近年来，山东持续加强人才引育创新。山东有哪些好的人才政策?第四届山东人才创新发展大会暨第十四届“海洽会”将发布哪些人才岗位和项目合作需求?3月18日，山东省政府新闻办新闻发布会上，省人力资源社会保障厅副厅长、一级巡视员周春艳做了具体介绍。

定期推送山东重点人才政策清单

“人才是发展的第一资源。山东将以本届大会为契机，持续优化人才政策，提供优质人才岗位和项目合作需求，吸引集聚海内外人才来山东合作交流、创新创业。”周春艳说。

其中包括，定期推送山东重点人才政策清单。山东全面对标先进省份，坚持“最优加一点”理念，每半年更新发布《全省重点人才政策清单》，涵盖团队建设、平台支撑、金融赋能等“全周期”重要政策，支持顶尖人才、领军人才等各类人才创新创业。

近期，发布了最新《全省重点人才政策清单》，梳理归集省市两级重点人才政策86条。比如，对从事基础研究的青年人才，符合条件的通过省自然科学基金青年基金项目A类、B类、C类分别给予不超过100万元、50万元、15万元的经费支持;毕业5年内高校毕业生，按规定可申请最高30万元的个人创业担保贷款或最高50万元“创业提振贷”。目前，政策已通过“人才山东”微信公众号、“齐鲁人才政策字典”微信小程序、爱山东APP等同步发布。

发布重点人才岗位需求

科技副职选派是山东的一个重要人才工作品牌，每年从省内外高校、科研院所和国有企业等选派优秀高层次人才，到县(市、区)政府、市直部门、功能区挂任班子副职，链接科技人才资源，助力当地创新发展。发布会上，向社会公开发布115个岗位计划，其中县(市、区)岗位54个、市直部门岗位38个、功能区岗位23个。

山东持续加大博士后引育力度，年招收博士后达3000人以上，数量位居全国前列。今年，全省共发布博士后招聘岗位5070个、“博新岗位”1517个，覆盖新一代信息技术、高端装备、智慧海洋、医养健康等重点领域。用人单位提供具有竞争力的薪酬与科研条件，薪酬最高达100万元。再过2天，济南高层次人才招引大会即将召开，2000余家用人单位提供超过3万个优质岗位，其他各市人才需求岗位也将陆续发布，欢迎大家持续关注。

“揭榜挂帅”核心技术攻关机制自2022年实施以来，累计发布攻关任务近1000项，榜单金额超50亿元，有效解决了一批制约产业升级的“卡脖子”问题。

近年来，山东持续加强人才引育创新。山东有哪些好的人才政策?第四届山东人才创新发展大会暨第十四届“海洽会”将发布哪些人才岗位和项目合作需求?3月18日，山东省政府新闻办新闻发布会上，省人力资源社会保障厅副厅长、一级巡视员周春艳做了具体介绍。

定期推送山东重点人才政策清单

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其中包括，定期推送山东重点人才政策清单。山东全面对标先进省份，坚持“最优加一点”理念，每半年更新发布《全省重点人才政策清单》，涵盖团队建设、平台支撑、金融赋能等“全周期”重要政策，支持顶尖人才、领军人才等各类人才创新创业。

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山东持续加大博士后引育力度，年招收博士后达3000人以上，数量位居全国前列。今年，全省共发布博士后招聘岗位5070个、“博新岗位”1517个，覆盖新一代信息技术、高端装备、智慧海洋、医养健康等重点领域。用人单位提供具有竞争力的薪酬与科研条件，薪酬最高达100万元。再过2天，济南高层次人才招引大会即将召开，2000余家用人单位提供超过3万个优质岗位，其他各市人才需求岗位也将陆续发布，欢迎大家持续关注。

“揭榜挂帅”核心技术攻关机制自2022年实施以来，累计发布攻关任务近1000项，榜单金额超50亿元，有效解决了一批制约产业升级的“卡脖子”问题。

近年来，山东持续加强人才引育创新。山东有哪些好的人才政策?第四届山东人才创新发展大会暨第十四届“海洽会”将发布哪些人才岗位和项目合作需求?3月18日，山东省政府新闻办新闻发布会上，省人力资源社会保障厅副厅长、一级巡视员周春艳做了具体介绍。

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山东持续加大博士后引育力度，年招收博士后达3000人以上，数量位居全国前列。今年，全省共发布博士后招聘岗位5070个、“博新岗位”1517个，覆盖新一代信息技术、高端装备、智慧海洋、医养健康等重点领域。用人单位提供具有竞争力的薪酬与科研条件，薪酬最高达100万元。再过2天，济南高层次人才招引大会即将召开，2000余家用人单位提供超过3万个优质岗位，其他各市人才需求岗位也将陆续发布，欢迎大家持续关注。

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