2月28日召开的全市组织部长会议强调，要牢固树立和践行正确政绩观，不折不扣推动党中央决策部署在武汉落地见效。“十五五”开局起步，武汉正处在发展聚势突破的关键阶段，树立和践行正确政绩观，既是锤炼党性的必修课，也是干事创业的定盘星，将为推动武汉高质量发展注入不竭动力。

政绩观是干部干事创业的“方向盘”，决定着发展的方向与成色。正确的政绩观，核心是回答好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”这一根本问题。要认真组织开展树立和践行正确政绩观学习教育，在固本培元中拧紧思想“总开关”，引导党员干部把为民造福作为最大政绩，把群众满意作为最高标准，坚决摒弃重显绩轻潜绩、重短期轻长远、重形象轻实效的偏差，以实绩实效诠释初心使命。

为民办事、为民造福是最大政绩的“基准线”，也是正确政绩观的价值原点。武汉是英雄的城市，人民是城市发展的根基。从防汛抗洪到疫后重振，从基层治理到民生改善，每一份实绩都镌刻着以人民为中心的底色。树立正确政绩观，就是要始终把群众安危冷暖放在心上，把群众急难愁盼抓在手上，用心用情办好就业、教育、医疗、养老、住房等民生实事，不搞花架子、不做表面文章，让发展成果更多更公平惠及全体人民。要把正确政绩观融入干部“选育管用”全链条，多到一线看实效、多听群众“好差评”，让心系群众、造福群众的干部受尊重、有舞台。

实事求是、真抓实干，是践行正确政绩观的“路线图”，是创造过硬政绩的唯一路径。干事创业容不得半点虚功，政绩必须经得起实践、人民、历史检验。去年武汉共选派1188名干部到科技创新、经济发展、基层治理等“六个一线”挂职锻炼，首次以市委、市政府名义对在改革发展前沿作出突出贡献的20名公务员记二等功，充分体现了大抓基层、重实干、重实绩的鲜明导向。要严格落实深化拓展“干部素质提升年”要求，以“六大行动”进一步锻造过硬干部队伍，引导干部练就能干事的宽肩膀、会干事的真本领、不出事的金钟罩，力戒形式主义、官僚主义，坚持按规律办事、按制度履职，一张蓝图绘到底、一茬接着一茬干，以“时时放心不下”的责任感，把各项工作抓实抓细抓出成效。

科学考核、考用结合是校正政绩观的“指挥棒”，直接关系发展导向和事业成效。“指挥棒”指向哪里，决定着干部干什么、怎么干。要进一步改进优化政绩考核，突出差异化和精准化，突出民生导向、实绩导向、基层导向，健全有效防范和纠治政绩观偏差的工作机制，以考核“硬约束”推动政绩观“软引领”。通过优化考核指标、完善评价体系、强化结果运用，引导干部跳出个人得失、局部利益的小圈子，胸怀“国之大者”，自觉把工作放到全市、全省、全国大局中谋划推进，在服务国家战略、推动城市发展中建功立业。

当前，武汉正以昂扬姿态奋进新征程，广大党员干部应始终坚守为民初心、笃行实干之路、提振“四气”精神、升腾发展气场，以正确政绩观引领干事创业，以过硬作风护航发展大局，为武汉“五个中心”建设贡献力量。

2月28日召开的全市组织部长会议强调，要牢固树立和践行正确政绩观，不折不扣推动党中央决策部署在武汉落地见效。“十五五”开局起步，武汉正处在发展聚势突破的关键阶段，树立和践行正确政绩观，既是锤炼党性的必修课，也是干事创业的定盘星，将为推动武汉高质量发展注入不竭动力。

政绩观是干部干事创业的“方向盘”，决定着发展的方向与成色。正确的政绩观，核心是回答好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”这一根本问题。要认真组织开展树立和践行正确政绩观学习教育，在固本培元中拧紧思想“总开关”，引导党员干部把为民造福作为最大政绩，把群众满意作为最高标准，坚决摒弃重显绩轻潜绩、重短期轻长远、重形象轻实效的偏差，以实绩实效诠释初心使命。

为民办事、为民造福是最大政绩的“基准线”，也是正确政绩观的价值原点。武汉是英雄的城市，人民是城市发展的根基。从防汛抗洪到疫后重振，从基层治理到民生改善，每一份实绩都镌刻着以人民为中心的底色。树立正确政绩观，就是要始终把群众安危冷暖放在心上，把群众急难愁盼抓在手上，用心用情办好就业、教育、医疗、养老、住房等民生实事，不搞花架子、不做表面文章，让发展成果更多更公平惠及全体人民。要把正确政绩观融入干部“选育管用”全链条，多到一线看实效、多听群众“好差评”，让心系群众、造福群众的干部受尊重、有舞台。

实事求是、真抓实干，是践行正确政绩观的“路线图”，是创造过硬政绩的唯一路径。干事创业容不得半点虚功，政绩必须经得起实践、人民、历史检验。去年武汉共选派1188名干部到科技创新、经济发展、基层治理等“六个一线”挂职锻炼，首次以市委、市政府名义对在改革发展前沿作出突出贡献的20名公务员记二等功，充分体现了大抓基层、重实干、重实绩的鲜明导向。要严格落实深化拓展“干部素质提升年”要求，以“六大行动”进一步锻造过硬干部队伍，引导干部练就能干事的宽肩膀、会干事的真本领、不出事的金钟罩，力戒形式主义、官僚主义，坚持按规律办事、按制度履职，一张蓝图绘到底、一茬接着一茬干，以“时时放心不下”的责任感，把各项工作抓实抓细抓出成效。

科学考核、考用结合是校正政绩观的“指挥棒”，直接关系发展导向和事业成效。“指挥棒”指向哪里，决定着干部干什么、怎么干。要进一步改进优化政绩考核，突出差异化和精准化，突出民生导向、实绩导向、基层导向，健全有效防范和纠治政绩观偏差的工作机制，以考核“硬约束”推动政绩观“软引领”。通过优化考核指标、完善评价体系、强化结果运用，引导干部跳出个人得失、局部利益的小圈子，胸怀“国之大者”，自觉把工作放到全市、全省、全国大局中谋划推进，在服务国家战略、推动城市发展中建功立业。

当前，武汉正以昂扬姿态奋进新征程，广大党员干部应始终坚守为民初心、笃行实干之路、提振“四气”精神、升腾发展气场，以正确政绩观引领干事创业，以过硬作风护航发展大局，为武汉“五个中心”建设贡献力量。

2月28日召开的全市组织部长会议强调，要牢固树立和践行正确政绩观，不折不扣推动党中央决策部署在武汉落地见效。“十五五”开局起步，武汉正处在发展聚势突破的关键阶段，树立和践行正确政绩观，既是锤炼党性的必修课，也是干事创业的定盘星，将为推动武汉高质量发展注入不竭动力。

政绩观是干部干事创业的“方向盘”，决定着发展的方向与成色。正确的政绩观，核心是回答好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”这一根本问题。要认真组织开展树立和践行正确政绩观学习教育，在固本培元中拧紧思想“总开关”，引导党员干部把为民造福作为最大政绩，把群众满意作为最高标准，坚决摒弃重显绩轻潜绩、重短期轻长远、重形象轻实效的偏差，以实绩实效诠释初心使命。

为民办事、为民造福是最大政绩的“基准线”，也是正确政绩观的价值原点。武汉是英雄的城市，人民是城市发展的根基。从防汛抗洪到疫后重振，从基层治理到民生改善，每一份实绩都镌刻着以人民为中心的底色。树立正确政绩观，就是要始终把群众安危冷暖放在心上，把群众急难愁盼抓在手上，用心用情办好就业、教育、医疗、养老、住房等民生实事，不搞花架子、不做表面文章，让发展成果更多更公平惠及全体人民。要把正确政绩观融入干部“选育管用”全链条，多到一线看实效、多听群众“好差评”，让心系群众、造福群众的干部受尊重、有舞台。

实事求是、真抓实干，是践行正确政绩观的“路线图”，是创造过硬政绩的唯一路径。干事创业容不得半点虚功，政绩必须经得起实践、人民、历史检验。去年武汉共选派1188名干部到科技创新、经济发展、基层治理等“六个一线”挂职锻炼，首次以市委、市政府名义对在改革发展前沿作出突出贡献的20名公务员记二等功，充分体现了大抓基层、重实干、重实绩的鲜明导向。要严格落实深化拓展“干部素质提升年”要求，以“六大行动”进一步锻造过硬干部队伍，引导干部练就能干事的宽肩膀、会干事的真本领、不出事的金钟罩，力戒形式主义、官僚主义，坚持按规律办事、按制度履职，一张蓝图绘到底、一茬接着一茬干，以“时时放心不下”的责任感，把各项工作抓实抓细抓出成效。

科学考核、考用结合是校正政绩观的“指挥棒”，直接关系发展导向和事业成效。“指挥棒”指向哪里，决定着干部干什么、怎么干。要进一步改进优化政绩考核，突出差异化和精准化，突出民生导向、实绩导向、基层导向，健全有效防范和纠治政绩观偏差的工作机制，以考核“硬约束”推动政绩观“软引领”。通过优化考核指标、完善评价体系、强化结果运用，引导干部跳出个人得失、局部利益的小圈子，胸怀“国之大者”，自觉把工作放到全市、全省、全国大局中谋划推进，在服务国家战略、推动城市发展中建功立业。

当前，武汉正以昂扬姿态奋进新征程，广大党员干部应始终坚守为民初心、笃行实干之路、提振“四气”精神、升腾发展气场，以正确政绩观引领干事创业，以过硬作风护航发展大局，为武汉“五个中心”建设贡献力量。

2月28日召开的全市组织部长会议强调，要牢固树立和践行正确政绩观，不折不扣推动党中央决策部署在武汉落地见效。“十五五”开局起步，武汉正处在发展聚势突破的关键阶段，树立和践行正确政绩观，既是锤炼党性的必修课，也是干事创业的定盘星，将为推动武汉高质量发展注入不竭动力。

政绩观是干部干事创业的“方向盘”，决定着发展的方向与成色。正确的政绩观，核心是回答好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”这一根本问题。要认真组织开展树立和践行正确政绩观学习教育，在固本培元中拧紧思想“总开关”，引导党员干部把为民造福作为最大政绩，把群众满意作为最高标准，坚决摒弃重显绩轻潜绩、重短期轻长远、重形象轻实效的偏差，以实绩实效诠释初心使命。

为民办事、为民造福是最大政绩的“基准线”，也是正确政绩观的价值原点。武汉是英雄的城市，人民是城市发展的根基。从防汛抗洪到疫后重振，从基层治理到民生改善，每一份实绩都镌刻着以人民为中心的底色。树立正确政绩观，就是要始终把群众安危冷暖放在心上，把群众急难愁盼抓在手上，用心用情办好就业、教育、医疗、养老、住房等民生实事，不搞花架子、不做表面文章，让发展成果更多更公平惠及全体人民。要把正确政绩观融入干部“选育管用”全链条，多到一线看实效、多听群众“好差评”，让心系群众、造福群众的干部受尊重、有舞台。

实事求是、真抓实干，是践行正确政绩观的“路线图”，是创造过硬政绩的唯一路径。干事创业容不得半点虚功，政绩必须经得起实践、人民、历史检验。去年武汉共选派1188名干部到科技创新、经济发展、基层治理等“六个一线”挂职锻炼，首次以市委、市政府名义对在改革发展前沿作出突出贡献的20名公务员记二等功，充分体现了大抓基层、重实干、重实绩的鲜明导向。要严格落实深化拓展“干部素质提升年”要求，以“六大行动”进一步锻造过硬干部队伍，引导干部练就能干事的宽肩膀、会干事的真本领、不出事的金钟罩，力戒形式主义、官僚主义，坚持按规律办事、按制度履职，一张蓝图绘到底、一茬接着一茬干，以“时时放心不下”的责任感，把各项工作抓实抓细抓出成效。

科学考核、考用结合是校正政绩观的“指挥棒”，直接关系发展导向和事业成效。“指挥棒”指向哪里，决定着干部干什么、怎么干。要进一步改进优化政绩考核，突出差异化和精准化，突出民生导向、实绩导向、基层导向，健全有效防范和纠治政绩观偏差的工作机制，以考核“硬约束”推动政绩观“软引领”。通过优化考核指标、完善评价体系、强化结果运用，引导干部跳出个人得失、局部利益的小圈子，胸怀“国之大者”，自觉把工作放到全市、全省、全国大局中谋划推进，在服务国家战略、推动城市发展中建功立业。

当前，武汉正以昂扬姿态奋进新征程，广大党员干部应始终坚守为民初心、笃行实干之路、提振“四气”精神、升腾发展气场，以正确政绩观引领干事创业，以过硬作风护航发展大局，为武汉“五个中心”建设贡献力量。

2月28日召开的全市组织部长会议强调，要牢固树立和践行正确政绩观，不折不扣推动党中央决策部署在武汉落地见效。“十五五”开局起步，武汉正处在发展聚势突破的关键阶段，树立和践行正确政绩观，既是锤炼党性的必修课，也是干事创业的定盘星，将为推动武汉高质量发展注入不竭动力。

政绩观是干部干事创业的“方向盘”，决定着发展的方向与成色。正确的政绩观，核心是回答好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”这一根本问题。要认真组织开展树立和践行正确政绩观学习教育，在固本培元中拧紧思想“总开关”，引导党员干部把为民造福作为最大政绩，把群众满意作为最高标准，坚决摒弃重显绩轻潜绩、重短期轻长远、重形象轻实效的偏差，以实绩实效诠释初心使命。

为民办事、为民造福是最大政绩的“基准线”，也是正确政绩观的价值原点。武汉是英雄的城市，人民是城市发展的根基。从防汛抗洪到疫后重振，从基层治理到民生改善，每一份实绩都镌刻着以人民为中心的底色。树立正确政绩观，就是要始终把群众安危冷暖放在心上，把群众急难愁盼抓在手上，用心用情办好就业、教育、医疗、养老、住房等民生实事，不搞花架子、不做表面文章，让发展成果更多更公平惠及全体人民。要把正确政绩观融入干部“选育管用”全链条，多到一线看实效、多听群众“好差评”，让心系群众、造福群众的干部受尊重、有舞台。

实事求是、真抓实干，是践行正确政绩观的“路线图”，是创造过硬政绩的唯一路径。干事创业容不得半点虚功，政绩必须经得起实践、人民、历史检验。去年武汉共选派1188名干部到科技创新、经济发展、基层治理等“六个一线”挂职锻炼，首次以市委、市政府名义对在改革发展前沿作出突出贡献的20名公务员记二等功，充分体现了大抓基层、重实干、重实绩的鲜明导向。要严格落实深化拓展“干部素质提升年”要求，以“六大行动”进一步锻造过硬干部队伍，引导干部练就能干事的宽肩膀、会干事的真本领、不出事的金钟罩，力戒形式主义、官僚主义，坚持按规律办事、按制度履职，一张蓝图绘到底、一茬接着一茬干，以“时时放心不下”的责任感，把各项工作抓实抓细抓出成效。

科学考核、考用结合是校正政绩观的“指挥棒”，直接关系发展导向和事业成效。“指挥棒”指向哪里，决定着干部干什么、怎么干。要进一步改进优化政绩考核，突出差异化和精准化，突出民生导向、实绩导向、基层导向，健全有效防范和纠治政绩观偏差的工作机制，以考核“硬约束”推动政绩观“软引领”。通过优化考核指标、完善评价体系、强化结果运用，引导干部跳出个人得失、局部利益的小圈子，胸怀“国之大者”，自觉把工作放到全市、全省、全国大局中谋划推进，在服务国家战略、推动城市发展中建功立业。

当前，武汉正以昂扬姿态奋进新征程，广大党员干部应始终坚守为民初心、笃行实干之路、提振“四气”精神、升腾发展气场，以正确政绩观引领干事创业，以过硬作风护航发展大局，为武汉“五个中心”建设贡献力量。