马年春节，各地洋溢着浓浓的年味，宁波不少企业就已吹响了复工“集结号”。在宁波达尔机械科技有限公司车间，100多条数字化生产线高速运转，一款款拳头产品经几十道工序精细打磨后装车待发。

达尔机械公司的满满干劲，源自宁波市区两级重大科研项目的接续支持，公司与宁波大学等高校合作，突破超高速微型球轴承耐磨、降噪等技术难关，率先抢占高端市场。“多亏了校企地创新合作模式，我们新能源汽车轴承订单利润率相较传统品类增长三成以上。”企业研发负责人说。

当前，浙江正深入推进创新浙江建设。作为制造业重镇，宁波积极建设一流创新生态，深化建设全域高水平创新型城市。近日，记者走进宁波各地的单项冠军、专精特新小巨人企业，探究制造业“冠军之城”的创新生态“马力”。

位于宁波前湾新区的极氪工厂。企业供图

战术之变

从企业“单打独斗”到产业链“兵团作战”

择一米宽、掘百米深，这是宁波许多头部制造业企业的生存之道：他们在细分领域钻研创新，成就冠军之名。去年底，工信部公布的第九批国家制造业单项冠军企业名单中，宁波新增入选企业15家，总数达119家，连续8年居全国城市首位。

全域高水平创新型城市建设，企业是科技创新的主体。宁波锚定制造业核心优势，让企业在创新中强化“兵团作战”能力——围绕人才引育、载体建设、“两新”融合等重点赛道，锻强城市科创策源能力。

聚焦重大战略科研方向，宁波正推动主导优势产业向现代化产业集群转型，探索以优势链主型企业为主体组建创新联合体。

在余姚，舜宇集团联合产业链上下游企业和科研院所打造光电信息产业创新联合体，协同攻克光电信息多项关键核心技术，产业链产值节节攀高；在宁波石化经济技术开发区，900多公里管线“链”就一条协同共生、高效循环的绿色石化产业链，“链主”镇海炼化牵头组建创新联合体，在攻克20多项核心技术的同时，推动链上企业共享共用技术成果。

面对新一轮科技革命和产业变革，宁波通过政策牵引，引导企业精准切入新赛道，形成竞争新优势。如人形机器人赛道，宁波在“科创甬江2035”重点研发计划设立人形机器人专项，支持高校院所建设人形机器人交叉学科群，鼓励整机和关键零部件企业高水平建设企业科技创新载体……如今，宁波已拥有整机人形机器人企业8家，核心零部件企业220家。去年，宁波人工智能核心产业营收增速达11.3%。

宁波东部新城 袁佳颖 摄

要素之变

从政策“引才留才”到产业“育才用才”

这些年，城市之间的人才争夺战日趋白热化。如何让创新人才、创新主体愿意来到宁波、融入宁波、扎根宁波？

宁波的产业链优势，是科创人才干事创业的肥沃土壤，更是宁波最大的引才底气。前不久，浙江广慈医疗一款生物性脊柱椎间融合产品通过创新型产品申报认证，这让企业引进的科研骨干谢馥羽博士很是振奋。“企业通过产品创新打破行业低质竞争困局，也为青年科研人员提供了广阔成长空间。”在谢馥羽的带领下，广慈组建了年轻的医疗器械研发团队，加速创新“进化”。

一流高校和科研院所是科创人才的“蓄水池”。前段时间，中国科学院宁波材料所牵头的两个项目获得省科技奖一等奖，8项获奖成果覆盖高端防护材料、光电功能材料等多个领域。落地宁波22年，该所累计建成海洋关键材料全国重点实验室等10多个国家级平台，与企业达成2000多项合作。

建设甬江实验室等重大科创平台、创新人才自主认定评价机制、构筑“卓越工程师—产业工程师—现场工程师”的培养体系……通过一系列引才、留才、用才的创新举措，截至目前，宁波累计集聚国内一流科技领军人才和青年科技人才超2000名，“十四五”期间甬江人才工程年均支持超400个项目。在甬博士后团队每年揭榜攻关项目超过100项。

宁波东方理工大学建成投用。宁波市委宣传部供图

环境之变

从营造创新氛围到培育创新文化

当下的创新之争是创新生态与体系的整体竞争。作为宁波投资规模最大的科创工程，甬江实验室微纳器件制备平台为半导体行业提供从科学发现到技术验证再到工程实现的全周期研发验证服务；在技术专家孙学良的带领下，宁波东方理工大学组建全固态电池创新联盟，通过牵手吉利等龙头企业，共同发力解决固态电池从材料端到应用端的问题。

打开格局、打破壁垒，融合协同的变革正在宁波悄然发生：“政研学、校企地”协同融通，大力推进“高校+平台+企业+产业链”结对合作，进一步打开链接通道。这背后，既有宁波弘扬“书藏古今、港通天下”背后的创新文化基因，也是以开放包容之姿打造的最具竞争力营商环境。

通过支持企业主导的产学研合作，宁波试点“企业出题、政府助题、机构解题、市场评价”的科创组织机制，促进多元主体相互赋能、良性互动，迸发活力。去年，宁波开展的200多个重点研发项目中企业牵头或参与承担比例超过90%，有研发活动的企业数量稳居浙江首位。

今年1月，宁波推出常态长效服务企业行动方案，明确将探索“企服数智人”“营商合伙人”等新机制新模式，为企业提供创新发展的打包服务，包括数字化改造转型诊断服务包、普惠金融精准服务包、产学研协同创新对接服务包等。一项项新举措、一个个暖心包，无不透露出宁波努力营造创新氛围、培育创新文化的决心。

马年春节，各地洋溢着浓浓的年味，宁波不少企业就已吹响了复工“集结号”。在宁波达尔机械科技有限公司车间，100多条数字化生产线高速运转，一款款拳头产品经几十道工序精细打磨后装车待发。

达尔机械公司的满满干劲，源自宁波市区两级重大科研项目的接续支持，公司与宁波大学等高校合作，突破超高速微型球轴承耐磨、降噪等技术难关，率先抢占高端市场。“多亏了校企地创新合作模式，我们新能源汽车轴承订单利润率相较传统品类增长三成以上。”企业研发负责人说。

当前，浙江正深入推进创新浙江建设。作为制造业重镇，宁波积极建设一流创新生态，深化建设全域高水平创新型城市。近日，记者走进宁波各地的单项冠军、专精特新小巨人企业，探究制造业“冠军之城”的创新生态“马力”。

位于宁波前湾新区的极氪工厂。企业供图

战术之变

从企业“单打独斗”到产业链“兵团作战”

择一米宽、掘百米深，这是宁波许多头部制造业企业的生存之道：他们在细分领域钻研创新，成就冠军之名。去年底，工信部公布的第九批国家制造业单项冠军企业名单中，宁波新增入选企业15家，总数达119家，连续8年居全国城市首位。

全域高水平创新型城市建设，企业是科技创新的主体。宁波锚定制造业核心优势，让企业在创新中强化“兵团作战”能力——围绕人才引育、载体建设、“两新”融合等重点赛道，锻强城市科创策源能力。

聚焦重大战略科研方向，宁波正推动主导优势产业向现代化产业集群转型，探索以优势链主型企业为主体组建创新联合体。

在余姚，舜宇集团联合产业链上下游企业和科研院所打造光电信息产业创新联合体，协同攻克光电信息多项关键核心技术，产业链产值节节攀高；在宁波石化经济技术开发区，900多公里管线“链”就一条协同共生、高效循环的绿色石化产业链，“链主”镇海炼化牵头组建创新联合体，在攻克20多项核心技术的同时，推动链上企业共享共用技术成果。

面对新一轮科技革命和产业变革，宁波通过政策牵引，引导企业精准切入新赛道，形成竞争新优势。如人形机器人赛道，宁波在“科创甬江2035”重点研发计划设立人形机器人专项，支持高校院所建设人形机器人交叉学科群，鼓励整机和关键零部件企业高水平建设企业科技创新载体……如今，宁波已拥有整机人形机器人企业8家，核心零部件企业220家。去年，宁波人工智能核心产业营收增速达11.3%。

宁波东部新城 袁佳颖 摄

要素之变

从政策“引才留才”到产业“育才用才”

这些年，城市之间的人才争夺战日趋白热化。如何让创新人才、创新主体愿意来到宁波、融入宁波、扎根宁波？

宁波的产业链优势，是科创人才干事创业的肥沃土壤，更是宁波最大的引才底气。前不久，浙江广慈医疗一款生物性脊柱椎间融合产品通过创新型产品申报认证，这让企业引进的科研骨干谢馥羽博士很是振奋。“企业通过产品创新打破行业低质竞争困局，也为青年科研人员提供了广阔成长空间。”在谢馥羽的带领下，广慈组建了年轻的医疗器械研发团队，加速创新“进化”。

一流高校和科研院所是科创人才的“蓄水池”。前段时间，中国科学院宁波材料所牵头的两个项目获得省科技奖一等奖，8项获奖成果覆盖高端防护材料、光电功能材料等多个领域。落地宁波22年，该所累计建成海洋关键材料全国重点实验室等10多个国家级平台，与企业达成2000多项合作。

建设甬江实验室等重大科创平台、创新人才自主认定评价机制、构筑“卓越工程师—产业工程师—现场工程师”的培养体系……通过一系列引才、留才、用才的创新举措，截至目前，宁波累计集聚国内一流科技领军人才和青年科技人才超2000名，“十四五”期间甬江人才工程年均支持超400个项目。在甬博士后团队每年揭榜攻关项目超过100项。

宁波东方理工大学建成投用。宁波市委宣传部供图

环境之变

从营造创新氛围到培育创新文化

当下的创新之争是创新生态与体系的整体竞争。作为宁波投资规模最大的科创工程，甬江实验室微纳器件制备平台为半导体行业提供从科学发现到技术验证再到工程实现的全周期研发验证服务；在技术专家孙学良的带领下，宁波东方理工大学组建全固态电池创新联盟，通过牵手吉利等龙头企业，共同发力解决固态电池从材料端到应用端的问题。

打开格局、打破壁垒，融合协同的变革正在宁波悄然发生：“政研学、校企地”协同融通，大力推进“高校+平台+企业+产业链”结对合作，进一步打开链接通道。这背后，既有宁波弘扬“书藏古今、港通天下”背后的创新文化基因，也是以开放包容之姿打造的最具竞争力营商环境。

通过支持企业主导的产学研合作，宁波试点“企业出题、政府助题、机构解题、市场评价”的科创组织机制，促进多元主体相互赋能、良性互动，迸发活力。去年，宁波开展的200多个重点研发项目中企业牵头或参与承担比例超过90%，有研发活动的企业数量稳居浙江首位。

今年1月，宁波推出常态长效服务企业行动方案，明确将探索“企服数智人”“营商合伙人”等新机制新模式，为企业提供创新发展的打包服务，包括数字化改造转型诊断服务包、普惠金融精准服务包、产学研协同创新对接服务包等。一项项新举措、一个个暖心包，无不透露出宁波努力营造创新氛围、培育创新文化的决心。

马年春节，各地洋溢着浓浓的年味，宁波不少企业就已吹响了复工“集结号”。在宁波达尔机械科技有限公司车间，100多条数字化生产线高速运转，一款款拳头产品经几十道工序精细打磨后装车待发。

达尔机械公司的满满干劲，源自宁波市区两级重大科研项目的接续支持，公司与宁波大学等高校合作，突破超高速微型球轴承耐磨、降噪等技术难关，率先抢占高端市场。“多亏了校企地创新合作模式，我们新能源汽车轴承订单利润率相较传统品类增长三成以上。”企业研发负责人说。

当前，浙江正深入推进创新浙江建设。作为制造业重镇，宁波积极建设一流创新生态，深化建设全域高水平创新型城市。近日，记者走进宁波各地的单项冠军、专精特新小巨人企业，探究制造业“冠军之城”的创新生态“马力”。

位于宁波前湾新区的极氪工厂。企业供图

战术之变

从企业“单打独斗”到产业链“兵团作战”

择一米宽、掘百米深，这是宁波许多头部制造业企业的生存之道：他们在细分领域钻研创新，成就冠军之名。去年底，工信部公布的第九批国家制造业单项冠军企业名单中，宁波新增入选企业15家，总数达119家，连续8年居全国城市首位。

全域高水平创新型城市建设，企业是科技创新的主体。宁波锚定制造业核心优势，让企业在创新中强化“兵团作战”能力——围绕人才引育、载体建设、“两新”融合等重点赛道，锻强城市科创策源能力。

聚焦重大战略科研方向，宁波正推动主导优势产业向现代化产业集群转型，探索以优势链主型企业为主体组建创新联合体。

在余姚，舜宇集团联合产业链上下游企业和科研院所打造光电信息产业创新联合体，协同攻克光电信息多项关键核心技术，产业链产值节节攀高；在宁波石化经济技术开发区，900多公里管线“链”就一条协同共生、高效循环的绿色石化产业链，“链主”镇海炼化牵头组建创新联合体，在攻克20多项核心技术的同时，推动链上企业共享共用技术成果。

面对新一轮科技革命和产业变革，宁波通过政策牵引，引导企业精准切入新赛道，形成竞争新优势。如人形机器人赛道，宁波在“科创甬江2035”重点研发计划设立人形机器人专项，支持高校院所建设人形机器人交叉学科群，鼓励整机和关键零部件企业高水平建设企业科技创新载体……如今，宁波已拥有整机人形机器人企业8家，核心零部件企业220家。去年，宁波人工智能核心产业营收增速达11.3%。

宁波东部新城 袁佳颖 摄

要素之变

从政策“引才留才”到产业“育才用才”

这些年，城市之间的人才争夺战日趋白热化。如何让创新人才、创新主体愿意来到宁波、融入宁波、扎根宁波？

宁波的产业链优势，是科创人才干事创业的肥沃土壤，更是宁波最大的引才底气。前不久，浙江广慈医疗一款生物性脊柱椎间融合产品通过创新型产品申报认证，这让企业引进的科研骨干谢馥羽博士很是振奋。“企业通过产品创新打破行业低质竞争困局，也为青年科研人员提供了广阔成长空间。”在谢馥羽的带领下，广慈组建了年轻的医疗器械研发团队，加速创新“进化”。

一流高校和科研院所是科创人才的“蓄水池”。前段时间，中国科学院宁波材料所牵头的两个项目获得省科技奖一等奖，8项获奖成果覆盖高端防护材料、光电功能材料等多个领域。落地宁波22年，该所累计建成海洋关键材料全国重点实验室等10多个国家级平台，与企业达成2000多项合作。

建设甬江实验室等重大科创平台、创新人才自主认定评价机制、构筑“卓越工程师—产业工程师—现场工程师”的培养体系……通过一系列引才、留才、用才的创新举措，截至目前，宁波累计集聚国内一流科技领军人才和青年科技人才超2000名，“十四五”期间甬江人才工程年均支持超400个项目。在甬博士后团队每年揭榜攻关项目超过100项。

宁波东方理工大学建成投用。宁波市委宣传部供图

环境之变

从营造创新氛围到培育创新文化

当下的创新之争是创新生态与体系的整体竞争。作为宁波投资规模最大的科创工程，甬江实验室微纳器件制备平台为半导体行业提供从科学发现到技术验证再到工程实现的全周期研发验证服务；在技术专家孙学良的带领下，宁波东方理工大学组建全固态电池创新联盟，通过牵手吉利等龙头企业，共同发力解决固态电池从材料端到应用端的问题。

打开格局、打破壁垒，融合协同的变革正在宁波悄然发生：“政研学、校企地”协同融通，大力推进“高校+平台+企业+产业链”结对合作，进一步打开链接通道。这背后，既有宁波弘扬“书藏古今、港通天下”背后的创新文化基因，也是以开放包容之姿打造的最具竞争力营商环境。

通过支持企业主导的产学研合作，宁波试点“企业出题、政府助题、机构解题、市场评价”的科创组织机制，促进多元主体相互赋能、良性互动，迸发活力。去年，宁波开展的200多个重点研发项目中企业牵头或参与承担比例超过90%，有研发活动的企业数量稳居浙江首位。

今年1月，宁波推出常态长效服务企业行动方案，明确将探索“企服数智人”“营商合伙人”等新机制新模式，为企业提供创新发展的打包服务，包括数字化改造转型诊断服务包、普惠金融精准服务包、产学研协同创新对接服务包等。一项项新举措、一个个暖心包，无不透露出宁波努力营造创新氛围、培育创新文化的决心。

马年春节，各地洋溢着浓浓的年味，宁波不少企业就已吹响了复工“集结号”。在宁波达尔机械科技有限公司车间，100多条数字化生产线高速运转，一款款拳头产品经几十道工序精细打磨后装车待发。

达尔机械公司的满满干劲，源自宁波市区两级重大科研项目的接续支持，公司与宁波大学等高校合作，突破超高速微型球轴承耐磨、降噪等技术难关，率先抢占高端市场。“多亏了校企地创新合作模式，我们新能源汽车轴承订单利润率相较传统品类增长三成以上。”企业研发负责人说。

当前，浙江正深入推进创新浙江建设。作为制造业重镇，宁波积极建设一流创新生态，深化建设全域高水平创新型城市。近日，记者走进宁波各地的单项冠军、专精特新小巨人企业，探究制造业“冠军之城”的创新生态“马力”。

位于宁波前湾新区的极氪工厂。企业供图

战术之变

从企业“单打独斗”到产业链“兵团作战”

择一米宽、掘百米深，这是宁波许多头部制造业企业的生存之道：他们在细分领域钻研创新，成就冠军之名。去年底，工信部公布的第九批国家制造业单项冠军企业名单中，宁波新增入选企业15家，总数达119家，连续8年居全国城市首位。

全域高水平创新型城市建设，企业是科技创新的主体。宁波锚定制造业核心优势，让企业在创新中强化“兵团作战”能力——围绕人才引育、载体建设、“两新”融合等重点赛道，锻强城市科创策源能力。

聚焦重大战略科研方向，宁波正推动主导优势产业向现代化产业集群转型，探索以优势链主型企业为主体组建创新联合体。

在余姚，舜宇集团联合产业链上下游企业和科研院所打造光电信息产业创新联合体，协同攻克光电信息多项关键核心技术，产业链产值节节攀高；在宁波石化经济技术开发区，900多公里管线“链”就一条协同共生、高效循环的绿色石化产业链，“链主”镇海炼化牵头组建创新联合体，在攻克20多项核心技术的同时，推动链上企业共享共用技术成果。

面对新一轮科技革命和产业变革，宁波通过政策牵引，引导企业精准切入新赛道，形成竞争新优势。如人形机器人赛道，宁波在“科创甬江2035”重点研发计划设立人形机器人专项，支持高校院所建设人形机器人交叉学科群，鼓励整机和关键零部件企业高水平建设企业科技创新载体……如今，宁波已拥有整机人形机器人企业8家，核心零部件企业220家。去年，宁波人工智能核心产业营收增速达11.3%。

宁波东部新城 袁佳颖 摄

要素之变

从政策“引才留才”到产业“育才用才”

这些年，城市之间的人才争夺战日趋白热化。如何让创新人才、创新主体愿意来到宁波、融入宁波、扎根宁波？

宁波的产业链优势，是科创人才干事创业的肥沃土壤，更是宁波最大的引才底气。前不久，浙江广慈医疗一款生物性脊柱椎间融合产品通过创新型产品申报认证，这让企业引进的科研骨干谢馥羽博士很是振奋。“企业通过产品创新打破行业低质竞争困局，也为青年科研人员提供了广阔成长空间。”在谢馥羽的带领下，广慈组建了年轻的医疗器械研发团队，加速创新“进化”。

一流高校和科研院所是科创人才的“蓄水池”。前段时间，中国科学院宁波材料所牵头的两个项目获得省科技奖一等奖，8项获奖成果覆盖高端防护材料、光电功能材料等多个领域。落地宁波22年，该所累计建成海洋关键材料全国重点实验室等10多个国家级平台，与企业达成2000多项合作。

建设甬江实验室等重大科创平台、创新人才自主认定评价机制、构筑“卓越工程师—产业工程师—现场工程师”的培养体系……通过一系列引才、留才、用才的创新举措，截至目前，宁波累计集聚国内一流科技领军人才和青年科技人才超2000名，“十四五”期间甬江人才工程年均支持超400个项目。在甬博士后团队每年揭榜攻关项目超过100项。

宁波东方理工大学建成投用。宁波市委宣传部供图

环境之变

从营造创新氛围到培育创新文化

当下的创新之争是创新生态与体系的整体竞争。作为宁波投资规模最大的科创工程，甬江实验室微纳器件制备平台为半导体行业提供从科学发现到技术验证再到工程实现的全周期研发验证服务；在技术专家孙学良的带领下，宁波东方理工大学组建全固态电池创新联盟，通过牵手吉利等龙头企业，共同发力解决固态电池从材料端到应用端的问题。

打开格局、打破壁垒，融合协同的变革正在宁波悄然发生：“政研学、校企地”协同融通，大力推进“高校+平台+企业+产业链”结对合作，进一步打开链接通道。这背后，既有宁波弘扬“书藏古今、港通天下”背后的创新文化基因，也是以开放包容之姿打造的最具竞争力营商环境。

通过支持企业主导的产学研合作，宁波试点“企业出题、政府助题、机构解题、市场评价”的科创组织机制，促进多元主体相互赋能、良性互动，迸发活力。去年，宁波开展的200多个重点研发项目中企业牵头或参与承担比例超过90%，有研发活动的企业数量稳居浙江首位。

今年1月，宁波推出常态长效服务企业行动方案，明确将探索“企服数智人”“营商合伙人”等新机制新模式，为企业提供创新发展的打包服务，包括数字化改造转型诊断服务包、普惠金融精准服务包、产学研协同创新对接服务包等。一项项新举措、一个个暖心包，无不透露出宁波努力营造创新氛围、培育创新文化的决心。

马年春节，各地洋溢着浓浓的年味，宁波不少企业就已吹响了复工“集结号”。在宁波达尔机械科技有限公司车间，100多条数字化生产线高速运转，一款款拳头产品经几十道工序精细打磨后装车待发。

达尔机械公司的满满干劲，源自宁波市区两级重大科研项目的接续支持，公司与宁波大学等高校合作，突破超高速微型球轴承耐磨、降噪等技术难关，率先抢占高端市场。“多亏了校企地创新合作模式，我们新能源汽车轴承订单利润率相较传统品类增长三成以上。”企业研发负责人说。

当前，浙江正深入推进创新浙江建设。作为制造业重镇，宁波积极建设一流创新生态，深化建设全域高水平创新型城市。近日，记者走进宁波各地的单项冠军、专精特新小巨人企业，探究制造业“冠军之城”的创新生态“马力”。

位于宁波前湾新区的极氪工厂。企业供图

战术之变

从企业“单打独斗”到产业链“兵团作战”

择一米宽、掘百米深，这是宁波许多头部制造业企业的生存之道：他们在细分领域钻研创新，成就冠军之名。去年底，工信部公布的第九批国家制造业单项冠军企业名单中，宁波新增入选企业15家，总数达119家，连续8年居全国城市首位。

全域高水平创新型城市建设，企业是科技创新的主体。宁波锚定制造业核心优势，让企业在创新中强化“兵团作战”能力——围绕人才引育、载体建设、“两新”融合等重点赛道，锻强城市科创策源能力。

聚焦重大战略科研方向，宁波正推动主导优势产业向现代化产业集群转型，探索以优势链主型企业为主体组建创新联合体。

在余姚，舜宇集团联合产业链上下游企业和科研院所打造光电信息产业创新联合体，协同攻克光电信息多项关键核心技术，产业链产值节节攀高；在宁波石化经济技术开发区，900多公里管线“链”就一条协同共生、高效循环的绿色石化产业链，“链主”镇海炼化牵头组建创新联合体，在攻克20多项核心技术的同时，推动链上企业共享共用技术成果。

面对新一轮科技革命和产业变革，宁波通过政策牵引，引导企业精准切入新赛道，形成竞争新优势。如人形机器人赛道，宁波在“科创甬江2035”重点研发计划设立人形机器人专项，支持高校院所建设人形机器人交叉学科群，鼓励整机和关键零部件企业高水平建设企业科技创新载体……如今，宁波已拥有整机人形机器人企业8家，核心零部件企业220家。去年，宁波人工智能核心产业营收增速达11.3%。

宁波东部新城 袁佳颖 摄

要素之变

从政策“引才留才”到产业“育才用才”

这些年，城市之间的人才争夺战日趋白热化。如何让创新人才、创新主体愿意来到宁波、融入宁波、扎根宁波？

宁波的产业链优势，是科创人才干事创业的肥沃土壤，更是宁波最大的引才底气。前不久，浙江广慈医疗一款生物性脊柱椎间融合产品通过创新型产品申报认证，这让企业引进的科研骨干谢馥羽博士很是振奋。“企业通过产品创新打破行业低质竞争困局，也为青年科研人员提供了广阔成长空间。”在谢馥羽的带领下，广慈组建了年轻的医疗器械研发团队，加速创新“进化”。

一流高校和科研院所是科创人才的“蓄水池”。前段时间，中国科学院宁波材料所牵头的两个项目获得省科技奖一等奖，8项获奖成果覆盖高端防护材料、光电功能材料等多个领域。落地宁波22年，该所累计建成海洋关键材料全国重点实验室等10多个国家级平台，与企业达成2000多项合作。

建设甬江实验室等重大科创平台、创新人才自主认定评价机制、构筑“卓越工程师—产业工程师—现场工程师”的培养体系……通过一系列引才、留才、用才的创新举措，截至目前，宁波累计集聚国内一流科技领军人才和青年科技人才超2000名，“十四五”期间甬江人才工程年均支持超400个项目。在甬博士后团队每年揭榜攻关项目超过100项。

宁波东方理工大学建成投用。宁波市委宣传部供图

环境之变

从营造创新氛围到培育创新文化

当下的创新之争是创新生态与体系的整体竞争。作为宁波投资规模最大的科创工程，甬江实验室微纳器件制备平台为半导体行业提供从科学发现到技术验证再到工程实现的全周期研发验证服务；在技术专家孙学良的带领下，宁波东方理工大学组建全固态电池创新联盟，通过牵手吉利等龙头企业，共同发力解决固态电池从材料端到应用端的问题。

打开格局、打破壁垒，融合协同的变革正在宁波悄然发生：“政研学、校企地”协同融通，大力推进“高校+平台+企业+产业链”结对合作，进一步打开链接通道。这背后，既有宁波弘扬“书藏古今、港通天下”背后的创新文化基因，也是以开放包容之姿打造的最具竞争力营商环境。

通过支持企业主导的产学研合作，宁波试点“企业出题、政府助题、机构解题、市场评价”的科创组织机制，促进多元主体相互赋能、良性互动，迸发活力。去年，宁波开展的200多个重点研发项目中企业牵头或参与承担比例超过90%，有研发活动的企业数量稳居浙江首位。

今年1月，宁波推出常态长效服务企业行动方案，明确将探索“企服数智人”“营商合伙人”等新机制新模式，为企业提供创新发展的打包服务，包括数字化改造转型诊断服务包、普惠金融精准服务包、产学研协同创新对接服务包等。一项项新举措、一个个暖心包，无不透露出宁波努力营造创新氛围、培育创新文化的决心。