络报名时间为2026年3月11日至3月31日，报名人员需将相关材料电子扫描件压缩后，以“岗位代码+姓名+手机号码”命名，发送至电子邮箱wzzngrc@vip.163.com，每人限报一个岗位。报名材料包括报名表、身份证、学历学位证明、从业经历佐证材料及个人能力证明材料等。

值得注意的是，资格审查贯穿引进全过程，报名人员需提交真实、准确、有效的信息和材料，一经查实弄虚作假，将取消相应资格。面谈满分100分，合格分为75分，面谈合格者按成绩1:1确定体检对象，体检、考察标准参照公务员录用有关规定执行。拟引进对象将在鹿城区人民政府网站公示7个工作日，公示无异议后按规定办理聘用手续。

此外，公告明确，引进的紧缺高层次管理人才符合市、区两级相关人才政策的，可按规定同时享受人才住房配售、公寓配租、子女入学等相应政策待遇，全方位为人才提供保障。本次引进信息主要通过鹿城区人民政府网站发布，如需咨询可拨打相关电话：区委人才办0577-88030939、区人力社保局0577-88990785、区国资办0577-88370121。

为加快推进中国（温州）智能谷建设发展，强化人才支撑，助力温州“一港五谷”战略落地见效，近日，鹿城区正式发布公告，计划面向全国引进人工智能、招商投资等领域紧缺高层次管理人才8名，以人才集聚推动智能谷高质量发展，打造全国领先的人工智能产业集聚区与创新策源地。

据悉，中国（温州）智能谷作为温州市“一港五谷”战略的核心平台，以人工智能为核心驱动，目前已集聚人工智能相关企业近600家，正全力推动人工智能与实体经济深度融合，加快从“初创磁场”向“产业策源地”转变，助力温州走好创新发展“华山一条路”，为万亿城市建设注入智能动能。此次人才引进涉及两大主体，分别是鹿城区政府直属公益一类正科级事业单位——温州市鹿城区智能谷发展服务中心，以及鹿城区属国有企业——温州智能谷创新发展集团有限公司（筹），前者负责统筹智能谷招商引资、园区建设、运营管理等工作，后者则聚焦产业集聚核心任务，提供综合性服务支撑。

本次引进的8个岗位涵盖管理、招商、运营等多个关键领域，待遇优厚、保障完善。其中，温州市鹿城区智能谷发展服务中心计划引进项目负责人1名（全额拨款事业编制）和项目招商运营岗4名（含2名全额拨款事业编制）。项目负责人聘用后试用期6个月，试用期满享受七级职员待遇，约定两年考核期，连续两年考核合格可选择保留事业编制或转为编外聘用，编外聘用税前年薪约60万元；项目招商运营岗试用期6个月，事业编制人员按现行事业单位人事管理规定享受待遇，编外聘用人员税前年薪约40万元。

温州智能谷创新发展集团有限公司（筹）计划引进总经理1名、副总经理2名，均采用国企外聘职业经理人模式，实行任期制及契约化管理。其中，总经理税前年薪60万-80万元，负责主持集团日常经营管理，统筹招商运营、项目管理等工作；副总经理税前年薪40万-50万元，协助总经理分管招商运营、股权投资等相关工作。

公告明确了引进对象的基本条件，要求报名人员具有中华人民共和国国籍，具备良好的政治思想素质和职业素养，遵纪守法、品行端正、身心健康，拥有全日制大学本科以上学历及相应学士以上学位，符合岗位要求的年龄、从业经历及业绩能力等条件。同时，明确了10类不得报名的情形，确保人才引进的规范性和严肃性。岗位具体要求可查看公告附件中的人才计划表，学历学位以国家教育行政机关认可的证件文书为准，资格条件中涉及的年限计算统一截至2026年3月11日。

本次人才引进程序分为网络报名及资格初审、现场资格复审、尽职调查、面谈、体检、考察、公示、聘用八个环节。网络报名时间为2026年3月11日至3月31日，报名人员需将相关材料电子扫描件压缩后，以“岗位代码+姓名+手机号码”命名，发送至电子邮箱wzzngrc@vip.163.com，每人限报一个岗位。报名材料包括报名表、身份证、学历学位证明、从业经历佐证材料及个人能力证明材料等。

值得注意的是，资格审查贯穿引进全过程，报名人员需提交真实、准确、有效的信息和材料，一经查实弄虚作假，将取消相应资格。面谈满分100分，合格分为75分，面谈合格者按成绩1:1确定体检对象，体检、考察标准参照公务员录用有关规定执行。拟引进对象将在鹿城区人民政府网站公示7个工作日，公示无异议后按规定办理聘用手续。

此外，公告明确，引进的紧缺高层次管理人才符合市、区两级相关人才政策的，可按规定同时享受人才住房配售、公寓配租、子女入学等相应政策待遇，全方位为人才提供保障。本次引进信息主要通过鹿城区人民政府网站发布，如需咨询可拨打相关电话：区委人才办0577-88030939、区人力社保局0577-88990785、区国资办0577-88370121。